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発表日	時刻	コード	企業名
06/10	15:22	9143	ＳＧホールディングス
有価証券報告書－第20期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
き、2025 年 8 月 1 日付で公益財団法人 SGH 防災サポート財団に対し、本財団の活動を継 続的、安定的に支援することを目的として、保有自己株式 20,000,000 株を処分したものであります。 4. 保有自己株式数には、株式付与 ESOP 信託口において保有する当社株式を含めておりません。 3 【 配当政策 】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の一つと認識しており、将来の事業展開及び経営体質の強 化に必要な内部留保を確保しつつ、累進配当を基本とした配当の実施や自己株式取得を機動的に行うことで株主還元 を図っております。 この方針のもと、中期経営計画においては、配当
06/10	15:00	2664	カワチ薬品
有価証券報告書－第59期(2025/03/16－2026/03/15) 有価証券報告書
式交換、株式交付、会社分割に 係る移転を行った取得自己株式 - - - - その他 (-) - - - - 保有自己株式数 2,249,173 - 2,249,173 - 3【 配当政策 】 当社は株主への利益還元を最重要経営課題として位置づけるとともに、将来の事業展開を勘案し、経営基盤の充 実・強化による安定した成長を確保するために必要な内部留保を図りながら、累進配当を継続して行うことを基本方 針としております。 当事業年度におきましては、2026 年 6 月 11 日開催予定の第 59 回定時株主総会において、1 株につき80 円の普通配当 に創業 65 周年記念配当 20 円を加え、合計
06/10	15:00	8101	ＧＳＩクレオス
2026年3月期 決算説明会 その他のIR
。 11 期連続の増配を予想する。 項目 2027 年 3 月期 予想 1 株当たり配当金 106.0 円 配当性向 50.0% “GSI CONNECT Phase2” 株主還元方針 ● 配当性向 50% 以上を維持 ● 累進配当 1 株当たり下限 100 円 ● 機動的な自己株式の取得 Copyright © GSI Creos Corporation. All Rights Reserved. 200.0 190.0 180.0 170.0 160.0 150.0 140.0 130.0 120.0 110.0 100.0 90.0 80.0 70.0 60.0 50.0 40.0
06/10	15:00	2910	ロック・フィールド
2026年４月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
。2026 年度 4 月期を初年度とする中期経営計画期間におきましては、国内外での成長を見据え た事業投資と安定した株主還元の双方を推進し、株主の皆様への利益還元の更なる充実を図るべく、連結配当性向 40% 以上に加え、配当の維持もしくは増配を継続的に実施する累進配当を導入しております。 また、内部留保金の使途につきましては、将来の更なる発展のための店舗開発、ブランド開発などの事業投資や商 品開発を目的とした研究開発投資、生産拡大や生産性向上を目指した設備更新など、経営基盤の強化と企業価値の 向上に活用させていただく予定であります。 この方針のもと当期の期末配当につきましては、普通配当 15 円
06/10	15:00	2910	ロック・フィールド
2026年4月期 決算説明資料 その他のIR
億円 販売施策に対応した出店・リニューアル他 5.8 億円 5.7 億円 合理化・省人化を目的とした生産設備他 6.9 億円 1.9 億円 増産を目的とした生産設備 1.6 億円 7.2 億円 設備の維持・メンテナンス 6.4 億円 0.2 億円環境投資 0.1 億円 10 2026 年 4 月期配当予定 2026 年 4 月期 ~2028 年 4 月期中期経営計画期間 配当性向 40% 以上に加えて累進配当を基本とする配当方針に基づき 2026 年 4 月期の期末配当は15 円、年間配当 24 円を予定しています。 ( 円 ) 45 40 35 30 25 20 15 10 31 13
