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発表日	時刻	コード	企業名
05/08	14:00	7989	立川ブラインド工業
2026年12月期 第１四半期決算補足説明資料 その他のIR
34.1% 4,700 百万円 当期純利益 1,064 百万円 進捗率 32.4% 3,280 百万円 0% 25% 50% 75% 100% Copyright ©TACHIKAWA CORPORATION 12 株主還元の基本方針 株主還元はDOE4.0%を下限とし、累進配当を継続しながら年間配当 1 株 120 円以上をコミット。 上記方針に基づき、2026 年度は1 株 120 円の年間配当を実施予定。 単位 : 百万円 3500 配当額自己株式取得額 1 株あたり配当 中期経営計画 160 円 3000 2500 2000 1500 1000 36 円 前中期経営計画 46 円 70 円
05/08	14:00	8020	兼松
2026年３月期 通期 決算補足説明資料 その他のIR
増配の63 円 • 累進配当により、2027 年 3 月期の配当金の下限を63 円に設定 • 総還元性向は30~35%を目標とし、2027 年 3 月期の年間配当金は、前期から7 円増配の70 円を予定 • 今後も当期利益の成長に応じて配当金を引き上げる方針 80.0 円 70.0 円 60.0 円 50.0 円 40.0 円 30.0 円 年間配当額 ( 株式分割後換算 )の推移 52.5 円 45.0 円 37.5 円 32.5 円 累進配当 63.0 円 11 月公表見通し60 円 20.0 円 22/3 月期 23/3 月期 24/3 月期 25/3 月期 26/3 月期 70.0 円
05/08	14:00	8020	兼松
期末配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 配当修正
の皆さまに対する利益還元を経営の重要課題と認識しており、将来の成長投資のための適 正な内部留保とのバランスを考慮しながら、業績に裏付けられた利益配分を行うことを基本と考えており ます。中期経営計画 「integration 1.1」においては、累進配当を基本方針とし、配当性向 ( 総還元性向 ) は 30~35%を目標に、当期利益の成長に応じて配当金を増額する方針です。 2026 年 3 月期につきましては、業績が見通しを上回る結果となったため、期末配当予想を前回予想より 3 円増額し、34 円 25 銭とすることといたしました。これにより、1 株当たりの年間配当金は、株式分割 後換算で 63 円 00 銭 ( 株式分割前換算で 126 円 00 銭 )となる予定であり、また配当性向は 32.2%となる 見込みです。 以 上
05/08	13:00	8084	ＲＹＯＤＥＮ
2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
9 日公表の配当予想を修正しております。詳細につきましては、本日公表の「 配当予想の修正に関す るお知らせ( 増配 )」 及び「 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ」をご覧ください。 3.2027 年 3 月期の連結業績予想 (2026 年 4 月 1 日 ~2027 年 3 月 31 日 ) (% 表示は、通期は対前期、四半期は対前年同四半期増減率 ) 売上高営業利益経常利益 親会社株主に帰属 1 株当たり する当期純利益当期純利益 百万円 % 百万円 % 百万円 % 百万円 % 円銭 第 2 四半期 ( 累計 ) 115,500 13.2 2,700 11.0
05/08	13:00	8084	ＲＹＯＤＥＮ
配当予想の修正に関するお知らせ（増配） その他のIR
68.00 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 53.00 53.00 106.00 【 修正の理由 】 当社グループは、財務の健全性を堅持するとともに中長期的な企業価値向上に向けた成長投資と株主 各位への適正な利益還元を実施してまいります。 株主還元につきましては、2025 年 5 月 9 日に配当方針を変更し、短期的な業績に連動させず、中長期 的かつ安定的に強化・拡充を図る方針であり、連結総還元性向 50% 又は連結株主資本配当率 (DOE)3.5% を下限としております。 2026 年 3 月度決算についてはこの配当方針に基づき、期末配当金を 70 円と修正しました。これによ り、年間配当金は1 株あたり 138 円となる予定です。 なお、当社は 2027 年 3 月期から適用される配当方針を本日の取締役会で決議しました。その内容は、 本日公表の「 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ」をご覧ください。 以上
