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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 485 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：0.193 秒
ページ数： 25 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/14 | 15:30 | 6363 | 酉島製作所 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 皆様への安定的配当を継続することを基本とし、新たな成長のための投資に利益を配分す ると共に、株主の皆様への利益還元重視の姿勢をより明確にするため、純資産配当率 (DOE)3% 及び配当性向 35%を目 安に、累進配当を目指してまいります。 内部留保資金につきましては、新たな成長を目指して、1 高度化するポンプ及び関連機器に対する新技術・新製品 開発、2ポンプ等のサービス市場に対応するソフトウェア開発及びサービスネットワーク拡大、3 生産性向上・生産 能力拡大のための設備投資、4 地球環境保全のための環境事業展開等のために有効に投資してまいりたいと考えてお ります。 - 4 - ㈱ 酉島製作所 | |||
| 05/14 | 15:30 | 3537 | 昭栄薬品 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 常利益 629 2.3 △13.3 725 2.7 親会社株主に帰属する当期純利益 437 1.6 △21.4 557 2.1 -5- 昭栄薬品株式会社 (3537) 2026 年 3 月期決算短信 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社グループは、長期的な視野に立ち、業績の向上に努めるとともに将来の事業展開のために必要な内部留保を 確保しつつ、普通配当については株主の皆様に安定した配当 ( 累進配当 )を継続して実施していくことを基本方針 とし、1 事業年度の配当の回数は株主総会決議による期末配当の1 回としております。 剰余金の配当につきましては、安定配当の継続及び当社 | |||
| 05/14 | 15:30 | 4041 | 日本曹達 |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| ます。 当社は株主還元方針において、累進配当方針を掲げるとともに、総還元性向 50% 以上を株主還元の数値目標として おります。 当期の期末配当は、親会社株主に帰属する当期純利益が過去最高を達成するなど業績が想定を上回る水準で推移し ていることから、1 株につき20 円の増配を実施し90 円とさせていただきたいと存じます。当事業年度の年間配当金 は、中間配当金 70 円と合わせ、1 株につき160 円となります。 また、次期の年間配当金につきましては、1 株につき160 円を予定しております。 - 4 - 日本曹達 ㈱(4041)2026 年 3 月期決算短信 2. 会計基準の選択に関する基本 | |||
| 05/14 | 15:30 | 6089 | ウィルグループ |
| 2026年３月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| 1,016 百万円、短期借入金の純減 額 619 百万円等があったことによるものです。 - 3 - 株式会社ウィルグループ(6089) 2026 年 3 月期決算短信 (4) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、株主への利益還元と将来に向けての安定的な事業展開に必要な内部留保の拡充を基本方針としています。具 体的には、中長期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当 (※1)かつ総還元性向 (※2)30% 以上としていま す。 また、当社は、年 1 回の剰余金の配当を行う方針としていますが、会社法第 454 条第 5 項に定める中間配当をするこ とができる旨を定款に定めています。な | |||
| 05/14 | 15:30 | 8093 | 極東貿易 |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 的向上を実現するため、適正な資本政策の下、 将来の事業展開と財務状況、収益動向などを総合的に勘案した配当を実施することを利益配分の基本方針としてお ります。 ・当期 (2026 年 3 月期 )の配当方針及び配当 当期の配当につきましては、原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う「 累進配当 」を採用し、その 配当性向は50%を目途としておりました。 この方針に基づき、当期期末配当金は1 株につき39 円とし、すでに実施済みの中間配当金 35 円とあわせまして、 年間配当金は1 株当たり74 円とさせていただく予定です。この結果、当期の配当性向は48.8%となります。 ・次期 | |||
| 05/14 | 15:30 | 8037 | カメイ |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| ての負債を対象としてお ります。 - 5 - (3) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題の一つと位置付けております。将来にわたり健全な経営基 盤のもとに発展していくため、財務体質の強化を図り、適切な内部留保に努めるとともに、業績や配当性向などを勘 案しながら累進配当を継続して実施することを基本方針としております。 内部留保資金の使途につきましては、新規事業や将来の成長分野への投資と合理化など企業体質の一層の強化のた めに充当する予定であります。 当期の期末配当につきましては、上記の基本方針に加えて、2025 年 5 月に更新した | |||
