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「 累進配当 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
04/06 09:47 3950 ザ・パック
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
社に対する理解度向上に努めています。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容取組みの開示 ( 初回 ) 英文開示の有無 有り 該当項目に関する説明 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 ザ・パックでは、中期経営計画に基づき、資本コストや企業価値を意識した経営を推進しています。 中期経営計画の2030 年度の達成目標として「 連結売上高 1,200 億円 」、「 営業利益 100 億円 」、「ROE8% 以上を維持し、10%を目指す」、「 総還元性 向 70%」を掲げています。また、株主還元方針として、配当性向 40% 以上かつ累進配当とし、5 年
02/13 15:30 3950 ザ・パック
中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR
【 基本方針 】 持続可能な成長に向けた強固な事業基盤・経営基盤の構築 【 定量目標 】 連結売上高 1,200 億円 (2030 年 12 月期 ) 営業利益 100 億円 (2030 年 12 月期 ) ROE 8% 以上 【 株主還元 】 配当性向 40%( 累進配当 ) 自己株式取得 5 年間累計で 100 億円 ( 各年度で 20 億円 )を目安 総還元性向 70% その他の詳細につきましては、添付資料をご参照ください。 以上 1 中期経営計画 2026-2030 2026 年 2 月 13 日 INDEX 01 新・中期経営計画の位置づけ 02 前・中期経営計画の振り返り(2023
02/13 15:30 3950 ザ・パック
株主還元方針の変更及び株主優待制度の廃止に関するお知らせ その他のIR
、「 配当 」と機動的な「 自己株式取得 」に主眼を置いた利益還元を充実させることといたし ました。 変更後の株主還元方針として、剰余金の配当については「 配当性向 40%」 及び「 累進配当 」を 前提とし、年 2 回 ( 中間・期末 )の配当を実施することを新たな配当方針として定めるとともに、 「5 年間累計で 100 億円 (2026 年 12 月期 ~2030 年 12 月期の各年度で 20 億円 )」を目安に自己 株式取得を行うことで、「 総還元性向 70%」とすることも定めております。 当社は、今後とも株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つと位置付け、企業価値の 向上に取り組んで