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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.075 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/26 | 11:31 | 5071 | ヴィス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| あり、資本コストを十分に上回っている状況であり、将来を見据えた積極的な成長投資を実施した場合でも資本 コストを上回る14%の水準を維持する方針であります。 一方、当社のPER( 株価収益率 )は約 9 倍であることから、PERや株価の上昇余地があると認識しており、成長期待の醸成、IR 活動の強化を通じて PERの上昇を目指してまいります。 又、株主の皆様に対する利益還元として、経営基盤充実のための内部留保とのバランスを考慮しつつ、継続的かつ安定的な配当を行うことを基 本方針とし、連結配当性向 40%に2027 年 3 月期より引き上げ、一時的な減益でも減配しない累進配当実施に取り組んでまいりま | |||
| 06/25 | 14:39 | 5071 | ヴィス |
| 有価証券報告書－第28期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 】 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして認識しており、安定した配当を継続的に実施してい くことを基本方針としております。当期の利益配分につきましては、2025 年 11 月開催の取締役会において利益配分に 関する基本方針の一部変更を行い、「 配当性向 30%」としておりました方針を、「 累進配当を基本とし、配当性向 30%」としております。 次期の利益配分に関する基本方針につきましては、同取締役会において「 累進配当を基本とし、配当性向 40%」に 引き上げる方針を決定のうえ発表いたしておりますので、当該基本方針に基づき実施する所存であります。 また、内部留保資金につきまし | |||