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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 3373 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.23 秒
ページ数： 169 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/18 | 17:00 | 6971 | 京セラ |
| 株主提案に対する当社取締役会意見に関するお知らせ その他のIR | |||
| あると位置付け、従来の 売上、税引前利益、当期純利益の伸長を中核に据えた損益ベースの経営に、持続的な資本バラ ンスの向上という視点を加え、ROE を重視した議論を推し進めるとともに、経営計画及び経営 戦略の立案を後押ししてきました。 その具体的な手段の一つとして、DOE 及び累進配当の導入等の配当方針の変更や自己株式の 取得を含む、大胆かつ戦略的な資本政策の実現を牽引するなど、当社の資本戦略の推進におい ても重要な役割を果たしてきました。 さらに、山口氏は、当社が高収益株高成長企業へ回帰し、持続的な成長と中長期的な企業価 値の向上を果たすため、経営改革プロジェクトを立ち上げ、自らもその一員とし | |||
| 05/18 | 16:00 | 1869 | 名工建設 |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| (2026 年 5 月 12 日公表 ) (2025 年 3 月期 ) 基準日 2026 年 3 月 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たりの期末配当金 37 円 00 銭同左 24 円 00 銭 配当の総額 933 百万円 - 605 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 5 日 - 2025 年 6 月 6 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は安定収益を確保して、株主資本の充実や設備投資に備えた内部留保を行いながら、累進 配当を継続し、配当性向については 2027 年 3 月期 (「 第 19 次経営計画 」 最終年度 )に 30% 程度、 2030 | |||
| 05/18 | 15:30 | 6230 | ＳＡＮＥＩ |
| 剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ その他のIR | |||
| (4,577,848 株 )を乗じた金額です。 2. 理由 当社は、資本コストや株価を意識した経営を強化し、株主価値の最大化に努めています。その中 で、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要政策の一つとして位置づけ、業績や将来の資金需要 などを総合的に考慮しつつ、年 2 回の累進配当を実施することを基本方針としております。 2026 年 3 月期の期末配当につきましては、1 株あたり 37 円 ( 普通配当 32 円、上場 5 周年記念配 当 5 円 )の配当を実施することを決議し、結果、1 株当たり年 69 円の剰余金の配当となりました。 これにより、2017 年 3 月期より連続増配となっており | |||
| 05/18 | 15:30 | 3489 | フェイスネットワーク |
| 2026年３月期決算説明資料 その他のIR | |||
| を徹底的に磨き上げます モノづくりにとことんこだわることで 競争優位性を高め、高い資本効率を維持しながら 安定的に成長することにより 「 企業価値 」 の最大化を目指します ©FaithNetwork Co., Ltd. All Rights Reserved. 25 2. 中期経営計画 |「 NEXT VISION 2029 」 新たな価値を創造し 東京に真の不動産価値を届け続ける 収益性指標 売上高 29/3 期 500 億円 経常利益 29/3 期 75 億円 ROE 中計期間 30 % 以上 株主還元 配当性向 35 % 以上 累進配当 導入 K P I 年間 竣工棟数 25 棟 物件 | |||
