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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 52 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.292 秒
ページ数： 3 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/22 | 16:00 | 6533 | Ｏｒｃｈｅｓｔｒａ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ |
| 2026 年 12 月期 期末配当予想の修正および株主優待制度の今後の実施に関するお知らせ 配当修正 | |||
| 、2016 年 9 月の東京証券取引所上場以来、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つと位置 付け、事業成長に向けた投資とのバランスを図りながら、継続的かつ安定的な株主還元を実施してまいりまし た。また、毎期増配を継続してきた実績を踏まえ、今後も累進配当を基本方針として、株主の皆様への利益還 元のさらなる充実に努めてまいります。 このたび、株主の皆様への日頃のご支援に感謝の意を表するため、2026 年 12 月期末配当予想における普通 配当の増配と、東京証券取引所上場 10 周年を迎えるに際しての記念配当を実施することといたしました。 なお、本件は、2027 年 3 月開催予定の定時株主総 | |||
| 06/15 | 08:30 | 166A | タスキホールディングス |
| 配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 配当修正 | |||
| 東京証券取引所プライム市場へ上場市場 区分が変更されました。これもひとえに、株主の皆様をはじめ、全てのステークホルダーの皆様か らの日頃のご支援の賜物であると、心より深く感謝申し上げます。 つきましては、株主の皆様からのこれまでのご支援に感謝の意を表するとともに、本市場区分変 更を記念し、2026 年 9 月期の期末配当において、1 株当たり10 円の記念配当を実施することといた しました。 当社は、株主還元を経営の重要課題の一つとして位置付けており、財務体質の強化や将来の事業 展開に必要な内部留保を確保しつつ、累進配当を基本に、配当性向 40% 以上を目標とする株主還元 方針を掲げております | |||
| 06/12 | 16:30 | 6225 | エコム |
| 配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 配当修正 | |||
| 修正 - 36.00 36.00 当期実績 0.00 - - 32.00 32.00 前期実績 0.00 ( 普通配当 30.00) ( 普通配当 30.00) (2025 年 7 月期 ) ( 記念配当 2.00) ( 記念配当 2.00) 2. 剰余金の配当 ( 増配 ) 理由 当社は、剰余金の配当につきましては、将来の事業展開と財務体質の強化のために必要な 内部留保を確保しつつ、安定的な配当を継続して実施していくことを基本方針としておりま す。また、2030 年までは中期経営計画に基づき累進配当といたします。 上記方針のもと、昨年度の創業 40 周年記念配当を普通配当へ振替とする決定をいたしま した。2026 年 7 月期の 1 株あたり配当金 ( 期末 )は、株主の皆様への還元促進のため、前 回公表の1 株あたり 34 円から2 円増配し、36 円といたします。 以上 | |||
| 05/22 | 15:00 | 4202 | ダイセル |
| 配当予想の修正に関するお知らせ 配当修正 | |||
| 前期実績 ( 2026 年 3 月期 ) 30 円 00 銭 30 円 00 銭 60 円 00 銭 2. 修正の理由 当社は、利益配分に関する基本方針として、2024 年度より、安定的な配当を行う姿勢を明確にするため、 株主還元性向に加えて、DOE( 株主資本配当率 )を新たな指標として導入し、配当について、DOE4% 以上を 目標とするとともに、配当と機動的な自己株式取得を合わせた各年度の株主還元性向 40% 以上を目標として おりました。本日公表の、2027 年 3 月期からの新中期戦略 「Accelerate 2030」においては、安定かつ継続 的な累進配当を実現するため、DOE の | |||
| 05/21 | 15:30 | 5133 | テリロジーホールディングス |
| 2027年３月期配当予想の修正に関するお知らせ 配当修正 | |||
