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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 490 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.815 秒
ページ数： 25 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/19 | 11:30 | 6905 | コーセル |
| 2026年５月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 百万円 を予想しております。 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社グループは、中長期にわたり企業価値を継続的に向上させることと、株主に対する利益還元を充実させるこ とを経営の重要政策と認識しております。利益配分につきましては、健全な財務体質の維持及び将来の事業拡大に 備えるための内部留保とのバランスを図りながら、経営成績、財政状態及び将来のキャッシュ・フローを勘案した うえで、「 株主資本配当率 (DOE)3.5%」を下限とする累進配当とした継続的かつ安定的な剰余金の配当を行うこ とを基本方針とさせていただいております。 当期の剰余金の配当については、期末配当金は1 株 | |||
| 06/16 | 15:30 | 9007 | 小田急電鉄 |
| （訂正・数値データ訂正）「2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結）」の一部訂正に関するお知らせ 決算発表 | |||
| 億円 ) (~2030 年度 ) ・2030 年度 ( 連結財務目標達成年度 )にかけて、累進配当を目指す 2. 取得に関する事項の内容 (1) 取得する株式の種類当社普通株式 (2) 取得する株式の総数 16,000,000 株 ( 上限 ) ( 発行済株式総数 ( 自己株式を除く)に対する割合 4.60%) (3) 株式の取得価額の総額 20,000,000,000 円 ( 上限 ) (4) 取得期間 2026 年 5 月 14 日 ~2026 年 12 月 31 日 (5) 取得の方法東京証券取引所における市場買付け - 17 - | |||
| 06/10 | 15:00 | 2910 | ロック・フィールド |
| 2026年４月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 。2026 年度 4 月期を初年度とする中期経営計画期間におきましては、国内外での成長を見据え た事業投資と安定した株主還元の双方を推進し、株主の皆様への利益還元の更なる充実を図るべく、連結配当性向 40% 以上に加え、配当の維持もしくは増配を継続的に実施する累進配当を導入しております。 また、内部留保金の使途につきましては、将来の更なる発展のための店舗開発、ブランド開発などの事業投資や商 品開発を目的とした研究開発投資、生産拡大や生産性向上を目指した設備更新など、経営基盤の強化と企業価値の 向上に活用させていただく予定であります。 この方針のもと当期の期末配当につきましては、普通配当 15 円 | |||
| 06/05 | 15:30 | 4502 | 武田薬品工業 |
| （訂正・数値データ訂正）修正後発事象による引当金の計上および「2026年３月期決算短信〔IFRS〕（連結）」の修正について 決算発表 | |||
| パイプライン拡充のための社内外の機会、血漿分画製剤事業に 対して戦略的な投資を行ってまいります。また、「 株主還元 」においては、毎年の1 株当たり年間配当金を増額ま たは維持する累進配当の方針を採用し、自己株式の取得については適切な場合に取り組んでまいります。 ( 注 ) 定義については、財務補足資料の「 国際会計基準に準拠しない財務指標、便宜的な米ドル換算の定義および説明 」をご参照くださ い。 2 当期・次期の配当 当社は株主還元を重視し、配当を重要な還元策として位置付けております。 〔2025 年度 〕1 株当たり年間配当金 :200 円 当期の期末配当金は、1 株当たり100 円を予定し | |||
| 05/19 | 15:30 | 4886 | あすか製薬ホールディングス |
| （訂正・数値データ訂正）「2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結）」の一部訂正について 決算発表 | |||
| ついては業績連動の利益配分方式に移行し、連結配当性向 30%を目安とすることとしております。 上記の方針に基づき、直近の業績推移を踏まえ、当期の期末配当金につきましては1 株につき33 円として、すで に実施いたしました中間配当金 27 円と合わせて年間配当金は1 株あたり60 円とさせていただく予定です。 また、次期の利益還元につきましては、2026 年 5 月 11 日に開示しました「 剰余金の配当 ( 増配 )および配当方針 の変更に関するお知らせ」に基づき、2027 年 3 月期より総還元性向 40%を目安とすることに加えて、累進配当 ( 特 別配当を除く)を導入したことを踏まえ | |||
| 05/15 | 16:00 | 4216 | 旭有機材 |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の業績は、今 後様 々な要因によって予想数値と異なる結果となる可能性があります。 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、株主の皆様に対する利益配分を企業にとっての最重要事項の1つと認識し、業績動向、財務体質、将 来のための投資に必要な内部留保等を総合的に勘案し、2030 年度までの期間において、1 株当たりの年間配当金は 前年以上を維持する累進配当とし、継続的な収益拡大の達成による増配を目指します。あわせて総還元性向は財務 の健全性 (D/Eレシオ0.5 以下 )を考慮しながら6 年間累計として50%を目安 | |||
