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発表日	時刻	コード	企業名
06/16	13:22	4471	三洋化成工業
有価証券報告書－第102期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
実行の当事者として必要不可欠な価値提供に挑戦し続けます。 3 研究開発戦略 :デジタル活用による開発加速と新成長分野へのリソース重点配置等により研究開発 基盤を強化し、新テーマの創出と界面制御技術の深化によりR&Dの価値創出サイクルを迅速化しま す。 (5) 資本戦略 資産の入れ替えなど資本を活かす経営を徹底して企業価値と資本効率を高め、ROEを向上させます。 1 投資計画 : 戦略的成長投資を中心に5 箇年累計で約 1,500 億円の投資を見込んでおります。 2 株主還元方針 : 連結総還元性向 40% 以上を目標に、原則として累進配当を実施するとともに、中計 期間中において機動的な自己株式
06/16	13:04	8133	伊藤忠エネクス
有価証券報告書－第66期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、 ENEX2030 達成に向けた新たな収益基盤の構築を図る。 (2) 主な取組 :1 現場力の強化 2 新規・戦略投資の実行 (3)ENEX2030 '25-'26 経営目標 〈 財務指標 〉 1 当期純利益毎期 160 億円 2 実質営業キャッシュ・フロー毎期 380 億円 3 ROE 毎期 9.0% 程度 4 新規・戦略投資累計 500 億円 〈 株主還元 〉 「 累進配当 」 及び「 連結配当性向 40% 以上を強く意識 」を掲げております。 9/161 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループは、経営理念 「 社会とくらしのパートナー~エネルギーと共に・車と共に・家庭と共に~」のも
06/16	10:00	9551	メタウォーター
有価証券報告書－第53期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
に応じた株主への利益還元を継続し、累進配当を行うとともに、 連結配当性向 30~40%を目指すことを基本方針としています。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりです。 決議年月日配当金の総額 ( 百万円 ) 1 株当たりの配当額 ( 円 ) 2025 年 11 月 12 日 取締役会決議 1,528 35 2026 年 5 月 19 日 取締役会決議 1,530 35 ( 注 )2026 年 5 月 19 日取締役会決議による配当金の総額には、株式給付信託 (J-ESOP) 制度に係る信託財産とし て、株式会社日本カストディ銀行 ( 信託 E 口 )が保有する当社株式に対する
06/15	10:09	4544	Ｈ．Ｕ．グループホールディングス
有価証券報告書－第76期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
加速させ、投資の回収による収益性の改善をさらに推進いたします。これにより創出したキャッシュア ロケーションの考え方は維持し、株主還元方針は変更せず、累進配当および5 年間で200 億円以上の自己株買いを実 施することで、資本効率の向上に努めてまいります。さらに、グループ戦略を確実に遂行する人財を確保するた め、人的資本戦略を強化してまいります。加えて、企業の成長の根幹はガバナンスであることを再度認識し、執行 と監督の分離を明確にしたうえでお互いがONE TEAMとなり本中計の達成に向けてガバナンスを強化してまいりま す。 11/159 EDINET 提出書類 H.U.グループホールディングス株
06/15	10:00	8098	稲畑産業
有価証券報告書－第165期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
本方針と政策保有株式の縮減方針 株主還元については、以下のとおりです。政策保有株式の縮減方針については、2022 年 5 月に公表した縮減方針 にもとづき、着実に実施してまいります。 株主還元の基本方針 政策保有株式の 縮減方針 ・配当総額については、DOE( 株主資本配当率 )4~4.5%を目安とする。 ・一株当たりの配当額については前年度実績を下限とし、減配は行わず、継続的に増 加させていくことを基本とする。( 累進配当 ) ・各年度の総還元性向は50% 以上を原則とする。 ※2027 年 3 月期より変更 ・中長期的に政策保有株式の縮減を更に進め、2027 年 3 月末までに2021 年
06/12	16:49	8131	ミツウロコグループホールディングス
有価証券報告書－第117期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ることを経営の重要課題の一つと位置付けております。 エネルギー価格や卸電力市場価格の変動、天候不順、国際情勢等の外部環境の変化や、需要変動に左右されない 強固な財務基盤と健全な財務規律を保つため、連結自己資本比率を50~55% 程度に維持する方針としております。 投資につきましては、2023 年度より500 億円の中長期的な投資枠を設定しており、初年度の2023 年度は86 億円、 2024 年度は60 億円、当連結会計年度である2025 年度は111 億円の投資を行いました。 株主還元につきましては、2025 年 3 月期より配当方針の変更を行い、総還元性向 50% 以上を維持した上で、累
06/12	15:53	4743	アイティフォー
有価証券報告書－第67期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
