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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.007 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 08/07 | 09:00 | 4326 | インテージホールディングス |
| 2026年６月期決算の状況および第15次中期経営計画 その他のIR | |||
| る資本効率の向上を図ってまいります。 剰余金の配当につきましては、中間配当及び期末配当の年 2 回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当を行う場 合は取締役会、期末配当を行う場合は株主総会であります。 Point ・DOE( 自己資本配当率 )5.0%を下限とする安定配当を基本とする ・15 次中計期間も減配は行わず、配当水準の維持または増加を目指す「 累進配当 」を継続する © INTAGE GROUP 26 appendix 新セグメントの各事業における事業会社と対応領域 各事業会社と 対応領域 各事業会社と 対応領域 リ サ ー チ を ベ ー ス と し た 領 域 | |||
| 08/05 | 13:30 | 4326 | インテージホールディングス |
| 配当方針の変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 続 的な株主還元の拡充を実現していくため、配当方針を変更することといたしました。 具体的には、新たにDOE( 純資産配当率 )5.0%を下限として設定いたします。あわせて、第 15 次 中期経営計画期間 (2027 年 6 月期 ~2031 年 6 月期 )におきましては、引き続き「 累進配当 」を継続す る方針といたします。 2. 変更内容 ( 変更前の利益配分に関する基本方針 ) 当社は、グループ経営の成果であります連結業績をベースに、配当と成長投資のバランスを考慮 した利益配分を行うことを基本的な考え方としており、第 14 次中計期間の配当は累進的とし、最終 年度の2026 年 6 月期 | |||