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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.061 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/30 | 17:11 | 6457 | グローリー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 当を継続すること」を基本方針とし、「2024 年 3 月期の配当金額 (1 株につき年間 106 円 )を基準とした累進配当 」、「 株主資本配当率 (DOE)4% 以 上 」、「 総還元性向 100% 以上 」を目標に、さらなる企業価値の向上を目指しております。 加えて、『2026 中期経営計画 』のもと、企業価値向上の基盤として人的資本への投資を強化しており、新領域事業や海外事業の拡大を支える人材 戦略を推進しております。具体的には、DX 教育の実施や資格取得支援の拡充、海外インターン制度の導入や海外でのIT 人材の採用等、新卒・ キャリア採用の強化、社内インターン制度及び | |||
| 06/25 | 10:22 | 6457 | グローリー |
| 有価証券報告書－第80期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| (ROE)、及び 投下資本利益率 (ROIC)の改善に継続的に取り組んでまいります。 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題と位置付け、「 将来の事業成長への投資、財務体質の維 持・強化を図りつつ、安定した配当を継続すること」を基本方針としております。「2026 中期経営計画 」 期間 (2025 年 3 月期から2027 年 3 月期 )においては、「2024 年 3 月期の配当金額 (1 株につき年間 106 円 )を基準とし た累進配当 」 及び「 株主資本配当率 (DOE)3% 以上 」を目標として掲げておりましたが、海外事業及び新領域事 業における成長の進展ならびに収益性 | |||