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発表日	時刻	コード	企業名
06/01	18:00	3447	信和
2026年３月期 決算説明会資料 その他のIR
reserved. 20 配当予想 1 株当たり配当 ⾦は、中間配当を+2.0 円増配し、18.0 円とする予定。 これにより、期末配当 18.0 円とあわせた年間配当 ⾦は1 株当たり36.0 円となる⾒ 込みであり、累進配当を継続。 +2 円増配予定 +2 円増配 18 円 32 円 32 円 32 円 34 円 18 円 36 円 2023/3 期 2024/3 期 2025/3 期 2026/3 期 2027/3 期 Copyright© Shinwa Co., Ltd. All rights reserved. 21 株主優待制度の変更 2025 年 11⽉6⽇に公表した株主優待制度
06/01	15:30	2579	コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
持続的な成長に向けた投資にも活用し、事業の成長とさらなる企業価値の向上を追求してまいります。 配当につきましては、積極的かつ安定的に利益還元することを基本方針とし、業績や成長投資、内部留保を総合的に勘案のうえ、中間配当 および期末配当を実施してまいります。中期経営計画 「Vision 2030」においては、連結配当性向 40%および連結株主資本配当率 (DOE)2.5%を 目指し、当該期間において累進配当を実施することで、1 株当たり年間配当額を毎年、前年比で維持または増額する方針です。 株主還元につきましては、2030 年までに累計で1,500 億円の自己株式取得を予定するなど当社史上最大規
06/01	14:30	8255	アクシアル　リテイリング
2026年３月期 決算説明会資料 その他のIR
2026 年 3 月期 決算説明会資料 証券コード8255 財務経理部 TEL0258-66-6712 ir@axial-r.com < 目次 > 1. 業績概況 2.グランドデザインと中期計画 3. 年度方針と取り組み 4.2027 年 3 月期計画エグゼクティブサマリー 1.2026 年 3 月期は売上から税前利益まで過去最高 * 最終利益は税額控除額減少で微減益 2.インフレ下でも品質重視の政策 + 価格競争へも真正面から対応 3.2027 年 3 月期は成長準備の年度 1 製造小売機能の強化 22027 年度以降の出店増加へ準備 4. 株主還元の強化 ( 累進配当導入 + 株主優待の
05/29	17:00	4242	タカギセイコー
2026年３月期　決算説明会資料 その他のIR
年 3 月期 連結 ROE12% 以上 運営施策 1 ・人的資本への投資 ・財務健全性の向上 PBR1 倍 超の実現 経営リスクの低減 と情報開示 運営施策 2345 ・ガバナンス体制の強化 ・ ESG 経営の推進と情報開示 市場からの信頼獲得 ( 株主資本コスト低減 ) ・積極的なIR 活動 連結 ROEを下回る 水準を目指す 株主還元の強化 配当方針 ・累進配当の継続 36 株主還元策 配当方針 当社は、企業価値を高めながら株主の皆様に利益還元を図ることを経営の 重要課題のひとつと考えております。事業の中長期的な展望のもと、 企業価値向上に備えた投資の原資確保と財務体質の強化を図りつつ
05/29	15:53	8005	スクロール
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
)8.5%のいずれか高い方を基準とした累進配当を実施してまいります。また、企 業価値最大化を目的とした成長投資と安定的利益配分を実施したうえで、さらに追加還元の余地がある場合は、機動的に自己株式の買入れなど を行い、株主の皆様に還元してまいります。 (ⅲ)サステナビリティ経営の推進 サステナビリティへの取組みについては、重点方針として「 機動性のあるResponsibility 経営の推進 」を掲げております。ステークホルダーからの社 会的要請に応えるとともに、これら取組みの進捗を分かりやすく開示することで、さらなる市場評価の向上と持続的な成長を実現してまいります。 2. 資本構成 外国人株式保有比
05/29	15:30	7994	オカムラ
長期ビジョンと中期経営計画2028の策定に関するお知らせ その他のIR
標 (1) 長期目標 (2027 年 3 月期 ~2036 年 3 月期 ) 営業利益年平均成長率 10.0 % 以上 営業利益率 10.0 % 以上 ROE 12.0 % 以上 (2) 2029 年 3 月期目標 営業利益 300 億円超 1 4. 創出資金のアロケーション方針 (1) 成長に向けた投資 成長投資枠として 600~800 億円を設定し、資本参加や AI 等デジタル技術の強化などにバランス よく投入する (2) 株主還元 累進配当かつ配当性向 40% 以上を維持する 自己株式の取得は、成長投資の進捗状況や外部環境等を踏まえ機動的に対応する 5. 報告セグメントの名称変更について
05/29	14:49	3826	システムインテグレータ
有価証券報告書－第31期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書
× 開発ツール」の領域に経営資源を集中し、事業活動により獲得したキャッシュ を、必要に応じて負債も活用しながら、次の成長に向けた戦略投資へ配分してまいります。具体的には、新規事 業・製品開発、人材育成、業務効率化のための社内システムやオフィス環境の整備、並びに機能補完やシナジー 創出が見込まれるM&Aに対し、継続的に投資を行ってまいります。投資判断にあたっては、資本コスト(WACC) を意識した投資効率 (ROIC)の向上と、一株当たり利益 (EPS)の持続的改善を重視いたします。 また、株主還元については、連結配当性向 30%を下限とすることを基本方針としつつ、中長期的には累進配当 を志向し、配
