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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.071 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/25 | 15:17 | 4783 | ＮＣＤ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ) 資本の最適配分 ・基本方針として、ROE20% 以上を維持するバランスシート・コントロールを行っていく。 ・引続き、積極的な成長投資 ( 人的資本、新規事業創出、M&A 等 )を実施。 ・株主の皆様に対する利益還元の姿勢をこれまで以上に明確かつ充実させるとともに、株主層の拡大を図るため、2026 年 3 月期より連結配当性向 50% 以上を目安とするよう配当方針を変更。2027 年 3 月期より「 累進配当導入 」や「 機動的な自己株式取得 」を加えた配当方針に変更。 (3)サステナビリティへの取組みの一層の強化と非財務情報開示の拡充 ・人的資本経営をはじめとするサステナビリティへの取組みをこ | |||
| 06/19 | 09:15 | 4783 | ＮＣＤ |
| 有価証券報告書－第61期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 継続的な配当を行うこ とを基本方針としております。この基本方針を踏まえ、2026 年 3 月期の期末配当につきましては、普通配当を1 株 当たり60 円といたしました。これにより、2026 年 3 月期の年間配当は、既に実施済みの中間配当 60 円と合わせ、1 株当たり120 円となります。 なお、今後は原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う累進配当を採用し、連結配当性向 50% 以上を 目安に、安定的かつ継続的な配当を行ってまいります。また、自己株式の取得につきましても、当社の財務状況や 市場動向等を勘案しつつ、利益還元策の一つとして機動的な実施を検討してまいります。 また、当社は | |||