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「 累進配当 」の検索結果

検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.042 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
06/30 11:32 9336 大栄環境
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
は、連結配当性向 33% 以上を維持しつつ、持続的かつ安定的な配当のために累進配当を導入するとともに、将来的に利益の 拡大に合わせて株主還元の強化を図り、連結配当性向 40%という水準を目指してまいります。 また、2026 年 3 月期末のPBR( 株価純資産倍率 )は3.53 倍であり、1 倍を大きく上回っております。 なお、資本コストや資本収益性の現状分析・計画策定、株主還元施策の詳細は、 当社ウェブサイトの2026 年 3 月期決算説明資料 (https://www.dinsgr.co.jp/ir/library/presentation/) 及び 中期経営計画 「D-Plan2028
06/26 11:30 9336 大栄環境
有価証券報告書－第47期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
還元の機会を充実させるため、中間配当、期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方 針としており、連結配当性向は33% 以上を維持しつつ、持続的かつ安定的な配当のために累進配当を導入するととも に、将来的に利益の拡大に合わせて株主還元の強化を図り、連結配当性向 40%という水準を目指してまいります。 内部留保資金につきましては、保有設備の処理能力の向上や合理化のための設備投資、M&A、公民連携及び研究開 発などの成長投資等に活用してまいります。 当社は、会社法第 459 条第 1 項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当を行うことができる旨定款 に定めております。 また当社