| 各位 2026 年 5 月 21 日 会社名株式会社テリロジーホールディングス 代表者名代表取締役社長鈴木達 (コード番号 5133 東証スタンダード市場 ) 問合せ先 役職・氏名取締役副社長執行役員グループ経営本部長廣谷慎吾 電話 03-3237-3437 2027 年 3 月期配当予想の修正に関するお知らせ 当社は、2026 年 5 月 21 日に公表した「 配当政策の変更 ( 累進配当の導入 ) 及び剰余金の配当に関するお知ら せ」のとおり、2026 年 3 月期の期末配当より、新たな配当政策として累進配当を実施することをお知らせいた しました。 これに伴い、2026 年 5 月 14 | |||
| 05/12 | 11:30 | 1969 | 高砂熱学工業 |
| 配当予想の修正に関するお知らせ 配当修正 | |||
| 予想は、株式分割後の配当金額と株式分割前換算の配当金額を併せて、 記載いたします。 2. 配当予想修正の理由 当社の配当方針は、配当性向 40%を目途に持続的な利益成長に応じて増配を行う累進配当として おります。 2026 年 3 月期業績が直近の配当予想公表時における予想値を上回ること等を勘案し、配当方針に 基づき期末の普通配当金を1 株あたり 69 円から 72 円へと3 円引き上げ、年間の普通配当金は、株式 分割前換算では、1 株当たり 224 円から 230 円に修正いたします。 ( 注 ) 上記の予想は、本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の業績等は、様 々な 要因によって予想数値と異なる場合があります。 以上 | |||
| 05/08 | 14:00 | 8020 | 兼松 |
| 期末配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 配当修正 | |||
| の皆さまに対する利益還元を経営の重要課題と認識しており、将来の成長投資のための適 正な内部留保とのバランスを考慮しながら、業績に裏付けられた利益配分を行うことを基本と考えており ます。中期経営計画 「integration 1.1」においては、累進配当を基本方針とし、配当性向 ( 総還元性向 ) は 30~35%を目標に、当期利益の成長に応じて配当金を増額する方針です。 2026 年 3 月期につきましては、業績が見通しを上回る結果となったため、期末配当予想を前回予想より 3 円増額し、34 円 25 銭とすることといたしました。これにより、1 株当たりの年間配当金は、株式分割 後換算で 63 円 00 銭 ( 株式分割前換算で 126 円 00 銭 )となる予定であり、また配当性向は 32.2%となる 見込みです。 以 上 | |||
| 04/27 | 16:00 | 7236 | ティラド |
| 配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 配当修正 | |||
| 測より240 円 00 銭の増配、通年ベースDOEは6.3%)とする期末配当予 想をお知らせすることといたしました。 尚、本日開催の取締役会で決議された当社新中計 “T.RAD-2026”に基き、2026 年度以降につきまし ては、DOE5% 以上、配当性向 50% 以上による累進配当を目標として、株主還元を実施する方針で す。 以上 | |||
| 04/23 | 15:00 | 3766 | システムズ・デザイン |
| 期末配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 配当修正 | |||
| - 55.00 55.00 当期実績 0.00 - - 前期実績 (2023 年 3 月期 ) 0.00 45.00 45.00 2. 配当予想修正の理由 当社は、株主の皆様への利益還元をより一層拡充する観点から今後は減配を実施せず増 配または維持する「 累進配当方針 」を原則とすることを明確化し、DOE( 純資産配当 率 ) 目標を設定し、2026 年 3 月期には3.5% 以上とすることを目指しております。 内部留保につきましては、業務の一層の効率化を図るための設備投資、優秀な人材の確 保・育成、社内体制の充実等、経営基盤の強化に充当し、業容の拡大に取り組み、企業価 値の増大を通じ、株主の皆 | |||
| 03/31 | 16:00 | 3294 | イーグランド |
| 2026年３月期配当予想の修正（無配）に関するお知らせ 配当修正 | |||
| 業規模の拡大及び経営基盤の強化のために必 要な内部留保を充実させるとともに、当社事業に継続して投資して頂く株主の皆様に対して、累進配当を継 続的に実施していくことを基本方針としております。しかしながら、公開買付者によれば、本公開買付けに おける買付け等の価格は、2026 年 3 月期の期末配当が行われないことを前提として総合的に判断・決定され ていることから、当社は、本日開催の取締役会において、本公開買付けが成立することを条件に、2026 年 3 月期の配当予想を修正し、2026 年 3 月期の期末配当を行わない方針とすることを決議いたしました。 1 2. 修正の内容 1 株当たり配当金 第 | |||
