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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 490 件 ( 41 ～ 60) 応答時間：0.806 秒
ページ数： 25 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/14 | 14:00 | 4193 | ファブリカホールディングス |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| しつつ、剰余金の配当につき ましては、2027 年 3 月期より原則として減配を行わない累進配当を基本方針とし、連結配当性向 30%を目安とし て、業績の成長に応じた増配を目指します。 当期の年間配当は1 株当たり38 円 ( 中間 19 円実施済み、期末 19 円予定 )を予定しております。次期につきまして は中間・期末各 20 円、年間 40 円 ( 前期比 +2 円 )を予定しており、2027 年 3 月期は6 期連続増配となる見込みで す。 自己株式の取得につきましては、資本効率の向上や経営環境の変化に機動的に対応するため、株価水準等を総合 的に勘案した上で柔軟に実施する方針です | |||
| 05/14 | 14:00 | 4544 | Ｈ．Ｕ．グループホールディングス |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 期的に健全な財務基盤の維持などを総合的に勘案した累進配当を実施してまいります。また、自己株式の取得を 「 自社への戦略投資 」と位置づけ、積極的かつ機動的に実施してまいります。 当期の期末配当金は1 株につき63 円とし、中間配当と合わせた年間配当は125 円を予定しております。 なお、次期配当金につきましては、1 株につき年間 125 円を予定しております。 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 当社グループは日本基準を適用しております。今後の国際財務報告基準 (IFRS)の適用につきましては、国内外の諸 情勢を考慮の上、検討を進めていく方針であります。 - 4 - H.U | |||
| 05/14 | 12:00 | 4838 | スペースシャワーＳＫＩＹＡＫＩホールディングス |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 出を推進。 ・全社的な業務効率化・DX 推進 : 基幹システムの刷新、業務プロセスの最適化を通じて、収益性向上と意思決 定の迅速化を実現。 株主還元については、中期経営計画 「Ignite 2027」 期間中は、連結配当性向 40〜50%を目標に累進配当を継続 し、年間 200 百万円を上限とする自己株式取得につきましても、継続的に実施してまいります。 これら施策を着実に遂行し、ファン・アーティスト・顧客・株主の皆様と共に持続的成長を実現してまいります。 なお、2027 年 3 月期、通期の連結業績予想については、売上高 23,000 百万円、営業利益 2,000 百万円、経常利益 2,050 | |||
| 05/14 | 12:00 | 2229 | カルビー |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 年 3 月期 ~2031 年 3 月期までの5 年間は、創 出したキャッシュを安定的かつ規律ある形で株主に還元するため、「 一株当たり毎期 3 円以上の増配を前提とした 累進配当 」とする配当方針といたしました。これに基づき、次期の年間配当につきましては、1 株当たり69 円、連 結配当性向は48.2%となる見込みです。 なお、当社は会社法第 454 条第 5 項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めておりますが、年間業 績等を見極めた上で、年 1 回の配当としております。 3. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 当社グループは、会計基準の統一による経営管理の高度化及び資本市場 | |||
| 05/14 | 11:30 | 9896 | ＪＫホールディングス |
| 2026年3月期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 本方針及び配当に関する数値目標を以下に掲げますようにより明確な形でお示しいたしました。 【 利益配分に関する基本方針 】 累進配当制を採用し安定配当を継続することを基本としつつ、業績に対応した株主還元の充実に努めてまいりま す。 【 配当に関する数値目標 】 ・新中期経営計画期間中の配当性向は30% 以上を目安とします ・新中期経営計画最終年度のDOE( 純資産配当率 )は3%を目指します なお、新中期経営計画期間のキャピタルアロケーションも別途定めており、営業キャッシュ・フローを原資に、 M&AやIT・設備投資などの成長投資に充当するほか、株主還元の拡充、有利子負債の削減等財務基盤の強化に | |||
| 05/13 | 16:00 | 1762 | 髙松コンストラクショングループ |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| バランスをはかる規律ある資本政策を遂行することを基本方針としてい ます。 当期 (2026 年 3 月期 )の配当金につきましては、2026 年 3 月期の親会社株主に帰属する当期純利益が11,426 百 万円と期初の予想を上回ったことを踏まえ、1 株当たり年間配当金を期初予想の90 円からさらに40 円増額となる 130 円といたしました。その結果、配当性向は39.6%となりました。 また、中期経営計画 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )の対象年度においては、配当性向 40% 程度、かつ累進配 当を基本方針とし、年間の1 株当たり配当金額の下限を90 円に設定し、業績に連 | |||
