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発表日	時刻	コード	企業名
07/14	15:30	2153	Ｅ・Ｊホールディングス
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた取り組みについて その他のIR
会社の自律性と規律の両立 → 目標はHDが決め、手段は事業会社に任せる ( 円 ) 100 80 60 40 20 0 配当金 DOE 配当性向 2.6 43 〈 配当金・配当性向・DOE 推移 〉 21.8 2.7 25.5 50 55 2.8 28.4 32.8 3.2 36.4 3.1 67 69 累進配当継続 2021 2022 2023 2024 2025( 予 ) 2026( 予 ) 6 第 5 次中期経営計画 今期 :2 円増配の69 円 ( 予 ) 来期 :3 円増配 + 記念配当 10 円の82 円 ( 予 ) 82 第 6 次中期経営計画 配当性向 DOE
07/14	15:30	3562	Ｎｏ．１
2027年２月期　第１四半期決算説明資料 その他のIR
. All Rights Reserved. 03 株主還元 SHAREHOLDER RETURN | 株主還元方針・年間配当金 当社は、株主の皆様への利益還元を経営上重要な施策として位置付けております 持続的成長と企業価値向上の継続に向けた戦略投資を図りつつも、株主の皆様には業績に裏付けられた成果配分に加え、 積極的な還元に努めることを株主還元に関する基本方針としております 19 配当方針 剰余金の配当は、「 配当性向 50%」「DOE 6%( 下限 )」 「 累進配当 (※)の方針 」を前提とし、「 年 2 回 ( 中間・期末 )」 の配当を行います ※ 原則として減配せず、配当の維持もしく
07/14	15:30	339A	プログレス・テクノロジーズ　グループ
2027年２月期 第１四半期 決算説明資料 その他のIR
定返済額 :398 百万円 手元現預金 株主還元 ✓ ✓ 成長投資とのバランスを取りながら配当およ び自己株式取得を実施 配当については配当性向 20%を基準としつつ、 累進配当とする (2026 年 2 月末時点 ) 3,322 百万円 手元現預金 ✓ 月商の3ヶ月分程度をミニマムな手元現預金の 水準とする Copyright © Progress Technologies, Inc. All Rights Reserved. 40 ディスクロージャー・IRポリシー Copyright © Progress Technologies, Inc. All Rights Reserved. 41
07/14	15:30	3160	大光
2026年5月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
。 なお、上記に記載した将来に関する記述につきましては、当社グループが現在入手している情報及び合理的であ ると判断する一定の前提に基づいて判断したものでありますが、実際の業績等は様 々な要因により異なる可能性が あります。 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要課題のひとつとして認識しており、中長期的な企業価値の増大 が利益還元の最大の源泉になるものと考えております。配当政策につきましては、将来の企業価値の増大に向けた 事業展開のための内部留保を図るとともに、当社の財務状況、収益動向及び配当性向等を総合的に判断しつつ、累 進配当を基本と
07/14	15:30	3160	大光
2026年5月期 決算説明資料 その他のIR
Oomitsu Co., Ltd. All rights reserved 18 2 2027 年 5 月期通期業績見通し 2-3 株主還元 ( 配当金の推移 ) • 財務状況・収益動向・配当性向等を総合的に判断しつつ、累進配当を基本とし、連結株主資本配当率 (DOE)3% 以上を 目安として、継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としている • 26/5 期は、年間配当金 15.0 円、DOE 3.4%、 4 期連続増配 • 27/5 期は、中間配当金 7.5 円、期末配当金 7.5 円、年間配当金 15.0 円を計画 ( 単位 : 円 ) 中間配当 期末配当 ( 予想 ) 7.5 7.5
07/14	13:00	9837	モリト
2026年11月期第２四半期決算概要 その他のIR
4.6 © 2026 MORITO CO.,LTD. 30 利益配分に関する基本方針の変更 (2027 年 11 月期 ~) 新中計の資本政策の一環として、利益配分に関する基本方針の変更を決定。 従来 ・安定的かつ継続的配当の実現 ・DOE 4.0% 基準 ・配当性向は50% 以上を基準 + 機動的な自己株式取得および適切な 消却の実施を引き続き検討 90.0 80.0 年間配当 ( 円 / 株 ) DOE(%) 基本方針変更後 6.0 7.0 6.0 70.0 5.0 2027 年 11 月期以降 ・安定的かつ継続的配当、累進配当の実現 ・DOE 5.0% 基準 2031 年 11 月期には
07/14	13:00	9837	モリト
第９次中期経営計画「ACTION 1000」策定に関するお知らせ その他のIR
・安定的かつ継続的配当に加え、累進配当の実現 ・連結自己資本配当率 (DOE)5.0% 基準とし、2031 年 11 月期は6.0% 目標 ・業績状況等により親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向は従来通り50% 以上を基準 配当性向 DOE 2.2% 2.4% 66.2% 64.9% 62.6% 61.4% 50.6% 51.4% 70 円 63 円 72 円 3.9% 4.3% 4.6% 4.6% 55 円 配当性向 6.0% 50% 以上 2031 年 11 月期目標 連結自己資本配当率 (DOE) 1 株あたり 年間配当金 自己株式取得 ( 百万円 ) 26 円 32 円
