開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 累進配当 」の検索結果
検索結果 3345 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.35 秒
ページ数： 168 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/15 | 15:47 | 4997 | 日本農薬 |
| 第127回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| め、株主の皆様に対して安定的かつ継続的な利益配当を行うことを基本方針 としております。 中期経営計画 「Growing Global for Sustainability(GGS)」においては、累進配当を 基本とし、配当性向 40%を目安に配当を行うことを配当方針としております。 以上の方針と当期の業績を踏まえ、第 127 期の剰余金の処分につきましては、以下のとお りとさせていただきたいと存じます。 期末配当に関する事項 (1) 配当財産の種類 金銭 (2) 株主に対する配当財産の割当てに関する事項およびその総額 当社普通株式 1 株につき金 24 円総額 1,890,510,984 円 な | |||
| 05/15 | 15:30 | 3661 | エムアップホールディングス |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| えており、将来の 事業展開に備えた財務基盤の強化や今後の業績等を勘案の上、長期的視点に立ち、配当政策を進めてまいり ます。 当社グループは剰余金の配分について、この度、配当性向の目安を従来の30%から「40%から50%」へと 大幅に引き上げることといたしました。業績に連動した配当の実施を基本方針としつつ、原則として減配を 行わず、配当水準の維持または増配を継続する「 累進配当 」を導入・実施してまいります。 内部留保資金につきましては、将来における当社グループの業容拡大を通じた企業価値の向上と、株主の 皆様の利益確保に向けて、優秀な人材の採用や将来の新規サービス展開等のための必要な運転資金とし | |||
| 05/15 | 15:30 | 3489 | フェイスネットワーク |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 日 ) 公表いたしました「 配当予想の修正 ( 増配 ) 及び配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ」をご参照ください。 3.2027 年 3 月期の連結業績予想 (2026 年 4 月 1 日 ~2027 年 3 月 31 日 ) (% 表示は、対前期増減率 ) 売上高営業利益経常利益 親会社株主に帰属 1 株当たり当期純 する当期純利益利益 百万円 % 百万円 % 百万円 % 百万円 % 円銭 通期 37,000 12.4 6,300 11.9 5,800 12.3 3,800 6.0 128.20 ※ 注記事項 (1) 期中における連結範囲の重要な変更 : 無 新規社 | |||
| 05/15 | 15:30 | 3489 | フェイスネットワーク |
| 配当予想の修正（増配）及び配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 15 日 会社名株式会社フェイスネットワーク 代表者名代表取締役社長蜂谷二郎 (コード番号 :3489 東証スタンダード市場 ) 問合せ先取締役上席執行役員石丸洋介 ( TEL. 03-6447-0637) 配当予想の修正 ( 増配 ) 及び配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、2026 年 5 月 15 日開催の取締役会において、最近の業績動向を踏まえ、2025 年 7 月 15 日 に公表した 2026 年 3 月期 (2025 年 4 月 1 日 ~2026 年 3 月 31 日 )の配当予想を下記の通り修正する こと及び配当方針を | |||
| 05/15 | 15:30 | 3489 | フェイスネットワーク |
| 新中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 億円 30 % 以上 株主還元 配当性向 35 % 以上 累進配当 導入 K P I 年間 竣工棟数 25 棟 物件 平均単価 19 億円 粗利率 25 % 以上 ©FaithNetwork Co., Ltd. All Rights Reserved. 7 重要経営指標 | 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 ) ■ 変更理由 企業価値向上の観点から株主の皆様への株主還元の強化に対する当社の姿勢を明確にする ■ 変更後の配当方針 株主の皆様に対する利益還元を経営の重要な課題の一つと位置付け、業績推移・財務状況・今後の事業展開等を総合的に勘案しな がら、配当性向 35%を目標に原則として累進配当を | |||
| 05/15 | 15:30 | 3393 | スターティアホールディングス |
| 配当方針の変更（DOE導入）に関するお知らせ その他のIR | |||
| め、中長期戦略に基 づく株主還元の強化に努めてまいりたいと考えております。こうした考えのもと、当社 の剰余金の配当につきましては、成長・発展に必要な資金を内部留保より賄いつつ、財 務健全性の維持に努め、連結業績や今後の事業展開などを総合的に勘案し、累進配当を 継続的に実施すると共に、連結ベースの配当性向 55%を目途とした基本方針としてお ります。 ( 注 ) 累進配当とは、原則として減配せず、配当維持もしくは増配を行う配当政策を いいます。 ( 変更後 ) 当社グループは、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要な政策と位置づけてい るとともに、経営基盤及び競争力強化のため、必要な内部留保に努 | |||
| 05/15 | 15:30 | 3393 | スターティアホールディングス |
| 2026年3月期通期 決算補足資料 その他のIR | |||