06/10	09:30	7059	コプロ・ホールディングス
2026年3月期通期 アナリスト・個人投資家合同決算説明会 質疑応答要旨 その他のIR
体的な金額の開示は控えますが、今回の移転では、当社本社のほか、名古屋市内に分散していた コプロコンストラクションおよびコプロテクノロジーの各拠点を集約するとともに、東京・品川に 続く対面式研修施設を開設しており、グループ会社間のさらなる連携や技術者に対する教育研修サ ービスの拡充を目指していきます。 Q:バックオフィス領域での取り組みは。 A: 現在はトライトエンジニアリングのグループインに伴い、管理機能の集約やオペレーション業務の 統合、システムの共通化など、グループ全体のコスト低減と付加価値の向上に向けて取り組んでい ます。 Q: 次期中期経営計画以降も累進配当は継続するのか。 A:28
06/09	15:32	1436	グリーンエナジー＆カンパニー
2026年4月期 決算説明資料 その他のIR
業利益 1,191 1,450 121.7% ・徹底的な生産効率改良を進め、 同時に資本コストも意識した 経営力を強化 経常利益 1,029 1,300 126.3% 親会社株主に帰属 する当期純利益 500 800 160.0% 上記予想は、電力会社との連系手続きの長期化等の外部要因を一定程度織り込んだ計画値です。 14 株主還元 累進配当と株主優待の両面で高い株主還元を実現 円 15 10 5 3.3 3.3 配当性向 累進配当で長期的増配を目指す 配当性向は15%を目途 4.0 4.0 4.3 5.0 6.0 株主優待 デジタルギフト 30,000 円 対象 :900 株以上保有株主 1
06/09	15:30	1433	ベステラ
2027年１月期 第１四半期 決算説明資料 その他のIR
として維持することといたしまし た。1 株当たり年間配当は40 円を予定しております。 また、当社では普通配当について累進配当を基本方針としております。 ・より資本コストを意識した経営指標として、株主資本 ※を基準としたDOEを採用 ・配当性向 40%、DOE3.5% 以上を目安とする(ROEは13% 以上を目標 ) ※その他の資本の構成要素 ( 有価証券評価差額、為替換算調整勘定他 )を除く。 DOE・配当金額の推移 DOE 記念配当 ( 上場 10 周年 ) 10.0 配当金額 9.0% 20.0 6.9% 記念配当 ( 上場記念 ) 3.3 10.0 5.2% 5.5% 5.0% 5.1
06/09	15:00	9074	日本石油輸送
（訂正）「2026 年３月期 通期 決算説明資料」の一部訂正に関するお知らせ その他のIR
Transportation. All Rights Reserved. 9 3.2027 年 3 月期業績予想 配当金の推移 株主 還元方針 • 当社は「 株主の皆様に対する安定的な配当の継続 」を利益配分に関する基本方針としており、「 累進配当 」を 基本に、2025 年 3 月期から20 円増配し、1 株当たり年 120 円以上の配当を継続していく方針です。 • 今後も、業績動向や財務状況、成長投資とのバランスを勘案しつつ、安定的かつ継続的な株主還元に努めて まいります。 1 株当たり配当金と配当性向 配当性向 記念配当 通常配当 23.7% 36.1% 24.3% 24.2% 28.7% 26.2
06/09	12:30	3662	エイチームホールディングス
2026年7月期 第3四半期決算説明会 書き起こし その他のIR
件費が抑えられるというものではなく、今いる人数でより多くの打ち 手を出し、施策を講じ、結果的に組織全体の生産性が高まるような AI 活用を目指していきます。 12 最後となりますが、FY2026 の業績・配当予想についてです。 業績予想については、売上高 245 億円、調整後 EBITDA 15 億円、営業利益 9 億円、経常利益 9 億円、純利益 6 億円とさせていただいております。 配当に関しましては中間、期末、それぞれ 14 円、年間配当 28 円を予定しております。 13 中期経営計画の株主還元方針として、「 株主還元総額 40-50 億円 」、「 総還元性向平均 100%」 の達成に向けて、累進配当を導入しております。 当社株式の投資魅力度向上、流動性を高めるべく株主優待制度を設置しております。当社株式 5 単元以上を保有する株主様を対象に、1 月末と 7 月末で 1 万円分ずつ、年間で合計 2 万円の QUO カードを進呈しております。 私からのご説明は以上になります。 14
