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発表日	時刻	コード	企業名
05/12	14:00	5331	ノリタケ
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
% 以上を配当政策の基本方針 とし、財務状況や今後の事業展開などを総合的に勘案のうえ、成果の分配を実施することとしてお ります。 また、第 13 次中期経営計画期間 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )においては、1 株当たり年間 140 円を下限とした累進配当を実施し、機動的な自己株式取得とあわせ、総還元性向 50% 以上 (3 期累 計ベース)を目指しております。 この配当方針のもと、2026 年 3 月期の通期連結業績を踏まえ、当期の期末配当金を1 株当たり100 円 ( 直近の配当予想 80 円 )とすることといたしました。 (ご参考 ) 年間配当の内訳 1 / 1 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期末期末年間 当期実績 (2026 年 3 月期 ) 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 80 円 100 円 180 円 65 円 70 円 135 円 以上
05/12	14:00	5331	ノリタケ
株主提案に対する当社取締役会の意見に関するお知らせ その他のIR
。 ( 反対の理由 ) 「 要旨 」 当社は、株主還元を重要な経営課題と考え、配当性向、累進配当、自己株式取得を含む還元方針を明確 にしています。配当は、業績や資金の状況、成長投資、財務の健全性を見ながら、その時 々の状況に応じ て判断する必要があります。 期末配当を株主総会で決める仕組みに変更すると、機動的な資本政策を行いにくくなるおそれがありま す。そのため、当社取締役会は、配当は引き続き取締役会が責任をもって決定することが適切であると考 え、本提案に反対いたします。 本提案は、期末配当の決定機関を取締役会から株主総会へ変更することを求めるものであります。 当社は、株主還元を重要な経営課題の
05/12	14:00	5331	ノリタケ
2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
・カバレッジ・レシオは営業活動に よるキャッシュ・フローがマイナスであるため記載しておりません。 - 3 - ノリタケ( 株 )(5331)2026 年 3 月期決算短信 (4) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、長期にわたる安定的な配当の継続と通期の連結配当性向 35% 以上を配当政策の基本方針とし、財務状況 や今後の事業展開などを総合的に勘案のうえ、成果の分配を実施いたします。また、第 13 次中期経営計画期間 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )においては、1 株当たり年間 70 円 (2026 年 4 月 1 日付株式分割後ベース)を下限 とした累進配当を実
05/12	14:00	3176	三洋貿易
剰余金の配当（中間配当・増配）に関するお知らせ その他のIR
年 5 月 12 日 ) 開示の「 株式分割、株式分割に伴う定款 の一部変更ならびに配当予想の修正に関するお知らせ」をご覧ください。 2. 理由 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要課題のひとつと位置付けております。連結業績および財 務状況を勘案し、継続的な増配・安定配当を行うことを基本方針としており、「SANYO VISION 2028」 期 間における配当については、配当性向 30% 以上を目途とし、累進配当を継続してまいります。また、継続的 な企業価値の向上に向けた一層の経営体質強化と、これによる安定的な収益力の増強により、1 株当たりの 配当増額を目指して取り組んでいます。 2026 年 9 月期の中間配当につきましては、かかる基本方針を堅持しつつ、当中間連結会計期間における業 績および財務状況等を総合的に勘案した結果、前回予想の1 株当たり29 円から1 円増配し、1 株当たり30 円 とすることを決定いたしました。 以上
05/12	14:00	8935	ＦＪネクストホールディングス
2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
て入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の業 績は、今後様 々な要因によって予想数値と異なる結果となる可能性があります。引き続き当社グループの事業へ の影響を慎重に見極め、今後修正の必要が生じた場合には速やかに開示いたします。 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つと認識し、内部留保と資本効率等を勘案の上、経営成績 に応じた利益の配分を継続的かつ安定的に行うことを基本方針とし、中長期的な利益成長に合わせて増配していく 累進配当を実施しております。 この基本方針に基づき、当期の業績、及び次期以降の中長期的な事業展開等を慎重
05/12	14:00	8935	ＦＪネクストホールディングス
2026年3月期　決算補足説明資料 その他のIR
% 24 25.3% 24 27.3% ( 内訳 ) 10 24 24 24 28 0 中間 40 円、期末 40 円 中間期末特別記念配当性向 66 10 28 21.6% 80 40 23/3 24/3 25/3 26/3 27/3( 予 ) 25.0% 40 50% 40% 30% 20% 10% 0% ポイント 前期比 普通配当比 +14 円 +24 円 • 前期比 +14 円、普通配当比で+24 円の増配 • 中長期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当を実施 Copyright© 2026 FJ NEXT HOLDINGS CO., LTD. All Rights Reserved
