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発表日	時刻	コード	企業名
05/12	15:30	2445	タカミヤ
2026年３月期　決算説明資料 その他のIR
7.7 5.7 7.2 7.5 ROIC 4.3 4.7 2.3 3.7 3.8 2024.3 実績 2025.3 実績 2026.3 実績 2027.3 計画 Page 48 中期経営計画の数値目標の見直しと2027 年 3 月期連結業績予想 株主還元方針および配当予想 当社は、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、株主への利益還元を重視し、累進配当を継続するとともに、 連結配当性向については35% 以上の維持を目指し、業績や利益水準に応じて配当水準の向上を図ることを基本としております。 5.0% 配当予想および実績推移 35 4.0% 3.3% 3.2
05/12	15:30	2393	日本ケアサプライ
2026年3月期 決算補足説明資料 その他のIR
親会社株主に帰属する当期純利益 ※2 業績予想の修正が必要となった場合には、速やかに開示いたします。 14 株主還元方針 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要な施策として位置付け、累進配当制度を導入及び DOE( 株主資本配当率 )6%を下限とする目標に基づき、配当を決定することを基本方針として おります。 20% 配当金とDOEの推移 ( 100 円 ) 16% 配当金・右軸 DOE( 株主資本配当率 )= 配当金 ÷1 株当たり純資産 70 70 70 72 74 80 12% 60 60 8% 46 46 46 46 6.1% 5.7% 5.4% 5.1% 6.2% 6.9
05/12	15:30	2393	日本ケアサプライ
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
年 3 月 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 72 円 72 円 70 円 配当金総額 1,169 百万円 - 1,136 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 29 日 - 2025 年 6 月 27 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 ( 注 ) 配当金総額は、百万円未満の端数を切り捨てて表示しております。 2. 理由 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要な施策として位置付けており、長期ビジョン(2025 年 2 月 公表 )にて、毎年の配当を維持または増加させる累進配当制の導入及び DOE( 株主資本配当率 )6%を下 限とする目標に基づき、配
05/12	15:30	8159	立花エレテック
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR
各 位 2026 年 5 月 12 日 会社名株式会社立花エレテック 代表者名代表取締役社長 布山尚伸 (コード番号 8159 東証プライム市場 ) 問合せ先取締役執行役員管理部門担当 電話 (06)6539-2718 松浦良典 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、配当方針の変更について下記のとおり決議いたしました ので、お知らせいたします。 記 1. 変更の理由 当社は、創業 100 周年を迎えた 2022 年 3 月期をスタートとする5ヵ年の前中長期経営計画 「NEW C.C.J2200」において、「200 年企業になるための基盤づ
05/12	15:30	8159	立花エレテック
新中長期経営計画「ＧＩＣ３０」策定のお知らせ その他のIR
✓ 日常業務のAI/RPA 利用を標準化 ✓ 業務・人のノウハウをAIに載せ、各種判断をサポート ✓ デジタルツール活用スキルの向上と風土醸成 IT 戦略 グループ全体の効率を向上させる ITプラットフォームに刷新する ✓ グループ全体の情報基盤の確立 ✓ 基幹システムの刷新 財務戦略 株式・IR 戦略 ガバナンス戦略 堅実な財務基盤を維持しつつ、 成長投資と株主還元の好循環をはかる 株式・IR 政策を通してPBR1 倍以上を実現する グローバル経営管理、コンプライアンスを強化し、 健全なガバナンス体制を構築する ✓ 非事業資産の圧縮 ✓ 規律ある事業成長投資の実行 ✓ 累進配当方針に基づく株主還
05/12	15:30	8698	マネックスグループ
2026年3月期 決算説明資料 その他のIR
コインチェックグループのCEOにも就任 ) • Coincheck GroupでのNext Finance Tech 社、Aplo 社の買収 3 資本コストおよび株価を より一層意識した経営 資本コストを下げる 取組みを実施 • ビジネスポートフォリオの最適化に伴う事業セグメントの刷新 • アセットマネジメント事業の成長 • ROE 目標と株主還元方針の維持、累進配当の継続 4 グループ内シナジーの追求 枠組みの整備が完了 今期本格化 • TradeStation×マネックス証券 : 米国株サービスの全面リニューアル • コインチェック×Next Finance Tech:ステーキングの一部内製
05/12	15:30	4538	扶桑薬品工業
2026年3月期 通期決算補足説明資料 その他のIR