06/05	17:30	3662	エイチームホールディングス
2026年7月期 第3四半期 決算説明資料 その他のIR
い。 ※ 上記の配当予想は、発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の配当は今後起こりうる様 々な要因によって予想数値と異なる場合があります。 © 2026 Ateam Holdings Co., Ltd. FY2026 Q3 決算説明資料株式会社エイチームホールディングス( 証券コード:3662) 29 中期経営計画 (FY2025-FY2028) 期間中の株主還元の方針 中期経営計画の株主還元方針である株主還元総額 40~50 億円、 総還元性向平均 100%の達成に向け、「 累進配当 」を導入。 ( 百万円 ) FY2025-FY2028の還元イメージ 2,000
06/05	16:24		ＮＯＫ　Ｇｒｏｕｐ
有価証券届出書（組織再編成・上場） 有価証券届出書
配当方針は未定ですが、完全子会社となるNOKのこれまでのキャピタルアロケーション方 針と同様に、資金使途として持続的な企業価値向上のための事業投資を最優先としながらも、累進配当による1 株当 たり配当額の段階的な向上を目指す予定です。 共同持株会社の剰余金の配当につきましては、毎年 3 月 31 日を基準日として期末配当を行うことができる旨、及び 毎年 9 月 30 日を基準日として中間配当を行うことができる旨、及び基準日を定めて剰余金の配当をすることができる 旨を定款で定める予定です。 配当の決定機関につきましては、共同持株会社は、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会決議によって行 う
06/05	15:30	4502	武田薬品工業
（訂正・数値データ訂正）修正後発事象による引当金の計上および「2026年３月期決算短信〔IFRS〕（連結）」の修正について 決算発表
パイプライン拡充のための社内外の機会、血漿分画製剤事業に 対して戦略的な投資を行ってまいります。また、「 株主還元 」においては、毎年の1 株当たり年間配当金を増額ま たは維持する累進配当の方針を採用し、自己株式の取得については適切な場合に取り組んでまいります。 ( 注 ) 定義については、財務補足資料の「 国際会計基準に準拠しない財務指標、便宜的な米ドル換算の定義および説明 」をご参照くださ い。 2 当期・次期の配当 当社は株主還元を重視し、配当を重要な還元策として位置付けております。 〔2025 年度 〕1 株当たり年間配当金 :200 円 当期の期末配当金は、1 株当たり100 円を予定し
06/05	15:30	9678	カナモト
剰余金の配当（中間配当）および配当予想の修正(増配)に関するお知らせ その他のIR
円 00 銭 今回修正予想 55 円 00 銭 110 円 00 銭 当期実績 55 円 00 銭 前期実績 (2025 年 10 月期 ) 45 円 00 銭 50 円 00 銭 95 円 00 銭 3. 理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を最重要な経営課題の一つとして位置付けております。 配当政策に関しましては、今後も事業環境に関わらず一定の配当を安定して行い、さらに業績に応じて利益還元を加える、 累進配当を目指してまいります。その上で、財務体質の強化と将来の積極的事業展開に必要な内部留保の充実を図ることを 基本方針としております。 2026 年 10 月期第 2 四半期 ( 中間
06/05	15:04	7741	ＨＯＹＡ
有価証券報告書－第88期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ております。 事業活動を通じて得た利益を成長投資に充てることで、持続的な企業価値の向上を図っております。また、成長戦略に 備えた内部留保の充実と株主還元の最適なバランスを図り、資本効率の向上および財務の健全性を実現してまいります。 株主還元については、長期的な企業価値の向上に資する投資を充実させつつ、余剰資金を活用した配当ならびに自己株 式の取得を通じて、株主の皆様への利益還元をおこなっておりますが、資本の拡大を抑えることで更なる資本効率の改善 を図るため、配当については、配当性向 40%を目安とする累進配当を基本方針として設定いたしました。 当社の剰余金の配当の基準日は、毎年 3 月 31
