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「 累進配当 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
06/18 13:38 1969 高砂熱学工業
有価証券報告書－第146期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
-ESOP) が取得した当社株式は含まれておりません。 3 当社は2025 年 10 月 1 日を効力発生日として、普通株式 1 株につき2 株とする株式分割を行っております。従 業員持株会向け譲渡制限付きインセンティブとしての自己株式処分および株式報酬としての自己株式処分 は、当該株式分割前に実施したため、株式分割前の株式数を記載しております。また、当事業年度および当 期間の保有自己株式数については、当該株式分割後の株式数を記載しております。 3【 配当政策 】 当社の株主還元の方針は、配当を基本とし、配当性向 40%を目途に持続的な利益成長に応じて 増配を行う累進配当といたしました。自己株式の取
06/18 13:38 4208 ＵＢＥ
有価証券報告書－第120期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
におけるC1ケミカル(DM C・EMC)プラント新設、ポリイミドフィルム・分離膜・セパレータの能力増強、ウレタンシステムズ事業の取 得等 )は、2026 年度以降、順次投資の回収フェーズに移行するため、PMIや設備建設を着実に進めることで早期に 収益貢献を最大化することに注力します。 株主還元については、安定配当を基本方針とし、株主資本配当率 (DOE)をKPIとして累進配当を目指して おり、2026 年度以降はDOEを3.5% 以上へ引き上げ、将来的には4.0%への引き上げを目指しています。 一方、有利子負債については、大型投資に伴い一時的に増加することが見込まれるものの、投資の回収により得
06/18 13:12 1762 髙松コンストラクショングループ
有価証券報告書－第61期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
株式数には、2026 年 6 月 1 日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買 取りによる株式数は含めておりません。 3 【 配当政策 】 当社は、株主の皆さまへの利益還元を経営の最重要政策のひとつと位置付け、永続的な発展に向けた経営基盤の 強化拡充と、着実な株主還元の最適なバランスをはかる規律ある資本政策を遂行することを基本方針としていま す。 また、中期経営計画 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )の対象年度においては、配当性向 40% 程度、かつ累進配当 を基本方針とし、年間の1 株当たり配当金額の下限を90 円に設定し、業績に連動した利益還元をおこなうこととし
06/18 13:11 8015 豊田通商
有価証券報告書－第105期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
5,752,054 - 5,752,354 - ( 注 ) 当期間における取得自己株式の処理状況及び保有状況には、2026 年 6 月 1 日から有価証券報告書提出日までの単 元未満株式の買増請求による処分株式及び単元未満株式の買取請求による取得株式は含めておりません。 3【 配当政策 】 当社の配当方針は、2026 年 3 月期から2028 年 3 月期において、累進配当を継続し、自己株式取得を含む総還元性向 40% 以上を目指すこととしております。 当事業年度の期末配当金については、1 株につき62 円、中間配当金 (1 株につき58 円 )と合わせ、年間では120 円 ( 前期比 15 円増 )を予定し
06/18 10:03 4062 イビデン
有価証券報告書－第173期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
期まで、資本配分方針に基づ き、成長投資及び財務規律とのバランスを考慮しつつ、配当性向 20%を目安とし、年間株主配当金 1 株につき20 円を ベースに累進配当とする方針としております。 内部留保金の使途につきましては、企業価値の増大を図ることを目的として、中長期的な事業拡大のため、研究開 発・製造設備等に戦略的に投資し、長期的な競争力の強化を目指してまいります。 なお、当社は、会社法第 459 条第 1 項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる 旨及び毎年 9 月 30 日を中間配当の基準日、毎年 3 月 31 日を期末配当の基準日とする旨を定款に定めており
06/17 16:11 7241 フタバ産業
有価証券報告書－第112期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、利益配分につきましては、安定的な配当の維持を 基本に、「 株主資本配当率 (DOE)※」3.5%を下限とした累進配当とし、株主の皆様に対する利益還元の充実に努めて まいります。内部留保につきましては、将来にわたる株主の皆様の利益を確保するため、経営基盤をより一層強化・ 充実するための投資に充当し、今後の事業展開に役立ててまいりたいと存じます。 (※ 株主資本配当率 (DOE)= 年間配当額 ÷ 期中平均株主資本 ×100) 当事業年度の株主配当金については、当期業績に鑑みて、1 株につき43 円 (うち中間配当 20 円 )とさせていただきま した。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当
06/17 16:08 5019 出光興産
有価証券報告書－第111期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
