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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 3192 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.604 秒
ページ数： 160 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/13 | 20:30 | 8830 | 住友不動産 |
| 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 。年間 1 株当た り配当金には、前連結会計年度の期首に当該株式分割が行われたと仮定した場合の額を記載しております。 2. 修正の理由 当社は、毎年得られるキャッシュフローが拡大した結果、借入金を増やすことなく『 成長投資 』と 『 株主還元の拡充 』を両立できるステージに上がりました。今後も「 配当性向 35% 到達まで年 8 円以 上の累進配当 」を継続してまいります。 2026 年 3 月期の当期純利益は計画を超過達成しましたので、2026 年 3 月期末の配当に1 円追加し、 従来計画の年 8 円増配を9 円増配とします(35 円 →44 円 )。来期以降も、公約である年 8 円の累進配 当を基本とし、さらに増配ペースを早めるべく利益の上積みを目指してまいります。 以上 - 1 - | |||
| 05/13 | 16:47 | 6971 | 京セラ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| %)。当社の政策保有株式の大部分を占める KDDI 株式についても、2027 年 3 月期に2026 年 3 月期と同額の2,500 億円相当分の売却を実施し、以降も順次売却を進める予定。 2 株主還元 自己株式の取得については、2026 年 3 月期の2,000 億円分に加え、2027 年 3 月期及び2028 年 3 月期の2 年間で合計、最大 5,000 億円を 計画。また、配当については、2027 年 3 月期より、配当性向からDOEを基準とする方針へ変更予定。累進配当についても方針として 明確化し、安定的かつ中長期的な配当水準の向上を図る。 (3)コーポレート・ガバナンスの向上 | |||
| 05/13 | 16:32 | 3676 | デジタルハーツホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ことで、持続的な企業価値向上を目指しており、その投資判断に おいては、EBITDAをベースに算出した連結 ROIC15% 以上という当社の財務規律を遵守することで、最適な資本効率の維持に努めています。 2026 年 3 月期までの過去 5 年間においても連結 ROICは15~20% 程度と、当社の資本コスト(WACC:5~7%) を大きく上回る水準を維持しておりま す。 当社では、安定的に年間 20~30 億円程度の営業キャッシュフローを創出しており、今後も人材・技術・M&A 等への成長投資を積極化しつつ、創出 したキャッシュの適切な配分のもと、「 累進配当 」を基本方針とする継続的かつ安定的 | |||
| 05/13 | 16:30 | 5301 | 東海カーボン |
| 株主還元方針の変更、配当予想の修正（増配）及び政策保有株式の縮減方針に関するお知らせ その他のIR | |||
| 況等を勘案しつつ、連結配当 性向 30%を目標として、安定的・継続的に配当を 実施してまいります。 変更後 毎期の経営成績と経営成績見通し、投資計画、キ ャッシュフローの状況等を勘案しつつ、連結配当 性向 40% 程度、または前期末株主資本を基準とす る調整後 DOE5%を目安 ( 累進配当 )として、いず れか高い方を選択して安定的・継続的に配当を実 施してまいります。あわせて高い総還元性向を意 識した自己株式取得等を機動的に実施してまい ります。 (2) 変更の理由 当社は、適正な内部留保により健全な財務基盤の強化を図るとともに、一層の株主還元の充実 を通じて、企業価値の向上に努めておりま | |||
| 05/13 | 16:30 | 8084 | ＲＹＯＤＥＮ |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 00 銭 1 3.2027 年 3 月期の配当について 当社は、株主の皆さまに対する利益還元強化の姿勢をより明確化し、さらなる拡充を図るため、 配当方針を変更しました。その内容は、2026 年 5 月 8 日公表の「 配当方針の変更 ( 累進配当の導 入 )に関するお知らせ」をご覧ください。 (ご参考 ) 2026 年 3 月期 ( 実績 ) 2027 年 3 月期 ( 予想 ) 1 株当たり配当金 第 2 四半期末期末合計 68 円 00 銭 70 円 00 銭 138 円 00 銭 75 円 00 銭 75 円 00 銭 150 円 00 銭 以上 2 | |||