| 05/18 | 15:00 | 6517 | デンヨー |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 55 円 00 銭 55 円 00 銭 45 円 00 銭 配当金の総額 1,153 百万円 ― 955 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 5 日 ― 2025 年 6 月 6 日 配当原資利益剰余金 ― 利益剰余金 2. 理由 当社は、収益力の向上と財務体質の強化に努めながら、株主の皆様に対する利益の還元をより充実 していくことが重要と認識し、累進配当の継続と機動的な自己株式の取得により、総還元性向 40%を 目安とする成果配分を基本方針としております。 この基本方針のもと、当期の期末配当金につきましては、1 株当たり 55 円 | |||
| 05/18 | 11:00 | 3176 | 三洋貿易 |
| 2026年９月期 第２四半期決算説明会資料 その他のIR | |||
| (%) 株式分割の実施・株主還元 • 東証が示す「 個人投資家が求める投資単位 :10 万円程度 」をターゲットに1:2の株式分割実施 • 上半期の業績好調を受け、中間配当を期初予想から1 円増額 • 株式分割に伴い、期末配当予想額を修正、株式分割前換算で1 円増額 • 自社株買いも機動的に検討 < 上場以来 13 年連続安定配当継続中 > SANYO VISION 2028 期間配当方針 配当 ( 円 ) 60.0% 50.0% 40.0% 30.0% 20.0% 10.0% 0.0% 12.5 配当性向 30% 以上・累進配当 中間配当期末配当配当性向 7.5 9.5 7.5 7.5 | |||
| 05/18 | 10:00 | 9007 | 小田急電鉄 |
| 2026年3月期 説明会資料 その他のIR | |||
| 本比率 30%まで純資産圧縮 ・2025 年度 55 円 2026 年度 60 円 (2025 年度当初予想 50 円から上方修正 ) ・累進配当を目指す(~2030 年度 ) ・2026 年度自己株式取得 200 億円 ・構造改革の推進および人財確保 当社鉄道事業の持続可能な運営体制構築 ※ 2035 年度要員体制 △30%(2020 年度比 ) ・働きやすさ・働きがいの向上 「 人的資本経営品質 2025」シルバー選定 ・成長領域への重点的な人的投資 ・次世代経営人財の計画的育成 Copyright 2026 Odakyu Electric Railway Co.,Ltd. All | |||
| 05/16 | 11:47 | 8031 | 三井物産 |
| 第107回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| の皆様に直接還元していくことを利益 配分の基本方針としています。当期を含む中期経営計画期間 (2024 年 3 月期 ~2026 年 3 月期 )においては、 配当の維持または増配を行う累進配当方針としていました。 これらの方針のもと、当期の基礎営業キャッシュ・フロー及び当期利益 ( 親会社の所有者に帰属 ) 並びに 配当金額の安定性・継続性を総合的に勘案し、1 株あたりの年間配当金 ( 中間配当金 55 円含む)を115 円 とし、期末配当金については60 円としたいと存じます。 ⑴ 配当財産の種類 金銭 ⑵ 株主に対する配当財産の割当てに関する事項及びその総額 当社普通株式 1 株につき | |||
| 05/16 | 11:47 | 8005 | スクロール |
| スクロールグループ統合報告書 2026 ESGに関する報告書 | |||
| 2022 2023 2023 2024 109.0% 2024 2025( 年度 2025 ) 2025 年度の1 株当たり配当金は59.0 円でした。累進配当を導入 し、中長期的な安定配当の継続に努めます。 株価 ( 円 ) 時価総額 ( 百万円 ) 50,000 50,000 50,000 45,000 45,000 45,000 40,000 40,000 40,000 35,000 35,000 35,000 30,000 30,000 30,000 50,000 25,000 25,00050,000 45,000 20,000 20,00045,000 40,000 15,000 | |||
| 05/15 | 18:11 | 8276 | 平和堂 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| % 以上、年間配当 66 円とし、2025 年 2 月期から2027 年 2 月期の配当政策については「 累 進配当 」を導入しております。 第 5 次中期経営計画を中心とした利益率の向上と資本政策を推し進め、2030 年の定量目標である、連結営業利益率 4.5% 以上、ROE8%の達成を 目指して取り組んでまいります。 取り組み内容の詳細につきましては、当社ホームページに掲載しております開示資料をご参照ください。 「 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 (アップグレード)」 「 株式会社平和堂第 5 次中期経営計画 (2024~2026 年度 」 2. 資本構成 外国人株式保有比 | |||
