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「 累進配当 」の検索結果

検索結果 508 件 ( 161 ～ 180) 応答時間：1.08 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
06/19 10:18 4206 アイカ工業
有価証券報告書－第126期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、2026 年 6 月 1 日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買 取り及び売渡ならびに新株予約権の行使による株式は含まれておりません。 45/152 EDINET 提出書類 アイカ工業株式会社 (E00824) 有価証券報告書 3【 配当政策 】 利益配分については、株主の皆様への利益還元と会社の持続的な成長を実現するため、各期の連結業績、配当性 向および内部留保を総合的に勘案したうえで配当を行うことを方針としております。 中期経営計画 「Value Creation 3000 & 300」においては、安定配当の継続性を重視し、減配をしない累進配当 の継続を基本方針としております
06/19 10:15 7606 ユナイテッドアローズ
有価証券報告書－第37期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
】 EDINET 提出書類 株式会社ユナイテッドアローズ(E03316) 有価証券報告書 当社は株主価値の極大化を経営の重要課題として認識しております。持続的な成長拡大・業績の向上を図ることで 1 株当たり利益の拡大を目指すとともに、配当性向 40% 以上を目安にした安定的な累進配当 *、株式分割、自己株取得 ならびに消却などの方策により、株主価値の極大化を図ってまいります。 * 原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年 2 回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間 配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 こ
06/19 09:46 3397 トリドールホールディングス
有価証券報告書－第36期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
- 814,195 - 52/161 EDINET 提出書類 株式会社トリドールホールディングス(E03468) 有価証券報告書 3【 配当政策 】 当社は、会社法第 459 条第 1 項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる旨を 定款に定めております。当社の成長と株主還元の更なる両立を目指し、グループの成長のために必要な投資を行うた め内部留保の充実を図りながら、業績に応じて累進配当 ( 注 1)を実施していくことを基本方針としております。 具体的には、原則として配当性向 20% 以上を目標としつつ、安定的かつ継続的に配当を実施するため、調整後配当 性向 ( 注 2)2
06/19 09:15 4783 ＮＣＤ
有価証券報告書－第61期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
継続的な配当を行うこ とを基本方針としております。この基本方針を踏まえ、2026 年 3 月期の期末配当につきましては、普通配当を1 株 当たり60 円といたしました。これにより、2026 年 3 月期の年間配当は、既に実施済みの中間配当 60 円と合わせ、1 株当たり120 円となります。 なお、今後は原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う累進配当を採用し、連結配当性向 50% 以上を 目安に、安定的かつ継続的な配当を行ってまいります。また、自己株式の取得につきましても、当社の財務状況や 市場動向等を勘案しつつ、利益還元策の一つとして機動的な実施を検討してまいります。 また、当社は
06/19 09:08 8876 リログループ
有価証券報告書－第59期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
60%を目安とする方針を新たに導入いたしまし た。 また、株主の皆様への利益還元の機会を拡充し、より安定的な配当を実施する観点から、原則として年間配当の維 持または増配を行う累進配当を基本とすることに加え、中間配当を導入し、期末配当とあわせた年 2 回の配当を実施 する方針といたしました。 なお、当社の定款 ( 第 42 条 )におきましては、取締役会の決議によって毎年 9 月 30 日を基準日として中間配当を行 うことができる旨を定めております。 当期においては、福利厚生事業における会員数や、借上社宅管理事業および賃貸管理事業における管理戸数などの ストック基盤が堅調に拡大したほか、ホテル運
06/18 16:09 4828 ビジネスエンジニアリング
有価証券報告書－第47期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
932 百万円支出増 )となりました。 5) 資本の財源及び資金の流動性に係る情報 当社グループの運転資金につきましては、手元資金及び金融機関からの借入により調達しております。 また、資金の流動性につきましては、当連結会計年度末における流動比率は319.0%となっており、十分な流 動性を確保しております。 営業活動で得た資金につきましては、企業価値向上に資する投資及び配当へ充当しております。投資につき ましては、主に当社開発 ERPパッケージの商品力強化に充てており、事業基盤の安定と業績の向上に活用してお ります。配当につきましては、累進配当および連結配当性向が中長期的に50%を上回るよう努
06/18 16:01 9353 櫻島埠頭
有価証券報告書－第84期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
