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発表日	時刻	コード	企業名
06/16	13:29	2060	フィード・ワン
有価証券報告書－第12期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
205,772 株、当期 間 205,772 株 )は含めておりません。 45/138 EDINET 提出書類 フィード・ワン株式会社 (E30728) 有価証券報告書 3【 配当政策 】 当社は、長期的発展の礎となる財務体質強化のための内部留保の充実と累進配当を基本として、連結株主資本配当 率 (DOE)3%を目標といたします。 内部留保資金につきましては、将来にわたっての競争力を維持・成長させるための投資資金として有効に活用する 方針です。 当社は、資本政策の機動性を確保するため、会社法第 459 条第 1 項各号に定める事項について取締役会の決議によ り行うことができる旨を定款に定めております
06/16	13:22	4471	三洋化成工業
有価証券報告書－第102期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
実行の当事者として必要不可欠な価値提供に挑戦し続けます。 3 研究開発戦略 :デジタル活用による開発加速と新成長分野へのリソース重点配置等により研究開発 基盤を強化し、新テーマの創出と界面制御技術の深化によりR&Dの価値創出サイクルを迅速化しま す。 (5) 資本戦略 資産の入れ替えなど資本を活かす経営を徹底して企業価値と資本効率を高め、ROEを向上させます。 1 投資計画 : 戦略的成長投資を中心に5 箇年累計で約 1,500 億円の投資を見込んでおります。 2 株主還元方針 : 連結総還元性向 40% 以上を目標に、原則として累進配当を実施するとともに、中計 期間中において機動的な自己株式
06/16	13:04	8133	伊藤忠エネクス
有価証券報告書－第66期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、 ENEX2030 達成に向けた新たな収益基盤の構築を図る。 (2) 主な取組 :1 現場力の強化 2 新規・戦略投資の実行 (3)ENEX2030 '25-'26 経営目標 〈 財務指標 〉 1 当期純利益毎期 160 億円 2 実質営業キャッシュ・フロー毎期 380 億円 3 ROE 毎期 9.0% 程度 4 新規・戦略投資累計 500 億円 〈 株主還元 〉 「 累進配当 」 及び「 連結配当性向 40% 以上を強く意識 」を掲げております。 9/161 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループは、経営理念 「 社会とくらしのパートナー~エネルギーと共に・車と共に・家庭と共に~」のも
06/16	10:00	9551	メタウォーター
有価証券報告書－第53期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
に応じた株主への利益還元を継続し、累進配当を行うとともに、 連結配当性向 30~40%を目指すことを基本方針としています。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりです。 決議年月日配当金の総額 ( 百万円 ) 1 株当たりの配当額 ( 円 ) 2025 年 11 月 12 日 取締役会決議 1,528 35 2026 年 5 月 19 日 取締役会決議 1,530 35 ( 注 )2026 年 5 月 19 日取締役会決議による配当金の総額には、株式給付信託 (J-ESOP) 制度に係る信託財産とし て、株式会社日本カストディ銀行 ( 信託 E 口 )が保有する当社株式に対する
06/15	15:30	7325	アイリックコーポレーション
配当方針の変更（累積配当の導入）に関するお知らせ その他のIR
各位 会社名 2026 年 6 月 15 日 株式会社アイリックコーポレーション 代表者名代表取締役社長 C E O 勝本竜二 (コード番号 :7325 東証グロース) 問合せ先取締役 CFO 管理本部長相原尚昭 ( TEL. 03-5840-9551) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、配当方針を変更し、「 累進配当 ※」を導入するこ とについて、下記のとおり決議いたしましたので、お知らせいたします。 ※「 累進配当 」とは、原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策 記 1. 配当方針の変更理由 当社は、将来の事業展
06/15	10:09	4544	Ｈ．Ｕ．グループホールディングス
有価証券報告書－第76期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
加速させ、投資の回収による収益性の改善をさらに推進いたします。これにより創出したキャッシュア ロケーションの考え方は維持し、株主還元方針は変更せず、累進配当および5 年間で200 億円以上の自己株買いを実 施することで、資本効率の向上に努めてまいります。さらに、グループ戦略を確実に遂行する人財を確保するた め、人的資本戦略を強化してまいります。加えて、企業の成長の根幹はガバナンスであることを再度認識し、執行 と監督の分離を明確にしたうえでお互いがONE TEAMとなり本中計の達成に向けてガバナンスを強化してまいりま す。 11/159 EDINET 提出書類 H.U.グループホールディングス株
06/15	10:00	8098	稲畑産業
有価証券報告書－第165期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
