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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.186 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/25 | 09:45 | 4371 | コアコンセプト・テクノロジー |
| （訂正版）2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| て全社的な情報共有に努め、取締役会において、当該リスクの管理状況について報告 しております。 4 内部監査 内部監査部が作成した内部監査計画に基づき、内部監査を実施しております。 (3) 剰余金の配当等の決定に関する方針 当社は、株主還元を適切に行っていくことが重要であると認識しており、剰余金の配当に ついては、内部留保とのバランスを考慮し、連結配当性向 20〜30%を目安に累進配当を継 続して実施していくことを基本方針としております。 当社は期末配当の年 1 回を基本方針としております。なお、会社法第 454 条第 5 項に規定 する中間配当制度を採用しており、取締役会決議により、毎年 6 | |||
| 03/19 | 05:42 | 1605 | ＩＮＰＥＸ |
| （訂正）2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 向 40% 以上 年間配当金の下限 :30 円 2025-2027 中期経営計画 総還元性向 50% 以上 累進配当 : 年間 90 円を起点 20 0 自己株式取得額配当総額総還元性向 8 株主総会参考書類 議案及び参考事項 第 1 号議案剰余金の処分の件 期末配当に関する事項 当社は、2025 年 2 月公表の「2025-2027 中期経営計画 」でお示しした株主還元方針において、2025 年度から 2027 年度の中期経営計画期間中は、1 株当たり年間 90 円を起点とする累進配当による安定的な還元に加え、事業環 境や財務・経営状況を踏まえつつ機動的な自己株式取得も行うことで総還元性向 | |||