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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.024 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 12/26 | 16:30 | 166A | タスキホールディングス |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項について その他のIR | |||
| を削減、利益率を向上 • グループシナジーによる売上・利益の拡大 1優先度 • リサーチ、マーケティング及びプロダクト機能開発 • 優秀な人財の採用、育成 • 統合による財務基盤強化 • 自己資本比率 30% 以上を維持 • バランスシートの健全性、最適資本構成や資本コストを意識 2 • 戦略的 M&A・出資によるグループ参画 • 比較的少額でのマイノリティ出資によるエコシステム投資 • 不動産クラウドファンディングによるファンド組成によって 不動産プロジェクトの事業資金を調達 3 • 累進配当を基本として、1 株当たり当期純利益の40% 以上の配当性向 • 今後の投資余力、株価水準、市場環境 | |||
| 12/25 | 15:30 | 166A | タスキホールディングス |
| 2025年９月期決算発表後の質疑応答について その他のIR | |||
| 実施の判断をいたしま した。今後、情報開示につきましては、これまで以上に投資家心理に配慮したIR 活動に邁進 してまいります。 Q.ワラントによる資金調達を今後も継続する意向はあるのでしょうか? A. 株主様からの意見を真摯に受け止め、現状では継続する意向はありません。 Q. 配当方針における「 累進配当 」と「 配当性向 35% 以上 」のどちらを優先するのでしょうか? A. 累進配当を重視しております。今期から配当方針を強化し、配当性向の目標を35%から40%に 引き上げ、また配当の回数も中間と期末の2 回に変更いたしました。 Q. 記念株主ご優待について、認識している効果と今後も同様の優 | |||