| 05/14 | 15:30 | 7952 | 河合楽器製作所 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 想値と異なる結果となる可能性があります。 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、各事業年度の業績とともに今後の経営環境並びに事業展開を考慮し、経営基盤の安定化に向けた内部留 保を確保しつつ、連結業績の内容に応じて、株主各位への安定的な配当を目的とした株主還元を行うことを基本方 針としております。 また、第 8 次中期経営計画において、配当に関しては「 累進配当を継続 」「 総還元性向 50% 以上を継続 」という 方針としております。 剰余金の配当につきましては、中間配当制度を設けていますが、経営基盤の安定化を考慮し、現在は期末配当の みの年 1 回を基本方針としており | |||
| 05/14 | 15:30 | 3920 | アイビーシー |
| 2026年9月期 第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（非連結） 決算発表 | |||
| 供を通じ、安定的な収益基盤の構築と中長期的な企業価 値の向上に取り組んでまいります。 また、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題と位置付けており、前事業年度の有価証券報告書に記載のとお り、累進配当方針に基づく安定的かつ継続的な利益還元を今後も継続する方針です。 なお、当社はソフトウエア・サービス関連事業のみの単一セグメントであるため、セグメント情報の記載を省略 しております。 (2) 財政状態の概況 1 財政状態 ( 資産 ) 当中間会計期間末における資産合計は、3,808,100 千円 ( 前事業年度末は3,739,294 千円 )となり、68,805 千円増 加しました。これは主に、現 | |||
| 05/14 | 15:30 | 1835 | 東鉄工業 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| と協力会社の社員 」が、やりがいを持って働ける職場環境整備 ・2050 年カーボンニュートラルへの挑戦 ・インフラの防災・減災・長寿命化等、社会課題に対応 ・攻め( 収益 / 資本効率 )と守り(リスク管理 )の両方を重視したコーポレートガバナンス経営の 推進・強化 【 数値目標 】 (a) 連結売上高・ROE・DOE・株主還元方針 ( 連結 ) 2029 年 3 月期 ( 最終年度業績目標 ) 売上高 (2029 年 3 月期 ) ROE 1,900 億円以上 10% 以上 DOE 株主還元方針 3% 以上 累進配当 (b) 投資計画 長期ビジョン「TOTETSU VISION 100」 達 | |||
| 05/14 | 15:00 | 4968 | 荒川化学工業 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| におけるリスクが 顕在化しつつある状況において、業績予想に必要な合理的な前提の設定が非常に困難であり、原料や副資材などの供 給量や顧客動向の変化については業績予想に織り込んでおりません。 ― 3 ― 荒川化学工業株式会社 (4968) 2026 年 3 月期決算短信 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は安定的かつ継続的な配当を維持しつつ、積極的な株主還元策に取り組むことを基本方針としております。こ の方針に基づき、第 6 次中計における資本効率とキャッシュ創出力を高める目標と連動し、同中計期間中の配当につ いては、累進配当を原則とし、配当性向目標を50%に引き上げ、積極 | |||
| 05/14 | 14:00 | 6517 | デンヨー |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| り充実していくことが重要と認識し、累進配当の継続と機動的な 自己株式取得により、総還元性向 40%を目安に成果配分を実施することを基本方針としております。 この基本方針のもと、当期の期末配当金につきましては、1 株当たり55 円とさせていただくことを予定しており ます。その結果、中間配当金 45 円と合わせて、年間配当金は1 株当たり100 円となります。また、当期において取 締役会の決議に基づき、286 千株の自己株式を取得いたしました。次期の株主配当金につきましては、業績予想並 びに総還元性向を勘案し、1 株当たり120 円 ( 中間 60 円、期末 60 円 )を予定しております。 また | |||
| 05/14 | 14:00 | 7269 | スズキ |
| 2026年３月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕(連結) 決算発表 | |||
| 小化や適切な情報開示を 通じた資本コストの低減に取り組んでいきます。 これらにより、稼ぐ力の強化及び事業基盤の強靭化に努めてまいります。 事業戦略面では、日本で培った成果や知見を成長が続くインド事業にとどまらず、グローバルに展開することで、 各地域における四輪、二輪、マリン及び新規事業の成長につなげていきます。 ※ROIC(Return on Invested Capital)= 投下資本利益率 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は企業価値の向上、及び累進配当によって、中長期に保有の株主の皆様へお応えしていきたいと考えていま す。 具体的には、インドの需要拡大に応える生 | |||
| 05/14 | 14:00 | 9024 | 西武ホールディングス |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 「「 西武グループ中期経営計画 (2024~2026 年度 )」および資本コストや株価を意識した 経営の進捗について」をご参照ください。 - 5 - ㈱ 西武ホールディングス(9024) 2026 年 3 月期決算短信 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 2024 年 5 月 9 日に開示いたしました「 西武グループ長期戦略 2035」における株主還元方針として、企業価値向上につな がる成長投資を優先しつつ、株主還元の安定性及び継続的な強化を図ることを掲げております。その中で、DOE2.0%を 下限とする累進配当を導入することで、安定的な配当とあわせ、収益向上を通じた増配を実現 | |||
