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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 9 件 ( 1 ～ 9) 応答時間：0.066 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 02/13 | 12:00 | 3979 | うるる |
| 2026年3月期 第3四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| ゲイン FY25/3 決算以降 15% 以上の配当性向を 目安とした累進配当を基本とする EBITDA 10.5~12 億円として投資予算を設定 ( 期中での投資をより機動的に判断・実施するためレンジ開示 ) 【 株式会社うるる東証グロース(3979)】 Copyright 2026© .CO.,LTD. All rights reserved. 29 キャッシュアロケーション • 営業 CFを原資とし、成長投資やM&A 等の中長期的な成長に向けた投資を行いながら、安定的な株主還元も実現 将来 CF 有利子負債 契約負債 (NJSS 前受金 ) その他 営 業 キ ャ ッ シ ュ フ ロ ー | |||
| 02/13 | 12:00 | 3979 | うるる |
| 業績予想および配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 10 月 1 日を効力発生日として、普通株式 1 株につき4 株の割合で株式分割を行ったた め、1 株当たり配当金は株式分割考慮後の金額を記載しています。 配当予想修正の理由 当社は、「ULURU Sustainable Growth」のもと、株主還元を重要な経営課題の一つとして 位置付けており、TSR( 株主総利回り)の向上に向けて、中長期的なEPS(Earning Per Share) 成 長を重視しつつ、配当政策については、配当性向 15% 以上を目安としたうえで、累進配当を継続 して実施することを基本方針としております。 今回の業績予想の修正を踏まえ、より株主各位のご支援にお応えする | |||
| 12/17 | 12:00 | 3979 | うるる |
| 2025年版 統合報告書/価値創造ストーリー ESGに関する報告書 | |||
| EBITDA 10.5~12 億円として投資予算を設定 ( 期中での投資をより機動的に判断・実施するためレンジ開示 ) 株価上昇 キャピタル ゲイン 中長期のEPS 成長を重視することにより 中長期的な株価の上昇を目指す FY26/3 以降 引き続き人的資本を中心とした規律ある成長投資を行うことで 継続的な売上高成長と利益成長の両立を目指す 売上高 ・EBITDA いずれも中長期でCAGR20% 以上を目指す ( 現状想定していない一時的な投資等により 単年度毎のEBITDA 成長率は増減の可能性あり) 配当方針 インカム ゲイン FY25/3 決算以降 15% 以上の配当性向を 目安とした累進配当を | |||
| 11/14 | 16:00 | 3979 | うるる |
| 2026年3月期 第2四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| ゲイン 中長期のEPS 成長を重視することにより 中長期的な株価の上昇を目指す FY26/3 以降 引き続き人的資本を中心とした規律ある成長投資を行うことで 継続的な売上高成長と利益成長の両立を目指す 売上高 ・ EBITDA いずれも中長期でCAGR20% 以上を目指す ( 現状想定していない一時的な投資等により 単年度毎のEBITDA 成長率は増減の可能性あり) 配当方針 インカム ゲイン FY25/3 決算以降 15% 以上の配当性向を 目安とした累進配当を基本とする Copyright 2025© .CO.,LTD. All rights reserved. 28 キャッシュアロケーション | |||
| 08/14 | 16:00 | 3979 | うるる |
| 2026年3月期 第1四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 企画部も属する経営推進本部に機能 を移管。これにより、資本市場からの要請を、より迅速かつ的確に施策に反映させる体制を構築 Before After(2025/4/1~) 投資家の意見を参考にした施策 取締役会 Co-CFO Co-CFO 取締役会 CFO 2025 年 5 月実施 (2026 年 3 月期 ) 株主還元方針の変更 ( 累進配当の導入 ) 経営推進本部 IR 本部 専任 1 名 経営推進本部 2025 年 10 月実施予定株式分割 NEW 経営企画部 IR・SR 部 専任 2 名 持続的成長に向けて 経理財務部 • IR・SRを一体運用 • コーポレート他部署との連 携を強化し | |||
| 05/26 | 15:30 | 3979 | うるる |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 別配当を実施いたしました。 2. 理由 当社は、前中期経営計画達成後、新たな中長期経営方針として「ULURU Sustainable Growth」を 定めました。この中長期経営方針のもと、株主還元を重要な経営課題の一つとして位置付け、 TSR( 株主総利回り) の向上に向けて、中長期的な EPS(Earnings Per Share) 成長を重視しつつ、配 当政策については、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向 15% 以上を目安とした上 で、累進配当を継続して実施することを基本方針としております。 2025 年 3 月期はこの基本方針のもと、配当性向 15.1%となる 1 株当たり 10 円の普通配当を実施 することといたしました。 以上 | |||
| 05/26 | 15:30 | 3979 | うるる |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| reserved. 6 1. うるるの概要 Copyright 2025© .CO.,LTD. All rights reserved. 7 ひと目でわかる“うるる”( 財務データ) • 安定したSaaS 型のビジネスモデルを柱に、成長性と収益性を両立したビジネスを展開 • FY24/3に初配である特別配当を実施。FY25/3からは普通配当を開始。今後は配当性向 15% 以上を目安に累進配当を実施 売上高 CAGR ※1 (5 年間 ) 22% 売上高は5 年間で24 億円から 67 億円へ約 2.7 倍に成長 ※2 5 年間平均 売上総利益率 70% 収益性の高い ビジネスモデルを展開 FY25/3 | |||
| 05/14 | 16:00 | 3979 | うるる |
| 2025年3月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| .,LTD. All rights reserved. 2 1. うるるの概要 Copyright 2025© .CO.,LTD. All rights reserved. 3 ひと目でわかる“うるる”( 財務データ) • 安定したSaaS 型のビジネスモデルを柱に、成長性と収益性を両立したビジネスを展開 • FY24/3に初配である特別配当を実施。FY25/3からは普通配当を開始。今後は配当性向 15% 以上を目安に累進配当を実施 売上高 CAGR ※1 (5 年間 ) 22% 売上高は5 年間で24 億円から 67 億円へ約 2.7 倍に成長 ※2 5 年間平均 売上総利益率 70% 収益 | |||
| 05/14 | 16:00 | 3979 | うるる |
| 株主還元方針の変更(累進配当の導入)に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2025 年 5 月 14 日 会社名株式会社うるる 代表者名代表取締役社長星知也 (コード番号 :3979 東証グロース) 問合せ先執行役員 CFO 内丸泰昭 (TEL. 03-6221-3069) 株主還元方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、株主還元方針を下記のとおり変更し、累進配当 ※ を導入することを 決議いたしましたので、お知らせいたします。 ※「 累進配当 」とは、原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策を意味します。 1. 変更理由 当社は、中期経営計画達成後の2024 年 3 月期に、応援いただいた株主 | |||