めております。 ≪ 液体貨物セグメントの進捗 ≫ ・石炭の需要縮小が見込まれることを見据えて、野積場用地に長期的な需要が見込める石油化学品の取扱いに 向けたステンレスタンク数基を新設するべく、現在検討を行っております。また、事業用地の最適化を加速 させるために、タンクの更なる新設を検討していくことで中長期的な収益構造をより強固なものとしてまい ります。 〔 定量目標 〕 1 中計期間中、累進配当を導入 税引後本業利益 =( 営業利益 + 受取配当金 - 支払利息 )×(1- 税率 ) これの30% 以上を配当として還元 ⇒ 安定配当を基本に、増配 / 株主還元も考慮したスキーム ≪ 進捗
06/18 16:00 3088 マツキヨココカラ＆カンパニー
有価証券報告書－第19期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
す。 ・成長投資 ( 割合 45%) 出店・改装、中小型 M&A、人的資本・無形資産投資、海 外事業、気候変動対応等 更なる成長に向けて、既存事業の拡充として、出店・改 装、中小型 M&Aのほか各種アライアンス、新規事業、D X、人的資本、海外展開、気候変動対応などに優先して投 資を実行してまいります。 ・株主還元 ( 割合 45%) 配当、自己株取得等 当社の配当政策については、株主の皆様への利益還元を 経営の最重要項目の一つと位置付けております。そのた め、当社では経営基盤の強化と収益力向上に努め、累進配 当を基本として、配当性向 ( 連結 )50%、DOE( 純資産 配当率 ( 連結
06/18 15:30 8418 山口フィナンシャルグループ
有価証券報告書－第20期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
「 株主還元 」「 成長投資 」のバランスを取りつつ、「 健全性 」を確保していく観点から、普通株式等 Tier 1 比率 (CET1 比率 )の目標水準を11.5% 程度としております。 ロ. 株主還元 1 株当たり配当金は維持・増加 ( 累進配当 )を基本とし、配当性向は2029 年度までに50% 程度へ引き上げてま いります。また、事業環境、資本の状況等を踏まえ、柔軟かつ機動的な自己株式の取得を実施してまいります。 ( 年間配当金及び配当性向 ) 2025 年度 ( 実績 ) 2026 年度 ( 予想 ) 1 株当たり年間配当金 64 円 96 円 ( 前年度比増減 ) (+4 円
06/18 15:30 7047 ポート
有価証券報告書－第15期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
に応じて継続的な増配 ( 累進配当 )を実施してまいります。 内部留保資金につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を実現さ せるための成長投資資金とするほか、重要なステークホルダーである従業員、社会に対しても配当総額に応じて、一 定の基準のもと還元してまいりたいと考えております。 このような方針のもと、当事業年度末の配当金については、2026 年 6 月 19 日開催予定の定時株主総会にて、1 株当 たり12.0 円の普通配当を決議する予定であります。 なお、剰余金の配当を行う場合には、年 1 回の期末配当を基本方針としており、配当の決定機関は株主総会
06/18 15:05 4536 参天製薬
有価証券報告書－第114期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
て、生産能力拡大 に向けた設備増強とイノベーションを生み出す研究開発・事業開発へ優先的に資源を投下しま す。株主還元については、現在の年間 38 円の配当を下限値として、累進配当を継続することで 利益成長に伴う増配により直接還元を行うとともに、機動的な自社株買いを通じた資本水準の 最適化をはかり、ひいては、ROE、EPSの向上を企図します。なお、2026 年度においては、年間 配当予想を42 円としています。 5.サステナビリティ Santenグループは、社会への貢献と持続的な成長を実現するため、最重要マテリアリティ4 つを含む以下の13のマテリアリティを強力に推進します。具体的な取り組みなど
06/18 13:45 1952 新日本空調
有価証券報告書－第57期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
% 未満とすることを目標としております。政策保有株式の削減により創出した資本につ いては、成長投資および株主還元へ有効に活用し、資本効率の改善と企業価値の向上につなげてまいります。 [ 株主還元 ] 当社グループは、株主還元を経営上の重要課題の一つと位置付け、安定的かつ継続的な還元を基本方針として おります。 「SNK Vision 2030 PhaseⅢ」においては、業績動向、財務状況および成長投資とのバランスを勘案しながら、 PhaseⅢ 期間累計で300 億円規模の株主還元を実施する方針です。また、配当については、DOE( 株主資本配当率 ) 5%を下限とし、2029 年度まで累進配当を継
06/18 13:38 1969 高砂熱学工業
有価証券報告書－第146期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
-ESOP) が取得した当社株式は含まれておりません。 3 当社は2025 年 10 月 1 日を効力発生日として、普通株式 1 株につき2 株とする株式分割を行っております。従 業員持株会向け譲渡制限付きインセンティブとしての自己株式処分および株式報酬としての自己株式処分 は、当該株式分割前に実施したため、株式分割前の株式数を記載しております。また、当事業年度および当 期間の保有自己株式数については、当該株式分割後の株式数を記載しております。 3【 配当政策 】 当社の株主還元の方針は、配当を基本とし、配当性向 40%を目途に持続的な利益成長に応じて 増配を行う累進配当といたしました。自己株式の取
06/18 13:38 4208 ＵＢＥ
有価証券報告書－第120期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