07/14	13:00	9837	モリト
利益配分に関する基本方針の変更（DOE基準引き上げおよび累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR
各 位 会社名 代表者名 本社所在地 問合せ先 2026 年 7 月 14 日 モリト株式会社 代表取締役社長一坪隆紀 (コード番号 :9837 東証プライム市場 ) 大阪市中央区南本町 4 丁目 2 番 4 号 取締役常務執行役員コーポレート統括室長兼 管理本部長阿久井聖美 ( 電話番号 :06-6252-3551) 利益配分に関する基本方針の変更 (DOE 基準引き上げおよび累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、2026 年 7 月 14 日開催の取締役会において、「 利益配分に関する基本方針 」を下記のとおり変更 することを決定いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 変
07/14	09:03	8131	ミツウロコグループホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
おります。投資につきましては、2023 年度より5 00 億円の中長期的な投資枠を設定しており、初年度の2023 年度は86 億円、2024 年度は60 億円、2025 年度は111 億円の投資を行いました。株主還 元につきましては、2025 年 3 月期より配当方針の変更を行い、総還元性向 50% 以上を維持した上で、累進配当を継続して実施していくことを基本 方針といたしました。今後も成長が見込まれる事業分野への投資や戦略投資、既存事業の維持強化への投資を行うことにより、持続的な成長と 企業価値の向上、株主還元強化に努めてまいります。 ( 原則 1-4 いわゆる政策保有株式 ) 1. 政策保
07/13	15:30	4076	シイエヌエス
2026年５月期 決算説明資料 その他のIR
) ( 百万円 ) 250 (34.2%) 333 (36.1%) +82 +32.7% © CNS Co.,Ltd. 2026 All rights Reserved 21 株主還元 配当方針 将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ配当性向 30% 以上を目安に、 持続的な利益成長に合わせて増配していく累進配当を実施 1 株当たり配当金推移 ( 円 ) 期末配当特別 / 記念配当配当性向 51.0% 30.9% 30.2% 30.2% 22.4% 45 15 45 48 49 55 30 30 75 26 30.0% 30.0% 61 6 70 © CNS Co
07/13	15:30	4076	シイエヌエス
剰余金の配当（特別配当）に関するお知らせ その他のIR
、将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保 を確保しつつ、配当性向 30% 以上を目安に、持続的な利益成長に応じて増配を行う累進配当 ※を基本方針と しております。 当期においては、業績の進捗に加え、税効果会計の見直しによる一過性の増益要因の影響が含まれている ことを踏まえ、実質的な収益力に基づき普通配当を設定するとともに、一時的な要因を含めた財務状況等を 総合的に勘案し、特別配当を実施することといたしました。 以上を踏まえ、1 株当たり配当金を普通配当金 55 円に特別配当金 6 円を加えた 61 円とすることを決議い たしました。 (※2023 年 5 月期の配当金 45 円を基点として、普通配当を対象とした累進配当としております) 以上
07/13	15:30	3349	コスモス薬品
2026年５月期　決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
ります。 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 利益配分につきましては、累進配当を基本として株主への安定的・継続的な配当による利益還元を実現すると同 時に、経営体質の強化のために十分な内部留保を確保し、適切な再投資にあてる方針としております。 上記の方針に基づき、当期につきましては、1 株につき37.5 円の中間配当を実施するとともに1 株につき44.5 円 の期末配当を予定しており、年間では1 株につき82 円の普通配当を予定しております。 また、次期の配当につきましては、1 株につき中間配当 42 円及び期末配当 42 円を予定しており、年間では前年よ り2 円増配となる
07/13	15:30	3349	コスモス薬品
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
2025 年 5 月 31 日 1 株当たり配当金 44 円 50 銭 37 円 50 銭 37 円 50 銭 配当金総額 3,526 百万円 - 2,972 百万円 効力発生日 2026 年 8 月 10 日 - 2025 年 8 月 4 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社の利益配分につきましては、累進配当を基本として株主への安定的・継続的な配当による利益 還元を実現すると同時に、経営体質強化のために十分な内部留保を確保し、適切な再投資にあてるこ とを基本方針としております。 2026 年 5 月期の期末配当につきましては、上記の基本方針に基づきつつ、株主の皆様のご支
