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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.07 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/25 | 10:31 | 4112 | 保土谷化学工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ます。この間、生産維持・ITインフラ整備・製造 DX 推進・人的資本投資などの「 基盤投資 」、研究開発・新規事業展開・M&A 推進・設備増強・供 給体制強化・共創推進などの「 成長投資 」を積極的に進めてまいります。 これらの投資を支えるため、資本コストを意識した「 適正レバレッジ経営 」へ転換し、有利子負債を機動的に活用することで、最終年度の「ROE8.0% 以上 」の達成を確実なものとしていきます。 当社はこれまで5 期連続で増配してきましたが、「コード2030」ではこの姿勢をさらに一歩進め、「 累進配当 」を導入して5ヵ年総額 60 億円以上の配当 を行うとともに、2030 年度には | |||
| 06/22 | 14:38 | 4112 | 保土谷化学工業 |
| 有価証券報告書－第168期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 2031 年 3 月期 売上高 480 億円 650 億円 800 億円 営業利益 ( 営業利益率 ) 37 億円 (7.7%) 65 億円 (10.0%) 100 億円 (12.5%) EBITDA 71 億円 130 億円 170 億円 ROE 6.0% 6.0% 8.0% 自己資本比率 60.8% 50% 程度 45% 程度 株主還元方針 5 期連続の増配 (DOE 1.6%) 累進配当 DOE 3.0% 12/134 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連 | |||