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発表日	時刻	コード	企業名
05/02	07:45	7516	コーナン商事
2025年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
しております。 第 49 期の剰余金の配当については、2025 年 4 月 11 日に公表のとおり、30 円増配し、年間 130 円の剰余金 の配当を予定しております。また、同日公表のとおり、総額 20 億円を上限とした自己株式取得を行います。自 己株式取得については、当社の株主還元の基本方針に沿って、業績及び株価水準等に応じ適宜検討してまいり ます。当社の第 4 次中期経営計画期間中 (2025-2027)につきましては、総還元性向 40% 以上及び累進配当 を目指すこととします。 以上のご報告における記載金額及び株式数は、表示単位未満を切り捨てにより表示しております。 43 メ モ 招 集
05/01	12:00	9948	アークス
第64期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
第 1 号議案 剰余金の処分の件 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要政策のひとつとして位置づけ、営業基盤の拡充と企業体質の 強化を図りながら、1 株当たり利益の増加と積極的な成果の配分を行うことを基本方針としております。 また、資本コストや株価を意識した経営を実現し、持続的な成長を通じて株主還元を一層充実させていくため、当 社の配当方針に、単年度の業績の影響を受けにくい「 株主資本配当率 (DOE)」を意識すること、目標配当性向を 40%とすること、累進配当を目指していくことを目標として掲げております。 当期の剰余金の配当につきましては、この方針のもと、当期の業績等を勘案し、次の
04/02	05:45	3921	ネオジャパン
第33回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
号議案 剰余金の処分の件 当社は、長期にわたる安定的な経営基盤の確保と将来の事業拡大のために必要な内部留保との バランスを考慮した上で、持続的な利益成長により安定的・持続的な増配を原則とする累進配当 (※)を基本方針としております。なお配当性向につきましては、連結配当性向 40%を目安にし ており、当期の期末配当につきましては、以下のとおりとしたいと存じます。 なお、中間配当として1 株につき金 14 円をお支払いしておりますので、当期の年間配当 金は1 株につき40 円となります。 (※) 原則として減配せず、配当の維持若しくは増配を行う配当政策のこと (1) 配当財産の種類 金銭 (2
04/01	23:45	3657	ポールトゥウィンホールディングス
2025年定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
リストラクチャリングを通じて、収益の最大化を 図ってまいります。 「 工程 」、「 地域 」、「 分野 」それぞれで成長戦略を図る「3 次元的成 長 」の実現に向け、投下資本利益率 (ROIC)が資本コスト(WACC)を上回 る投資を実施するとともに、主力事業の着実な成長、新規事業の拡大のた めにM&Aを積極的に活用してまいります。 2 株主還元 当社は安定的な株主還元の継続から累進配当を基本方針とし、「 純資産 配当率 (DOE)3% 下限 」、「 総還元性向 30% 以上 」を目標とし、将来的な 株主還元増加に取り組んでおります。DOEによる下限設定により、各期の 利益に左右されない安定的な
03/21	05:45	1605	ＩＮＰＥＸ
（訂正）2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
上で投資します。 15 ご参考 INPEX Vision 2035 ■ 2025-2027 年の株主還元方針 ● 1 株当たり年間 90 円を起点とする累進配当を実施します。 ● 事業環境や財務 / 経営状況を踏まえつつ、累進配当をベースに機動的な自己株式取得も行うこと で、総還元性向 50% 以上を目指します。 16 ご参考 INPEX Vision 2035 ■ 2025-2027 年の主要経営指標の目標値 ● プロジェクトの安全で安定な操業を継続し、確かな収益基盤を維持します。 ● アバディをはじめとした複数のプロジェクトを中期経営計画期間中にFIDし、’30 年代の飛躍の ための足場固
03/11	19:45	7806	ＭＴＧ
2024年定時株主総会継続会開催通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
当により総合的に実現することを基本方 針としております。剰余金の配当につきましては、将来の事業展開や財務体質強化に必要な内部留保の充実 を図りながら、累進配当の考え方を採用し、安定的かつ継続的な配当を実施することを基本方針としており ます。上記の基本方針及び業績の動向等を踏まえ、当連結会計年度の期末配当につきましては、1 株当たり 13 円とすることを2024 年 11 月 11 日開催の取締役会において決定いたしました。 また、翌連結会計年度の配当につきましては、1 株当たり年間 15 円 ( 期末 15 円 )を予定しております。 内部留保金につきましては、市場環境・経済動向・関連法令・そ
03/11	19:45	7936	アシックス
アシックス第71回定時株主総会上程予定の第７号議案への議決権行使助言会社ISS社反対推奨に対する見解 株主総会招集通知 / 株主総会資料