05/12	13:30	7231	トピー工業
2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
& Challenge 2027」の期間中は、配当方 ※1 針として、累進配当の実施を掲げております。また、配当金額についてはDOE ※2 2.5% 程度を意識して決定するこ ととしております。当連結会計年度の期末配当金につきましては、1 株当たり90 円を予定しております。なお、 中間配当金は1 株当たり40 円といたしましたので、年間配当金は1 株当たり130 円 (DOE2.5% 程度 )となります。 なお、次期の配当につきましては、本配当方針に則り、年間配当金は1 株当たり135 円 (DOE2.5% 程度 )を予定し ております。 ※1: 配当単価の維持または増額を行う配当方針 ※2: 年間配
05/12	13:00	7094	ＮｅｘＴｏｎｅ
2026年3月期　決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
純利益 1,000 百万円 ( 前年同期比 126.3%)を見込んでおります。 また、当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題と認識しており、企業体質の強化と将来の事業展 開のために内部留保を確保しつつ、安定的かつ継続的に業績に見合った配当をすることを基本方針としておりま す。今後、安定的かつ継続的に配当を実施するため、原則として減配せず、維持、または、業績の拡大状況を踏ま えながら増配をする「 累進配当 」とする方針です。 2026 年 6 月に創業以来初めてとなる配当を実施予定であり、2027 年 3 月期は増配を予定しております。 本資料に記載されている業績見通し等の将来に関す
05/12	13:00	7094	ＮｅｘＴｏｎｅ
2026年3月期　決算説明資料 その他のIR
め、原則として減配せず、維持、または、業績の拡大状況を踏まえ ながら増配をする「 累進配当 」とする方針です。 1 株当たり配当金 基準日 1 株当たり配当金 中間期末期末合計 2027 年 3 月期 ( 予想 ) 11.00 円 11.00 円 22.00 円 2026 年 3 月期 ( 予定 ) 0.00 円 20.00 円 20.00 円 ( 注 ) 上記の配当予想は、発表日現在において当社が入手可能な情報及び合理的であると判断する一定の前提に基づくものであり、 実際の配当は今後の様 々な要因により予想と異なる結果となる場合があります。 ©NexTone Inc.All rights
05/12	13:00	8085	ナラサキ産業
2026年３月期　決算説明資料 その他のIR
じて、事業価値を継続的に向上させ、 PBR1 倍超の早期実現を目指します。 ■ 具体的取り組み ROEの向上 自己資本利益率 成長戦略 経営目標 (2026 年度 : 営業利益 40 億円、ROE10%)の達成 ・事業ポートフォリオ分析に基づき、「 事業の選択と集中 」を進めるとともに、 成長分野・人的資本に対して積極的な投資を行います。 ・グループ総合力を発揮するとともに、収益力強化と生産性向上を図ります。 ・真の価値あるソリューションを提供し、事業基盤を一層強固なものにします。 PBRの改善 株価純資産倍率 資本戦略 累進配当維持、2026 年度配当性向 30% 以上の達成 ・安定的な配当
05/12	13:00	6445	ジャノメ
2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
である と判断する一定の前提に基づいており、その達成を当社として約束する趣旨のものではありません。 (4) 利益分配に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社の配当方針は下記の通りとしております。 ・充実した自己資本を確保し、健全な財務基盤を強化するとともに、資本効率の向上を追求することにより、 株主利益の最大化を目指していく。 ・長期間での安定した配当を実施し、中長期的な利益成長に応じた増配を目指す。 ・累進配当を意識し、DOE3% 以上かつ、連結配当性向 40% 以上を目安に配当を実施する。 この方針に基づき、2026 年 3 月期の年間配当金につきましては、1 株当たり55 円とさせてい
05/12	13:00	6445	ジャノメ
次期配当予想に関するお知らせ その他のIR
円 00 銭 55 円 00 銭 ※ 注 2026 年 3 月期の期末配当につきましては、2026 年 6 月 19 日開催予定の定時 株主総会にて正式に決定する予定であります。 2. 理由 当社の配当方針は下記の通りとしております。 ・充実した自己資本を確保し、健全な財務基盤を強化するとともに、資本効率の向上を 追求することにより、株主利益の最大化を目指していく。 ・長期間での安定した配当を実施し、中長期的な利益成長に応じた増配を目指す。 ・累進配当を意識し、DOE3% 以上かつ、連結配当性向 40% 以上を目安に配当を実施す る。 この方針に基づき、次期業績の見通し、今後の財務状況を総合的に検討いたしました結 果、2027 年 3 月期の配当予想については、1 株当たり 60 円 ( 前期比 +5 円、3 期連続増配 ) とすることといたしました。 以上
05/12	12:30	3407	旭化成
2026年３月期剰余金の配当（増配）および2027年３月期配当予想に関するお知らせ その他のIR
年度より開始した『 中期経営計画 2027 ~Trailblaze Together~』において、DOE3%を目安 に、中長期的な累進配当を目指し、還元水準の継続的向上を図ることを方針としております。 2026 年 3 月期の1 株当たりの期末配当につきまして、2026 年 5 月 12 日開催の取締役会において、 上記の方針および 2026 年 3 月期の財務状況を勘案いたしまして 22 円とさせていただきました。こ の結果、中間配当 (20 円 )を加えた年間配当は1 株当たり 42 円となります。 なお、当社は取締役会決議により剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております
05/12	12:30	3407	旭化成
2025年度決算説明資料 その他のIR
予想 1 株当たり配当金 ( 円 ) 34 34 36 36 38 42 44 配当性向 59.1% 29.1% - 113.9% 38.8% 35.9% 36.8% 自己資本 14,675 16,874 16,603 18,134 18,594 20,885 20,653 調整後自己資本 ( 株主資本 ) *2 13,359 14,594 13,175 13,119 13,668 14,683 15,290 *3 1 2 3 株主還元方針 中期的なFCFの見通しから、 株主還元の水準を判断する DOE3%を目安とした、中長 期的な累進配当を目指す 自己株式取得は資本構成 適正化に加え、投資案
05/12	11:30	7806	ＭＴＧ
通期業績予想及び配当予想の修正（上方修正）に関するお知らせ その他のIR
株主還元につきましては、企業価値向上による株価上昇と剰余金の配当により総合的に実現することを基 本方針としております。剰余金の配当につきましては、将来の事業展開や財務体質強化に必要な内部留保の 充実を図りながら、累進配当の考え方を採用し、安定的かつ継続的な配当を実施することを基本方針として おります。 上記方針のもと、2026 年 9 月 30 日を基準日とする期末配当予想につきまして、連結業績予想の修正によ り親会社株主に帰属する当期純利益の増額が見込まれることから、期末配当を1 株当たり30 円から3 円増 配の1 株当たり33 円に修正いたします。 ※ 業績予想につきましては、本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実 際の業績は今後の様 々な要因によって業績予想値と異なる可能性があります。 以上
05/12	11:30	4828	ビジネスエンジニアリング
2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
万円 (7.6% 減 ) 4,600 百万円 (5.9% 減 ) (5) 利益配分に関する基本方針および当期・次期の配当 当社は、当社を取り巻く事業環境の見通し、業績見込み、当社の財務体質等を総合的に勘案して、株主への利益 還元に努めております。株主還元は、配当金の支払いにより行う方針であり、累進配当および連結配当性向が中長 期的に50%を上回るよう努めることを基本方針としております。また、配当の回数は、中間配当と期末配当の年 2 回行うことを基本方針としております。 内部留保金につきましては、競争力強化のための投資等に充当して、事業基盤の安定と業績の向上に活用してお ります。 上記の方針に基
05/12	11:30	4828	ビジネスエンジニアリング
2026年３月期 決算説明資料 その他のIR
成長戦略を推進 ・FY26より非連結の海外子会社 5 社すべてを連結化 継続的な売上成長と連結範囲の拡大により増収見込み ・営業利益は、売上成長により増益見込み ・純利益は一過性の税負担軽減等剥落のため、減益見込みも 累進配当方針により配当は維持 ・ROEは純利益減少と純資産増加により低下見込み 売上高 26,800 前期比 +9.6% 5 期連続 過去最高見込み ROE 26.3% 前期比 △6.9pt 営業利益 6,900 前期比 +7.6% 11 期連続 過去最高見込み 年間配当 42.0 円 / 株 前期比 +0.4 円 純利益 4,600 前期比 △5.9% 配当性向 54.5% 前
05/12	11:30	1969	高砂熱学工業
配当予想の修正に関するお知らせ 配当修正
予想は、株式分割後の配当金額と株式分割前換算の配当金額を併せて、 記載いたします。 2. 配当予想修正の理由 当社の配当方針は、配当性向 40%を目途に持続的な利益成長に応じて増配を行う累進配当として おります。 2026 年 3 月期業績が直近の配当予想公表時における予想値を上回ること等を勘案し、配当方針に 基づき期末の普通配当金を1 株あたり 69 円から 72 円へと3 円引き上げ、年間の普通配当金は、株式 分割前換算では、1 株当たり 224 円から 230 円に修正いたします。 ( 注 ) 上記の予想は、本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の業績等は、様 々な 要因によって予想数値と異なる場合があります。 以上
05/12	11:30	1969	高砂熱学工業
2025年度通期決算説明資料 その他のIR
• M&A 75 億円 • 3 年間累計社員数 400 名純増 • 報酬体系の改訂に伴い、一人当たりの 報酬額増加 (FY2022 比約 1.2 倍 ) • 配当性向 40% 目途を基本方針 • 119 円 ※ / 株を起点とする累進配当 • 自己株式の取得 (2025.4〜6 月 約 80 億円を実施 ) 900 億円以上 580 億円以上 (+80 億円以上 ) ※2025.10.1に効力発生した株式分割 (1:2 分割 ) 前の株式における配当額。なお、2023 年度は普通配当の他に、100 周年の記念配当 10 円を実施 ©Takasago Thermal Engineering Co
05/12	11:30	1969	高砂熱学工業
2026年３月期　決算短信　〔日本基準〕（連結） 決算発表
バランスを勘案した上で、配当による株主還元 を基本としています。また、配当性向 40%を目途に持続的な利益成長に応じて配当を増やしていく累進配当とし、 自己株式の取得は、中長期的に株主価値を高める観点から、「 健全性 」と「 資本効率 」を踏まえつつ、市場環境や 資本水準、事業投資機会等を総合的に勘案し、機動的に実施することとしております。 当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年 2 回を基本方針としております。配当の決定機関は、中間 配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当連結会計年度における当社の期末配当金につきましては、普通株式 1 株につき72 円を予定しております