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「 累進配当 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
06/23 15:08 8074 ＹＵＡＳＡ
有価証券報告書－第147期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ります。また、戦略的な追加投資については、内容とタイミングを精査し、外部調達も踏まえ積極 的かつ機動的に実行します。 ・「Reborn 2031」の期間中は累進配当を原則とし、加えて資本効率と財務健全性のバランスを踏まえ、連結株主 還元率 35% 以上、株主資本配当率 (DOE)3.5% 以上を還元水準といたします。 長期ビジョンと中期経営計画 「Reborn 2031」の5 年間では、ユアサビジョン360で培った経験・ノウハウの仕組化に加え、人財と 機能を強化することで、継続的な成長を成し遂げる基盤を創る。 12/148 EDINET 提出書類 株式会社 YUASA(E02525) 有価証券
06/23 15:06 7628 オーハシテクニカ
有価証券報告書－第74期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
% 以上を目標としております。 3 ROA( 総資産経常利益率 )について10% 以上を目標としております。 4 DOE( 純資産配当率 )について2.8% 以上を目標としております。 (2024 年 11 月に目標を2.5% 以上から2.8% 以上に上方修正 ) 5 配当性向について35% 以上を目標としております。 なお、当社は2025 年 11 月に累進配当方針を公表しております。 なお、各経営指標の達成状況は以下のとおりです。 72 期 (2024 年 3 月 )( 注 )1 目標 実績 ( 期首予想 ) 73 期 (2025 年 3 月 )( 注 )2 目標 実績 ( 期首予想 ) 74
06/23 15:04 9104 　商船三井
有価証券報告書 有価証券報告書
の強化を通じて中長期的に企業価値 を高めていくことを経営の基本方針としています。Phase 1において実施した成長投資を基盤に、Phase 2では財務 健全性をより重視する方針のもと、基礎営業キャッシュ・フローの積み上げに加え、これまで以上にアセット入替 を促進し、新規外部調達を抑制しつつ、成長投資と株主還元強化の両立を図ります。 2026 年度からのPhase 2 期間においては、安定収益の伸長を踏まえ1 株当たり年間 205 円を起点とする累進配当を 導入するとともに、総還元性向 40%を目安として、市況アップサイドによる超過利益は機動的な自社株買いによる 還元を行う方針です。累進配当によ
06/23 15:00 4538 扶桑薬品工業
有価証券報告書－第103期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
る強化に向けた投資と、株主還元のバランスを考慮 して、年間 90 円 (45 円 /45 円 )の配当を予定しており、今後は収益基盤の安定を受け、2027 年 3 月に迎える創立 90 周 年に向けて累進配当とすることを目標とし、安定的な配当を行う基本路線は踏襲しつつも、成長に向けた投資と株主 還元の充実を図るため、新たな株主還元方針を検討してまいります。 内部留保につきましては、財務体質の強化・資金の効率運用及び新分野への研究開発投資などの長期計画に沿った 資金需要に備えることといたしております。 なお、当社は取締役会決議によって、毎年 9 月 30 日を基準日として中間配当を行うことができ
06/23 14:37 1959 クラフティア
有価証券報告書－第98期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
向 40% 目安 ( 累進配当 )としている。 次期の業績の見通しについては、中期経営計画に掲げた施策を着実に推進していくが、緊迫化する中東情勢に伴 う資源価格等の変動が業績に与える影響について、現時点では不透明であるため、未定としている。今後、一定の 見通しが明らかとなり、合理的な算定が可能となった時点において、速やかに開示する。 なお、当該数値は、有価証券報告書提出日現在において予測できる事情等を基礎とした次期の業績の見通しであ り、その達成を保証するものではない。 11/152 EDINET 提出書類 株式会社クラフティア(E00146) 有価証券報告書 12/152 EDINET 提出
06/23 14:20 1870 矢作建設工業
有価証券報告書－第85期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
る無形資産価値の双方を加速度的に増強することで、企業価 値の持続的な向上を目指してまいります。 また、新中期経営計画の最終年度である2030 年度における目標とする経営指標は、営業利益 180 億円以上、 ROE12% 以上、自己資本比率 40% 以上、D/Eレシオ1.0 倍以下としております。成長投資はネット投資額 500 億円を計 画し、株主還元につきましては、自己資本配当率 (DOE)5% 以上かつ累進配当を基本方針として、継続的かつ安 定的な株主還元を実施してまいります。さらに、人的資本経営の進捗を測る指標として、2030 年度におけるエン ゲージメントレーティングAAの達成を目指して
06/23 14:19 2351 ＡＳＪ
有価証券報告書－第43期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
は、地域清掃活動、地域の高等学校等の出張講座への講師の派遣、情報セキュリティへの取 組み、女性活躍推進に向けた労働環境の整備等を行っております。 また、公益財団法人 ASJ 財団が返済不要の給付型奨学金を支給していることから、同財団に対し、継続的 な寄附活動を行うことにより、日本のために学習する学生の支援を行う等のサステナビリティ活動を行ってお ります。 今後におきましても、日本のためにできることを追求し、企業価値向上に寄与するサステナビリティ活動を 実施してまいります。 7 資本コストを意識した経営の推進及び株主還元の充実 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題と認識しており、累進配当の