| 05/13 | 16:00 | 4212 | 積水樹脂 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 配当 1 利益配分に関する基本方針 当社は、資本コストや株価を意識した経営を強化し、株主価値の最大化に努めています。その中で、株主の皆様 への利益還元を経営の最重要施策のひとつと位置づけ、業績や将来の資金需要などを総合的に考慮しつつ、「 積水 樹脂グループビジョン2030」 期間中 (2030 年 3 月期まで)は累進配当を基本方針として実施し、連結配当性向につい ては40% 以上の維持を目指しています。また、自己株式の取得や消却に関しても、株主の皆様への有効な利益還元 と捉え、事業環境や財務状況などを踏まえながら必要に応じて適切に実施し、2027 年 3 月期までは剰余金の配当と 自己株式の | |||
| 05/13 | 16:00 | 9319 | 中央倉庫 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 2,550 百万円、親会社株主に帰属する当期純利益 2,100 百万円を見込んでおります。 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値向上に資するよう時機を捉えた的確な資本政策を遂行するとともに、 配当政策につきましては、事業の性格を踏まえ適切な財務体質を維持しつつ、株主利益を重視した配分を基本方針と しております。 この方針のもと、2025 年度から2027 年度までを対象期間とする第 8 次中期経営計画では、当期及び今後の連結業 績、財務面での健全性等を踏まえたうえで、前年度の配当額を維持または増配する、累進配当の実施を基本方針とし てお | |||
| 05/13 | 15:30 | 4182 | 三菱瓦斯化学 |
| 2026年3月期 決算短信［日本基準］（連結） 決算発表 | |||
| (2025 年 3 月期 )から2026 年度 (2027 年 3 月期 )までの3ヵ年を実行期間とする中期経営計画 「Grow UP 2026」においては、自己株式の取得を含めた親会社株主に帰属する当期純利益に対する総還元性向 50%を中期的な株主 還元の目安とし、財務健全性を損なわない限り減配は避けつつ累進的な配当政策を志向する「 累進配当方針 」を採用し ております。また、DOE( 自己資本配当率 )についても、配当水準の指標とし、DOE 3.0%を中期的な配当額の目標とし ております。 これらの考え方に基づき当期の期末配当金は、1 株当たり50 円を予定しております。なお、中間配当金 | |||
| 05/13 | 15:30 | 4242 | タカギセイコー |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 当社は、企業価値を高めながら株主の皆様に利益還元を図ることを経営の重要課題のひとつと考えております。事 業の中長期的な展望のもと、企業価値向上に備えた投資の原資確保と財務体質の強化を図りつつ、累進配当の継続を 基本方針としております。 以上の方針に基づき、当期の期末配当金につきましては1 株当たり25 円、年間配当金は50 円とさせていただく予定 であります。 なお、次期の配当につきましては、中間配当金 30 円、期末配当金 30 円、年間で60 円とさせていただく予定でありま す。 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 当社グループは、企業間及び経年での比較可能性を確保するため、日本 | |||
| 05/13 | 15:30 | 9007 | 小田急電鉄 |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 30%に圧縮 (2025 年度末 36.4%) 長期目標 ・2026~2030 年度累計 1,800 億円の株主還元 (2025~2030 年度累計 2,000 億円 ) (~2030 年度 ) ・2030 年度 ( 連結財務目標達成年度 )にかけて、累進配当を目指す 2. 取得に関する事項の内容 (1) 取得する株式の種類当社普通株式 (2) 取得する株式の総数 16,000,000 株 ( 上限 ) ( 発行済株式総数 ( 自己株式を除く)に対する割合 4.60%) (3) 株式の取得価額の総額 20,000,000,000 円 ( 上限 ) (4) 取得期間 2026 年 5 月 14 日 ~2026 年 12 月 31 日 (5) 取得の方法東京証券取引所における市場買付け - 17 - | |||
| 05/13 | 15:30 | 8802 | 三菱地所 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| / 利払い 〔 利払い: 連結キャッシュ・フロー計算書の利息の支払額 〕 (3) 会社の利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、丸の内再構築をはじめとする今後の事業展開に伴う資金需要にも配慮しつつ、業績の水準及び不動産市況 等の事業環境等を総合的に勘案した適切な利益還元に努めていくことを利益配分の基本方針としております。当期 以降の配当につきましては、連結配当性向 30% 程度を目処としながら、2030 年で原則 60 円以上配当することを計画 し、「 長期経営計画 2030」の対象となる2030 年までは毎期 3 円増配の累進配当を原則として、決定して参りたいと 考えております | |||
| 05/13 | 15:30 | 5288 | アジアパイルホールディングス |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| とのバランスに配慮しながら、5か年計画期間中は、累進配当を基本と 株主還元方針 し、連結株主資本配当率 (DOE)3.75% 以上を目途として、安定的に配当を実施するこ とを基本方針とします。 上記方針のもと、当期の期末配当金につきましては、1 株当たり31 円 ( 年間配当は55 円 )となる予定です。次期 の配当予想につきましては、不透明な経営環境下、利益水準は当期と同程度となる見通しですが、長年にわたり当 社を支えて下さっている株主の皆様のご支援に報いると共に、今後の中長期的な成長戦略の着実な進展を背景とし て、1 株当たり年間配当 70 円 ( 中間 35 円、期末 35 円 )として | |||
