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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.073 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/25 | 17:10 | 9104 | 商船三井 |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| る労災死亡事故ゼロ及び重大事故ゼロ、5Human Capital Actionの目標で あるエンゲージメントサーベイにおけるKPIスコア向上割合、及び6DXによる価値創造業務への時間創出率 が勘案されます。 総還元性向に係る目標達成による加減算比率については、BLUE ACTION 2035において公表した累進配当の 達成の有無並びに総還元性向に応じて以下の表のとおり定めます。 条件 2 総還元性向 35% 未満 35% 以上 45% 未満 45% 以上 50% 未満 50% 以上 条件 1 累進配当 達成 △5% - +5% +10% 未達 △20% 交付時株価は、本 「イ. 本発行 Ⅱに係 | |||
| 06/23 | 15:04 | 9104 | 商船三井 |
| 有価証券報告書 有価証券報告書 | |||
| の強化を通じて中長期的に企業価値 を高めていくことを経営の基本方針としています。Phase 1において実施した成長投資を基盤に、Phase 2では財務 健全性をより重視する方針のもと、基礎営業キャッシュ・フローの積み上げに加え、これまで以上にアセット入替 を促進し、新規外部調達を抑制しつつ、成長投資と株主還元強化の両立を図ります。 2026 年度からのPhase 2 期間においては、安定収益の伸長を踏まえ1 株当たり年間 205 円を起点とする累進配当を 導入するとともに、総還元性向 40%を目安として、市況アップサイドによる超過利益は機動的な自社株買いによる 還元を行う方針です。累進配当によ | |||