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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 485 件 ( 81 ～ 100) 応答時間：0.195 秒
ページ数： 25 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/12 | 11:30 | 4828 | ビジネスエンジニアリング |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 万円 (7.6% 減 ) 4,600 百万円 (5.9% 減 ) (5) 利益配分に関する基本方針および当期・次期の配当 当社は、当社を取り巻く事業環境の見通し、業績見込み、当社の財務体質等を総合的に勘案して、株主への利益 還元に努めております。株主還元は、配当金の支払いにより行う方針であり、累進配当および連結配当性向が中長 期的に50%を上回るよう努めることを基本方針としております。また、配当の回数は、中間配当と期末配当の年 2 回行うことを基本方針としております。 内部留保金につきましては、競争力強化のための投資等に充当して、事業基盤の安定と業績の向上に活用してお ります。 上記の方針に基 | |||
| 05/12 | 11:30 | 1969 | 高砂熱学工業 |
| 2026年３月期 決算短信 〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| バランスを勘案した上で、配当による株主還元 を基本としています。また、配当性向 40%を目途に持続的な利益成長に応じて配当を増やしていく累進配当とし、 自己株式の取得は、中長期的に株主価値を高める観点から、「 健全性 」と「 資本効率 」を踏まえつつ、市場環境や 資本水準、事業投資機会等を総合的に勘案し、機動的に実施することとしております。 当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年 2 回を基本方針としております。配当の決定機関は、中間 配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当連結会計年度における当社の期末配当金につきましては、普通株式 1 株につき72 円を予定しております | |||
| 05/12 | 10:40 | 5947 | リンナイ |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 11.3% 4. 自己資本利益率 (ROE) 10% 5. 投下資本利益率 (ROIC)15% 6. 配当性向 40% 水準 ( 累進配当を基本 ) 7. 生活の質向上商品・地球環境貢献商品の売上高 1.5 倍 (2025 年度比 ) 8. 従業員エンゲージメントスコア 61%( 肯定的回答率 ) - 5 - リンナイ㈱ (5947) 2026 年 3 月期決算短信 3. 企業集団の状況 当社グループは、当社および子会社 50 社、ならびに関連会社 2 社、計 53 社で構成され、そのうち連結子会社は 42 社であり、熱機器の製品および部品の製造・販売事業と、これに付帯する事業を行っております | |||
| 05/11 | 16:30 | 4547 | キッセイ薬品工業 |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| いては、連結キャッシュ・フロー計算書の利息の支払額を使用していま す。 (4) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、持続的な成長を実現するための投資と株主還元のバランスを取りつつ、企業価値の向上に努めていま す。その中で、安定的な配当を継続するとの考え方のもと、配当性向 40% 以上を目指し、また累進配当 ( 普通配 当 )を実施していく方針です。この観点より、中期経営計画 Beyond 80の5ヵ年においては、配当金総額は270 億円 を計画しています。 2026 年 8 月 9 日に、当社は創立 80 周年を迎えます。Beyond 80には、先人が積み重ねてきた歴史を礎に | |||
| 05/11 | 16:00 | 7721 | 東京計器 |
| 2026年3月期 決算短信［日本基準］（連結） 決算発表 | |||
| 上で、毎期の配当につきましては、過去の配当実績も勘案し、安定的かつ継続的な株主還元に努めて まいります。 当期の配当につきましては、1 株当たり普通配当 40 円を予定しています。 当社は安定的な累進配当を目指しており、次期 (2027 年 3 月期 )の配当につきましては、3 期連続で過去最高 の営業利益・経常利益を更新する見込みであることから、1 株当たり普通配当を8 円増配し48 円を実施する予定 です。 ― 9 ― 東京計器株式会社 (7721) 2026 年 3 月期決算短信 2. 経営方針 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、「 計測、認識、制御といった人間の感覚の働きを | |||
| 05/11 | 16:00 | 4368 | 扶桑化学工業 |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| - 3 - 扶桑化学工業株式会社 (4368)2026 年 3 月期決算短信 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社グループは、株主の皆様への長期的な利益還元を経営の重要課題の一つと位置付けており、前期より累進配 当の考え方を採用しました。これにより、一時的な理由による配当の変動を避け、安定的な配当を維持することを 目指しています。また、資本コストや株価を意識した経営を推進し、企業価値の向上に努めてまいります。なお、 内部留保金については、将来の事業成長を支える設備投資や研究開発に充てる方針です。 今期の年間配当金は、1 株あたり82 円 ( 中間配当 41 円を含む)を予定 | |||