05/08	13:00	3766	システムズ・デザイン
「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」に関するお知らせ（アップデート） その他のIR
配当予想につきましても、さらに1 株当たり5 円増配し、 60 円としております。 【 配当方針 】 当社は、株主の皆様への利益還元を拡充する観点から、今後は減配を実施せず増配または 維持する「 累進配当方針 」を原則とすることを明確化するとともに、第 8 次中期経営計画の DOE 目標を3.5% 以上としてまいりました。次期中期経営計画においては、より一層の利 益還元を目指し、2029 年 3 月期のDOE 目標を5.0% 以上といたします。 (3) 非財務戦略の推進によるPERの改善 中期経営計画の基本方針に基づき、コンプライアンスの徹底を図るとともに、社員の働き がいを高め、SDGsの推
05/08	13:00	8084	ＲＹＯＤＥＮ
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR
2026 年 5 月 8 日 各 位 会社名株式会社 RYODEN 代表者名取締役社長富澤克行 (コード番号 8084 東証プライム) 問合せ先総務部長岡村幸三郎 (TEL 03-5396-6111) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、配当方針の変更について下記のとおり決議いたしましたので、 お知らせいたします。 記 1. 配当方針変更の理由 当社は、持続的な企業価値の向上と共に株主の皆さまに対する継続的かつ安定的な利益配分を経営の 最重要施策の一つとして位置づけ、配当水準の向上と安定化に努めてまいりました。 中長期経営計画 「ONE
05/08	11:45	8005	スクロール
2026年定時株主総会招集ご通知への記載を省略した電子提供措置事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料
方針としており、こ れらの剰余金の配当等の決定機関は、いずれも取締役会です。 当事業年度の期末配当金につきましては、配当の基本方針に基づき、1 株当たり29 円 50 銭とさ せていただきます。これにより、中間配当金 29 円 50 銭と合わせて年間配当金は59 円となります。 < 株主還元に関する基本方針 > 当社グループは、ROE 重視の経営を推進し、直接的な利益還元と中長期的な株主価値の最大化 を目指しております。 配当につきましては、安定した配当の継続を原則とした「 累進配当 」として実施することを基本 目標としております。 企業価値最大化を目的とした成長投資と安定的利益配分を実施した
05/08	09:00	1762	髙松コンストラクショングループ
業績予想および配当予想の修正に関するお知らせ 業績修正
利益還元を経営上の最重要課題の一つと位置付け、「2026 年 3 月期 ―2028 年 3 月期中期経 営計画 」の対象年度においては、年間の1 株当たり配当金額の下限を 90 円と設定し、累進配当、配当性向 40%を目 安として業績に連動した利益還元をおこなう方針を掲げました。 上記方針のもと、当期の期末配当予想につきましては、業績予想の修正を踏まえ、1 株当たり 85 円に修正いたし ます。 これにより、中間配当金を加えた当期の1 株当たり年間配当予想は 130 円となり、前回発表予想に比べ、40 円の増 配となります。 ( 注 ) 上記の予想数値は、本資料の発表日現在において入手可能な情報にもとづいて作成したものであり、実際の業績は、今後様 々な要因 により予想数値と異なる可能性があります。 以 上
05/07	15:30	3496	アズーム
（訂正）「2026年９月期第２四半期　決算説明資料」の一部訂正について その他のIR