日までの単元未満株式の買い取りおよび従業員向け株式交付信託にお ける退職者からの無償取得による株式数は含めておりません。 37/130 EDINET 提出書類 株式会社アイティフォー(E02909) 有価証券報告書 3 【 配当政策 】 当社は、株主への利益還元を重要な経営課題の一つと認識しており、業績や財務状況を勘案しながら、安定的かつ 継続的に配当を行うことを基本方針とし、連結配当性向は50%を目標に配当を実施しております。総還元性向につい ては70% 以上を見込んでおります。また株主還元の強化に対する当社の姿勢を一層明確とするため、「 累進配当 」を 配当方針に追加いたしました。 なお
06/12	15:50	4204	積水化学工業
有価証券報告書－第104期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
路獲得などに 活用する。また、サステナビリティ貢献製品の継続的創出のための研究開発費は、1,550 億円を設定している。 < 株主還元 > 中期経営計画 「Accelerate 2028」では、株主の皆様への持続的かつ安定的な株主還元を強化することを表明 するため、DOEを前中期経営計画の3% 以上から、3.5% 以上に変更することに加えて、累進配当 ( 原則として減配 せず、配当を維持もしくは増配を続ける配当政策 )を導入する。連結配当性向は40% 以上、総還元性向 50% 以 上 (ネットD/Eレシオ( 負債資本倍率 )が0.5 以下の場合 )とし、安定的な配当政策を継続する。 3 気候変
06/12	15:30	8002	丸紅
有価証券報告書－第102期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
に目指す 経営指標 GC2027 定量目標 連結純利益 (2027 年度 ) 6,200 億円以上 (CAGR*10% 程度 ) 基礎営業キャッシュ・フロー(3ヵ年累計 ) 20,000 億円 総還元性向 40% 程度累進配当の継続 ROE 15% * 年平均成長率。CAGR10% 程度は、2025 年 2 月 5 日時点の2024 年度見通し実態純利益 ( 連結純利益から一過性要因を 控除した概数 )4,600 億円を起点とした2027 年度までの数値 19/248 「 利益成長計画 」(グラフは2025 年 2 月 5 日時点の見通し) ○ 既存事業の磨き込みを中心に利益成長を実現
06/12	14:20	8058	三菱商事
有価証券報告書 有価証券報告書
累進配当を維持すると共に、機動的に自己株式取得を行うとする基本方針を維持します。 12/253 EDINET 提出書類 三菱商事株式会社 (E02529) 有価証券報告書 (2) 経営戦略 2027 実現のための価値創造メカニズム 従来の循環型成長モデルを「 磨く(Enhance)」「 変革する(Reshape)」「 創る(Create)」に再定義し、当社の 競争優位性である総合力と、それぞれを強化する施策の掛け合わせにより、中長期的な成長を実現します。 (3) 資金配分戦略 2027 年度までの3 年間で計画していた更新投資約 1 兆円以上及び拡張・新規投資約 3 兆円以上については、堅調
06/12	14:07	8031	三井物産
有価証券報告書－第107期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
戦略的に配分するための原資を指します。 6 株主還元の方針 当社は、再現性の高いキャッシュ創出力の水準に基づき、配当を通じ株主の皆様へ直接還元することを基本方針と し、自己株式取得も機動的に行っています。中期経営計画 2026の3 年間で基礎収益力を着実に拡大させ、持続的な成 長を支える基盤を強化してきました。基礎収益力の拡大を踏まえ、中期経営計画 2029では、当社過去最大の1 株あた り25 円の増配 *となる年間配当 140 円を下限配当として、配当を維持または増配する累進配当を継続します。 また、中期経営計画 2029の期間 3 年間累計の基礎営業キャッシュ・フローに対する株主の皆様へ
06/12	14:00	8053	住友商事
有価証券報告書－第158期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
柔軟かつ機動的な自己株式取得を実施する ・累進配当 ( 注 )により、配当の更なる安定性向上及び利益成長に応じた増配を目指す ( 注 )1 株当たり年間配当金の前期実績に対して、配当維持又は増配を行うことを指します。 EDINET 提出書類 住友商事株式会社 (E02528) 有価証券報告書 当社は、株式の流動性の向上と投資家層の拡大を図ることを目的として、2026 年 5 月 1 日開催の取締役会にお いて、2026 年 7 月 1 日を効力発生日として、普通株式 1 株につき4 株の割合で株式分割を行うことを決議しまし た。 2026 年度の年間配当金は2026 年度通期連結業績予想
06/12	13:17	2802	味の素
有価証券報告書－第148期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
/EBITDA 倍率を主要な財務規律指標として運用しています。2025 年度はEBITDAの着実な拡大に加え、余剰資金の 圧縮等により、同倍率は1.6 倍と目標レンジ(2.0 倍以内 )を維持し、適切なレバレッジコントロールを実現しまし た。 資本配分においては、事業成長を前提としたキャッシュ創出力の強化を軸に、無形資産を含む成長投資を積極的 に実行しています。2026 年度は約 1,300 億円規模の設備投資を計画し、次世代成長領域への投資を加速するととも に、運転資本の改善を通じて更なるキャッシュ創出力の向上を図ってまいります。 株主還元については、株主配当を累進配当方針のもと
06/12	12:35	8001	伊藤忠商事
有価証券報告書－第102期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