| 05/15 | 17:00 | 7871 | フクビ化学工業 |
| 第７次中期経営計画の進捗状況に関するお知らせ その他のIR | |||
| FY23 成長投資額 ( 累計 ) 『フェノバボード』 第 2 生産拠点 (フクビ岡山 ) 経産省 「 中堅・中小企業の賃上げに向けた省力化等の大型成長投資補助金 」に採択 フクビ化学グループの成長投資 ・成長投資枠 :FY25 15.8 億円 2025 Copyright © FUKUVI CHEMICAL INDUSTRY All Right Reserved. フクビ岡山 (フェノバボード製造 ) 売上高成長目標 :230.8%(FY24 比 ) 6 通期 29.0 円の配当を実施し、配当性向 30% 以上の安定的な株主還元を推進。 累進配当や機動的な自己株取得により総還元性向を高め、株主 | |||
| 05/15 | 17:00 | 4112 | 保土谷化学工業 |
| 新中期経営計画「コード2030(CODE/CHORD 2030)」の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 期実績 2029 年 3 月期目標 ( 変革の 3 年 ) 2031 年 3 月期目標 ( 収穫の 2 年 ) 売上高 480 億円 650 億円 800 億円 営業利益 ( 営業利益率 ) 37 億円 (7.7%) 65 億円 (10.0%) 100 億円 (12.5%) EBITDA 71 億円 130 億円 170 億円 ROE 6.0% 6.0% 8.0% 自己資本比率 60.8% 50% 程度 45% 程度 株主還元方針 5 期連続の増配 (DOE 1.6%) 増配の継続 ⇒ 累進配当 DOE 3.0% 以上 (2) 基本方針 1 2 3 大胆な構造改革、ポートフォリオの転換 将来へ | |||
| 05/15 | 16:40 | 8771 | イー・ギャランティ |
| 2026年3月期通期 決算説明資料 その他のIR | |||
| AI 投資及び周辺事業や融資保証など将来を見据えた成長投資を行う。 「 成長 」と「 配分 」の両立を実現 成長投資に 必要な資本 リスクバッファ として必要な資本 ( 保証債務ー金融機関等で 再保証されている金額 ) ×8~12% 営業キャッシュフロー 約 40 億円 / 年 + 手元現金 120 約億円 *1 企業価値 向上 成長投資 ・人的投資・AI 投資、 ・周辺事業・融資保証 株主還元 18 期連続増配予定 ・自己株式取得 約 40 億円の残枠 (26/3 期 ~28/3 期累計 100 億円取得 ) 27/3 期予想 配当利回り ・配当性向 100% *2 約 5% ・累進配当 基 | |||
| 05/15 | 16:20 | 9249 | 日本エコシステム |
| 2026年９月期第２四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 来継続して 4 期連続増配。 第 2 四半期中間配当を 9 円 / 株、期末配当を 9 円 / 株とし、 安定性・継続性のある累進配当に加え、利回りを重視した株主優待制度も継続して実施 2026 年 9 月期 ( 予想 ) 2025 年 9 月期 中間配当 9.00 円 / 株 中間配当 8.66 円 / 株 ※1 期末配当 9.00 円 / 株 期末配当 9.00 円 / 株 年間配当 18.00 円 / 株 年間配当 17.66 円 / 株 年間株主優待 30,000 円 (クオカード) 年間株主優待 30,000 円 (クオカード) ©2026 Japan Ecosystem Co | |||
| 05/15 | 16:00 | 6092 | エンバイオ・ホールディングス |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| (※)2%を下限とし、配当性向 20%を上回る水準を意識した累進配当を実施することを基本方針とし、1 株 当たり配当額 24 円を予定しております。 (※)DOE= 支払配当 ÷ 株主資本。株主資本は、前期末自己資本からその他の資本の構成要素 ( 為替換算調整勘 定、その他有価証券評価差額金、繰延ヘッジ損益等 )を除外した金額です。 - 5 - 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 当社グループは、国内の同業他社との比較可能性を確保するため、会計基準につきましては日本基準を適用してお ります。 株式会社エンバイオ・ホールディングス(6092) 2026 年 3 月期決算短信 - 6 - 3 | |||