‧シェアホルダー‧リターン (⼀ 定期間における配当と株価の値上がりの総利回り) ‧ 配当 DOE※20% 以上の⽔ 準維持、かつ累進配当 ※ 連結株主資本配当率 ‧⾃⼰ 株式取得 資本政策等を勘案し、適切な局 ⾯で機動的に実施 Copyright ©2026 AZoom co., ltd. All Rights Reserved. 4 1|エグゼクティブサマリ 02 中期成 ⻑イメージ ⼈ 員増加率 ‧⼀⼈ 当たり営業利益イメージ 2026 年 9⽉ 期の � 置づけと 主なポイント 中期計画達成に向け、営業 ⼈ 員拡 充及び新規受託台数増加ペースを 引き上げる → 量の拡 ⼤を着実に進めつつ
05/07	15:30	8005	スクロール
株主還元に関する基本方針の変更及び2027年３月期配当予想並びに株主優待制度廃止に関するお知らせ その他のIR
します。 記 1. 株主還元に関する基本方針の変更について (1) 変更の理由 当社は、創業 90 周年を迎える 2029 年度を達成時期として中長期ビジョンを掲げており、ROE 重視の経営を 推進し、中長期的な株主価値の最大化を目指しております。このたび、株主還元の一層の充実と資本効率の向 上を図るため、株主還元に関する基本方針を変更することといたしました。 (2) 変更の内容 ( 変更前 ) 1 配当につきましては、安定した配当の継続を原則とした「 累進配当 」として実施することを基本目標とし ております。 2 企業価値最大化を目的とした成長投資と安定的利益配分を実施したうえで、機動的に自
05/07	15:30	8005	スクロール
2026年３月期 決算説明会資料 その他のIR
年度 )に掲げるROE15% 以上の達成に向けて、連結配当性向 60%または連結純資産 配当率 (DOE)8.5%のいずれか高い方を基準とした累進配当を実施してまいります。 ・企業価値最大化を目的とした成長投資と安定的利益配分を実施したうえで、さらに追加還元の余地がある 場合は、機動的に自己株式の買入れなどを行い、株主の皆さまに還元してまいります。 ■2027 年 3 月期 1 株当たりの配当金 ( 予想 ) 記念配当金 ( 中間 ) 2.5 円 ( 期末 ) 2.5 円 中間配当金 ( 予想 ) 48.5 円 期末配当金 ( 予想 ) 48.5 円 年間配当金 ( 予想 ) 102.0 円
05/07	15:30	4151	協和キリン
決算短信 補足資料 －2026年12月期 第1四半期－ その他のIR
% - - - - 当期 ( 四半期 ) 利益 62 163 326 670 120 59 95% 750 16% 対売上収益比率 5.9% 7.1% 9.3% 13.5% 10.2% - - 14.4% - ROE(%) 7.7 - 8.2 - ROE(%)※3 年平均 8.3 - 7.7 - 7% 台半ば DOE(%) ※3 3.8 - 4.1 - < 累計 > 2025 年実績 2026 年実績 2026 年予想 1-3 月 1-6 月 1-9 月 1-12 月 1-3 月増減増減率 1-12 月進捗率 4% 以上 累進配当 ※1 コア営業利益 法人所得税費用 112 368 661
05/07	15:30	2802	味の素
2026年3月期 決算短信〔IFRS〕（連結） 決算発表
(うち中間配当金 24 円 )を予定し ております。 「 中期 ASV 経営 2030ロードマップ」において「 累進配当政策 」を宣言し、減配せず、増配または配当維持の方針を 示しております。併せて、減損損失の計上等、非定常的な利益変動の影響を受けにくい事業利益をベースとする「ノ ーマライズドEPSに基づく配当 」( 注 )を当社の標準的な配当計算方法として位置付けています。 事業利益を着実に増加させることで、今後も更なる増配を図ります。なお、3か年の総還元性向は50% 以上 ( 対親 会社の所有者に帰属する当期利益 )としております。 これらを踏まえ、次期 (2027 年 3 月期 )の株
05/07	15:00	2003	日東富士製粉
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
しつつも、累進配当を実施することで、利 益還元を一層強化することとしております。 2026 年 3 月期につきましては上記状況に鑑み、期末配当金を 1 株当たり 140 円と致しました。これにより 年間配当金は 1 株当たり 280 円となります。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 ( 円 ) 基準日第 2 四半期末期末年間 当期実績 140 円 00 銭 140 円 00 銭 280 円 00 銭 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 140 円 00 銭 140 円 00 銭 280 円 00 銭 以上