とで事業領域を拡大してまいります。投資を通じた着実な収益成長に加え、企業ブランド価値の向上、 株主還元拡大の3 本柱で、企業価値の持続的な向上を目指します。 また、株主還元については、2026 年 5 月に「 累進配当 」の方針を明確化しております。 < 投資なくして成長なし> 「 業績の向上 」に向け、安定した事業基盤を活用した川下起点の投資を加速、事業領域の拡大及び事業基盤の 強化・拡充により更なる成長を目指します。以下を実現することで、より消費者に近い川下ビジネスを開拓・進化 させていきます。 ・ディビジョンカンパニー間の横連携によるシナジー極大化 ・事業の掛け合わせによるビジネス変革
06/12	12:26	8334	群馬銀行
有価証券報告書－第141期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
(E03554) 有価証券報告書 ・配当につきましては、配当の維持または増配を行う累進配当を基本とします。配当性向は親会社株 主に帰属する当期純利益の40%を目安とし、利益成長を通じて増配を実現していきます。 ・また、自己株式の取得は、資本水準や資本効率、成長投資機会や市場動向を踏まえて機動的に実施 します。 当期における剰余金の期末配当は、1 株あたり32 円 ( 中間 30 円を含め、当期の配当金は年間 62 円 )の配当として、 2026 年 6 月 23 日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。これにより当期の配当総額は234 億円となる 見込みであります。また、配当総額と自
06/12	11:17	4997	日本農薬
有価証券報告書－第127期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
。また、監理室と協 働した監査体制の強化や立会監査を実施します。 配当方針 累進配当を基本とし、配当性向 40%を目安に配当を行います。 当社グループは、サステナビリティ経営の推進を成長戦略とし、継続的なイノベーションの創出を通じて事業戦 略をさらに深化します。同時に、カーボンニュートラルの実現に向けた環境経営の高度化、人的資本経営の推進に よる企業価値の向上に取り組み、サステナブルな社会の実現に貢献します。 12/138 EDINET 提出書類 日本農薬株式会社 (E00937) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及
06/12	10:09	5344	ＭＡＲＵＷＡ
有価証券報告書－第53期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
年 3 月期で上場以来、記念配当を除き31 期の累進配当を予定しております。なお、2014 年 3 月期から は14 期の連続増配となる予定でおります。今後も継続的な増配を続けてまいります。 3/87 2【 沿革 】 EDINET 提出書類 株式会社 MARUWA(E01210) 有価証券報告書 1973 年 4 月愛知県瀬戸市祖母懐町において通信機器向特殊磁器の生産を目的に株式会社丸和セラミックを設 立し、愛知県瀬戸市所在の上ノ切工場及び本社工場 ( 祖母懐工場 )において同製品の生産を開始 1981 年 9 月愛知県瀬戸市山の田町に山の田工場 ( 旧瀬戸工場 )を新設 1984 年 4 月
06/11	15:30	1835	東鉄工業
有価証券報告書－第83期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
材確保 ・持続的な能力開発 ・「 東鉄工業グループと協力会社の社員 」が、やりがいを持って働ける職場環境整備 ・2050 年カーボンニュートラルへの挑戦 ・インフラの防災・減災・長寿命化等、社会課題に対応 ・攻め( 収益 / 資本効率 )と守り(リスク管理 )の両方を重視したコーポレートガバナンス経営の 推進・強化 [ 数値目標 ] (a) 連結売上高・ROE・DOE・株主還元方針 ( 連結 ) 2029 年 3 月期 ( 最終年度業績目標 ) 売上高 ROE DOE 株主還元方針 1,900 億円以上 10% 以上 3% 以上 累進配当 10/134 EDINET 提出書類 東鉄工業株式会社
06/10	15:22	9143	ＳＧホールディングス
有価証券報告書－第20期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
き、2025 年 8 月 1 日付で公益財団法人 SGH 防災サポート財団に対し、本財団の活動を継 続的、安定的に支援することを目的として、保有自己株式 20,000,000 株を処分したものであります。 4. 保有自己株式数には、株式付与 ESOP 信託口において保有する当社株式を含めておりません。 3 【 配当政策 】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の一つと認識しており、将来の事業展開及び経営体質の強 化に必要な内部留保を確保しつつ、累進配当を基本とした配当の実施や自己株式取得を機動的に行うことで株主還元 を図っております。 この方針のもと、中期経営計画においては、配当
06/10	15:00	2664	カワチ薬品
有価証券報告書－第59期(2025/03/16－2026/03/15) 有価証券報告書
式交換、株式交付、会社分割に 係る移転を行った取得自己株式 - - - - その他 (-) - - - - 保有自己株式数 2,249,173 - 2,249,173 - 3【 配当政策 】 当社は株主への利益還元を最重要経営課題として位置づけるとともに、将来の事業展開を勘案し、経営基盤の充 実・強化による安定した成長を確保するために必要な内部留保を図りながら、累進配当を継続して行うことを基本方 針としております。 当事業年度におきましては、2026 年 6 月 11 日開催予定の第 59 回定時株主総会において、1 株につき80 円の普通配当 に創業 65 周年記念配当 20 円を加え、合計