累計の在庫影響を除く当期純利益に対し、総還元性向 50% 以上を継続しま す。初年度の2026 年度は年間配当単価を36 円とし、これを下限に業績に応じた累進配当を導入します。配当への配 分を高め、より安定した株主還元を実現するとともに、自己株式取得についても、株価水準を意識し機動的に実施 します。 7 業績見通し(2026 年度 ) 17/194 EDINET 提出書類 出光興産株式会社 (E01084) 有価証券報告書 2026 年度より国際財務報告基準 (IFRS)を任意適用するため、2026 年度見通しはIFRSに基づき算出しています。 2025 年度まではセグメント利益を「 営業利益
06/17 15:54 8585 オリエントコーポレーション
有価証券報告書－第66期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
- ( 注 )1. 当期間における自己株式の処分株式数及び処分価額の総額には、2026 年 6 月 1 日から有価証券報告書提出日 までの単元未満株式の売渡しによる株式は含まれておりません。 2.「 処分価額の総額 」 欄には、処理を行った自己株式の帳簿価額を記載しております。 3【 配当政策 】 当社は、「 財務健全性、成長投資、株主還元の最適なバランスを実現 」することを資本政策の基本方針とし、株 主還元は「 配当を基本に実施 」としております。配当政策につきましては、累進配当を基本とし、連結配当性向 30%から40%を目安に実施することとしております。 毎事業年度における配当の回数につ
06/17 15:34 4502 武田薬品工業
有価証券報告書－第149期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
創出力を持ちますが、資本配分の規律を維持し、資本効率を持続的に向上させていきます。 注 ) 成長に向けた継続的な投資を行いながらも潤沢な調整後フリー・キャッシュ・フロー( を確保し、さらなる有利 子負債の削減を進めるとともに、累進配当を維持していきます。 長期的 (Horizon 2)には、成熟化が進む既存ポートフォリオに代わり、新製品の収益貢献が当社の成長加速の牽引 役になるものと考えています。費用管理の規律を維持しながら売上高を伸ばすことが、30% 台前半から半ばのCore ( 注 ) 営業利益率に向けた、収益性改善のドライバーとなっていきます。また、調整後純有利子負債 / 調整後
06/17 15:34 2296 伊藤ハム米久ホールディングス
有価証券報告書－第10期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
影響を受けにくいDOE( 株主資本配当率 )を指標に導入。中間配 当・2025 年度記念配当の実施。累進配当継続 (2026 年度普通配当 10 円増配予定 )。 ・キャッシュ・フロー・アロケーション 本中計 3ヶ年の営業キャッシュ・フローは累計で600 億円となる見通しであり、財務レバレッジ活用の上、株 主還元に350 億円 (うち、経営統合 10 周年記念配当 100 億円 )、投資に800 億円を投じる予定。また、現時点で予 定していない成長投資やM&Aなどの投資機会も積極的に検討する方針。 ・資本コストを意識した経営 本中計で基礎収益力の底上げ、ROICを指標とした事業管理の推進、最適
06/17 15:26 4216 旭有機材
有価証券報告書－第105期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
の 技術・事業基盤および中核技術を活かし、新たな事業機会の探索と事業化に向けた検討を進めていきます。 投資戦略については2030 年度までの中期経営計画期間に約 600 億円の投資を見込んでおります。財務戦略は、設備 投資・投融資の資金の源泉を資産の効率化を含む営業キャッシュ・フローとし、不足分はD/Eレシオ0.5を目安に借 入による調達を実施してまいります。株主還元については、業績動向、財務体質、将来のための投資に必要な内部 留保等を総合的に勘案し、2025 年度から2030 年度までの期間において、1 株当たりの年間配当金は前年以上を維持 する累進配当とし、継続的な収益拡大の達成による増配
06/17 15:00 1333 Ｕｍｉｏｓ
有価証券報告書－第82期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
19,000 百万円、連結の範囲の変更を 伴わない子会社株式の取得による支出の増加 15,300 百万円となります。 ( 財務方針 ) 当社グループは、中期経営計画 「For the ocean, for life 2027」のもと、R&I 格付けA- 維持を前提とした 財務健全性の確保及び持続的な成長に向けた投資のバランスを確保しつつ、株主還元の充実により、企業価値の向 上に取り組んでおります。 2028 年 3 月期に向けた財務目標として、営業利益 400 億円、ROIC5%、成長投資 1,400 億円以上、配当性向 30% 以上 ( 累進配当 )、PBR1 倍以上を掲げており、収益性及び資本
06/17 14:20 7871 フクビ化学工業
有価証券報告書－第92期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
EDINET 提出書類 フクビ化学工業株式会社 (E00829) 有価証券報告書 3 【 配当政策 】 当社は安定的な配当を継続することを基本とし、将来に向けた成長投資に利益を配分しつつ、配当性向 30% 以上を 原則とし、累進配当 (※)の導入と機動的な自己株式取得による総還元性向の向上により、株主還元の充実を図りま す。なお、内部留保につきましても、重点事業領域への成長投資および事業基盤の強化のための投資資金に充当して まいります。 当社は創業以来一貫して、株主様、お取引先様並びに従業員の各 々を重要なステークホルダーと考え、グループ会 社の発展を基盤として調和のとれた利益配分に努めてまいりまし
06/17 13:42 9090 ＡＺ－ＣＯＭ丸和ホールディングス
有価証券報告書－第53期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