| 03/19 | 16:30 | 4554 | 富士製薬工業 |
| 2026年９月期（第62期）中間配当予想の修正に関するお知らせ 配当修正 | |||
| 基 本方針とし、合わせて累進配当を採用しております。主力製品の販売は概ね順調に推移しており、財務の健全 性等も慎重に検討した結果、中間配当予想を見直すことといたしました。 2. 修正の内容 前回予想 (2025 年 11 月 11 日発表 ) 年間配当金 ( 円 ) 第 2 四半期末期末合計 21.00 26.00 47.00 今回修正予想 23.00 26.00 49.00 当期実績 ― ― ― 前期実績 ( 2 0 2 5 年 9 月期 ) 20.00 25.50 45.50 ※ 本資料に記載されている配当見通し等の将来に関する記述は、本資料の発表日現在において入手可能な情報 に基づいて作成したものであり、今後様 々な要因により実際の配当が予想値と異なる可能性があります。 以上 1 | |||
| 03/11 | 14:30 | 8046 | 丸藤シートパイル |
| 株式分割、株式分割に伴う定款の一部変更ならびに配当方針の変更および 配当予想の修正（創業 100 周年記念配当を含む増配）に関するお知らせ 配当修正 | |||
| することを前提に、配当性向 35% 以上、また、1 株当たり配当金 170 円 ( 株式 分割前、株式分割後は 34 円 )を基軸とした累進配当 *を設定し、取り組む方針と致 します。 (* 累進配当 : 原則として、減配を実施せず、配当維持または増配を行う政策 ) (3) 変更時期 2026 年 3 月期末より適用いたします。 4. 配当予想の修正について (1) 修正の理由 当社は、2026 年 3 月 1 日に創業 100 周年を迎えました。これもひとえに、株主の皆様をはじめ としたステークホルダーの皆様のご支援の賜物と心より感謝申し上げます。 つきましては、ご支援いただいた株主の皆様へ | |||
| 03/02 | 11:30 | 3676 | デジタルハーツホールディングス |
| 配当予想の修正(増配)及び配当方針の変更(累進配当の導入)並びに株主優待制度の導入に関するお知らせ 配当修正 | |||
| 各位 2026 年 3 月 2 日 会社名株式会社デジタルハーツホールディングス 代表者名 代表取締役社長 C E O 筑紫敏矢 ( コード番号 : 3 6 7 6 東証プライム ) 問合せ先 執行役員 C F O 伊丹英人 ( T E L : 03- 3 3 7 3 - 0 0 8 1 ) 配当予想の修正 ( 増配 ) 及び配当方針の変更 ( 累進配当の導入 ) 並びに株主優待制度の導入に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、株主還元方針の見直しを行い、2026 年 3 月期の期末配当予想の修正及 び配当方針の変更並びに株主優待制度の導入について決議いたしましたので、下記のと | |||
| 02/26 | 15:00 | 4437 | ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングス |
| 配当予想の修正および配当方針の変更に関するお知らせ 配当修正 | |||
| ( 累進配当 ) (1) 変更の目的 当社は、従来の配当方針のもと株主の皆様に対し、安定的かつ継続的な配当を実施してまいりましたが、累進配当を考 慮することで、継続的な株主還元強化の姿勢を更に明確化するために変更するものです。 (2) 変更の内容 ( 下線部が変更箇所 ) ( 変更前 ) 当社は、株主の皆さまへの利益還元を重要な経営課題と位置付け、安定した配当の維持を基本方針とし、通期の業績、 経営環境並びに中長期的な財務体質の強化等を総合的に勘案して配当を行う方針といたしております。経営基盤の強化と 事業拡大のための投資を勘案し、できる限り安定的な配当を継続することにより、株主の皆さまのご期待に | |||
| 02/25 | 16:00 | 2692 | 伊藤忠食品 |
| 2026年３月期の期末配当予想の修正（無配）及び株主優待制度の廃止に関するお知らせ 配当修正 | |||
| となる予定であることを前提として行われたもの です。詳細については、本日別途公表いたしました当社意見表明プレスリリースをご参照ください。 当社は、安定的かつ長期的に継続して株主還元の充実を図ることが重要であると認識しており、現中期経 営計画期間中においては、利益伸長に応じて増配していく累進配当を実施しておりました。 しかしながら、本公開買付けにおける当社株式 1 株当たりの買付け等の価格は 2026 年 3 月 31 日を基準日 とする期末配当が行われないことを前提として総合的に判断・決定されていることを踏まえ、当社は、本日 開催の取締役会において、2026 年 3 月期の配当予想を修正し | |||
| 02/18 | 15:00 | 2220 | 亀田製菓 |