| 05/13 | 16:00 | 1518 | 三井松島ホールディングス |
| 中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 炭事業に代わる安定的な事業ポートフォリオを構築してまいりました。 その後、2024 年 5 月に公表した、2027 年 3 月期までの3カ年の「 経営戦略 2024」では、積極的な M&A 投資及び株主還元を掲げ、これらの施策を着実に実行した結果、目標とした当期純利益 50 億円以上 の収益基盤の構築を1 年前倒しで達成いたしました。 そこで今期より、新たに「 中期経営計画 2030」を策定し、以下の数値目標及び株主還元方針を定めま した。 2. 数値目標 当期純利益 100 億円以上 (2030 年 3 月期 ) 3. 株主還元方針 「 累進配当 」を基本方針とし、利益成長を通じた 1 株当 | |||
| 05/13 | 16:00 | 1762 | 髙松コンストラクショングループ |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| バランスをはかる規律ある資本政策を遂行することを基本方針としてい ます。 当期 (2026 年 3 月期 )の配当金につきましては、2026 年 3 月期の親会社株主に帰属する当期純利益が11,426 百 万円と期初の予想を上回ったことを踏まえ、1 株当たり年間配当金を期初予想の90 円からさらに40 円増額となる 130 円といたしました。その結果、配当性向は39.6%となりました。 また、中期経営計画 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )の対象年度においては、配当性向 40% 程度、かつ累進配 当を基本方針とし、年間の1 株当たり配当金額の下限を90 円に設定し、業績に連 | |||
| 05/13 | 16:00 | 1762 | 髙松コンストラクショングループ |
| 2026年３月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 業は前期比 △0.4ptとやや利益率が下がる計画だが、2026 年 3 月期に好採算工事が 多かった反動減を織り込んだ計画。復調を目指す東興ジオテックは2025 年 3 月期の営業利益率 5.5%を目標とする。タカマツハウスは現時点にお いて販売は好調であり、タカマツハウスが得意とする東京 23 区の好立地 において需要の減少は見込んでいないが、金利動向を鑑み、前期比 △0.4ptとやや保守的な計画としている。 株主還元 中期経営計画 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )の対象年度においては、 累進配当を基本方針とし、配当性向 40%を目安としている。 2027 年 3 月期 | |||
| 05/13 | 16:00 | 1762 | 髙松コンストラクショングループ |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 月 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 85 円 00 銭 85 円 00 銭 41 円 00 銭 配当金総額 2,959 百万円 - 1,427 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 26 日 - 2025 年 6 月 19 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、中期経営計画 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )の対象年度においては、配当性向 40% 程度、かつ累 進配当を基本方針とし、年間の1 株当たり配当金額の下限を 90 円に設定し、業績に連動した利益還元をおこな うこととしています。 当期 (2026 年 3 | |||
| 05/13 | 16:00 | 3676 | デジタルハーツホールディングス |
| 2026年3月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 優待制度を導入 今後も成長投資を継続しながらも、継続的かつ安定的な株主還元を目指す ( 変更前 ) 配当性向 20%を下限の目途として配当を行うことを基本方針 ( 変更後 ) 累進配当をベースとする継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針 ⇒ 上場以来減配せず安定的な配当を実施してきた株主還元姿勢をより明確化する観点から、 26/3 期期末配当より配当方針を「 累進配当 」に変更 ■27/3 期配当予想 ■ 株主優待制度 年間配当金は25.0 円 ( 配当性向 30.1%)と 前年同水準の安定的な配当を予想 ( 円 ) 中間配当金期末配当金 30.0 23.0 25.0 25.0 21.0 | |||