本方針と政策保有株式の縮減方針 株主還元については、以下のとおりです。政策保有株式の縮減方針については、2022 年 5 月に公表した縮減方針 にもとづき、着実に実施してまいります。 株主還元の基本方針 政策保有株式の 縮減方針 ・配当総額については、DOE( 株主資本配当率 )4~4.5%を目安とする。 ・一株当たりの配当額については前年度実績を下限とし、減配は行わず、継続的に増 加させていくことを基本とする。( 累進配当 ) ・各年度の総還元性向は50% 以上を原則とする。 ※2027 年 3 月期より変更 ・中長期的に政策保有株式の縮減を更に進め、2027 年 3 月末までに2021 年
06/15	08:30	166A	タスキホールディングス
配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 配当修正
東京証券取引所プライム市場へ上場市場 区分が変更されました。これもひとえに、株主の皆様をはじめ、全てのステークホルダーの皆様か らの日頃のご支援の賜物であると、心より深く感謝申し上げます。 つきましては、株主の皆様からのこれまでのご支援に感謝の意を表するとともに、本市場区分変 更を記念し、2026 年 9 月期の期末配当において、1 株当たり10 円の記念配当を実施することといた しました。 当社は、株主還元を経営の重要課題の一つとして位置付けており、財務体質の強化や将来の事業 展開に必要な内部留保を確保しつつ、累進配当を基本に、配当性向 40% 以上を目標とする株主還元 方針を掲げております
06/12	16:49	8131	ミツウロコグループホールディングス
有価証券報告書－第117期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ることを経営の重要課題の一つと位置付けております。 エネルギー価格や卸電力市場価格の変動、天候不順、国際情勢等の外部環境の変化や、需要変動に左右されない 強固な財務基盤と健全な財務規律を保つため、連結自己資本比率を50~55% 程度に維持する方針としております。 投資につきましては、2023 年度より500 億円の中長期的な投資枠を設定しており、初年度の2023 年度は86 億円、 2024 年度は60 億円、当連結会計年度である2025 年度は111 億円の投資を行いました。 株主還元につきましては、2025 年 3 月期より配当方針の変更を行い、総還元性向 50% 以上を維持した上で、累
06/12	16:30	6225	エコム
2026年７月期_第３四半期決算説明資料 その他のIR
7 月期 ( 予想 ) 2026 年 7 月期修正 ( 予想 ) ©Ecology and Combustion Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 35 株主還元 (2026 年 7 月期の配当予想について) *2030 年までは累進配当を実施いたします。 ・事業拡大をめざし継続的な投資を行うための内部留保を充実させると共に、株主還元も重要施策として意識。 配当政策は2030 年まで累進配当といたします。 ( 円 ) 50 1 株当たり配当金 40 周年記念配当の2 円を 2026 年 7 月期普通配当へ振り替え 40 36 円 30 20 10 25 円 28 円 32
06/12	16:30	6225	エコム
配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 配当修正
修正 - 36.00 36.00 当期実績 0.00 - - 32.00 32.00 前期実績 0.00 ( 普通配当 30.00) ( 普通配当 30.00) (2025 年 7 月期 ) ( 記念配当 2.00) ( 記念配当 2.00) 2. 剰余金の配当 ( 増配 ) 理由 当社は、剰余金の配当につきましては、将来の事業展開と財務体質の強化のために必要な 内部留保を確保しつつ、安定的な配当を継続して実施していくことを基本方針としておりま す。また、2030 年までは中期経営計画に基づき累進配当といたします。 上記方針のもと、昨年度の創業 40 周年記念配当を普通配当へ振替とする決定をいたしま した。2026 年 7 月期の 1 株あたり配当金 ( 期末 )は、株主の皆様への還元促進のため、前 回公表の1 株あたり 34 円から2 円増配し、36 円といたします。 以上
06/12	16:00	3657	ポールトゥウィンホールディングス
2027年１月期　第１四半期決算補足資料 その他のIR
万円 3 1 株当たり配当金 16 円 - 16 円 - ±0 円 - 3 累進配当を維持 中間 :8 円 期末 :8 円 - - 中間 :8 円 期末 :8 円 - - 中間 :±0 円 期末 :±0 円 - - 再成長を通じて配当原資を増加させて、 継続的な増配を早期に実現する方針 © Pole To Win Holdings, Inc. all rights reserved. 12 連結業績予想業務別進捗率 単位 : 百万円 1Q 実績 上期予想 上期予想 進捗率 2027/1 期 下期予想 通期予想 通期予想 進捗率 現時点で生じている 業績予想との差異 グループ 連結 売上高
06/12	15:53	4743	アイティフォー
有価証券報告書－第67期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
日までの単元未満株式の買い取りおよび従業員向け株式交付信託にお ける退職者からの無償取得による株式数は含めておりません。 37/130 EDINET 提出書類 株式会社アイティフォー(E02909) 有価証券報告書 3 【 配当政策 】 当社は、株主への利益還元を重要な経営課題の一つと認識しており、業績や財務状況を勘案しながら、安定的かつ 継続的に配当を行うことを基本方針とし、連結配当性向は50%を目標に配当を実施しております。総還元性向につい ては70% 以上を見込んでおります。また株主還元の強化に対する当社の姿勢を一層明確とするため、「 累進配当 」を 配当方針に追加いたしました。 なお
06/12	15:50	4204	積水化学工業