| 配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 配当修正 | |||
| 、「ライスイノベーションカンパニー」の実現に向けた国内外での投資と株主の皆様に対す る利益還元のバランスを考慮しながら、中期経営計画を実行し収益の拡大を図り、利益配分を安定 的に拡大することを目指しております。 2025 年 11 月の中長期成長戦略のアップデートに際して、配当性向 35%を目安とした累進配当を 目指すことを公表いたしました。この考えのもと、配当性向の目標に沿った形で配当予想を引き上 げることとし、当期の期末配当金につきましては、1 株当たり 43 円から 51 円へと増配させていた だく予定です。 2. 2026 年 3 月期期末配当予想の修正 年間配当金 第 2 四半期末期末合計 前回予 | |||
| 02/13 | 15:30 | 366A | ウェルネス・コミュニケーションズ |
| 株主還元方針の変更ならびに配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 配当修正 | |||
| 、継続 的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としています。 主要 2 事業の拡大に加え、健診ソリューション事業における生産性向上の効果が顕在化し、 基礎収益力の拡大と資金回転効率の改善が進み、安定的なフリーキャッシュフローの創出力 が高まっております。 こうした状況を踏まえ、株主の皆様への利益還元を一層強化することを目的として、累進 配当を導入することといたしました。 (2) 変更の内容 変更前 株主還元方針 将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、 安定的な配当を行っていく方針 変更後 将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、 安定的な配 | |||
| 02/09 | 15:30 | 3031 | ラクーンホールディングス |
| 配当方針の変更（累進配当及び利益連動型加算配当の導入）ならびに配当予想の修正（記念配当による増配）に関するお知らせ 配当修正 | |||
| 各 位 2026 年 2 月 9 日 株式会社ラクーンホールディングス 代表取締役社長小方功 (コード番号 :3031 東証プライム) 問い合わせ先 : 取締役財務担当副社長今野智 電話 : 0 3 - 5 6 5 2 - 1 7 1 1 配当方針の変更 ( 累進配当及び利益連動型加算配当の導入 )ならびに 配当予想の修正 ( 記念配当による増配 )に関するお知らせ 当社は、本日、会社法第 370 条及び当社定款第 25 条に定める取締役会の決議に代わる書面決議によって、配 当方針の変更及び 2026 年 4 月期の期末配当予想の修正について、下記のとおり決議いたしましたので、お知ら せいた | |||
| 01/30 | 16:00 | 1869 | 名工建設 |
| 配当予想の修正（増配）および、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応の取り組み状況に関するお知らせ 配当修正 | |||
| す。 1. 期末配当予想の修正の内容 記 年間配当金 中間期末合計 前回予想 ( 令和 7 年 5 月 8 日発表 ) 21 円 42 円 今回修正予想 33 円 ( 予想 ) 54 円 ( 予想 ) 当期実績 21 円 (ご参考 ) 前期実績 ( 令和 7 年 3 月期 ) 18 円 24 円 42 円 修正理由 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題と位置付け、安定収益を確保し、株主資 本の充実や設備投資に備えた内部留保を行いながら、累進配当を継続し、配当性向については 令和 9 年 3 月期に30% 程度を目標とすることを基本方針としております。 この方針の下、当期の期末配当予想 | |||
| 01/30 | 15:30 | 2175 | エス・エム・エス |
| 配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 配当修正 | |||
| 各位 2026 年 1 月 30 日 会社名株式会社エス・エム・エス 代表者名代表取締役社長髙畑正樹 (コード番号 :2175 東証プライム) 問合せ先 IR・リサーチ部長室賀水織里 (TEL : 03-6721-2400) 配当予想の修正 ( 増配 )に関するお知らせ 当社は、2026 年 1 月 30 日開催の取締役会において、当期の配当予想を下記のとおり修正する ことを決議しましたのでお知らせいたします。 記 1. 配当予想修正の理由 当社は、成長への投資を優先したうえで、財務の状況を勘案し、連結配当性向 30%を目 安に累進配当を行う(ただし、M&A 等の大きな投資機会発生の際には | |||