| 2026 Startia Holdings, Inc. ALL Rights Reserved. 20 2027 年 3 月期配当予想 ◆ 株主還元策 戦略的な投資を実行していく中で、成長投資と適切な自己資本のバランスを取りながら、 より安定的・継続的な株主還元の両立を実施 旧 )2026 年 3 月期 : 配当性向 55%+ 累進配当の還元方針 → 新 )2027 年 3 月期 :DOE 13%+ 累進配当の還元方針 ・2027 年 3 月期の1 株当たり配当金は、年間 145 円 ( 中間 :67 円 + 期末 :78 円 )を予想 ※ 前期記念配当 8 円を除き実質増配 ( 記念配当を含 | |||
| 05/15 | 15:30 | 3393 | スターティアホールディングス |
| 通期連結業績予想と実績値の差異及び剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| を内部留保より賄いつつ、財務健全性の維持に努め、連結業績や今後の事業展開 などを総合的に勘案し、累進配当を継続的に実施すると共に、連結ベースの配当性向 55%を目途とした基本方針としております。 当期の期末配当金につきましては、2026 年 2 月 13 日公表において、1 株当たり 81 円としておりましたが、当期業績を踏まえ、配当方針に沿い、期末配当金を 10 円増 配し、1 株当たり 91 円 00 銭 ( 内、創立 30 周年記念配当 8 円 )の実施とさせていた だきます。これに伴い、中間配当金 54 円と合わせた当期の1 株当たり年間配当金は 145 円となります。 なお、期末配当 | |||
| 05/15 | 15:30 | 1808 | 長谷工コーポレーション |
| 2026年３月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| に帰属する当期純利益に対して、総還元性向 50% 程度 ・安定的な配当を継続、かつ計画期間内においては累進配当を実施 ・必要に応じ、機動的な自己株式の取得も実施 19 株価と資本コストを意識した経営の取り組み 中期経営計画 「HASEKO Evolution Plan」(26/3 期 ~31/3 期 )のROE 目標 :10%を上回る水準を維持し、31/3 期までに13% 程度を目指す PBRは、ROEの改善に加え、株式市場全体の堅調さを背景に前期末から大きく上昇し、1.5 倍前後の水準まで改善 ROEは、25/3 期は特別損失の計上により10%を大きく下回ったが、営業利益の増益と自社株買い等 | |||
| 05/15 | 15:30 | 1808 | 長谷工コーポレーション |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 14 日公表 ) (2025 年 3 月期 ) 基準日 2026 年 3 月 31 日 2026 年 3 月 31 日 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 50 円 00 銭 45 円 00 銭 45 円 00 銭 配当金総額 13,449 百万円 - 12,479 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 29 日 - 2025 年 6 月 30 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、負債と資本を適切にコントロールし安定的な株主還元を実施するとともに、現中期経営計画期間 内においては累進配当とすることを株主還元方針の1つとして掲げております。当該方針に | |||
| 05/15 | 15:30 | 1808 | 長谷工コーポレーション |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| ~2031 年 3 月期 )」において、以下の内容を株主還 元方針としております。 < 株主還元方針 > 1 6 期合計の親会社株主に帰属する当期純利益に対して、総還元性向 50% 程度 2 安定的な配当を継続、かつ計画期間内においては累進配当を実施 3 必要に応じ、機動的な自己株式の取得も実施 当期の剰余金の配当につきましては、上記方針に基づき、1 株当たり年 95 円 (うち中間配当 45 円 )としております。 次期の配当につきましては、年間で1 株当たり100 円 (うち中間配当 50 円 )を予定しております。 - 5 - 株式会社長谷工コーポレーション(1808) 2026 年 3 | |||
| 05/15 | 15:30 | 2175 | エス・エム・エス |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 1 月 30 日公表 ) (2025 年 3 月期 ) 基準日 2026 年 3 月 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 29.5 円 29.5 円 28.5 円 配当金の総額 2,421 百万円 ― 2,421 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 22 日 ― 2025 年 6 月 23 日 配当原資利益剰余金 ― 利益剰余金 2. 理由 当社は、成長への投資を優先したうえで、財務の状況を勘案し、連結配当性向 30%を目安に 累進配当 (1 株当たり配当金の前期実績に対して、配当維持又は増配を行うもの。)を行うこと を基本方針としております。ただし、M&A | |||
| 05/15 | 15:30 | 5351 | 品川リフラ |
| 2026年３月期 決算補足説明資料 その他のIR | |||
| エネルギー・原材料コストの上昇を織り込んだことか ら、EBITDAは前期比ほぼ横ばい(▲1 億円の減益 )、営業利益はのれん他償却額を勘案し、▲6 億円の減益 見通し。 13. 配当について( 配当方針の変更 ) 2023 年度まで 2024 年度 ~ 【 配当方針の変更 】 配当性向 30% 配当性向 40% ■1 株当たり配当金、配当金総額の推移 ( 円 ) ( 億円 ) 150 120 配当金総額 1 株当たり配当金 50.0 43.3 41.0 41.0 40.0 2026 年度 ~ 株主資本配当率 (DOE) 4% 以上 累進配当を実施 90 31.3 90 90 95 30.0 ● 近年は | |||