有価証券報告書－第104期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
路獲得などに 活用する。また、サステナビリティ貢献製品の継続的創出のための研究開発費は、1,550 億円を設定している。 < 株主還元 > 中期経営計画 「Accelerate 2028」では、株主の皆様への持続的かつ安定的な株主還元を強化することを表明 するため、DOEを前中期経営計画の3% 以上から、3.5% 以上に変更することに加えて、累進配当 ( 原則として減配 せず、配当を維持もしくは増配を続ける配当政策 )を導入する。連結配当性向は40% 以上、総還元性向 50% 以 上 (ネットD/Eレシオ( 負債資本倍率 )が0.5 以下の場合 )とし、安定的な配当政策を継続する。 3 気候変
06/12	15:30	8002	丸紅
有価証券報告書－第102期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
に目指す 経営指標 GC2027 定量目標 連結純利益 (2027 年度 ) 6,200 億円以上 (CAGR*10% 程度 ) 基礎営業キャッシュ・フロー(3ヵ年累計 ) 20,000 億円 総還元性向 40% 程度累進配当の継続 ROE 15% * 年平均成長率。CAGR10% 程度は、2025 年 2 月 5 日時点の2024 年度見通し実態純利益 ( 連結純利益から一過性要因を 控除した概数 )4,600 億円を起点とした2027 年度までの数値 19/248 「 利益成長計画 」(グラフは2025 年 2 月 5 日時点の見通し) ○ 既存事業の磨き込みを中心に利益成長を実現
06/12	14:20	8058	三菱商事
有価証券報告書 有価証券報告書
累進配当を維持すると共に、機動的に自己株式取得を行うとする基本方針を維持します。 12/253 EDINET 提出書類 三菱商事株式会社 (E02529) 有価証券報告書 (2) 経営戦略 2027 実現のための価値創造メカニズム 従来の循環型成長モデルを「 磨く(Enhance)」「 変革する(Reshape)」「 創る(Create)」に再定義し、当社の 競争優位性である総合力と、それぞれを強化する施策の掛け合わせにより、中長期的な成長を実現します。 (3) 資金配分戦略 2027 年度までの3 年間で計画していた更新投資約 1 兆円以上及び拡張・新規投資約 3 兆円以上については、堅調
06/12	14:07	8031	三井物産
有価証券報告書－第107期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
戦略的に配分するための原資を指します。 6 株主還元の方針 当社は、再現性の高いキャッシュ創出力の水準に基づき、配当を通じ株主の皆様へ直接還元することを基本方針と し、自己株式取得も機動的に行っています。中期経営計画 2026の3 年間で基礎収益力を着実に拡大させ、持続的な成 長を支える基盤を強化してきました。基礎収益力の拡大を踏まえ、中期経営計画 2029では、当社過去最大の1 株あた り25 円の増配 *となる年間配当 140 円を下限配当として、配当を維持または増配する累進配当を継続します。 また、中期経営計画 2029の期間 3 年間累計の基礎営業キャッシュ・フローに対する株主の皆様へ
06/12	14:00	8053	住友商事
有価証券報告書－第158期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
柔軟かつ機動的な自己株式取得を実施する ・累進配当 ( 注 )により、配当の更なる安定性向上及び利益成長に応じた増配を目指す ( 注 )1 株当たり年間配当金の前期実績に対して、配当維持又は増配を行うことを指します。 EDINET 提出書類 住友商事株式会社 (E02528) 有価証券報告書 当社は、株式の流動性の向上と投資家層の拡大を図ることを目的として、2026 年 5 月 1 日開催の取締役会にお いて、2026 年 7 月 1 日を効力発生日として、普通株式 1 株につき4 株の割合で株式分割を行うことを決議しまし た。 2026 年度の年間配当金は2026 年度通期連結業績予想
06/12	13:17	2802	味の素
有価証券報告書－第148期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
/EBITDA 倍率を主要な財務規律指標として運用しています。2025 年度はEBITDAの着実な拡大に加え、余剰資金の 圧縮等により、同倍率は1.6 倍と目標レンジ(2.0 倍以内 )を維持し、適切なレバレッジコントロールを実現しまし た。 資本配分においては、事業成長を前提としたキャッシュ創出力の強化を軸に、無形資産を含む成長投資を積極的 に実行しています。2026 年度は約 1,300 億円規模の設備投資を計画し、次世代成長領域への投資を加速するととも に、運転資本の改善を通じて更なるキャッシュ創出力の向上を図ってまいります。 株主還元については、株主配当を累進配当方針のもと
06/12	12:35	8001	伊藤忠商事
有価証券報告書－第102期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
とで事業領域を拡大してまいります。投資を通じた着実な収益成長に加え、企業ブランド価値の向上、 株主還元拡大の3 本柱で、企業価値の持続的な向上を目指します。 また、株主還元については、2026 年 5 月に「 累進配当 」の方針を明確化しております。 < 投資なくして成長なし> 「 業績の向上 」に向け、安定した事業基盤を活用した川下起点の投資を加速、事業領域の拡大及び事業基盤の 強化・拡充により更なる成長を目指します。以下を実現することで、より消費者に近い川下ビジネスを開拓・進化 させていきます。 ・ディビジョンカンパニー間の横連携によるシナジー極大化 ・事業の掛け合わせによるビジネス変革