| 05/13 | 16:00 | 4212 | 積水樹脂 |
| 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR | |||
| の資金 需要などを総合的に考慮しつつ、「 積水樹脂グループビジョン 2030」 期間中 (2030 年 3 月期まで) は累進配当を基本方針として実施し、連結配当性向については 40% 以上の維持を目指していま す。また、自己株式の取得や消却に関しても、株主の皆様への有効な利益還元と捉え、事業環 境や財務状況などを考慮しながら必要に応じて適切に実施し、2027 年 3 月期までは剰余金の配当 と自己株式の取得を合わせた総還元性向については 100% 以上の維持を目指してまいります。 内部留保金の使途につきましては、成長投資などへ優先的に振り向けてまいります。 3.2026 年 3 月 31 日時点の自己株式の状況 ・発行済株式総数 31,813,598 株 ・自己株式数 1,764,564 株 ・発行済株式総数 ( 自己株式を除く) 30,049,034 株 以 上 | |||
| 05/13 | 16:00 | 4212 | 積水樹脂 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 配当 1 利益配分に関する基本方針 当社は、資本コストや株価を意識した経営を強化し、株主価値の最大化に努めています。その中で、株主の皆様 への利益還元を経営の最重要施策のひとつと位置づけ、業績や将来の資金需要などを総合的に考慮しつつ、「 積水 樹脂グループビジョン2030」 期間中 (2030 年 3 月期まで)は累進配当を基本方針として実施し、連結配当性向につい ては40% 以上の維持を目指しています。また、自己株式の取得や消却に関しても、株主の皆様への有効な利益還元 と捉え、事業環境や財務状況などを踏まえながら必要に応じて適切に実施し、2027 年 3 月期までは剰余金の配当と 自己株式の | |||
| 05/13 | 16:00 | 4212 | 積水樹脂 |
| 資本コストや株価を意識した経営への取り組みについて(アップデート) その他のIR | |||
| ける 2026 年 3 月期は、1 株当たり2 円増配の72 円の配当を実施。増配は17 期連続 2027 年 3 月期は、配当方針 (「 累進配当 」「 連結配当性向は40% 以上 」)に基づきつつ、 増配の水準を大きく上昇させ、年間 82 円 (+10 円 )の配当を計画 ( 円 /%) 1 株当たり配当金と連結配当性向の推移 90 80 70 60 50 40 30 20 16 20 21 1 株当たり配当金 ( 円 ) 連結配当性向 (%) 2030 年 3 月期までの配当性向目標 (40% 以上 ) 23 26 30 33 36 38 44 48 50 56 62 63 65 70 | |||
| 05/13 | 16:00 | 3932 | アカツキ |
| 2026年３月期 配当予想（期末配当金）の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| 成長に応じて段階的に配当を増加させる累進配当方針を継続してまいり ます。なお、当該配当方針に基づく年間の1 株当たりの配当総額は、その50%を計算対象とした事業 年度の期末配当額、残りの50%を翌事業年度の中間配当額とさせていただいております。 当社グループはゲーム・コミック事業の短期的な事業環境が激しく変化する不確定要素が多いこと に加え、その他の事業についても積極的に挑戦していく方針であり、適正かつ合理的な業績予想数値 の算出が非常に困難であるため、上記配当方針に基づく2026 年 3 月期の1 株当たり期末配当予想を未 定としておりましたが、2026 年 3 月期の業績、財務状況及び将来 | |||
| 05/13 | 16:00 | 9319 | 中央倉庫 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 2,550 百万円、親会社株主に帰属する当期純利益 2,100 百万円を見込んでおります。 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値向上に資するよう時機を捉えた的確な資本政策を遂行するとともに、 配当政策につきましては、事業の性格を踏まえ適切な財務体質を維持しつつ、株主利益を重視した配分を基本方針と しております。 この方針のもと、2025 年度から2027 年度までを対象期間とする第 8 次中期経営計画では、当期及び今後の連結業 績、財務面での健全性等を踏まえたうえで、前年度の配当額を維持または増配する、累進配当の実施を基本方針とし てお | |||
