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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.03 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 02/10 | 13:20 | 7675 | セントラルフォレストグループ |
| 2025年12月期決算説明資料 その他のIR | |||
| ( 第 2 次 ) 期間中において累進配当を実施します。 【 当社の配当方針 】( 下線部が変更箇所 ) 当社グループは、株主に対する利益還元を経営の重要政策の一つとして位置づけ、 収益力の向上と安定した配当を継続してまいりたいと考えております。 2026 年 12 月期から2030 年 12 月期までの⾧ 期戦略 ( 第 2 次 ) 期間中においては、 株主の皆様のご期待に応え続けるべく、利益成 ⾧に合わせて配当を維持または増配 していく累進配当を実施いたします。 また内部留保につきましては、企業体質の強化と今後の事業展開のための資金として 活用してまいります。 ※ 2026 年 12 月期の中 | |||
| 02/10 | 13:20 | 7675 | セントラルフォレストグループ |
| 剰余金の配当（増配）及び配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 2 月 10 日 会社名セントラルフォレストグループ株式会社 代表者名代表取締役社長永津嘉人 (コード番号 7675 名証メイン) 問合せ先専務取締役鵜飼和広 (TEL 052-671-4145) 剰余金の配当 ( 増配 ) 及び配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、2025 年 12 月 31 日を基準日とする剰余金の配当 ( 増配 ) 及び配当方 針の変更 ( 累進配当の導入 )について、下記のとおり決議しましたので、お知らせいたします。なお、配当方 針の変更 ( 累進配当の導入 )は、2026 年 12 月期よ | |||