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発表日	時刻	コード	企業名
05/12	15:30	2871	ニチレイ
2026年３月期 期末決算説明会資料 その他のIR
. 19 株主還元 • DOE4.0%を下限とする累進配当に基づき、11 期連続の増配へ 配当方針 DOE4.0%を下限とする累進配当に基づき、 安定した増配を実施 自己株式取得 財務状況やフリー・キャッシュ・フローの 見通しなどを総合的に判断し、機動的に実施 単位 普通配当特別配当 47 円 46 5 5 2026 年 12 月期配当予想 11 期連続の増配 50 各中計期間の株主還元の推移 WeWill 2021 Compass Rose 2024 Compass× Growth 2027 ( 計画 ) 配当金支払額 ( 億円 ) 177 246 365~ 自己株式取得額 ( 億円
05/12	15:00	9729	トーカイ
2026年3月期決算補足資料 その他のIR
15 13.5 15 15 15 19 21 25 29 29 40 累進配当 11/3 期 12/3 期 13/3 期 14/3 期 15/3 期 16/3 期 17/3 期 18/3 期 19/3 期 20/3 期 21/3 期 22/3 期 23/3 期 24/3 期 25/3 期 26/3 期 27/3 期 ( 予想 ) ※ 当社は2018 年 1 月 1 日付で普通株式 1 株につき2 株の割合で株式分割を実施しており、 上記の一株当たり配当額は、2011 年 3 月期の期初に当該株式分割が実施されたと仮定し算出しております。 12 13 「 医療と介護の現場 」を支える ● 医療
05/12	15:00	9729	トーカイ
利益配分に関する基本方針（配当方針）の変更に関するお知らせ その他のIR
向上に不可欠であると考えており ます。 こうした状況を踏まえ、株主の皆様への配当については、2027 年 3 月期より配当性向の目安を 「40%」に引き上げるとともに、中長期的な株主還元の姿勢をより明確にするため、1 株当たり配 当額の維持または増配を基本とする「 累進配当 」を導入することといたしました。 引き続き、市場との対話を通じて株主価値の最大化及び企業価値の持続的な向上に努めてまいり ます。 ( 変更前 ) 企業価値の向上及び株主価値の最大化を図るべく、事業拡大のための必要な投資資金としての 内部留保を確保すると同時に、利益配分については、安定的かつ業績に対応した配当を継続する こと
05/12	15:00	6143	ソディック
2026年12月期　第１四半期決算説明資料 その他のIR
5,600 1,264 22.6% その他事業 セグメント利益 -750 -363 102 400 17 4.3% セグメント利益率 -16.2% -7.6% 2.2% 7.1% 1.4% ※リニアモータ事業の開示セグメントを「その他事業 」から「 工作機械事業 」へ変更したことにより、2023~2025 年の過去実績についても組み替えて記載しております。 20 株主還元 株主還元方針 ~FY2025 FY2026~ 配当 DOE2.0% 以上累進配当 総還元性向 40% 以上を基本方針 40% 以上を基本方針 FY2026~FY2029は4 年間で70% 以上 一株当たり配当金推移 株主還
05/12	14:20	2267	ヤクルト本社
2026年3月期 決算短信［日本基準］（連結） 決算発表
) 利益配分に関する基本方針および当期・次期の配当 当社の株主還元方針は以下のとおりです。 「 当社は、累進配当の考え方に基づき、継続的な増配を目指すことを最優先とし、将来の事業 拡大や収益向上を図るための資金需要および財政状況ならびに当期の業績などを総合的に勘案し て配当金額を決定します。加えて、総還元性向 70%を目安とし、市場環境やキャッシュ・フロー 等を勘案したうえで、機動的な自己株式の取得を実施します。」 上記の方針に基づき、2026 年 3 月期の年間配当金額は、前期に比べて1 株あたり6 円増配 ( 内 訳 : 普通配当 2 円および創業 90 周年記念配当 4 円 )の年額 70
05/12	14:00	1870	矢作建設工業
2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
期純利益 8,200 百万円となる見通しです。 (5) 利益配分に関する方針及び当期・次期の配当 当社は、経営基盤の強化と企業価値の向上に向けて、長期的な視点に立って株主資本の充実に努 めるとともに、企業収益の配分については、継続的かつ安定的な株主還元を実施することを基本方 針としております。なお、配当方針につきましては、自己資本配当率 (DOE)5% 以上、かつ累進配 当を目標としており、毎期の具体的な配当金額は、各期の連結業績や財務状況等を総合的に勘案の うえ、決定してまいります。 当事業年度の期末配当金につきましては、前期より1 株につき15 円増配の55 円とさせていただき ました。こ
05/12	14:00	1870	矢作建設工業
IR資料 【2026年3月期 連結決算補足説明資料】 その他のIR
半期 7,900 上半期 1,100 資株 本主 収還 益元 性及 分び 析 4 参 考 情 報 営業利益 11 億円 営業利益 79 億円 ©2026 All rights reserved., YAHAGI CONSTRUCTION CO.,LTD. 18 3 株主還元及び資本収益性分析株主還元・配当 2026.3 実績 配当方針 : 自己資本配当率 (DOE)5% 以上、累進配当 期末配当金は当初予想の45 円から10 円増額の55 円とし、実施済みの中間配当金 45 円と合わせ、年間配当は100 円 1 2026 年 3 月 期 業 績 2027.3 予想 当期は減益予想であるものの
