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発表日	時刻	コード	企業名
05/13	15:00	8818	京阪神ビルディング
株主提案に対する当社取締役会意見の補足説明 その他のIR
reserved. 8 ご参考 : 株主還元方針・実績 長期経営計画では、配当性向目標を45% 程度とし、1 株当たり利益 成長を通した安定配当と増配を含めた累進配当を方針としている 新規事業の立ち上げ・収益化に向けて取り組みを進めた結果、 フェーズⅠ 最終年度 (2028 年 3 月期 )の業績指標達成の見通しが 立ったため、2027 年 3 月期 ~2029 年 3 月期の配当を累進増配とした 50.0 40.0 30.0 20.0 10.0 0.0 ■ 配当実績・予定 配当 ( 円 ) 配当性向 (%) 47.8 44.5 42.5 41.3 累進増配 36.2 35.2 30.4 29.6
05/13	15:00	4471	三洋化成工業
2026年３月期　決算短信[連結・日本基準] 決算発表
式 に決定の予定です。) なお、当社は、2026 年 5 月 13 日の取締役会において、株主還元方針の変更を決議いたしました。変更後の 方針は以下のとおりであり、2027 年 3 月期より適用いたします。 当社は、グループ収益力の向上により将来に向かっての企業基盤強化を図りながら、株主の皆様への利益 還元を充実させていくことを経営の重要課題としており、成長投資に必要な内部留保を確保した上で、連結 総還元性向 40% 以上を目標といたします。配当については原則として累進配当を実施し、長期的かつ安定的 な配当の維持・向上を図ることを基本方針といたします。 この方針に基づき、次期の中間配当ならびに
05/13	15:00	6674	ジーエス・ユアサ　コーポレーション
第七次中期経営計画策定のお知らせ その他のIR
ビジョン( Vision 2035 )アップデート・ 第七次中期経営計画説明会 株式会社ジーエス・ユアサ 2026.5.13 コーポレーションハイライト 1 社会インフラ(ESS・AIDC ※ ・防衛 )を新たな成長のドライバーに • 圧倒的な優位性やオンリーワン技術を背景に成長期待領域への集中投資を行い事業ポートフォリオを転換 2 モビリティをキャッシュ創出の源泉として強化 • 鉛蓄電池のアフターマーケット強化とLiB(HEV/12V)の利益率改善による更なるキャッシュ創出力の強化 3 収益力と資本効率を高め、成長の進捗に応じて株主還元を着実に拡充 • DOE3% ※ を目安とした累進配当で中長
05/13	14:30	8002	丸紅
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
いく累進配当を実施しております。 上記に基づき、2026 年 3 月期の年間配当金につきましては、2026 年 3 月期の業績及び経営環境 等を踏まえ、1 株当たり 107 円 50 銭 ( 中間配当金 50 円 00 銭は実施済み、期末配当金 57 円 50 銭 )といたしました。 なお、期末配当金の支払開始日は 2026 年 6 月 1 日となります。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期末期末合計 2026 年 3 月期 50 円 00 銭 57 円 50 銭 107 円 50 銭 2025 年 3 月期 45 円 00 銭 50 円 00 銭 95 円 00 銭 以上
05/13	14:00	7780	メニコン
2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
出 ( 前連結会計年度は714 百万円の収入 )となりました。 (4) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、株主各位に対する継続した利益還元を経営の重要な目的のひとつと考えております。剰余金の配当につい て、継続的な安定配当として配当性向 30% 程度を目安とすると共に、将来の配当水準の透明性をより一層高めるため累 進配当を導入し、当期業績及び将来の事業展開や財務体質の確保等を総合的に勘案し、適切に実施してまいります。 これらの方針のもと、当期の配当につきましては、1 株につき28 円 ( 配当性向 35.4%)とさせていただきます。ま た、次期の配当金につきましては、1 株
05/13	14:00	9074	日本石油輸送
2026年３月期　決算説明資料 その他のIR
関する基本方針としており、「 累進配当 」を 基本に、2025 年 3 月期から20 円増配し、1 株当たり年 120 円以上の配当を継続していく方針です。 • 今後も、業績動向や財務状況、成長投資とのバランスを勘案しつつ、安定的かつ継続的な株主還元に努めて まいります。 1 株当たり配当金と配当性向 配当性向 記念配当 通常配当 23.7% 36.1% 24.3% 24.2% 28.7% 26.2% 30.7% 20 円 20 円 120 円 120 円 80 円 80 円 80 円 90 円 100 円 100 円 2020 年 3 月期 2021 年 3 月期 2022 年 3 月期
05/13	14:00	9090	ＡＺ－ＣＯＭ丸和ホールディングス
（訂正）「2026年３月期 決算補足資料」の一部訂正に関するお知らせ その他のIR
運業界平均 1.2 倍 ※】 株主還元 配当性向 40% 目安 • 配当の安定性と継続性を重視した • 累進配当を基本方針とする主還元 ※ 出典 :JPX 統計情報 (25 年 3 月 ) PER 向上 【 陸運業界平均 13.9 倍 ※】 投資家との 対話 • AZ-COM 丸和グループの事業活動への 理解促進による資本コスト低減主還元 Copyright© 2026 AZ-COM MARUWA Holdings Inc. All Rights Reserved. 14 02 中期経営計画 2028について 低温食品 3PL EC 常温 3PL AZ-COM Matsubushi EAST