| 05/15 | 16:00 | 6092 | エンバイオ・ホールディングス |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| (※)2%を下限とし、配当性向 20%を上回る水準を意識した累進配当を実施することを基本方針とし、1 株 当たり配当額 24 円を予定しております。 (※)DOE= 支払配当 ÷ 株主資本。株主資本は、前期末自己資本からその他の資本の構成要素 ( 為替換算調整勘 定、その他有価証券評価差額金、繰延ヘッジ損益等 )を除外した金額です。 - 5 - 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 当社グループは、国内の同業他社との比較可能性を確保するため、会計基準につきましては日本基準を適用してお ります。 株式会社エンバイオ・ホールディングス(6092) 2026 年 3 月期決算短信 - 6 - 3 | |||
| 05/15 | 15:40 | 4783 | ＮＣＤ |
| 2026年3月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 、2026 年 3 月期の年間配当は、既に実施済みの中間配当 60 円と合 わせ、1 株当たり120 円となります。 また、今後は原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う累進配当を採用し、連結配当性向 50% 以上 を目安に、安定的かつ継続的な配当を行ってまいります。また、自己株式の取得につきましても、当社の財務状 況や市場動向等を勘案しつつ、利益還元策の一つとして機動的な実施を検討してまいります。これにより、2027 年 3 月期の年間配当は、1 株当たり普通配当 120 円 ( 中間配当 60 円、期末配当 60 円 )を予定しております。 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 | |||
| 05/15 | 15:30 | 1808 | 長谷工コーポレーション |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| ~2031 年 3 月期 )」において、以下の内容を株主還 元方針としております。 < 株主還元方針 > 1 6 期合計の親会社株主に帰属する当期純利益に対して、総還元性向 50% 程度 2 安定的な配当を継続、かつ計画期間内においては累進配当を実施 3 必要に応じ、機動的な自己株式の取得も実施 当期の剰余金の配当につきましては、上記方針に基づき、1 株当たり年 95 円 (うち中間配当 45 円 )としております。 次期の配当につきましては、年間で1 株当たり100 円 (うち中間配当 50 円 )を予定しております。 - 5 - 株式会社長谷工コーポレーション(1808) 2026 年 3 | |||
| 05/15 | 15:30 | 5351 | 品川リフラ |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 4.2 2027 年 3 月期 ( 予想 ) - - - - 95.00 43.4 ( 注 )1.2027 年 3 月期からは、配当性向を基準とする従来の方針に代えて、連結株主資本配当率 (DOE)4% 以上を基 準に、累進配当を実施する方針へ変更いたします。 2.2027 年 3 月期 ( 予想 )の第 2 四半期及び期末配当につきましては、2027 年 3 月期の連結業績予想を通期のみで 作成しており、中間と期末の配当を分けて予想することができないため、年間配当額の合計のみを記載してお ります。 3.2027 年 3 月期の連結業績予想 (2026 年 4 月 1 日 ~2027 年 3 月 | |||
| 05/15 | 15:30 | 8585 | オリエントコーポレーション |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| - ㈱オリエントコーポレーション(8585)2026 年 3 月期決算短信 (3) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、「 財務健全性、成長投資、株主還元の最適なバランスを実現 」することを資本政策の基 本方針とし、株主還元は「 配当を基本に実施 」としております。配当政策につきましては、累進配 当を基本とし、連結配当性向 30%から40%を目安に実施することとしております。 この株主還元方針のもと、当期の期末配当金につきましては、期初配当予想のとおり、1 株当た り40 円とさせていただきます。 次期の期末配当金につきましては、1 株当たり40 円とさせていただく予定です | |||
| 05/15 | 15:30 | 6140 | 旭ダイヤモンド工業 |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 2031 年 3 月期まで)においては、財務の安定性を確保しつつ資 本効率ならびに企業価値の向上を目指し、1 株当たり34 円以上の累進配当を原則といたします。また、総還元性向 は5 年累計で100%といたします。なお、金融危機、パンデミック、地政学的リスク等が顕在化し、当社の企業価値 または財務基盤に重大な影響を及ぼす場合には、本方針を見直す可能性があります。 次期の1 株当たりの配当金につきましては、1 株当たり34 円 ( 中間配当 17 円、期末配当 17 円 )を予定しておりま す。 ― 5 ― 旭ダイヤモンド工業株式会社 (6140) 2026 年 3 月期決算短信 2. 会計基準の選 | |||
| 05/15 | 15:30 | 3661 | エムアップホールディングス |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| えており、将来の 事業展開に備えた財務基盤の強化や今後の業績等を勘案の上、長期的視点に立ち、配当政策を進めてまいり ます。 当社グループは剰余金の配分について、この度、配当性向の目安を従来の30%から「40%から50%」へと 大幅に引き上げることといたしました。業績に連動した配当の実施を基本方針としつつ、原則として減配を 行わず、配当水準の維持または増配を継続する「 累進配当 」を導入・実施してまいります。 内部留保資金につきましては、将来における当社グループの業容拡大を通じた企業価値の向上と、株主の 皆様の利益確保に向けて、優秀な人材の採用や将来の新規サービス展開等のための必要な運転資金とし | |||