05/12	14:00	1870	矢作建設工業
矢作建設グループ「中期経営計画〔 2026年度～2030年度〕」の策定について その他のIR
戦と未来に向けた事業変革の加速 〈 無形資産価値の増強 〉 経営戦略 3 積極投資による人財価値の最大化と組織風土改革による生産性向上 経営戦略 4 企業価値を持続的に向上させる経営基盤の強化 3. 数値目標 〈 業績指標 〉 〈その他指標 〉 2030 年度 2030 年度 営業利益 180 億円以上 成長投資 (NET) 500 億円 ROE 自己資本比率 12% 以上 40% 以上 配当方針 DOE 5% 以上 ( 累進配当 ) エンゲージメント レーティング AA (2025 年度 BBB) ※なお、詳細につきましては、添付資料をご参照ください。 ( 注 ) 本資料記載の将来に関する一
05/12	14:00	1870	矢作建設工業
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
いては、継続的かつ安定的な株主還元を実施することを基本方 針としております。また、2026 年 3 月期より上記方針を一層明確にするため、短期的な利益変動 の影響を受けにくい自己資本配当率 (DOE)を導入するとともに、累進配当を基本とする方針へ変 更しております。 期末配当につきましては、上記基本方針並びに 2026 年 3 月期の連結業績及び財務状況等を総合 的に勘案し、2026 年 4 月 24 日に公表したとおり普通配当を 1 株につき 55 円とさせていただきま す。これにより中間配当と合わせた年間配当は 1 株につき 100 円となり、前期の 80 円から 20 円 増配となります
05/12	14:00	5331	ノリタケ
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
% 以上を配当政策の基本方針 とし、財務状況や今後の事業展開などを総合的に勘案のうえ、成果の分配を実施することとしてお ります。 また、第 13 次中期経営計画期間 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )においては、1 株当たり年間 140 円を下限とした累進配当を実施し、機動的な自己株式取得とあわせ、総還元性向 50% 以上 (3 期累 計ベース)を目指しております。 この配当方針のもと、2026 年 3 月期の通期連結業績を踏まえ、当期の期末配当金を1 株当たり100 円 ( 直近の配当予想 80 円 )とすることといたしました。 (ご参考 ) 年間配当の内訳 1 / 1 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期末期末年間 当期実績 (2026 年 3 月期 ) 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 80 円 100 円 180 円 65 円 70 円 135 円 以上
05/12	14:00	5331	ノリタケ
株主提案に対する当社取締役会の意見に関するお知らせ その他のIR
。 ( 反対の理由 ) 「 要旨 」 当社は、株主還元を重要な経営課題と考え、配当性向、累進配当、自己株式取得を含む還元方針を明確 にしています。配当は、業績や資金の状況、成長投資、財務の健全性を見ながら、その時 々の状況に応じ て判断する必要があります。 期末配当を株主総会で決める仕組みに変更すると、機動的な資本政策を行いにくくなるおそれがありま す。そのため、当社取締役会は、配当は引き続き取締役会が責任をもって決定することが適切であると考 え、本提案に反対いたします。 本提案は、期末配当の決定機関を取締役会から株主総会へ変更することを求めるものであります。 当社は、株主還元を重要な経営課題の
05/12	14:00	5331	ノリタケ
2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
・カバレッジ・レシオは営業活動に よるキャッシュ・フローがマイナスであるため記載しておりません。 - 3 - ノリタケ( 株 )(5331)2026 年 3 月期決算短信 (4) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、長期にわたる安定的な配当の継続と通期の連結配当性向 35% 以上を配当政策の基本方針とし、財務状況 や今後の事業展開などを総合的に勘案のうえ、成果の分配を実施いたします。また、第 13 次中期経営計画期間 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )においては、1 株当たり年間 70 円 (2026 年 4 月 1 日付株式分割後ベース)を下限 とした累進配当を実
05/12	14:00	3176	三洋貿易
剰余金の配当（中間配当・増配）に関するお知らせ その他のIR
年 5 月 12 日 ) 開示の「 株式分割、株式分割に伴う定款 の一部変更ならびに配当予想の修正に関するお知らせ」をご覧ください。 2. 理由 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要課題のひとつと位置付けております。連結業績および財 務状況を勘案し、継続的な増配・安定配当を行うことを基本方針としており、「SANYO VISION 2028」 期 間における配当については、配当性向 30% 以上を目途とし、累進配当を継続してまいります。また、継続的 な企業価値の向上に向けた一層の経営体質強化と、これによる安定的な収益力の増強により、1 株当たりの 配当増額を目指して取り組んでいます。 2026 年 9 月期の中間配当につきましては、かかる基本方針を堅持しつつ、当中間連結会計期間における業 績および財務状況等を総合的に勘案した結果、前回予想の1 株当たり29 円から1 円増配し、1 株当たり30 円 とすることを決定いたしました。 以上