| 05/13 | 15:30 | 5911 | 横河ブリッジホールディングス |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 、利払いについては、連結キャッシュ・フロー計算書の利息の支払額を使 用しております。 4.2023 年 3 月期、2024 年 3 月期および2025 年 3 月期の「キャッシュ・フロー対有利子負債比率 」および 「インタレスト・カバレッジ・レシオ」については、営業キャッシュ・フローがマイナスのため、記載 しておりません。 (3) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、株主の皆様に対する利益配分を最重要施策の一つとして認識し、業績ならびに今後の事業展開に伴う資 金需要などを総合的に勘案のうえ、累進配当を継続することを基本方針としております。また、第 7 次中期経営計 画 | |||
| 05/13 | 15:30 | 5757 | ＣＫサンエツ |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| につきましては、減配せず、配当を維持または増加させる「 累進配当 」 方針を 2027 年 3 月期より採用することにいたしました。 この方針に基づき、短期的な業績変動に左右されにくい配当を継続することで、中長期的な株主価値の向上に取 り組んでまいります。 配当金につきましては、当期は1 株当たり90 円 ( 中間配当 45 円、期末配当 45 円 )とさせていただきたく存じま す。また、次期につきましては、中間配当 50 円、期末配当 50 円、合計 100 円を予定いたしております。 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 当社グループの利害関係者の多くは、国内の株主、債権者、取引先等 | |||
| 05/13 | 15:30 | 6298 | ワイエイシイホールディングス |
| 2026年３月期 決算短信[日本基準]（連結） 決算発表 | |||
| 方針及び当期配当 当社は、2025 年 11 月 13 日に開示したとおり、配当方針を変更しております。事業成長のための投資および財務 状況を総合的に勘案し、累進配当 (※)を実施することを基本方針としております。なお、M&A 等の大規模な投資 機会が生じた場合には、この限りではありません。 当期の1 株当たり期末配当金につきましては20 円を予定しており、2025 年 12 月に実施した中間配当金 20 円と合 わせた当期の年間配当金は1 株当たり40 円を予定しております。 ※ 累進配当とは、1 株当たり配当金について、前期実績を下回らず、維持または増配を行うことを指します。 2. 会計基 | |||
| 05/13 | 15:30 | 7912 | 大日本印刷 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| した施策は将来にわたる利益の増大に寄与し、株主の皆様への利益還元につながるものと考え ています。 この基本方針に基づき、当期の配当金については、期末配当金を1 株当たり22 円とさせていただく 予定です。中間配当金 (1 株当たり18 円 )とあわせて、年間配当金は40 円となり、前期の38 円 ( 注 )1 か ら2 円の増配となります。これにより、当期の連結配当性向は、17.0%になります。 2026 年 5 月 13 日に公表した「2026-2028 年度中期経営計画 」の株主還元方針においては、持続的な 利益成長に応じた累進配当および配当性向 ( 注 )2 の引き上げにより、配当水準の | |||
| 05/13 | 15:30 | 6485 | 前澤給装工業 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（非連結） 決算発表 | |||
| 況のなか、当社は、原価上昇分を適切に販売価格に反映していくとともに、業務効率化によるコス ト削減を強化してまいります。 次期の業績につきましては、中東情勢により先行きが不透明な状況にありますが、売上高 324 億円、営業利益 27 億 円、経常利益 29 億円、当期純利益 20 億円を予想しております。 上記見通しは、当社が現在入手している情報を基礎とした判断及び仮定に基づいており、実際の業績と大きく異 なる可能性があります。 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、2025 年 8 月 7 日に公表いたしました「 配当政策の基本方針変更 (DOE・累進配当 )および配当 | |||
| 05/13 | 15:30 | 8801 | 三井不動産 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| で、利益の再投資を通じた株主価値向上を図るとともに、事業環境や業績、財務状況など を総合的に勘案したうえで、株主の皆様への利益還元を行なっております。 利益還元につきましては、持続的な成長に基づく安定・継続的な還元姿勢が重要であるという認識のもと、グルー プ長期経営方針 「& INNOVATION 2030」において、2024 年度から2026 年度は、安定的な増配 ( 累進配当 )および自己 株式の機動的・継続的な取得を実施することとしており、総還元性向を「 毎期 50% 以上 」、配当性向を「 毎期 35% 程 度 」としております。 当期の好調な業績および上記の株主還元方針を総合的に勘案 | |||
| 05/13 | 15:30 | 7508 | Ｇ‐７ホールディングス |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| します。 また、次期の配当については、2031 年 3 月末を終期とする中間経営計画期間は、配当性向 50% 以上かつ累進配当 (1 株当たり配当金 70 円以上 )を配当方針とし、1 株当たり中間期末 35 円、期末 35 円 ( 年間 70 円 )を予定してお ります。 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 当社グループは、国内の同業他社との比較可能性を確保するため、会計基準につきましては、日本基準を適用して おります。なお、国際会計基準の適用につきましては、海外での事業展開の進捗を踏まえつつ国際会計基準の適用の 検討を進めていく方針であります。 - 4 - ㈱G‐7ホールディングス | |||