07/10	17:00	7487	小津産業
2026年５月期　決算説明資料 その他のIR
正化により利益率も向上 • 長期ビジョン「OZU Innovation2034」の実現の土台づくりとして、人材確保、 市場調査・研究開発費等へ戦略的に経費を充当 7 株主還元 株主還元方針 株主さまに対して、長期的に安定した利益還元を行うことを基本方針としつつ、 合わせて当社グループの企業体質の強化と将来の事業展開に備えた内部留保の確保を総合的に 勘案し、株主還元を行います。 加えて、株主さまへの利益還元を充実するため、業績に多大な影響を与える事象の発生がない かぎり減配は行わず( 累進配当 )、増配を目指して業績向上に努めます。 2026 年 5 月期は、上場 ( 店頭公開 )30 周年の記
07/10	15:30	8927	明豊エンタープライズ
2026年７月期の期末配当予想の修正(増配)及び株主優待制度変更に関するお知らせ 配当修正
当たり配当金 第 2 四半期末期末合計 前回予想 (2026 年 7 月期 ) - 6 円 50 銭 13 円 00 銭 今回修正予想 - 8 円 50 銭 15 円 00 銭 2026 年 7 月期 ( 当期 ) 実績 6 円 50 銭 - - 2025 年 7 月期 ( 前期 ) 実績 5 円 50 銭 6 円 50 銭 12 円 00 銭 2. 修正の理由 当社は企業価値の向上と株主の皆様に対する利益還元を経営上の最重要課題と位置づけており、株 主の皆様に対する利益還元と継続的な成長に必要となる内部留保の充実を考慮しつつ、累進配当を継続 することを配当政策の基本方針としております。 本日
07/10	11:30	2986	ＬＡホールディングス
事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR
戦略の3 本柱 : 事業戦略、IR 戦略、株主還元 目指す姿 成長戦略 成長ドライバー 主な取り組み EPS ※1 成長 ※1:1 株当たり当期利益 事業戦略 独自のビジネスモデル 資金調達力 M&A・資本提携 ✓ 不動産付加価値の生産工場 ✓ 主要都市にリージョナル展開 ✓ 多様な資金調達手段を活用 ✓ 地方創生投資会社への出資 時価総額 1,000 億円以上 時価総額 =EPS×PER× 発行済株式数 PER 向上 ※2: 株価収益率 ※ 2 IR 戦略 株主還元 全国 4 市場上場 IRの積極発信 高配当性向 累進配当 株主優待制度 ✓ 地方取引所上場を活かした 認知基盤の強化 ✓ 全国
07/10	10:17	8089	ナイス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
最適化な どを実施。今後も総資産の圧縮を進めています。 3. 株主還元 : 中期経営計画 「Road to 2030」 期間中、中長期的な持続的成長を通じた累進配当を導入し、毎期 7 円の増配を継続する方針であり、20 30 年 3 月期には配当金 100 円を計画しています。また、年 2 回、保有株式数、保有期間に応じたQUOカードの株主優待制度を実施しています。 4. 環境目標の達成 (ESG): 社有林 ( 総面積 2,428.4ヘクタール)の保全・育成を通じて、自社排出量 (Scope1・2)を社有林の吸収量が上回るカーボン マイナスを2 期連続で維持しています。 5. 人的資本経営
07/09	15:30	4825	ウェザーニューズ
中期Vision 2026 その他のIR
メディア媒体 を保有する企業 各国の気象会社 ✦グローバルでの気象メディア ポジションの拡大 ✦ 各国での事業基盤の即時確立 ✦ 保険・農業・防災・エネルギー・ 建設・環境市場などを視野 独自の気象・環境 データ保有企業 優れた観測技術・ 予報技術を持つ企業 ✦ 船舶や航空、陸上データにお ける優位性の獲得 ✦IoTセンサー/ 観測器メーカー等 ✦ 日本における予測精度 No.1から 世界 No.1を目指す株主還元方針 積極的な成長投資を第一優先としつつ株主還元にも注力 普通配当における累進配当の維持を基本方針に 2027.5 期 ~2029.5 期は 連続増配を計画 40 周年 記念配当 毎年増配
07/09	15:30	4825	ウェザーニューズ
2026年5月期 決算説明資料 その他のIR
Domainへ集約。 3 2027 年 5 月期 ( 第 41 期 ) 配当方針 【2027 年 5 月期 】 普通配当を 5 円増配し、1 株当たりの年間配当は 50 円を予定 円 50 ✦ 中長期的な成長に向けた積極投資を第一優先としつつ株主還元にも注力し、 普通配当における累進配当の維持を基本方針とする ✦なお、2027 年 5 月期から2029 年 5 月期は、普通配当における連続増配を計画 40 周年 記念配当 ¥50 毎年増配 40 30 20 10 0 ▲ 2010.5 期 ▲ 2015.5 期 ▲ 2020.5 期 ▲ 2025.5 期 ▲ 2026.5 期 ( 予定
07/09	14:00	2303	ドーン
2026年5月期決算説明・中期経営計画進捗説明資料 その他のIR
16.0 16.6 17.5 0.5 15.0 0.0 2021.5 2022.5 2023.5 2024.5 2025.5 2026.5 0.0 2021.5 2022.5 2023.5 2024.5 2025.5 2026.5 36 第 2 次中期経営計画株価や資本コストを意識した経営について PBR( 株価純資産倍率 ) 向上 ROE( 自己資本利益率 ) 向上 広義の株主資本コスト抑制 中期経営計画の着実な実行 非財務活動の取り組みの強化 人的資本の向上 適正な利益、財務の安定 累進配当、自己株式取得等による 株主還元の強化 サステナビリティマネジメント コーポレートガバナンス IR