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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.05 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/12 | 16:00 | 6797 | 名古屋電機工業 |
| 会社創立80周年記念配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| の皆様をはじめ、関係各位の⻑ 年にわたるご⽀ 援、ご厚情の賜物と⼼より感謝申し上げます。 つきましては、株主の皆様への感謝の意を表するため、2027 年 3 ⽉ 期の期末配当において、 1 株当たり5 円の記念配当を実施することといたします。 これにより、2027 年 3⽉ 期の 1 株当たり期末配当 ⾦は、普通配当 45 円に記念配当の5 円 を加えた合計 50 円となる予定です。 なお、本件につきましては、2027 年 5⽉ 開催予定の取締役会決議をもって正式に決定し、 2027 年 6 ⽉に開催予定の定時株主総会に付議する予定です。 記念配当につきましては、累進配当の基本 ⽅ 針には該当 | |||
| 01/30 | 16:00 | 6797 | 名古屋電機工業 |
| 中期経営計画期間の株主還元方針の変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 案した内部留保の充実に留意しつつ、2027 年 3 月期配当性向 30% 以上を目安に安定的に配当を行うことを基本方針とし、配当絶対額の維持向上に努めます。 ( 変更後 ) 当社は、株主に対する利益還元は会社経営の主要テーマのひとつと認識しており、将来の事業 展開と経営基盤の一層の強化を勘案した内部留保の充実に留意しつつ、安定した配当を継続して 実施していくために配当性向 30%を下限とした累進配当を導入し、前年の普通配当実績の水準 に対して維持又は増配を行うことを基本方針としております。 2. 変更の理由 当社は、中期経営計画における資本政策として、資本コストや株価を意識した経営を推進し | |||