05/07	15:00	2003	日東富士製粉
2026年3月期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
め、収益の回復に努めます。 2027 年 3 月期 (2026 年度 )の連結業績予想につきましては、連結売上高 730 億円 ( 対前期比 0.3% 増 )、連結経常利益 47 億円 ( 対前期比 7.2% 増 )、親会社株主に帰属する当期純利益 33 億円 ( 対前期比 0.6% 減 )を見込んでおります。 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、株主の皆様への利益還元を重要課題の一つとして認識しており、各事業年度の業績の状況と将来の事業展 開を総合的に勘案し、安定的な配当の維持を基本としつつも、累進配当を継続することにより利益還元の強化も継続 し、株主の皆様のご期待
05/07	12:00	6230	ＳＡＮＥＩ
2026年３月期　決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
資金需要などを総合的に考慮しつつ、年 2 回の累進配当を実施することを基本方針としております。 2026 年 3 月期の配当につきましては、上記方針に基づき2025 年 9 月 30 日に中間配当として1 株当たり32 円 00 銭 を実施しており、期末配当については1 株当たり37 円 00 銭 ( 上場 5 周年記念配当 5 円 00 銭を含む)の配当を実施 することを決議し、1 株当たり年 69 円 00 銭の剰余金の配当となりました。これにより、2017 年 3 月期より10 年連 続の増配となっております。 なお、2027 年 3 月期の配当予想につきましては、通期業績予想及び財政状
05/07	12:00	4012	アクシス
2026年12月期第１四半期決算補足説明資料 その他のIR
する BPOサービスです 新中期経営計画 ( Go Beyond )に沿って施策内容を更新しております。 © Axis Co., Ltd. 21 株主還元 1 株当たり年間 11 円増配し 57 円に 配当方針 長期安定配当を基本とし、一時的な業績の変動に左 右されることなく、継続して利益還元を行うために 累進配当を導入 46 円 57 円 継続して増配してきており、引き続き、安定配当の 維持、利益成長による増配、成長投資とのバランス を図る方針 36 円 35.1% 2026 年 12 月期の予想 18 円 25.4% 30.5% 2026 年 12 月期の配当性向は 35.1 % とし
05/07	11:30	8255	アクシアル　リテイリング
2026年３月期　決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
保の確保を図る一方、株主の皆様へ の利益還元が経営の重要政策の一つであると考え、当社グループ全体の業績の状況や将来の事業展開、配当性向などを 総合的に勘案し、株主の皆様へ業績に連動した配当を行うことを基本としております。 1 株当たり年間配当額の決定におきましては、長期的に安定して当社株式を保有していただくため、1 株当たり連結 当期純利益の概ね30% 程度を目安として、2027 年 3 月期以降 5 年間は累進配当の考え方に基づき「 前期の水準 ( 記念配 当などを除く)に対して維持又は増配 」を原則といたします。 なお、内部留保につきましては、店舗の新設及び改装、情報システム、物流等への設
05/07	11:30	8255	アクシアル　リテイリング
配当政策の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR
2026 年 5 月 7 日 各位 会社名アクシアルリテイリング株式会社 代表者名代表取締役社長・CEO 原和彦 (コード:8255 東証プライム) 問合せ先取締役副社長・CFO 山岸豊後 (TEL.0258-66-6711) 配当政策の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、2026 年 5 月 7 日開催の取締役会において、下記のとおり配当政策の変更について決議いたしましたので、お知 らせいたします。 記 1 配当政策の変更の理由 当社株式を長期的にご保有いただく株主の皆様への還元姿勢を一層明確とするために、配当方針を見直すことといたし たものです。 2 変更の内容 ( 現