とが良いと考えております。 なお、アシックスは株主に対する利益還元を最重要課題のひとつとして認識しており、中期経営計画 2026 において連結総還元性向 50% 及び累進配当の継続を前提とした利益配分を実施する方針を掲げております。 当社企業規模・業績の拡大に伴い増配が実現した場合には、株主の皆様への直接的な還元に加え、財団に とっても活動原資増加による活動の拡大及び更なる当社企業価値の向上が期待され、中長期的にも株主の皆 様に利益をもたらすものと考えております。 また、財団活動をアシックスグループの永続的な「 文化 」としたいというアシックスとしての想いも踏 まえ、永続的に取り組むという観点
03/07	11:46	3758	アエリア
第23期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
金処分の件 第 5 号議案自己株式取得の件 第 6 号議案累進配当宣言に係る定款変更の件 第 7 号議案自己株式の消却に係る定款変更の件 第 8 号議案株主優待制度に係る定款変更の件 第 9 号議案株主優待制度の改善・廃止の件 第 10 号議案経営陣の在り方に係る定款変更の件 株主提案 ( 第 3 号議案から第 10 号議案まで)に係る議案の要領につきましては、後記 の株主総会参考書類 (34 頁から46 頁まで)に記載のとおりであります。 4. その他の株主総会招集に関する事項 代理人により議決権を行使される場合は、議決権を有する他の株主 1 名に委任する場合 に限られます。なお、代理人は1
03/06	12:00	4449	ギフティ
2025年定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
に関する方針 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題と認識しております。これ まで当社は成長過程にあり、内部留保の充実を図りながら事業拡大のための投資 を行い、着実な成長を実現してまいりました。その結果、上場以来、売上高及び 利益は大きく伸長し、安定的な利益創出フェーズへ移行いたしました。 このような事業の成長基盤を踏まえ、今後も成長投資を継続しながら、株主の 皆様に対する安定的かつ継続的な利益還元を可能とする基盤が整ったと判断し、 この度、当社として初めて剰余金の配当を実施する方針を決定いたしました。 当社は、持続的な利益成長と株主還元の両立を目指し、配当性向 30%※を目安 とし累
03/06	12:00	4449	ギフティ
2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
いりました。その結果、上場以来、売上高及び利益は大き く伸長し、売上高 CAGR 約 40%の高成長を達成することで、安定的な利益創出フェ ーズへ移行いたしました。 このような事業の成長基盤を踏まえ、今後も成長投資を継続しながら、株主の皆 様に対する安定的かつ継続的な利益還元を可能とする基盤が整ったと判断し、この 度、当社として初めて剰余金の配当 ( 初配 )を実施する方針を決定いたしました。 剰余金の配当については、配当性向 30%※を目安とし累進配当を基本方針とする とともに、利益成長に応じた増配を目指してまいります。 上記の方針に従い、期末配当 ( 初配 )については、次のとおりといたし
03/05	12:00	8929	青山財産ネットワークス
第34回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
ております。 33 (7) 剰余金の配当等の決定に関する方針 累進配当を導入し継続的な増配を行っていくことを最優先とし、利益配分については、1 事業領域の拡大や成長 に向けた投資・M&A、2 株主還元、3 負債削減を優先順位とし、財務状況やキャッシュ・フロー、収益見通しな どを総合的に勘案いたします。また、株主資本コストを約 8%と想定し、株主資本コスト相当額以上を配当として還 元してまいります。配当性向については50% 水準を目標としております。 当連結会計年度の剰余金の配当は、上記方針に基づき、中間配当として1 株当たり18 円を実施しました。期末配 当としては1 株当たり28 円を実施す
03/05	12:00	9539	京葉瓦斯
2025年定時株主総会招集通知および株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
12 月期より) 当社は、持続的成長と中長期的な企業価値向上の実現に向け、安定的な経営基盤の確保および将来の経営環境の変 化への対応に必要な自己資本を維持するとともに、株主還元については、業績や財務状況、株主資本配当率 (DOE) 等を総合的に勘案しながら、累進配当を目指してまいります。 ・2018 年以前の配当金は、2018 年 7 月 1 日を効力発生日とする株式併合実施後の値に調整済み ・2025 年以降の配当金 (イメージ)は、2025 年 1 月 1 日を効力発生日とする株式分割実施前の金額を基準に記載 2. 経営目標 指標 2027 年目標 【 参考 】2024 年目標 ( 見通し
03/05	12:00	1429	日本アクア
2025年第21回定時株主総会招集通知及び株主総会書類 株主総会招集通知 / 株主総会資料
、利益成長を通じてより安定的な配当 ( 維持・増配 )を実現するため、累 進配当制度を導入しました。 また、同計画における2026 年 12 月期の売上高目標は37,000 百万円、経常利益目標は 3,405 百万円です。詳細につきましては、2025 年 2 月 7 日に開示いたしました「 中期経営計 画の一部変更のお知らせ」でご確認ください。 なお、将来の見通しに関する記述は、現在入手可能な情報に基づき、当社経営陣の仮定及び 判断に基づくものであり、既知または未知のリスク及び不確実性が内在しています。今後の当 社の事業環境の変化、市場の動向、その他の要因により、これらの記述または仮定が実現し
03/05	09:45	6078	バリューＨＲ
第24回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