06/05	09:03	7236	ティラド
有価証券報告書－第124期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
当率 (DOE)を、 株主還元の指標として導入しております。当社新中計 ”T.RAD-2026”に基き、2026 年度以降につきましては、DOE 5% 以上、配当性向 50% 以上による累進配当を目標として、株主還元を実施する方針です。 また、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うこととしており、これらの剰余金の配当の決定機関 は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、2025 年 11 月 28 日に1 株当たり160 円の中間配当を実施し、2026 年 6 月 29 日開 催予定の定時株主総会で、1 株当たり400
06/03	17:00	5133	テリロジーホールディングス
2026年３月期　決算説明会資料 その他のIR
り組み • 2025 年 4 月に続き、2026 年 4 月も従業員の賃金を物価上昇率を大きく上回る水準で引き上げ • 従業員持株会の奨励金付与率を7%から20%に引き上げ継続中 • 若手社員を中心に経営マインド、実務・実践研修の実施など教育投資の拡大、実行 • 定期的に従業員に対するエンゲージメント調査を実施の上、エンゲージメント向上に向けた福 利厚生面や職場環境面での改善策を検討・実施 25 配当政策 累進配当の導入について •2026 年 3 月期 • 従来の配当政策を変更し「 累進配当 」を導入 • 1 株当たり毎期 20 銭を目安の増配を実施 • 5 円 /1 株 →5 円 20 銭
06/02	15:46	9948	アークス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
事例の横展開、共同物流網の構築などを通じて、売上高の拡大、生産性の向上及び販管費のコントロールを進めております。 これら取り組みに加え、次期基幹システムや電子棚札等の導入、スーパーアークス化を主軸とした店舗改装の推進並びに積極的なM&Aによる事 業規模の拡大など、成長投資による中長期的な利益成長を通じて企業価値及びROEの向上を実現してまいります。 株主還元方針として配当性向 40%を目指しており、株主資本配当率 (DOE)を意識しながら長期安定的な累進配当を実施してまいります。2026 年 2 月期におきましては、1 株当たり年間配当金を6 期連続増配の82 円とし、配当性向は35.4%とな
06/02	09:19		朝日ライフ　アセットマネジメント
有価証券届出書（内国投資信託受益証券） 有価証券届出書
( 累進配当 )させている企業に投資を行います。 3 原則として、マザーファンド受益証券の組入比率は高位を維持し、株式以外の資産 ( 他の投資信託受益証 券を通じて投資する場合には、当該他の投資信託の信託財産に属する株式以外の資産のうち、この投資信 託の信託財産に属するとみなした部分を含みます。)への投資割合は、信託財産総額の50% 以下としま す。 4 資金動向、市況動向等によっては、上記のような運用ができない場合や、ファンドの投資目的が達成され ない場合があります。 (2)【 投資対象 】 1 当ファンドにおいて投資の対象とする資産の種類は、次に掲げるものとします。 1) 次に掲げる特定
06/02	09:17		朝日ライフ　アセットマネジメント
有価証券届出書（内国投資信託受益証券） 有価証券届出書
年 4 月朝日ライフアセットマネジメント株式会社に商号変更 3) 大株主の状況 (2026 年 3 月末現在 ) 名称住所所有株式数比率 朝日生命保険相互会社東京都新宿区四谷一丁目 6 番 1 号 32,000 株 100.0% 2【 投資方針 】 (1)【 投資方針 】 1ALAMCO 日本株配当好循環マザーファンド受益証券 ( 以下 「マザーファンド受益証券 」といいま す。)を主要投資対象とします。 2マザーファンド受益証券への投資を通して、主として、日経平均株価採用銘柄の中から、配当利回りおよ び配当成長率が高く、かつ配当を維持または増加 ( 累進配当 )させている企業に投資を行いま