におけるC1ケミカル(DM C・EMC)プラント新設、ポリイミドフィルム・分離膜・セパレータの能力増強、ウレタンシステムズ事業の取 得等 )は、2026 年度以降、順次投資の回収フェーズに移行するため、PMIや設備建設を着実に進めることで早期に 収益貢献を最大化することに注力します。 株主還元については、安定配当を基本方針とし、株主資本配当率 (DOE)をKPIとして累進配当を目指して おり、2026 年度以降はDOEを3.5% 以上へ引き上げ、将来的には4.0%への引き上げを目指しています。 一方、有利子負債については、大型投資に伴い一時的に増加することが見込まれるものの、投資の回収により得
06/18 13:12 1762 髙松コンストラクショングループ
有価証券報告書－第61期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
株式数には、2026 年 6 月 1 日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買 取りによる株式数は含めておりません。 3 【 配当政策 】 当社は、株主の皆さまへの利益還元を経営の最重要政策のひとつと位置付け、永続的な発展に向けた経営基盤の 強化拡充と、着実な株主還元の最適なバランスをはかる規律ある資本政策を遂行することを基本方針としていま す。 また、中期経営計画 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )の対象年度においては、配当性向 40% 程度、かつ累進配当 を基本方針とし、年間の1 株当たり配当金額の下限を90 円に設定し、業績に連動した利益還元をおこなうこととし
06/18 13:11 8015 豊田通商
有価証券報告書－第105期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
5,752,054 - 5,752,354 - ( 注 ) 当期間における取得自己株式の処理状況及び保有状況には、2026 年 6 月 1 日から有価証券報告書提出日までの単 元未満株式の買増請求による処分株式及び単元未満株式の買取請求による取得株式は含めておりません。 3【 配当政策 】 当社の配当方針は、2026 年 3 月期から2028 年 3 月期において、累進配当を継続し、自己株式取得を含む総還元性向 40% 以上を目指すこととしております。 当事業年度の期末配当金については、1 株につき62 円、中間配当金 (1 株につき58 円 )と合わせ、年間では120 円 ( 前期比 15 円増 )を予定し
06/18 10:03 4062 イビデン
有価証券報告書－第173期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
期まで、資本配分方針に基づ き、成長投資及び財務規律とのバランスを考慮しつつ、配当性向 20%を目安とし、年間株主配当金 1 株につき20 円を ベースに累進配当とする方針としております。 内部留保金の使途につきましては、企業価値の増大を図ることを目的として、中長期的な事業拡大のため、研究開 発・製造設備等に戦略的に投資し、長期的な競争力の強化を目指してまいります。 なお、当社は、会社法第 459 条第 1 項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる 旨及び毎年 9 月 30 日を中間配当の基準日、毎年 3 月 31 日を期末配当の基準日とする旨を定款に定めており
06/17 16:11 7241 フタバ産業
有価証券報告書－第112期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、利益配分につきましては、安定的な配当の維持を 基本に、「 株主資本配当率 (DOE)※」3.5%を下限とした累進配当とし、株主の皆様に対する利益還元の充実に努めて まいります。内部留保につきましては、将来にわたる株主の皆様の利益を確保するため、経営基盤をより一層強化・ 充実するための投資に充当し、今後の事業展開に役立ててまいりたいと存じます。 (※ 株主資本配当率 (DOE)= 年間配当額 ÷ 期中平均株主資本 ×100) 当事業年度の株主配当金については、当期業績に鑑みて、1 株につき43 円 (うち中間配当 20 円 )とさせていただきま した。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当
06/17 16:08 5019 出光興産
有価証券報告書－第111期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
累計の在庫影響を除く当期純利益に対し、総還元性向 50% 以上を継続しま す。初年度の2026 年度は年間配当単価を36 円とし、これを下限に業績に応じた累進配当を導入します。配当への配 分を高め、より安定した株主還元を実現するとともに、自己株式取得についても、株価水準を意識し機動的に実施 します。 7 業績見通し(2026 年度 ) 17/194 EDINET 提出書類 出光興産株式会社 (E01084) 有価証券報告書 2026 年度より国際財務報告基準 (IFRS)を任意適用するため、2026 年度見通しはIFRSに基づき算出しています。 2025 年度まではセグメント利益を「 営業利益
06/17 15:54 8585 オリエントコーポレーション
有価証券報告書－第66期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
- ( 注 )1. 当期間における自己株式の処分株式数及び処分価額の総額には、2026 年 6 月 1 日から有価証券報告書提出日 までの単元未満株式の売渡しによる株式は含まれておりません。 2.「 処分価額の総額 」 欄には、処理を行った自己株式の帳簿価額を記載しております。 3【 配当政策 】 当社は、「 財務健全性、成長投資、株主還元の最適なバランスを実現 」することを資本政策の基本方針とし、株 主還元は「 配当を基本に実施 」としております。配当政策につきましては、累進配当を基本とし、連結配当性向 30%から40%を目安に実施することとしております。 毎事業年度における配当の回数につ