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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.006 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 02/13 | 15:30 | 366A | ウェルネス・コミュニケーションズ |
| 2026年３月期 第３四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| (1 株 →2 株 ) • 今期末の1 株あたり配当額を21.4 円 →34.4 円 へ増配と累進配当の導入 © 2006-2026 Wellness Communications Corp. 18 40.00 35.00 30.00 25.00 20.00 15.00 10.00 5.00 0.00 02| 成 ⾧ 戦略 株主還元の強化 基礎収益力向上に伴う配当原資の拡大、市場区分変更も視野に株主還元を強化 累進配当を導入し、今後も継続的かつ安定的な配当を実施 1 株あたり配当額 ( 単位 : 円 ) 株式分割 2026 年 1 月 8 日リリース 34.40 目的 流動性の向上と投資家層の | |||
| 02/13 | 15:30 | 366A | ウェルネス・コミュニケーションズ |
| 株主還元方針の変更ならびに配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 配当修正 | |||
| 、継続 的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としています。 主要 2 事業の拡大に加え、健診ソリューション事業における生産性向上の効果が顕在化し、 基礎収益力の拡大と資金回転効率の改善が進み、安定的なフリーキャッシュフローの創出力 が高まっております。 こうした状況を踏まえ、株主の皆様への利益還元を一層強化することを目的として、累進 配当を導入することといたしました。 (2) 変更の内容 変更前 株主還元方針 将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、 安定的な配当を行っていく方針 変更後 将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、 安定的な配 | |||