開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 累進配当 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.033 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/12 | 16:00 | 1869 | 名工建設 |
| 2026年3月期 決算短信[日本基準](連結) 決算発表 | |||
| び当期・次期の配当 当社は安定収益を確保して、株主資本の充実や設備投資に備えた内部留保を行いながら、累進配当を継続し、配 当性向については、2027 年 3 月期 (「 第 19 次経営計画 」 最終年度 )に30% 程度、2030 年 3 月期 (「 第 20 次経営計画 」 最終年度 )に50% 程度を目標とすることを基本方針としております。 当社グループの当期の業績や今後の事業展開を総合的に勘案し、1 株当たりの配当は年 58 円と増配することにい たします。 当期の期末配当は2026 年 6 月 5 日を配当支払開始日として、1 株当たり37 円とし、中間・期末合計で年 58 円の配 | |||
| 05/12 | 16:00 | 1869 | 名工建設 |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応および、配当政策の変更（目標配当性向）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 。 記 1.「 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 」について 詳細につきましては、添付資料 「 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 」をご参 照ください。 2. 配当政策の変更について (1) 変更の内容 ( 変更前 ) 当社は、安定収益を確保して、株主資本の充実や設備投資に備えた内部留保を行いながら、累進 配当を継続し、配当性向については2027 年 3 月期 (「 第 19 次経営計画 」 最終年度 )に30% 程度を目標 とすることを基本方針としております。 ( 変更後 ) 当社は、安定収益を確保して、株主資本の充実や設備投資に備えた内部留保を行いながら、累進 配当を | |||