06/23 14:04 2784 アルフレッサホールディングス
有価証券報告書－第23期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
営目標を次のとおり設定しております。 目標とする経営指標 売上高 ( 連結 ) 営業利益 ( 連結 ) ROE(3 年平均 ) 投資計画 ( 累計 ) 株主還元 2028 年 3 月期 3 兆 3,000 億円 435 億円 7% 水準 1,200 億円 DOE( 注 ) 2.5% 以上かつ累進配当 ( 注 )DOE: 連結純資産配当率 〈 投資計画 ( 累計 )〉 2026 年 3 月期から2028 年 3 月期までの3か年累計で1,200 億円規模の投資を予定しております。 17/160 EDINET 提出書類 アルフレッサホールディングス株式会社 (E02962) 有価証券報告書 (4
06/23 13:49 9531 東京瓦斯
有価証券報告書－第226期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
。 ハ株主還元 中長期的な1 株当たり利益の成長に合わせた増配を株主還元の中核と位置付け、累進配当により、成長の成 果を安定的に還元していきます。 また、余剰資金は、成長投資と資本コントロールのための自己株式取得へと最適に配分し、持続的な資本効 率の向上を実現していきます。 上記方針に則り、2026-2028 年度 3カ年累計の株主還元は2,000 億円以上、累進配当により28 年度には1 株当 たり配当金 140 円を目指します。 2025 年度実績 2028 年度 ( 中期経営計画 ) ROIC 6.3% 5% ROE 13.2% 9% D/Eレシオ 0.74 0.9 程度 EDINET 提
06/23 13:36 7269 スズキ
有価証券報告書－第160期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
) 当事業年度 処分価額の総額 ( 円 ) 株式数 ( 株 ) 当期間 処分価額の総額 ( 円 ) ― ― ― ― 消却の処分を行った取得自己株式 ― ― ― ― 合併、株式交換、株式交付、会社分割に 係る移転を行った取得自己株式 ― ― ― ― その他 ― ― ― ― 保有自己株式数 34,949,607 ― 34,949,607 ― ( 注 ) 当期間における保有自己株式数には、2026 年 6 月 1 日からこの有価証券報告書提出日までの取引は含まれてい ません。 56/193 3 【 配当政策 】 当社は企業価値の向上、及び累進配当によって、中長期に保有の株主の皆様へお応えしていきたいと
06/23 13:35 5020 ＥＮＥＯＳホールディングス
有価証券報告書－第16期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
実現に取り組んでいます。 さらに、管理部門における業務の標準化・自動化を推進し、コスト効率の高い事業運営体制の構築及びガバナンス の強化を進めています。 < 企業価値向上に向けた取組 > 当社は、PBR 及びROEの推移を踏まえ、企業価値向上に向けた現状を以下のとおり認識しています。 2026 年 3 月末時点のPBRは1.10 倍となり、1 倍を上回る水準へ改善しました。この改善は、グループ会社再編や累進 配当方針に基づく増配等、各種中期経営計画施策に対する市場からの評価・期待が株価に反映された結果であると認 識しています。 ROE( 在庫影響除き)は、株主資本コスト(CAPMベース)を上回
06/23 13:30 4617 中国塗料
有価証券報告書－第129期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
基本方針 配当 成長投資を最優先とし、余剰資金については積極的に株主還元を実施、 自己資本を適切にコントロール ・1 株当たり年間配当額 100 円を起点とした累進配当 (※) ・DOE( 自己資本配当率 )5.0% 程度を目安に 自己株式取得 成長投資及び配当とのバランス等を勘案して状況次第で機動的に実施 ※1 株当たり配当金を原則として減配せず、維持又は増配を行う配当政策 2026 年度以降は、新中計の戦略・施策を着実に実行することで、中長期的かつ持続的な企業価値向上を目指して まいります。 12/123 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関
06/23 13:06 4613 関西ペイント
有価証券報告書－第162期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ビジネスモデルによる持続的・安定的成長力と高い資金創出能力を根拠に「M&Aを除くフリー キャッシュフロー100% 還元及び累進配当 」を株主還元方針としております。 当事業年度の配当につきましては、1 株当たり110 円 (うち中間配当 55 円 )を実施する予定です。 当社の配当方針に関しましては、第 2 四半期末日、期末日を基準とした年 2 回の配当を予定して継続し、変更しな い方針であります。配当の決定機関は、期末配当は株主総会、中間配当は取締役会であります。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 EDINET 提出書類 関西ペイント株式会社 (E00893) 有価
06/23 13:04 3434 アルファ
有価証券報告書－第88期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
