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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.09 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/30 | 11:38 | 6635 | 大日光・エンジニアリング |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| されている者以外の者の株主総会への出席は原則として認めておりません。今後、信託銀行等の名義 で株式を保有する機関投資家等が、株主総会において、信託銀行等に代わって自ら議決権行使の行使等を行うことをあらかじめ希望する場合に は、信託銀行と協議の上対応してまいります。 【 原則 1-3: 資本政策の基本的な方針 】 「DNEWAY 長期経営計画 2030」にて「 会社品質の向上とともに、持続可能性を高める」を経営方針スローガンとして掲げ、将来の事業展開と経営 体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、累進配当を継続していくことを基本方針としております。具体的には、国内・海外グループが安 定的に利 | |||
| 03/26 | 12:01 | 6635 | 大日光・エンジニアリング |
| 有価証券報告書－第47期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 、利益配分については、将来の事業展開と経営体質の強化のため必要な内部留保を確保しつつ、累進配当を 継続していくことを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の 決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当社は、「 取締役会の決議により、毎年 6 月 30 日を基準日として、中間配当を行うことができる。」 旨を定款に定 めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 2025 年 8 月 13 日 取締役会 2026 年 3 月 | |||