05/29	13:07	7516	コーナン商事
有価証券報告書－第49期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書
とで、安定した高収益体質企業となることを目指し ております。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、2028 年 2 月期を最終年度とする3カ年の第 4 次中期経営計画において、最終年度売上高 5,600 億円、営業利益 290 億円、EBITDA430 億円、親会社株主に帰属する当期純利益 165 億円、総還元性向 40% 以 上、累進配当を達成することを目標としております。 (3) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、2025 年 4 月に「 第 4 次中期経営計画 」を公表しました。最終年度目標は以下のとおりであり、 売上規模の拡大と高収益を継続して追求するとともに、財務体質
05/29	12:30	4118	カネカ
計画「3年の仕掛」2026の策定に関するお知らせ その他のIR
性と資本効率の双方を意識した経営を徹底 2028 年度に7%を目指す 31 ❚ 株主還元方針 資本収益性向上と株主還元 • 事業利益および政策保有株式の売却益を原資とし、株主還元をさらに強化 50.0% 40.2% 1,000 900 配当 累進配当を継続 (2028 年度まで) 連結配当性向 40% 以上を目安 (2026 年度 30%⇒40%に引き上げ) 40.0% 配当性向 30.0% 20.0% 当期純利益 10.0% 250 31.5% 30.7% 32.4% 31.9% 230 232 253 310 315 800 700 600 500 400 300 200 100 自己株式
05/28	16:00	3495	香陵住販
2026年９月期第２四半期決算説明資料 その他のIR
)を順次進め、将来的には自社開発物 件の屋上設置型への特化による資産効率の最適化を目指す Copyright©2026 Koryojyuhan Co,Ltd 19 Ⅲ. 中期計画 「KORYO2027」 20 「KORYO2027」 概要 基本方針 1 2 3 不動産売上高に過度に依存せず、売上高を着実に拡大する。 継続可能な収益の積み上げにより、利益率の維持・向上に努める。 株主還元目標は配当性向に替え、DOE2.8% 以上・累進配当維持とする。 4 人的資本の強化を行う。 5 当社グループができる持続可能な社会への貢献を実行する。 数値目標 売上高 130 億円以上 (120 億円以上か
05/28	15:00	7741	ＨＯＹＡ
剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ その他のIR
よび財務の健全性を実現してまいります。 株主還元については、長期的な企業価値の向上に資する投資を充実させつつ、余剰資金を活用し た配当ならびに自己株式の取得を通じて、株主の皆様への利益還元をおこなっています。配当に ついては、配当性向 40%を目安とする累進配当を基本方針とし、安定的かつ持続的な配当の実施 を目指します。今後も、成長投資を通じた企業価値の向上と株主の皆様への還元の両立に努めて まいります。 この方針のもと、当連結会計年度の期末配当金につきましては 170 円とさせていただきまし た。既に実施済みの中間配当金 1 株当たり 125 円とあわせまして、年間配当金は1 株当たり
05/28	09:03	8005	スクロール
有価証券報告書－第85期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
しており ます。 配当につきましては、安定した配当の継続を原則とした「 累進配当 」として実施することを基本目標としており ます。 企業価値最大化を目的とした成長投資と安定的利益配分を実施したうえで、機動的に自己株式の買入れなどを行 い株主の皆さまに還元してまいります。 < 翌事業年度の株主還元に関する基本方針 > 当社グループは、ROE 重視の経営を推進し、直接的な利益還元と中長期的な株主価値の最大化を目指しており ます。 配当につきましては、中長期ビジョン(2029 年度 )に掲げるROE15% 以上の達成に向けて、連結配当性向 60% または連結純資産配当率 (DOE)8.5%のいずれか
05/27	14:12	8273	イズミ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
向けた「 仕込み期間 」と位置付けております。成長投資の回収が進展することで、中長期的な収益性および 資本効率の改善につながる構造を志向しております。 株主還元については、安定配当を基本とし、累進配当を含む継続的な還元を当面維持する方針としております。今後、GMS 事業の収益改善や新 たなSMモデルの構築・展開が進み、収益性向上の道筋がより明確となった段階においては、資本コストや資本効率の状況を踏まえつつ、株主還 元方針のあり方についても見直しを検討してまいります。 詳細につきましては、当社ホームページに掲載の「 第三次中期経営計画 (2026 年 4 月 14 日付 )」をご参照ください
05/27	12:50	8381	山陰合同銀行
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 ◆ 当行では、地域金融機関としての役割と使命を遂行するため、内部留保の充実を図りつ つ、株主の皆様への積極的かつ安定的な利益還元を実施していくことを株主還元の基本 方針としております。なお、株主還元の更なる充実に向けて、2022 年度からは、それまで配 当性向 35%としてきました利益還元の目安について、自己株式取得を含めた総還元性向 4 0%に引き上げました。また、2023 年度からは、株主の皆様により長期安定的な配当を行っ ていくため、従来の業績連動配当基準を廃止し、累進配当を