| 05/14 | 14:00 | 4193 | ファブリカホールディングス |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| しつつ、剰余金の配当につき ましては、2027 年 3 月期より原則として減配を行わない累進配当を基本方針とし、連結配当性向 30%を目安とし て、業績の成長に応じた増配を目指します。 当期の年間配当は1 株当たり38 円 ( 中間 19 円実施済み、期末 19 円予定 )を予定しております。次期につきまして は中間・期末各 20 円、年間 40 円 ( 前期比 +2 円 )を予定しており、2027 年 3 月期は6 期連続増配となる見込みで す。 自己株式の取得につきましては、資本効率の向上や経営環境の変化に機動的に対応するため、株価水準等を総合 的に勘案した上で柔軟に実施する方針です | |||
| 05/14 | 14:00 | 4544 | Ｈ．Ｕ．グループホールディングス |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 期的に健全な財務基盤の維持などを総合的に勘案した累進配当を実施してまいります。また、自己株式の取得を 「 自社への戦略投資 」と位置づけ、積極的かつ機動的に実施してまいります。 当期の期末配当金は1 株につき63 円とし、中間配当と合わせた年間配当は125 円を予定しております。 なお、次期配当金につきましては、1 株につき年間 125 円を予定しております。 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 当社グループは日本基準を適用しております。今後の国際財務報告基準 (IFRS)の適用につきましては、国内外の諸 情勢を考慮の上、検討を進めていく方針であります。 - 4 - H.U | |||
| 05/14 | 14:00 | 1719 | 安藤・間 |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| を充実させるため、中間配当と期末配当の年 2 回の配当を継続して実施し てまいります。 自己株式取得については、資本効率の向上や株主の皆様への一層の利益還元を念頭におき、財務状況等を総合 的に勘案した中で検討・実施してまいります。 なお、「 中期経営計画 2028」において、1 株当たり80 円以上 / 年の累進配当を実施する方針としております。 ― 4 ― ㈱ 安藤・間 ( 呼称 : 安藤ハザマ 1719)2026 年 3 月期決算短信 (6) 経営方針 <「 安藤ハザマVISION2030」および「 中期経営計画 2028」の概要 > (1) 長期ビジョン ~イノベーションの加速とたゆまぬ | |||
| 05/14 | 14:00 | 1815 | 鉄建建設 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 皆様への利益還元を経営上の重要課題の一つと認識し、安定的かつ継続的な配当の実施に努めてお ります。中期経営計画 2028においては、配当性向 50% 程度を目安とするとともに、累進配当を基本方針として株主還 元の充実を図ってまいりました。この基本方針に基づき、当期の配当金につきましては、1 株当たり年 170 円を予定し ております。 次期以降の利益配分につきましては、本日公表した「 中期経営計画 2028<パーパスを基軸としたアップデート>」 のとおり、これまでの配当性向及び累進配当を基本とした考え方から、株主還元のさらなる強化及び資本効率の向上 を重視する観点に加え、業績変動の影響を受けに | |||
| 05/14 | 12:00 | 2229 | カルビー |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 年 3 月期 ~2031 年 3 月期までの5 年間は、創 出したキャッシュを安定的かつ規律ある形で株主に還元するため、「 一株当たり毎期 3 円以上の増配を前提とした 累進配当 」とする配当方針といたしました。これに基づき、次期の年間配当につきましては、1 株当たり69 円、連 結配当性向は48.2%となる見込みです。 なお、当社は会社法第 454 条第 5 項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めておりますが、年間業 績等を見極めた上で、年 1 回の配当としております。 3. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 当社グループは、会計基準の統一による経営管理の高度化及び資本市場 | |||
| 05/14 | 12:00 | 4838 | スペースシャワーＳＫＩＹＡＫＩホールディングス |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 出を推進。 ・全社的な業務効率化・DX 推進 : 基幹システムの刷新、業務プロセスの最適化を通じて、収益性向上と意思決 定の迅速化を実現。 株主還元については、中期経営計画 「Ignite 2027」 期間中は、連結配当性向 40〜50%を目標に累進配当を継続 し、年間 200 百万円を上限とする自己株式取得につきましても、継続的に実施してまいります。 これら施策を着実に遂行し、ファン・アーティスト・顧客・株主の皆様と共に持続的成長を実現してまいります。 なお、2027 年 3 月期、通期の連結業績予想については、売上高 23,000 百万円、営業利益 2,000 百万円、経常利益 2,050 | |||
| 05/14 | 11:30 | 9896 | ＪＫホールディングス |
| 2026年3月期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 本方針及び配当に関する数値目標を以下に掲げますようにより明確な形でお示しいたしました。 【 利益配分に関する基本方針 】 累進配当制を採用し安定配当を継続することを基本としつつ、業績に対応した株主還元の充実に努めてまいりま す。 【 配当に関する数値目標 】 ・新中期経営計画期間中の配当性向は30% 以上を目安とします ・新中期経営計画最終年度のDOE( 純資産配当率 )は3%を目指します なお、新中期経営計画期間のキャピタルアロケーションも別途定めており、営業キャッシュ・フローを原資に、 M&AやIT・設備投資などの成長投資に充当するほか、株主還元の拡充、有利子負債の削減等財務基盤の強化に | |||