性向 30%を原則とし、累進配当を目指します。 当社は、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、中間配当は1 株当たり20 円を実施し、期末配当は1 株当た り30 円を2026 年 6 月 26 日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 EDINET 提出書類 株式会社アルファ(E02245) 有価証券報告書 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで
06/23 12:07 9959 アシードホールディングス
有価証券報告書－第54期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
なり得るように、株式市場の視点で経営政策を立案してまいります。 当社は、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当、中間配当ともに取締役会であります。 利益配分につきましては、企業価値の向上を図り、かつ企業体質の強化に努め、株主の皆様の期待にお応えできる ように配当性向 30% 程度を基準とし、業績向上に応じて増配を行う累進配当を継続していきたいと考えております。 上記方針に基づき、当連結会計年度の剰余金の配当につきましては、1 株当たり22 円 ( 中間配当 10 円、期末配当 12 円 )としました。 内部留
06/23 12:02 4838 スペースシャワーＳＫＩＹＡＫＩホールディングス
有価証券報告書－第32期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
社グループは、2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期中期経営計画期間中は、継続的な増配を行っていくことを最優先 に、連結配当性向 40%~50%を目標に累進配当を継続することを基本方針とし、事業領域の拡大に寄与する投資や M&Aを推進しつつ、財務状況やROE 水準などを総合的に勘案し、収益の拡大に伴って得た成果を「 配当 」という 形で、株主の皆様へ直接還元してまいります。かかる方針のもと、急速に変化する市場環境に的確に対応し、競争力 と収益力を強化するための再投資に備えた内部資金の確保も念頭におきながら、業績、財政状態及び配当性向等を総 合的に勘案して、配当額を決定することとしてお
06/23 11:21 7476 アズワン
有価証券報告書－第65期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ることも必要です。当社では、非連続的な成長につながる投資機会を積極的に探索すると同時に、代表 取締役社長を含む主要役員が参加する投資委員会を設置し、様 々な観点から投資の適正性や妥当性の検証を行ってい ます。 一方、積極的な株主還元は当社が長年取り組んできた施策の一つであり、今後も継続していく方針です。中期経営 計画 「FY2025-27」の期間中は、配当は基準利益の50% 以上かつ累進配当制度 ( 増配 )を採用した上で、機動的な自己 株買いをあわせて実施し3 年間の累計総還元性向を60%~75%とする方針を掲げています。また、必要な投資資金を 非事業用資産の削減により創出するなど、資本効率
06/23 10:30 9534 北海道瓦斯
有価証券報告書－第180期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
インセンティブにおける 株式の無償取得による株式数は含まれておりません。 36/140 3 【 配当政策 】 当事業年度の剰余金の配当につきましては、昨年 10 月 31 日開催の取締役会決議に基づき一株につき11 円 50 銭の中間 配当を実施いたしました。期末配当につきましては、継続的かつ安定的に配当を行うことを念頭に、累進配当を基本 としながらDOE( 連結株主資本配当率 )2.5%を目標とする配当方針のもと、販売量の拡大等により業績が堅調に推 移していることを勘案し、本年 5 月 25 日開催の取締役会において一株につき13 円と決定いたしました。これにより、 当事業年度の年間配当は、前事業年度
06/23 10:27 7510 たけびし
有価証券報告書－第137期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
含まれておりません。 3【 配当政策 】 当社は、株主様に対する利益還元を経営上の最重要課題のひとつと認識し、累進配当を基本としつつ、 業績及び財務状況等を総合的に勘案して利益還元を行う方針であります。 当社は、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。これらの剰余金の配 当の決定機関は、取締役会であります。 当事業年度の期末配当金につきましては、1 株当たり39 円 00 銭といたしました。既に実施済みの中間配当金 33 円 00 銭とあわせ、年間配当金は1 株当たり72 円 00 銭となります。 また、内部留保資金につきましては、企業体質の充実と将来の
06/23 10:26 8159 立花エレテック
有価証券報告書－第97期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
・非事業資産の圧縮 ・規律ある事業成長投資の実行 ・累進配当方針に基づく株主還元 e 株式・IR 戦略 ・株主還元の強化・安定化 ・IR・SRの強化 ・株主・投資家との対話の強化 f ガバナンス戦略 ・情報基盤をベースとしたリスク情報の可視化 ・データに基づく迅速な意思決定環境の実現 ・コンプライアンス教育の徹底継続 EDINET 提出書類 株式会社立花エレテック(E02678) 有価証券報告書 9/108 EDINET 提出書類 株式会社立花エレテック(E02678) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 (1) サステナビリティに関する基本方針 当社企業