は依然として旺盛であり、さらなる飛躍に繋がると確信しております。 これを踏まえ、今期の配当は、中間配当 12 円、期末配当 13 円の合計 25 円とし、11 期連続の増配 を達成いたしました。当社は、安定した利益成長とともに、減配することなく、持続的に配当を 増やしていく「 累進配当政策 」を掲げております。引き続き、企業価値の向上と株主還元のバラ ンスを取りながら、安定した配当の継続とさらなる増配を目指してまいります。 今後も、個人の健康情報のデジタル化を加速させ、AIを活用した健康予測の提供や、企業向けの 健康経営支援サービスを拡充することで、新たな価値創出に取り組んでまいります。これに
03/04	23:45	4612	日本ペイントホールディングス
第200回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
ついては、業績動向、投資機会等を総合的に勘案しながら、累進配当 (※)を行うこ とを基本方針としており、当期の期末配当につきましては以下のとおりといたしたいと存じます。 ※ 原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う。 期末配当に関する事項 (1) 株主に対する配当財産の割当てに関する事項およびその総額 当社普通株式 1 株につき金 8 円総額 18,790,014,464 円 (2) 剰余金の配当が効力を生じる日 2025 年 3 月 28 日 ■ 年間配当金の推移 ( 円 )( 注 1) 14 15 8 8.4 7 9 9 9 ( 注 2) 10 11 8 7 第 190 期
03/04	21:45	4463	日華化学
第111期 定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
処分の件 当社は、株主の皆様に対し安定的な配当を継続して実施するとともに、業績と将来の成長のた めに必要な投資や今後の事業展開等を総合的に勘案し、以下の方針にて剰余金の配当を決定して おります。 ・年間配当において、2~3 年内にDOE( 自己資本配当率 )3.0%を目安として拡充し、その 後もDOE 向上を継続して検討してまいります。 ・年間配当において、利益成長を通じたより安定的な配当 ( 維持・増配 )である累進配当とい たします。 今後も、「 株主の皆様への利益還元 」「 安定的な財務体質 」「 収益力向上を目指した資本の有 効かつ戦略的な活用 」のバランスを取りながら、株主還元の充実
03/04	12:00	5851	リョービ
2025年定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
ROE 向上や資 本コストの低減によるエクイティスプレッドの改善が急務と考えます。ROEは当社が認識している資 本コスト8~9%を下回っており、今後の企業価値向上のためには、資本収益性の改善とともに、将 来の利益成長期待の醸成が重要と認識しております。中期経営計画の確実な実行による収益力の向上 とともに、資本政策への取組みと資本市場との対話等を同時に進めることで、PBRの向上に繋げてま いります。 20 そのような中、中期経営計画において、株主還元については、経営の最重要課題の一つと位置付け ており、株主還元を強化してまいります。具体的には中期経営計画期間中の株主還元としては、累進 配当を採用
03/04	12:00	7039	ブリッジインターナショナル
第23期定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
るため、2025 年度には持株会社体制へ の移行を予定しております。これまでの事業領域拡大にはM&A 戦略を活用して成長してまいり ましたが、持株会社体制への移行により、グループ全体の経営資源の最適配分、ガバナンスの強 化、そして意思決定の迅速化を図る予定です。また、次世代の経営人材の育成にも注力してまい ります。これらの取り組みを通じ、グループとしてさ らに競争力を高め、企業価値の向上を目指します。 持続的な成長を見据え、資本効率を重視した財務戦 略と株主還元方針を新たに検討し、2025 年 12 月期か らは配当性向 50%、累進配当の導入を含む大幅な配当 方針の改革を実施いたします。 中
03/03	12:00	3486	グローバル・リンク・マネジメント
2025年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
。 2025 年中期経営計画 「GLM100」にも記載のとおり、株主還元の基本方針として30%の配当性向を目標とし ておりますが、今後は累進配当を方針に追加し、減配することなく累進的な配当が実現できるよう、企業成長を 実現してまいります。 - 30 - 連結貸借対照表 (2024 年 12 月 31 日現在 ) ( 単位 : 千円 ) 科目金額科目金額 ( 資産の部 ) ( 負債の部 ) 流動資産 34,043,112 流動負債 14,033,648 現金及び預金 11,291,524 買掛金 32,106 売掛金 12,254 短期借入金 6,288,702 仕掛品 5,308 1 年内償還予定の社
03/03	07:45	7984	コクヨ
第78回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
下回らない(いわゆる累進配当 )こととし、第 4 次中期経営計画期間中の連結配当性向 50%を目安として 算出することを基本方針といたします。ただし、連結配当性向の適用に際し、一過性の損益については、そ の性質を勘案してこれを除外することがあります。 また、第 4 次中期経営計画期間累計で総額 350 億円の自己株式取得を行うとともに、取得した自己株式に ついては、発行済株式総数の2%を超える部分を原則として随時消却する方針です。 29 4.その他、会社の経営上重要な事項 当社の連結子会社でインド上場会社であるコクヨカムリンリミテッド( 以下 「コクヨカムリン」といいま す。)の一工場において