| 05/11 | 15:30 | 8334 | 群馬銀行 |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 算短信 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当行の株主還元方針は下記のとおりです。 配当につきましては、配当の維持または増配を行う累進配当を基本とします。配当性向は親会社株主に 帰属する当期純利益の 40%を目安とし、利益成長を通じて増配を実現していきます。また、自己株式 の取得は、資本水準や資本効率、成長投資機会や市場動向を踏まえて機動的に実施します。 当期の期末配当金については、2026 年 4 月 28 日に公表したとおり32 円をお支払いする予定です。すでにお支払い している中間配当金 30 円と合わせた年間配当金は62 円 ( 前期比 17 円増配 )となります | |||
| 05/11 | 15:30 | 8439 | 東京センチュリー |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 、親会社株主に帰属する当期純利益 1,230 億円 ( 前 期比 10.5% 増 )を見込んでおります。 (5) 利益分配に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社グループは、継続的な業容の拡大や企業体質の強化に向けた取り組みが企業価値の増大につながるものと考 え、それらを実現するために内部留保の充実を図るとともに、株主の皆様に対しましては、長期的かつ安定的に利 益還元を行うことを基本方針としております。 「 中期経営計画 2027」における1 株当たり配当金は累進配当を基本としつつ、利益成長による増配を目指し、配 当性向は35% 程度としております。 当期の配当につきましては、期初に1 株当 | |||
| 05/11 | 15:30 | 9090 | ＡＺ－ＣＯＭ丸和ホールディングス |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 能力を示すため、キャッシュ・フロー対有利子負債比率の算出に用いる有利子 負債には、ゼロクーポン債であるユーロ円建転換社債型新株予約権付社債を含めております。 (3) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、持続的成長のための先行投資を推進し、収益力および資本効率の向上を図るとともに、累進配当を継続し て実施することで、株主の皆様への安定的かつ継続的な配当を行うことを基本方針としております。配当性向 ( 連 結 )については40%を目安としております。また、内部留保資金につきましては、今後の財務体質の強化や業容拡大 に対応する内部のインフラ整備、既存事業の強化及び新規事業の展開等に | |||
| 05/11 | 15:30 | 3289 | 東急不動産ホールディングス |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 主還元の強化を進めていくことを基本方針としております。具体的な還元 方針としては、2028 年 3 月期までの配当性向を35% 以上、また、累進配当を継続することとしております。 2026 年 3 月期の親会社株主に帰属する当期純利益は967 億円となり、2025 年 11 月公表の通期予想 900 億円から増益と なったことを踏まえて、「 中期経営計画 2030」における株主還元方針に基づき、当期末の配当は、従来予想から1 株 当たり3.5 円増配し、1 株当たり26.0 円としました。第 2 四半期末配当金 (1 株あたり22.0 円 )と合わせて、年間配当 金は1 株当たり48.0 円 | |||
| 05/11 | 15:30 | 5393 | ニチアス |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 当社グループは、収益力を高めるために経営基盤の強化を図りながら、配当可能利益の拡大と株主価値の向上を 通じて株主のみなさまに対する長期的かつ適正な利益還元を図る一方、再投資のための内部留保を充実させること を利益配分の基本方針としております。 このような基本方針のもと、配当につきましては安定した配当の継続に重点を置き、さらに当該期の利益水準や 財務状況、将来の事業展開に向けた設備投資や研究開発に必要な投資資金などを総合的に勘案して実施することと しております。また、株主のみなさまへの利益還元に関する目標としましては、DOE5.0% 以上とし、現在の中期 経営計画期間中において累進配当を継続す | |||
| 05/11 | 15:30 | 4568 | 第一三共 |
| 2026年3月期 決算短信〔IFRS〕（連結） 決算発表 | |||
| 環境負荷の低減に努めるとともに、長 期的視点を持つ投資家との信頼関係の構築を推進していきます。 【 株主還元方針 】 ・当社は、持続的な企業価値の向上を図るため、成長戦略の展開に不可欠な投資 の実行と株主の皆様への利益還元を総合的に勘案し、利益配分を決定すること を経営の基本方針としております。株主還元をより安定的・継続的なものとす るため、新たに累進配当を導入します。 ・第 5 期中期経営計画期間においても利益成長に応じた増配を毎年実施し、2021 年度に27 円だった年間配当金は2025 年度には78 円となる予定です。第 6 期中期 経営計画期間においても、この増配の流れを更に確実なもの | |||
| 05/11 | 15:30 | 4886 | あすか製薬ホールディングス |
| 2026年3月期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| につきましては1 株につき33 円として、すで に実施いたしました中間配当金 27 円と合わせて年間配当金は1 株あたり60 円とさせていただく予定です。 また、次期の利益還元につきましては、2026 年 5 月 11 日に開示しました「 剰余金の配当 ( 増配 )および配当方針 の変更に関するお知らせ」に基づき、2027 年 3 月期より総還元性向 40%を目安とすることに加えて、累進配当 ( 特 別配当を除く)を導入したことを踏まえ、2027 年 3 月期の年間配当金として、1 株あたり65 円 ( 中間配当 32 円、期 末配当 33 円 )を予定しております。 - 4 - あすか製薬 | |||