| 05/15 | 16:00 | 6092 | エンバイオ・ホールディングス |
| 2026年３月期決算説明資料 その他のIR | |||
| 務状況等を踏まえ、配当と自己株式の取得を総合的に 勘案した柔軟な還元を実施し、「 中期経営計画 2030」の最終年度における目標 ROE15% 達成に向けた資本コントロールを行ってまいります。 配当に関しては、DOE2%を下限とし、配当性向 20%を上回る水準を意識した 累進配当を実施することを基本方針といたします。「 中期経営計画 2030」の最 終年度に向けてはDOE4%、配当性向 30%の水準を目指してまいります。 3.0% 2.0% 1.0% 0.0% DOE 配当性向 22/3 期 23/3 期 24/3 期 25/3 期 26/3 期 27/3 期 ( 予 ) 30.0% 20.0 | |||
| 05/15 | 16:00 | 6092 | エンバイオ・ホールディングス |
| 「中期経営計画2030」の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 準を意識した累 進配当を実施することを基本方針といたします。また、配当と自己株式の取得を総合的 に勘案した柔軟な還元を実施することで、最終年度において DOE4%・配当性向 30%の 水準を目指してまいります。このような資本コントロールを推進することで、最終年度 に ROE15%の達成を目標といたします。 ( 注 )1. 本資料は、当社が現在入手している情報及び合理的であると判断する一定の 前提に基づいており、その達成を当社として約束する趣旨のものではありま せん。また実際の業績等は様 々な要因により大きく異なる可能性がありま す。 2. 詳細につきましては、添付資料 「 中期経営計画 | |||
| 05/15 | 16:00 | 4216 | 旭有機材 |
| 中期経営計画『GNT2030』に関するお知らせ その他のIR | |||
| る戦略的投資配分 ■ ポートフォリオマネジメント SBU 別ポートフォリオに基づく、投資枠配分・撤退判断 ■ 投資マネジメント 成長投資におけるSBU 特性に応じたハードルレート設定と、規律ある投資 運用 財務健全性・成長投資・株主還元のバランスを踏まえたキャッシュ配分に よる資本構成最適化 ・適切な自己資本比率設定 :D/Eレシオ0.5 以下 ・投資・還元を踏まえた借入調達 : 積極的な負債活用 ・新たな株主還元方針導入 : 累進配当、中計期間の総還元性向 50-70% 中長期戦略・資本政策・進捗状況の開示強化を通じた、事業成長性・リスク の適切な発信による市場理解促進 ・専門部署の設置 | |||
| 05/15 | 16:00 | 8091 | ニチモウ |
| 2026年3月期 決算短信補足説明資料 その他のIR | |||
| 2028 年 3 月期 「 配当性向 35% 以上 」、実質 「 累進配当政策 」の継続 ・中長期 (〜2035 年 3 月期 )では、 「 配当性向 40% 以上 」「DOE( 株主資本配当率 )4.0% 以上 」を視野に 28.2% 2017/3 配当性向 ( 実績 ) 100 31.8% 30.3% 38.4% ( 計画 ) 100 23.4% 18.6% 25 25 25 14.5% 記念配 25 25 20 25 11.5% 12.4% 30 35 45 45 45 50 50 45 52 50 50 ※ 株主優待の実施可否は、 資材・物流費高騰の影響 により、中長期目標値の 前倒しを含め | |||
| 05/15 | 16:00 | 8091 | ニチモウ |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| としております。 2026 年 3 月期の期末配当金につきましては、上記方針に加えて、第 140 期中期経営計画で掲げ た配当政策および直近の業績動向等を含め総合的に勘案いたしました結果、当初の配当予想の とおり 1 株当たり 50 円 ( 年間配当金は 1 株当たり 100 円 )とし、剰余金の配当が効力を生じる 日を 2026 年 6 月 29 日とすることを決議いたしました。 また、2027 年 3 月期の配当予想につきましても、年間配当金は当期実績と同じく 1 株当たり 100 円を予定しております。引き続き現中計で掲げた配当性向 35% 以上、実質累進配当政策の 維持はもとより、当社 | |||