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「 累進配当 」の検索結果

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直近７日間 直近１ヶ月 開示日の指定なし
発表日 時刻 コード 企業名
03/30 11:38 6635 大日光・エンジニアリング
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
されている者以外の者の株主総会への出席は原則として認めておりません。今後、信託銀行等の名義 で株式を保有する機関投資家等が、株主総会において、信託銀行等に代わって自ら議決権行使の行使等を行うことをあらかじめ希望する場合に は、信託銀行と協議の上対応してまいります。 【 原則 1-3: 資本政策の基本的な方針 】 「DNEWAY 長期経営計画 2030」にて「 会社品質の向上とともに、持続可能性を高める」を経営方針スローガンとして掲げ、将来の事業展開と経営 体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、累進配当を継続していくことを基本方針としております。具体的には、国内・海外グループが安 定的に利
03/26 12:01 6635 大日光・エンジニアリング
有価証券報告書－第47期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
、利益配分については、将来の事業展開と経営体質の強化のため必要な内部留保を確保しつつ、累進配当を 継続していくことを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の 決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当社は、「 取締役会の決議により、毎年 6 月 30 日を基準日として、中間配当を行うことができる。」 旨を定款に定 めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 2025 年 8 月 13 日 取締役会 2026 年 3 月
03/04 15:30 6635 大日光・エンジニアリング
（訂正・数値データ訂正） 「2025年12月期決算短信〔日本基準〕（連結）」の一部訂正について 決算発表
実際の業績は異なることがあります。 (4) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、利益配分については、将来の事業展開と経営体質の強化のため必要な内部留保を確保しつつ、累進配当 を継続していくことを基本方針としております。 上記の方針及び当期の業績内容等を総合的に考慮し、また、株主の皆様の日頃のご支援にお応えするため、2025 年 12 月期の年間配当金は16 円とし、中間配当金 ( 第 2 四半期末実施済 )8 円、期末配当金 8 円を実施する予定であ ります。 また、2026 年 12 月期の配当金は1 株当たり16 円を予定しております。 2. 会計基準の選択に関する基本的
03/04 15:30 6635 大日光・エンジニアリング
2025年12月期決算説明資料 その他のIR
) 棚卸資産を前年同期比 △1,196 百万円削減することができましたが、売上高の計画未達が 大きく、棚卸資産回転期間は計画比 +0.2ヵ月となりました。 ( 売上高販管費率 ) 販管費を前年同期比 △321 百万円削減することができましたが、売上高の計画未達が大きく、 売上高販管費率は計画比 +0.4%となりました。 6 © Di-Nikko Engineering Co., Ltd. 連結業績予想について 2. 配当政策の基本方針 利益配分については、将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保 しつつ、累進配当を継続的に実施していくことを基本方針としております。 ※ 累進配当と