する当社株式 ( 当事業年度末 552,291 株 )を含めておりません。 42/152 EDINET 提出書類 AZ-COM 丸和ホールディングス株式会社 (E30443) 有価証券報告書 3【 配当政策 】 当社は、持続的成長のための先行投資を推進し、収益力及び資本効率の向上を図るとともに、新たに累進配当を導入 し、今後も継続して実施することで、株主の皆様への安定的かつ継続的な配当を行うことを基本方針としております。 配当性向 ( 連結 )については40%を目安としております。また、内部留保資金につきましては、今後の財務体質の強化 や業容拡大に対応する内部のインフラ整備、既存事業の強化及び
06/17 13:39 3099 三越伊勢丹ホールディングス
有価証券報告書－第18期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
わせたトータルな還元を、総還元性向 70% 以上の水準 (フェー ズⅠ 期間累計 )で実施する方針です。 配当につきましては、当中期経営計画 (2026 年 3 月期 ~2031 年 3 月期 )を通じ、前期の配当実績に対し維持もし くは増配を行う累進配当をベースとしながら、2028 年 3 月期より株主資本配当率 (DOE)5% 以上の水準で実施いた します。自己株式取得につきましては、取得金額および取得期間を含め、機動的に決定、実施いたします。 なお、当社は配当について以下の内容を定款で定めております。 1 当社は、会社法第 459 条第 1 項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金
06/17 13:04 4202 ダイセル
有価証券報告書－第160期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
からの新中期戦略 『Accelerate 2030』においては、安定かつ継続的な累進配当を実現するため、DOEの目標を5% 以上に引き上げるとともに、還元総 額を維持・増額するため、株主還元性向の目標も60% 以上へ引き上げることといたしました。 毎事業年度における配当の回数につきましては、第 2 四半期末日および期末日を基準とした年 2 回の配当を実施す る方針であります。 これらの配当の決定機関は、期末配当につきましては株主総会、中間配当につきましては取締役会であります。 上記の方針に基づき、当事業年度の期末配当につきましては、普通配当を1 株につき30 円とさせていただくこと を
06/17 10:33 3763 プロシップ
有価証券報告書－第57期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
日付で普通株式 1 株につき2 株の割合で株式分割を行ったことにより、当事業 年度における取得自己株式の処理株式数及び保有自己株式数は、当該株式分割による調整後の株式数 を記載しております。 28/103 EDINET 提出書類 株式会社プロシップ(E05466) 有価証券報告書 3【 配当政策 】 当社は、持続的成長のための先行投資を推進し、収益力及び資本効率の向上を図るとともに、累進配当を継続して 実施することで、株主の皆様への積極的な利益還元に取り組む方針であります。 当社は、期末に一括配当することを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会
06/17 09:59 9041 近鉄グループホールディングス
有価証券報告書－第115期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
は、利益配分につきましては、DOE( 株主資本配当率 )2.5%を下限とした累進配当により、安定的な配 当とあわせ、単年度の利益変動に捉われずに、中長期の成長に応じた株主還元を行うことを基本方針としておりま す。なお、配当の実施に際しては、連結配当性向も考慮するとともに、中期経営計画の達成を踏まえたうえで、株 主還元の多様化を進めてまいります。 剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であり、会社法第 454 条第 5 項に規定する中間配当 ( 基準日は9 月 30 日とする。)をすることができる旨を定款に定めております。 当事業年度の配当につきましては
06/17 09:59 5933 アルインコ
有価証券報告書－第56期(2025/03/21－2026/03/20) 有価証券報告書
、2024 年 4 月 3 日に2025 年 3 月期 ( 第 55 期 )から2027 年 3 月 期 ( 第 57 期 )までの3カ年を実行期間とする「 中期経営計画 2027」を公表し、「コア事業の進化と事業ポートフォ リオの再構築 」「 資本コストや株価を意識した経営の実現 」「 連結配当性向目標 40%に加え累進配当を実施 」をポ イントとした経営計画の実現に向けた取り組みを進めております。なお、「 中期経営計画 2027」につきましては、 2026 年 5 月 1 日付で数値目標を修正しております。 「 中期経営計画 2027」の最終年度となる次期についてもこれらの取り組みを一層強
06/17 09:54 1518 三井松島ホールディングス
有価証券報告書－第170期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ニッチトップ企業のM&Aを引き続き推進し、「 日本のものづくりを100 年先まで守り育てる企業グループ」を目 指してまいります。 中期経営計画 2030 ■ ■ ■ 中期経営計画の基本方針 確かな技術力を持つニッチトップ企業のM&Aを推進し、 「 日本のものづくりを100 年先まで守り育てる企業グループ」を目指す 数値目標 当期純利益 100 億円以上 (2030 年 3 月期 ) 株主還元方針 「 累進配当 」を基本方針とし、利益成長を通じた1 株あたり年間配当額の持続的な向上を目指す。 (2) 対処すべき課題 当企業集団における各事業セグメントの課題は、次のとおりであります。 ( 生活消費財、産業用