05/13	14:00	9959	アシードホールディングス
2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
る株主価値の向上に努めるとともに、配当性向 30% 程度を基準とし、業績向上に応じて増配を行う累進配当を継続し ていくことを基本方針としております。 当連結会計年度の期末配当金につきましては1 株当たり12 円を予定しております。次期の配当につきましては、中 間配当及び期末配当として1 株当たり12 円とし、年間配当金は1 株当たり24 円を予定しております。 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 当社グループの外国人株主比率は現在 0.19%であり、当面は日本基準を採用することとしておりますが、今後の外国 人株主比率の推移及び他社のIFRS 採用動向を踏まえ、IFRSの適用について検討
05/13	14:00	9959	アシードホールディングス
2026年3月期 決算説明資料 その他のIR
部留保はM&A、海外投資、飲料設備等に 優先的に充当 4 配当性向 30% 程度を基準に累進配当を継続 1993 年の株式公開以降減配することなく 配当を継続して実施 30 25 20 15 期末 中間 中間・期末 7 円 + 50 周年記念配当 1 円 ↓ 8 9 9 中間・期末 12 円予想 期末 ↓ 2 円増配 ↓ 2 10 12 1 株当たり 配当金 2025.3 2026.3 2027.3 予想 18 円 22 円 24 円 10 5 0 4 4 5 5 6 6 6 6 6 6 8 8 9 10 12 配当性向 29.7% 29.8% 29.6% 15 5.トピックス
05/13	14:00	9959	アシードホールディングス
配当予想の修正(増配)に関するお知らせ その他のIR
、かつ企業体質の強化に努め、株主の 皆様の期待にお応えできるように配当性向 30% 程度を基準とし、業績向上に応じて増配を行う累 進配当を継続していく方針としております。 2026 年 3 月 31 日を基準日とする期末配当予想につきましては、1 株当たり 10 円としておりま したが、業績動向および財務状況等を総合的に勘案し、上記方針に基づき 2 円増配し、1 株当たり 12 円に修正することといたしました。 これにより年間配当金は中間配当と合わせて 1 株当たり 22 円となり、連結配当性向は 29.8% となる見込みです。 2. 修正の内容 前回発表予想 (2025 年 5 月 13 日
05/13	14:00	9074	日本石油輸送
2026年３月期　決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
。 ( 注 4) 有利子負債は、連結貸借対照表に計上されている負債のうち利子を支払っている全ての負債を対象としてお ります。 (3) 利益配分に関する基本方針および当期・次期の配当 当社は、「 株主の皆様に対する安定的な配当の継続 」を利益配分に関する基本方針としております。この方針の もと、業績や企業体質の充実強化、今後の成長戦略に対する投資への配分等を勘案するとともに、株主の皆様への 利益還元重視の姿勢をより明確にすべく、従来から20 円ベースを上げ、累進配当 (※)として「1 株当たり年 120 円以上の配当を継続 」していく方針であります。 (※) 累進配当 : 原則として減配は行わず、配当の
05/13	14:00	7780	メニコン
2026年３月期 決算説明資料 その他のIR
材料のコスト増 + 34 130 120 110 △ 9 △ 8 △ 5 物流費等のコスト増 112 110 △ 2 100 102 販管費 △26 億円 ( 予想 ) 900 2026/3 期 営業利益 売上総利益増加人的投資広告 / 販促 ( 海外 ) 広告 / 販促 ( 国内 ) その他販管費 2027/3 期 営業利益 ( 予想 ) 18 Copyright: Menicon Co., Ltd. All rights reserved. 株主還元方針と配当予想 配当方針 ( 配当性向 30% 程度 / 累進配当 )に従い、2027 年 3 月期は28 円 / 株を予想 1 株当たり配
05/13	14:00	8081	カナデン
新中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR
」 APPENDIX 財務戦略 4 「 株主還元の強化 」 収益性の向上と資本効率の向上をもとに、株主還元の強化を図ることで、資本市場からの期待に応えるトータルリターンの最大化を目指す。 ■ 配当方針の変更 DOE 4.5 % これまでの配当性向 40% から、 DOE を指標として採用 年間配当額 / 株配当性向 DOE 4.5% 資本効率 ( ROE)の向上を強く意識し、持続的な成長と株主還元の充実を図るため、 従来の累進配当政策に加え、株主資本配当率 ( DOE) 4.5 %を基準指標として採用。 3.5 % 3.4 % DOEを基準とすることで、短期的な利益変動に左右されることなく、積み上げ
05/13	14:00	4997	日本農薬
2026年3月期連結業績予想と実績の差異および剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR
15 円 00 銭 12 円 00 銭 配当金の総額 1,890 百万円 — 945 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 18 日 — 2025 年 6 月 19 日 配当原資利益剰余金 — 利益剰余金 4. 増配の理由 上記 2に記載のとおり営業利益、経常利益および親会社株主に帰属する当期純利益が前回予想を上回る見込 みであるため、今中期経営計画における「 累進配当を基本とし、配当性向 40%を目安に配当を行う」という配 当方針に基づき、期末配当については前回発表予想の 1 株あたり 15 円から 9 円増配し、24 円といたします。 その結果、当期の 1 株当たり年間配当は計 36 円
05/13	14:00	8081	カナデン
2026年３月期決算短信［日本基準］（連結） 決算発表
の最重要課題の一つと認識し、連結配当性向 40%を基準指標とするとともに、原則として年間配当金の減配はせず、配当の維持もしくは増配を行う累進配当政策 を実施しております。 この方針に基づき、当連結会計年度の期末配当金につきましては、普通配当金を1 株当たり36 円とさせていただき ます。既に中間配当金として1 株当たり36 円をお支払いしておりますので、年間の配当金は1 株当たり72 円となりま す。 なお、2027 年 3 月期より、短期的な利益変動に左右されず安定的な配当を実現させるため、配当の基準指標として 株主資本配当率 (DOE)4.5%を採用し、累進配当を継続することといたします
05/13	14:00	8081	カナデン
配当方針の変更（DOE 4.5%・累進配当）に関するお知らせ その他のIR
各位 2026 年 5 月 13 日 会社名株式会社カナデン 代表者名代表取締役社長守屋太 (コード番号 8081 東証プライム) 問合せ先取締役管理本部長黒田暢彦 (TEL 03-6747-8805) 配当方針の変更 (DOE 4.5%・累進配当 )に関するお知らせ 当社は、2026 年 5 月 13 日開催の取締役会において、配当方針の変更を決議いたしましたのでお知ら せいたします。 なお、変更後の配当方針は、2027 年 3 月期より適用いたします。 記 1. 配当方針変更の理由 当社は、株主の皆様への長期的かつ安定的な利益還元を経営の最優先事項の一つと認識し、これ まで連結業績に連動
05/13	13:30	3099	三越伊勢丹ホールディングス
2026年3月期　決算説明会資料 その他のIR
億円水準 + 追加成長投資の検討 ・投資執行額であり 投資キャッシュフロー とは異なる 26 年度予想 440 億円 25 年度実績 380 億円 25 年度実績 900 億円 26 年度予想 250 億円 ・関係会社株式売却 25 年度実績 370 億円 ・政策保有株式売却 ・関係会社株式売却等 資産入替 700 億円水準 ・当初計画 100 億円 + ・関係会社株式売却等 600 億円水準 ( 税引後の想定額 ) 株主還元 1,500 億円水準 + 追加株主還元の検討 【 方針 】 ・総還元性向 70% 以上 ( 累計 ) ・累進配当 ・DOE(27 年度より5% 以上 ) 26 年度予
05/13	13:30	3099	三越伊勢丹ホールディングス
2026年3月期　決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
〜2031 年 3 月期 )を通じ、前期の配当実績に対し維持もしくは 増配を行う累進配当をベースとしながら、2028 年 3 月期より株主資本配当率 (DOE)5% 以上の水準で実施いたします。 自己株式取得につきましては、取得金額および取得期間を含め、機動的に決定、実施いたします。 2026 年 3 月期の配当金につきましては、中間配当 30 円に期末配当 40 円を加えた70 円といたします。また、自己株式取 得につきましては、取締役会決議に基づき総額 330 億円の取得を実施いたしました。 2027 年 3 月期の配当金につきましては、中間配当 40 円に期末配当 40 円を加えた10 円増配
05/13	13:30	3099	三越伊勢丹ホールディングス
株主還元方針の変更に関するお知らせ その他のIR
は、株主還元の一層の強化に向け、従来の株主還元方針を一部見直すことといたしま した。具体的には、配当にかかる指標として、新たに株主資本配当率 (DOE)を採用することで、将来積みあがる自 己資本を原資とした継続的な増配を目指す姿勢を明確にいたします。また、DOE の水準においても段階的に引き上げ ていき、2028 年 3 月期より5% 以上の水準といたします。なお、2027 年 3 月期の配当予想につきましては、前期か ら 10 円増配の 1 株当たり年間 80 円とすることで、DOE を 4.5%の水準まで引き上げる計画です。 また、従来の株主還元方針で掲げた総還元性向の水準および累進配当の
05/13	13:00	9956	バローホールディングス
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート） その他のIR
向、出店効果、収益性などの継続的な情報発信 ・投資家との対話機会の拡充 9 株主還元方針 ‣ 配当性向 30%をメド、 DOE( 株主資本配当率 )2%を下限 ‣ 累進配当 (2026/3 期 16 期連続増配 ) ・ ・ ・ 27/3 期予想 26/3 期修正 26/3 期当初予想 25/3 期 24/3 期 23/3 期 22/3 期 21/3 期 20/3 期 1 株当たり配当金 ( 円 / 年 ) 配当金は今後、成長投資とのバラン スを見ながら引き上げを目指す 52 54 56 58 65 68 70 76 74 当初予想から増配 20/3 期 21/3 期 22/3 期 23/3 期