| 05/13 | 16:00 | 9319 | 中央倉庫 |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート） その他のIR | |||
| 31.4%となっております。引き続き縮減を進め てまいります。第 8 次中期経営計画では有価証 券・不動産等含め 15 億円の売却を計画しており ます。 第 8 次中期経営計画期間中は累進配当の実施を 基本方針としております。 1 株当たり配当 : 22 年度 28 円 →23 年度 30 円 →24 年度 36 円 → 25 年度 38 円 →26 年度 42 円 ( 予定 ) 3 3 自己株式取得 2025 年 11 月に 10 億円を上限とする自己株式 取得を発表し、2026 年 4 月末時点で 577,300 株、946,880,300 円の自己株式取得を実施して おります。 第 8 | |||
| 05/13 | 16:00 | 7476 | アズワン |
| 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2028 年 3 月期まで)は累進配当 ( 増 配継続 )とすることをお示ししております。 これら方針及び通期連結業績を踏まえ、2026 年 3 月期の期末配当金は、直近の配当予想から1 株当たり 2 円増配し、34 円といたします。これにより、中間配当金と合わせた年間配当金は1 株当たり 65 円とな り、当社配当基準額に対する割合は 50.5%となります。 (ご参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期末期末合計 当期実績 31 円 00 銭 34 円 00 銭 65 円 00 銭 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 28 円 00 銭 34 円 00 銭 62 円 00 銭 以 上 | |||
| 05/13 | 15:31 | 5071 | ヴィス |
| 2026年３月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 模案件 (1 億円以上 )の受注件数 :38 件 (7,577 百万円 ) ( 件数・金額とも、過去最高 ) 株主還元 ● 累進配当を採用し1 株当たり配当金は49 円を維持 Copyright© VIS Co., Ltd. All rights reserved. 02 2027 年 3 月期連結業績予想・株主還元エグゼクティブサマリー (2026 年 4 月 ~2027 年 3 月予想 ) 売上高予想 18,397 百万円 営業利益予想 1,951 百万円 ( 前期比 111.6%) ( 前期比 100.5%) ● 採用や生成 AIへの積極投資を行うも6 期連続増収増益の計画 | |||
| 05/13 | 15:30 | 4055 | ティアンドエスグループ |
| 2026年９月期 第２四半期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| Copyright c T&S Group Inc. All rights reserved. 18 株主還元 ~ 累進配当 ~ 累進配当 (※) 方針に従い安定配当を継続します 配当の基本方針 当社は、将来の成長が見込まれる分野における新しい技術取得への投資を通じて企業価 値を向上させることを経営の重要課題と位置付け、これを実現することが株主に対する 利益還元であると考えております。利益配分につきましては、当該企業価値向上を実現す るために必要な内部留保の確保を優先しつつ、業績を考慮した累進配当 (※)を継続して 実施していくことを基本方針としております。 (※) 累進配当とは、原則として減配せず、配当の | |||
| 05/13 | 15:30 | 1605 | ＩＮＰＥＸ |
| 2026年12月期 第1四半期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| より2 月時点予想から若干減少した8,000 億円を見込むものの、概ね当初計画通りに進捗。 中期経営計画で明示した総還元性向 50% 以上を堅持し、マーケット状況を見極めつつ追加の株主還元について検討していく。 成長を継続することで還元も維持できるという方針のもと、成長投資と株主還元を両立させていく。 2026 年度成長投資見通し 2026 年度株主還元方針 ( 億円 ) 9,000 8,500 成長軸 3 390 8,000 新規取得 1,060 7,000 8,000 * 120 1,080 主な実行済み案件 • 中期経営計画でお示しした「 総還元性向 50% 以上 」 及び「 累進配当 」を | |||