年 12 月着工 2028 年 3 月竣工 2028 年末生産稼働開始株主還元方針について 15 中期方針 ● 安定供給体制のさらなる強化に向けた投資や成長分野への投資と、株主還元のバランスを考慮しつつ、 2030 年度まで累進 配当とすることを目標 ● 基本方針 : 内部留保の充実を維持しつつ継続的かつ安定的な配当を行う 配当額に関してはDOE( 純資産配当率 )2.0%を下限値とし、加えてキャッシュフローの動向等も踏まえた機動的な自己株式取 得も検討 2026 年度は、年間 90 円 (45 円 /45 円 )の配当を予定 ( 円 ) 1 株当たり配当金 ( 年間 ) (%) 純資産配当率
05/12	15:30	4912	ライオン
2026年12月期 第1四半期決算説明資料 その他のIR
2nd STAGE 株主還元施策 年初公表から変更なし 配当は4 円増配の年間 34 円を予定 2nd STAGEにおける株主還元施策 (2026 年 ~2027 年 ) 配当 自己株取得 累進配当の方針に基づき、毎期の増配 (2016 年 ~12 期連続増配 )を目指す 機動的な自己株式の取得・消却 35 30 25 20 15 10 5 0 ( 年度 ) 10 円 25.4% 5 期末配当金 ( 円 ) 中間配当金 ( 円 ) 連結配当性向 13 円 8 5 5 17 円 23.6% 24.9% 10 10 7 20 円 22.7% 21 円 11 12 12 29.7% 11 期連続増配へ
05/12	15:30	5019	出光興産
2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
重要課題であるとの認識のもと、2026 年 5 月 12 日に公表した 「 中期経営計画 (2026-2030 年度 )の策定およびIFRS 任意適用について」に示した方針に則り、2026~2030 年度の 在庫影響除き当期利益に対し総還元性向 50% 以上の株主還元を継続し、2026 年度の年間配当 36 円を下限に業績に応 じた累進配当を導入することで、より安定した株主還元を実現します。 - 5 - 出光興産 ㈱ (5019) 2026 年 3 月期決算短信 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 当社グループの連結財務諸表は、2027 年 3 月期第 1 四半期から従来の日本基準に替
05/12	15:30	5019	出光興産
中期経営計画（2026-2030年度）の策定およびIFRS任意適用について その他のIR
えた GROWTH&CNX へ の投資を着実に実行していきます。 株主還元は、在庫影響を除く当期利益に対し、50% 以上の総還元性向を維持します。また、初年度の 年間配当 36 円を下限に業績に応じた累進配当を導入することで、より安定した株主還元を実現します。 (5)GHG 削減 2050 年 CN の目標は不変である一方、不確実な経営環境に柔軟かつ機動的に対応すべく、2030 年 CO₂ 排出量 (Scope1+2)は 2013 年比 ▲30~46% 削減、2040 年 Carbon Intensity(Scope1+2+3)は 2020 年比 ▲20~50% 削減のレンジ目標に見直しを行い
05/12	15:30	5019	出光興産
中期経営計画（2026-2030年度） その他のIR
業の深化 成長事業の創出 ROE 27-28 年度 12% 30 年度 13% 以上 人財 戦略 ビジネス プラット フォーム CNX 全ての社員を変革の主役に もっと共創 &イノベーションを 低 / 脱炭素事業への挑戦 DX/AX*¹による経営プロセスの高度化を中心とする 事業基盤の強靭化と価値創造の促進 26-30 年度累計投資額 18,000 億円 現場力強化 共創促進 新価値創出力向上 ROIC 税前 利益 *³ 総還元 性向 30 年度 7% 以上 30 年度 3,600 億円 26-30 年度 50% 以上 ( 累進配当の導入 ) *1:AI transformation *2
05/12	15:30	5019	出光興産
2025年度 決算説明資料 その他のIR
-2030 年度は在庫影響除き当期純利益に対して総還元性向 50% 以上の水準 � 2026 年度配当 : 現時点 36 円 / 株 ( 中間・期末ともに18 円 / 株 )を予定 � 2026 年度より累進配当を導入 15 2026 年度業績予想 (タイムラグ除き) • 26 年度のタイムラグ( 燃料油、基礎化学品 )を除いた在庫影響除き当期純利益は中 期計画の27 年度と同水準であり、27 年度のROE12% 達成は可能な水準 タイムラグ( 燃料油、基礎化学品 ) ROE* 12.5% 890 1,790 ROE* 12.0% 1,720 [ 億円 ] ROE* 6.1% 900 26 年度
05/12	15:30	2676	高千穂交易
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
. 理由 当社は 2025 年 3 月 21 日に開示した中期経営計画 2025-2027 の資本政策において、2026 年 3 月期は配当性 向 100%を継続し、2027 年 3 月期以降は累進配当制を採用する方針としております。 当該方針に基づき、2026 年 3 月期の期末配当につきましては、当期の業績を踏まえ、2026 年 3 月 19 日に公 表した直近の配当予想から 1 円増配し、1 株当たり 41 円 50 銭とすることといたしました。中間配当 (1 株当たり 34 円 50 銭 )と合わせた、1 株当たりの年間配当金は、76 円となります。 (ご参考 ) 年間配当の内訳 1
05/12	15:30	2676	高千穂交易
2026年３月期決算補足説明資料 その他のIR
• ビジネスセキュリティ:データセンター向けが好調なビジネスソリューションやグローバルが牽引し増収増益、 計画を超過 • エレクトロメカニクス:エレクトロニクスの低調により売上高は微減、円安による仕入れコスト増加や成長投資による 販管費増加による減益で計画未達 ✓ 投資有価証券評価損の計上により、当期純利益は減益。配当金は配当性向 100%の方針により前期比 4 円減配 2027 年 3 月期 < 計画 > ✓ ビジネスセキュリティ、エレクトロメカニクスともに増収増益の計画 ✓ 営業利益、当期純利益は上場来最高益を更新する計画 ✓ 2027 年 3 月期より累進配当の方針、1 株当たり年間配当金は