| 05/15 | 15:30 | 5351 | 品川リフラ |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 4.2 2027 年 3 月期 ( 予想 ) - - - - 95.00 43.4 ( 注 )1.2027 年 3 月期からは、配当性向を基準とする従来の方針に代えて、連結株主資本配当率 (DOE)4% 以上を基 準に、累進配当を実施する方針へ変更いたします。 2.2027 年 3 月期 ( 予想 )の第 2 四半期及び期末配当につきましては、2027 年 3 月期の連結業績予想を通期のみで 作成しており、中間と期末の配当を分けて予想することができないため、年間配当額の合計のみを記載してお ります。 3.2027 年 3 月期の連結業績予想 (2026 年 4 月 1 日 ~2027 年 3 月 | |||
| 05/15 | 15:30 | 7686 | ひとまいる |
| 2026年３月期 通期 決算補足説明資料 その他のIR | |||
| HitoMile Co., Ltd. All Right Reserved. 16 9. 2027 年 3 月期配当予想 当社グループは、経営成績に応じた安定 的かつ持続的な株主還元を基本方針と しております。 配当政策については、累進配当を基本と しております。 なお、2027 年 3 月期業績予想は前年 並みを見込んでいることから、配当につき ましては現状を維持する方針といたします。 2027 年 3 月期配当金 ( 予想 ) 中間期末年間 10 10 20 ( 円 /1 株当たり) Copyright © HitoMile Co., Ltd. All Right Reserved. 17 10. 新 | |||
| 05/15 | 15:30 | 7686 | ひとまいる |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 10 円 00 銭同左 10 円 00 銭 配当金総額 291 百万円 - 290 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 10 日 - 2025 年 6 月 10 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆様に対する利益の還元を経営上重要な施策の一つとして位置付け、将来における持続的な 企業成長と経営環境の変化に対応するために必要な内部留保資金を確保しつつ、安定した利益の還元を継続的 に行うことを基本方針としております。今後も、本方針を継続してまいりますが、事業の成長の過程において は、累進配当とし | |||
| 05/15 | 15:30 | 7686 | ひとまいる |
| グループ中期経営計画［TRANSFORMATION PLAN 2028］の更新に関するお知らせ その他のIR | |||
| % 3ヵ年 35 億円 1,345 億円 2025/3 ( 実績 ) 1,398 億円 2026/3 ( 実績 ) 1,450 億円 2027/3 ( 予想 ) 2028/3 ( 計画 ) 17 億円 21 億円 19 億円 17 億円 2025/3 ( 実績 ) 2026/3 ( 実績 ) 2027/3 2028/3 ( 予想 ) ( 計画 ) 配当方針 累進配当 事業の成長の過程においては累進配当 2028 年 3 月期においては、新リース会計基準の適用年度となるため、ROEや自己資本比率等の経営指標の目標設定を見送っております。 新リース会計基準適用後の影響額が見込めた段階でこのような経営指 | |||
| 05/15 | 15:30 | 9041 | 近鉄グループホールディングス |
| 2026年3月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| Kintetsu Group Holdings Co.,Ltd. All right reserved. 20 年間配当予想 【 株主還元の基本方針 】 • 株主資本配当率 (DOE) の下限を引き上げ (2.0%→2.5%) • DOE 2.5%を下限とした累進配当により、安定的な配当とあわせ、単年度の利益変動に捉われずに、中長期の成長に 応じた株主還元を行う。 • なお、配当の実施に際しては、配当性向も考慮するとともに、中期経営計画の達成を踏まえたうえで、株主還元の多様 化を進める。 【2027/3 期年間配当 800予想 】 • 1 株につき70 円 600 400 配当金総額 ( 億円 ) 親 | |||
| 05/15 | 15:30 | 9041 | 近鉄グループホールディングス |
| 「近鉄グループ中期経営計画２０２８」のアップデートについて その他のIR | |||
| 億円 」から「800 億円以上 」へ見直し (3)「 中期経営計画 2028」で目指す新たな経営指標と株主還元 1 B/Sの質的向上と各事業のキャッシュフロー創出により、有利子負債の圧縮を加速させ、 2 財務リスクの低減を優先課題として取り組む 2 2028 年度 ROIC 計画を、資本コストの上昇を再認識し、2035 年度目標としていた「WAC C+1% 以上 」を、2028 年度計画へ前倒し 3 株主還元の基本方針 ・DOE( 株主資本配当率 )の下限を 2.0%から 2.5%へ引き上げ、累進配当により、安定的な 配当とあわせ、単年度の利益変動に捉われずに、中長期の成長に応じた株主還元を | |||
| 05/15 | 15:30 | 8929 | 青山財産ネットワークス |
| 2026年12月期第1四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 3,767) 販売用不動産 7,165 その他負債 7,975 ( 内、預り敷金 3,953) 純資産 11,712 純資産 11,583 その他資産 8,015 ( 自己資本比率 44.4%) その他資産 8,531 ( 自己資本比率 38.4%) 2025 年度末 2026 年度第 1 四半期末 © Aoyama Zaisan Networks Group 19 Section 2 株主還元方針株主還元方針 1 配当性向 50% 水準 2 累進配当 3 株主資本コストを上回るDOE 水準の維持 株主資本コストは投資家との対話により約 8%と想定しております。 ※なお、自己株式の取得について | |||