05/27	09:32	2935	ピックルスホールディングス
有価証券報告書－第4期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書
と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定 的かつ持続的な配当を実現するため、配当の維持又は増配を行う累進配当を基本方針としております。 剰余金の配当につきましては、年 2 回の配当を基本方針としております。配当の決定機関は、取締役会としていま す。 この方針に基づき、当事業年度の配当金につきましては、1 株につき29 円 (うち中間配当 15 円 )を実施しておりま す。なお、当事業年度の連結配当性向は26.2%となります。内部留保資金につきましては、製品開発・研究体制の強 化及び設備投資等に充当してまいります。また、資本効率の向上及び機動的な資本政策の実施などを目的として自己
05/26	16:30	8233	髙島屋
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
る現金創出力が高まっていることを踏まえ、資金配分の適正化など資金効 率を向上させる取組を推進してまいります。 さらに、安定的、持続的な利益成長に資する資産は自ら保有する「 持つ経営 」を基本方針とする中、機動的な経営判断のもと、ROICや現金創出 力を更に向上させるサイクルを構築することで、資産効率も高めてまいります。 (2) 株主還元 配当は、純資産増加をベースとした累進配当に加え、各種経営指標を考慮しております。業績が好調に推移し想定以上のフリーキャッシュフロー が創出された場合には、人的資本・ESG 投資を含む追加の成長投資、及び、株主還元等、マルチステークホルダーへのバランスを重視した
05/26	15:33	3922	ＰＲ　ＴＩＭＥＳ
有価証券報告書－第21期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書
らも、まずは 自らのオペレーションによって市場を切り開いてまいります。「 行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」と いうミッションに国境を定めず、グローバルでの存在意義を確立してまいります。 12/119 中期経営目標 「Milestone2030」の指標は下記のとおりであります。 EDINET 提出書類 株式会社 PR TIMES(E31965) 有価証券報告書 < 全社 > ・営業利益目標 70 億円 ・EBITDA 目標 77 億円 ・株主還元 DOE( 株主資本配当率 )2% 以上を基準とした累進配当を継続 <PR TIMES> ・日本国内利用企業数 220,000 社
05/26	15:30	9336	大栄環境
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
への安定的 な利益還元を行うことを基本方針としております。また、連結配当性向は33% 以上を維持しつつ、 持続的かつ安定的な配当のために累進配当を導入するとともに、将来的には利益拡大に合わせて 株主還元強化を図り、連結配当性向を40%へ引き上げることを目標としております。 上記の方針に基づき、2026 年 3 月期の期末配当につきましては、直近の配当予想どおり1 株当 たり28 円 50 銭とさせていただきます。これにより、中間配当金 (1 株につき24 円 50 銭 )を加えた年 間配当金は1 株当たり53 円 00 銭となります。 (ご参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 基準日中間期末合計 当期実績 24 円 50 銭 28 円 50 銭 53 円 00 銭 前期実績 ( 2025 年 3 月期 ) 23 円 00 銭 25 円 00 銭 48 円 00 銭 以上
05/26	15:30	3435	サンコーテクノ
2026年3月期 決算説明会資料 その他のIR
All Rights Reserved. 27 株主還元 基本方針 ・自己株式の取得や消却は、投資案件 や株価等を総合的に検討して実施 ・必要な成長投資を優先しつつ、前年 実績を下限とした配当の継続を原則 とする( 累進配当 ) 1 株当たり配当金と配当性向の推移 50 45 40 35 30 25 20 配当額 28 20.6% 30 34 38 16.9% 15.4% 27.0% 42 20.9% 46 29.1% 30% 25% 20% 15 2026 年 3 月期の配当 10 15% ・1 株 42 円 ( 配当性向 20.9%) 5 ・16 年連続増配を継続 0 2022 2023
05/26	15:30	4182	三菱瓦斯化学
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 50 円同左 50 円 配当金の総額 9,737 百万円 - 9,735 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 9 日 - 2025 年 6 月 6 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、企業価値の向上を経営上の最重要課題と位置付け、利益を内部留保と株主還 元にバランスよく配分してまいります。配当については、当中期経営計画 「Grow UP 2026」 においては、財務健全性を損なわない限り減配は避けつつ、事業の拡大・成長に応じて 増配を志向する「 累進配当方針 」を採用し、また総還元性向 50%を目安に設定していま す