05/12	15:30	166A	タスキホールディングス
2026年９月期 第２四半期決算説明資料 その他のIR
営業利益 8,815 474 億円 親会社株主に帰属する 当期純利益 4,933 (※)EBITDA: 営業利益 + 減価償却費 +のれん償却額 + 株式報酬費用 +PPA( 棚卸資産の評価替え) 取崩額として算出 FY2024.9 FY2025.9 FY2026.9 FY2027.9 FY2033.9 ( 実績 ) ( 実績 ) ( 計画 ) ( 計画 ) ( 計画 ) 27 株主還元 • 1 株当たり当期純利益の40% 以上の配当性向と累進配当を基本方針とし、株主還元を実施 • FY2026.9の配当金は40 円 ( 中間 :16 円、期末 :24 円 )を計画、2026 年 5 月 11
05/12	15:30	166A	タスキホールディングス
剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ その他のIR
準日 2026 年 3 月 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 16 円 00 銭同左 0 円 00 銭 配当金総額 987 百万円 - - 効力発生日 2026 年 6 月 12 日 - - 配当原資利益剰余金 - - 2. 理由 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題の一つと認識しており、業績及び経営環境を踏ま え、企業体質の強化や将来の事業展開に必要な内部留保を確保しつつ、配当性向 40% 以上及び累進配当 を基本方針としております。 この方針に基づき、2026 年 9 月期の中間配当につきましては、直近の配当予想のとおり、1 株当たり 16 円とさ
05/12	15:30	6727	ワコム
2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
た配 当の継続と機動的な自己株式取得を基本方針としております。 内部留保については、中長期的な企業価値の増大に向けて、顧客やコミュニティとの関係強化及び技術革新につな がる施策を中心に経営資源を継続的に投下することで有効活用してまいります。また、今後の経営環境の変化に積極 的に対応していくため、引き続き財務の健全性にも注視してまいります。 これらの考えのもと、当社は、中期経営計画 『Wacom Chapter 4』の資本政策に基づき、株主還元については財務 の健全性を維持しつつ、累進配当と機動的な自己株式の取得により、連結ベースで総還元性向 50% 以上を目指すこと としております。 配当方針
05/12	15:30	6381	アネスト岩田
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
り安定的な配当を実現するため、還元指標を配当性向から株主資本 配当率 (DOE)へ変更しました。また、当期から2028 年 3 月期までの中期経営計画期間におきま しては、DOE7.0%~7.5%を目安として、累進配当を実施する方針です。 上記方針に基づき業績の状況などを総合的に勘案した結果、2026 年 3 月期の期末配当金は、 1 株当たり46 円 00 銭とすることを決議いたしました。これにより、当期の年間配当金は、前期 実績の45 円 00 銭から42 円増配の1 株当たり87 円 00 銭、DOEは7.0%となります。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株あたり配当金 基準日第 2 四半期末期末合計 当期実績 41 円 00 銭 46 円 00 銭 87 円 00 銭 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 22 円 00 銭 23 円 00 銭 45 円 00 銭 以上
05/12	15:30	2676	高千穂交易
2026年３月期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
株の割合で株式分割を行っております。2025 年 3 月期については当該株式分割前の 実際の配当金の額を記載しております。 3. 配当金総額には、株式会社日本カストディ銀行 ( 信託 E 口 )が保有する当社株式に対する配当金 (2025 年 3 月期 9,264,000 円、2026 年 3 月期 2,606,800 円 )が含まれております。 4.2026 年 3 月期は、既公表の方針に基づき配当性向 100%とする一方、2027 年 3 月期以降は累進配当制を採用する方針です。 3.2027 年 3 月期の連結業績予想 (2026 年 4 月 1 日 ~2027 年 3 月 31 日
05/12	15:30	2871	ニチレイ
2026年３月期 期末決算説明会資料 その他のIR
. 19 株主還元 • DOE4.0%を下限とする累進配当に基づき、11 期連続の増配へ 配当方針 DOE4.0%を下限とする累進配当に基づき、 安定した増配を実施 自己株式取得 財務状況やフリー・キャッシュ・フローの 見通しなどを総合的に判断し、機動的に実施 単位 普通配当特別配当 47 円 46 5 5 2026 年 12 月期配当予想 11 期連続の増配 50 各中計期間の株主還元の推移 WeWill 2021 Compass Rose 2024 Compass× Growth 2027 ( 計画 ) 配当金支払額 ( 億円 ) 177 246 365~ 自己株式取得額 ( 億円