| 05/15 | 15:30 | 3489 | フェイスネットワーク |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 日 ) 公表いたしました「 配当予想の修正 ( 増配 ) 及び配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ」をご参照ください。 3.2027 年 3 月期の連結業績予想 (2026 年 4 月 1 日 ~2027 年 3 月 31 日 ) (% 表示は、対前期増減率 ) 売上高営業利益経常利益 親会社株主に帰属 1 株当たり当期純 する当期純利益利益 百万円 % 百万円 % 百万円 % 百万円 % 円銭 通期 37,000 12.4 6,300 11.9 5,800 12.3 3,800 6.0 128.20 ※ 注記事項 (1) 期中における連結範囲の重要な変更 : 無 新規社 | |||
| 05/15 | 15:00 | 6457 | グローリー |
| 2026年３月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕(連結) 決算発表 | |||
| 期・次期の配当 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題と位置づけ、「 将来の事業成長への投資、財務体質の維 持・強化を図りつつ、安定した配当を継続すること」を基本方針としております。この方針のもと、「2026 中期経 営計画 」 期間 (2025 年 3 月期から2027 年 3 月期 )においては「2024 年 3 月期の配当金額 (1 株につき年間 106 円 ) を基準とした累進配当 」 及び「 株主資本配当率 (DOE)3% 以上 」を目標としており、2026 年 3 月期及び2027 年 3 月 期については「 総還元性向 100% 以上 」を目標として追加いたしました | |||
| 05/15 | 14:30 | 8101 | ＧＳＩクレオス |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 。 (5) 利益配分に関する基本方針および当期・次期の配当 当社は、株主の皆さまへの利益還元を経営の重要政策の一つに位置付けており、連結業績や当社の資金状況な どを総合的に勘案した上で、安定的かつ継続的な利益還元の実施を基本方針としております。具体的には、配当 性向 50.0% 以上を維持し、かつ1 株当たり 100.00 円を下限とする累進配当を実施することとしております。 当期の配当につきましては、当期業績が2026 年 2 月 9 日付公表の修正予想数値を上回ったことから、1 株当た り前期比 7.00 円増配となる104.00 円 ( 連結配当性向 50.2%)とさせていただきます。詳細につ | |||
| 05/15 | 13:00 | 3397 | トリドールホールディングス |
| 2026年３月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| 要な課題であると考えております。当社は、当社の成長と株主還元 の更なる両立を目指し、グループの成長のために必要な投資を行うため内部留保の充実を図りながら、業績に応じ て累進配当を実施していくことを基本方針としております。 原則として配当性向 20% 以上を目標としつつ、安定的かつ継続的に配当を実施するため、調整後配当性向 ( 注 ) 2%を下限とし、かつ、特別配当を除き前期以上の配当を行うこととします。 2026 年 3 月期の期末配当金につきましては、前期比 1.0 円増配の1 株当たり11.0 円とさせていただきます。 また2027 年 3 月期につきましては、年間配当金として1 株当たり | |||
| 05/15 | 12:30 | 8713 | フィデアホールディングス |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| を配当性向 ( 連結当期純利益の40% 目 標 )へ変更し、累進配当を導入いたしました。当社の株主還元方針は下記のとおりです。本方針は当期より適用い たします。 当社は、グループの中核事業である銀行業をはじめとした各種事業の公共性を鑑み、長期的視野に立った経営基 盤の確保と持続的な利益の成長に努めながら、累進的配当を行うことを基本方針とします。配当性向は、親会社株 主に帰属する当期純利益の40% 程度を目標といたします。 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 当社グループは、日本国内を中心に事業展開をしており、国内の同業他社との比較可能性等を勘案し、日本基準に 基づき連結財務諸表を作成し | |||
| 05/14 | 16:40 | 2207 | ｍｅｉｔｏ |
| 2026年３月期 決算短信[日本基準](連結) 決算発表 | |||
| 4.9% 増 )、化成品事業は 3,600 百万円 ( 同 1.5% 増 )、不動産事業は500 百万円 ( 同 27.0% 増 )を見込んでおります。 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、将来に向けた成長投資を行い、収益力の向上と資本効率の改善を図りつつ、株主の皆様に対しては安定 的な配当を維持継続することを利益配分の基本とし、累進配当を継続して実施する方針としております。 当期の期末配当金につきましては、業績動向や経営環境等を勘案し、1 株につき35 円とさせていただく予定であ ります。既に実施しました中間配当の20 円と合わせて、年間配当金は55 円を見込んでお | |||
| 05/14 | 16:20 | 5384 | フジミインコーポレーテッド |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| ~ 2029 年 3 月期 )においては、基本方針に” 配当維持または増配を行う累進配当 ”を新たに加えることといたしまし た。これにより、事業環境の変化に左右されない、より強固な安定還元の実現を目指してまいります。 また、内部留保につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、お客様のニーズに応える開発・生 産体制の強化、グローバルな事業戦略の遂行及び事業領域の拡大に役立てる所存であります。 このような方針のもと、当期末配当金につきましては、1 株につき38 円 33 銭を予定しております。この結果、中間 配当を含めた当期の配当金は、1 株につき75 円となります。 次期につきましては、1 | |||