| 05/11 | 15:30 | 4617 | 中国塗料 |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 、年間配当は1 株当たり111 円となります。 この程策定した2026 年 4 月 ~2031 年 3 月の中期経営計画 ( 新中計 )では、株主還元方針として、1 株当たり年間配 当金 100 円を起点とした累進配当 (※)を掲げております。配当水準としては、自己資本配当率 (DOE)5% 程度を目 安にしてまいります。次期の1 株当たり配当につきましては、新中計の株主還元方針に基づき、中間配当として50 円、期末配当として50 円とし、年間では100 円を予定しております。 ※1 株当たり配当金を原則として減配せず、維持又は増配を行う配当政策 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 当社 | |||
| 05/11 | 15:30 | 1333 | Ｕｍｉｏｓ |
| 2026年度 ３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 比率及びイ ンタレスト・カバレッジ・レシオを記載しておりません。 (3) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、中期経営計画 「For the ocean, for life 2027」 期間 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )においては、配 当性向 30% 以上を前提とした累進配当を基本方針としております。 この方針のもと、2026 年 3 月期の期末配当金につきましては、1 株当たり24 円を予定しておりましたが、業績及 び財務状況などを総合的に勘案し、1 株当たり4 円増配し、28 円の配当を実施させていただく予定です。 当社は、2026 年 1 月 | |||
| 05/11 | 15:00 | 3951 | 朝日印刷 |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| す。 3 次期の配当の見通し 次期の配当につきましては、「 中期経営計画 2030」で掲げる資本効率の向上に向け、株主還元の一層の充実を図る とともに、安定的な配当の継続と配当水準の維持・向上に向けた姿勢をより明確にするため、累進配当を基本に DOE( 連結純資産配当率 )2.4%を目途とした配当方針に変更いたします。これにより、中間配当 1 株当たり18 円、期 末配当 1 株当たり20 円とし、年間配当額は1 株当たり38 円を予定しております。 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 当社グループの利害関係者の多くは、国内の株主、債権者、取引先等であり、海外からの資金調達の必要性が乏 | |||
| 05/11 | 15:00 | 1929 | 日特建設 |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 活用し、財務健全性を維持しながら、将来投資と株主還元の戦略的配分を行ってまいりま す。 エ. 事業成長および未来志向のアライアンス・投資 既存事業の深化のためには、M&Aをはじめとする事業拡大・強化策を検討します。一方で、新規分野では、スター トアップ企業との連携を軸に幅広い手段を用いて事業の探索を計画してまいります。 オ. 株主還元方針 配当指標として、DOEは現状水準を維持し、当計画期間内は前年度実績を下回らない累進配当を採用し、企業価値 向上の成果を株主の皆様と共有してまいります。 d. 経営目標・目標指標 当社グループの業績は、災害復旧工事や大型案件の進捗状況および案件構成により、単年 | |||
| 05/11 | 14:30 | 2810 | ハウス食品グループ本社 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| (DOE 指標導入 )のお知らせ」に記載のとおり、2027 年 3 月期より配当はDOE( 純資産配当率 )3% 以上を目安とし、原則として累進配当を実施していくこととしておりま す。あわせて、市場環境やキャッシュ・フロー等を勘案したうえで、自己株式取得等の機動的な株主還元を実施し てまいります。 この方針に基づき次期の配当につきましては、1 株当たり年間 100 円 ( 中間配当 50 円、期末配当 50 円 )を予定し ております。 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 当社グループは、連結財務諸表の期間比較可能性および企業間の比較可能性を考慮し、日本基準で連結財務諸表を 作成しておりま | |||
| 05/11 | 13:00 | 3447 | 信和 |
| 2026年３月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕(連結) 決算発表 | |||
| す。そのために、将来の成長投資や財務基盤改善のために必要な内部留保、配当や自己株式の取得を通じた株主 還元のバランスを総合的に考慮したうえで、1 株当たり年間配当金の下限を32 円とする累進配当を実施してまい ります。 2 配当回数と決定機関 剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年 2 回としております。 また当社は取締役会の決議により毎年 9 月 30 日を基準日として中間配当をすることができる旨、剰余金の配当 等会社法第 459 条第 1 項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議によ って定める旨、定款で定めております。 3 内部留保資金の使途 内部留 | |||
| 05/11 | 12:30 | 7606 | ユナイテッドアローズ |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 8.3% 増 )、親会社株主に帰属する当期純利益 6,175 百万円 ( 前期比 1.0% 増 )を見込んでいます。 5 ㈱ユナイテッドアローズ(7606) 2026 年 3 月期決算短信 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は株主価値の極大化を経営の重要課題として認識しており、持続的な成長拡大・業績の向上を図ることで1 株当た り利益の拡大を目指すとともに、配当性向 40% 以上を目安にした安定的な累進配当 (*)、株式分割、自己株取得ならび に消却などの方策により、株主価値の極大化を図ることを基本方針としています。 (*) 累進配当 : 原則として減配せず、配当の維持も | |||