05/12	14:00	8935	ＦＪネクストホールディングス
2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
て入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の業 績は、今後様 々な要因によって予想数値と異なる結果となる可能性があります。引き続き当社グループの事業へ の影響を慎重に見極め、今後修正の必要が生じた場合には速やかに開示いたします。 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つと認識し、内部留保と資本効率等を勘案の上、経営成績 に応じた利益の配分を継続的かつ安定的に行うことを基本方針とし、中長期的な利益成長に合わせて増配していく 累進配当を実施しております。 この基本方針に基づき、当期の業績、及び次期以降の中長期的な事業展開等を慎重
05/12	14:00	8935	ＦＪネクストホールディングス
2026年3月期　決算補足説明資料 その他のIR
% 24 25.3% 24 27.3% ( 内訳 ) 10 24 24 24 28 0 中間 40 円、期末 40 円 中間期末特別記念配当性向 66 10 28 21.6% 80 40 23/3 24/3 25/3 26/3 27/3( 予 ) 25.0% 40 50% 40% 30% 20% 10% 0% ポイント 前期比 普通配当比 +14 円 +24 円 • 前期比 +14 円、普通配当比で+24 円の増配 • 中長期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当を実施 Copyright© 2026 FJ NEXT HOLDINGS CO., LTD. All Rights Reserved
05/12	13:30	7231	トピー工業
2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
& Challenge 2027」の期間中は、配当方 ※1 針として、累進配当の実施を掲げております。また、配当金額についてはDOE ※2 2.5% 程度を意識して決定するこ ととしております。当連結会計年度の期末配当金につきましては、1 株当たり90 円を予定しております。なお、 中間配当金は1 株当たり40 円といたしましたので、年間配当金は1 株当たり130 円 (DOE2.5% 程度 )となります。 なお、次期の配当につきましては、本配当方針に則り、年間配当金は1 株当たり135 円 (DOE2.5% 程度 )を予定し ております。 ※1: 配当単価の維持または増額を行う配当方針 ※2: 年間配
05/12	13:00	7094	ＮｅｘＴｏｎｅ
2026年3月期　決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
純利益 1,000 百万円 ( 前年同期比 126.3%)を見込んでおります。 また、当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題と認識しており、企業体質の強化と将来の事業展 開のために内部留保を確保しつつ、安定的かつ継続的に業績に見合った配当をすることを基本方針としておりま す。今後、安定的かつ継続的に配当を実施するため、原則として減配せず、維持、または、業績の拡大状況を踏ま えながら増配をする「 累進配当 」とする方針です。 2026 年 6 月に創業以来初めてとなる配当を実施予定であり、2027 年 3 月期は増配を予定しております。 本資料に記載されている業績見通し等の将来に関す
05/12	13:00	7094	ＮｅｘＴｏｎｅ
2026年3月期　決算説明資料 その他のIR
め、原則として減配せず、維持、または、業績の拡大状況を踏まえ ながら増配をする「 累進配当 」とする方針です。 1 株当たり配当金 基準日 1 株当たり配当金 中間期末期末合計 2027 年 3 月期 ( 予想 ) 11.00 円 11.00 円 22.00 円 2026 年 3 月期 ( 予定 ) 0.00 円 20.00 円 20.00 円 ( 注 ) 上記の配当予想は、発表日現在において当社が入手可能な情報及び合理的であると判断する一定の前提に基づくものであり、 実際の配当は今後の様 々な要因により予想と異なる結果となる場合があります。 ©NexTone Inc.All rights
05/12	13:00	8085	ナラサキ産業
2026年３月期　決算説明資料 その他のIR
じて、事業価値を継続的に向上させ、 PBR1 倍超の早期実現を目指します。 ■ 具体的取り組み ROEの向上 自己資本利益率 成長戦略 経営目標 (2026 年度 : 営業利益 40 億円、ROE10%)の達成 ・事業ポートフォリオ分析に基づき、「 事業の選択と集中 」を進めるとともに、 成長分野・人的資本に対して積極的な投資を行います。 ・グループ総合力を発揮するとともに、収益力強化と生産性向上を図ります。 ・真の価値あるソリューションを提供し、事業基盤を一層強固なものにします。 PBRの改善 株価純資産倍率 資本戦略 累進配当維持、2026 年度配当性向 30% 以上の達成 ・安定的な配当
05/12	13:00	6445	ジャノメ
2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
である と判断する一定の前提に基づいており、その達成を当社として約束する趣旨のものではありません。 (4) 利益分配に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社の配当方針は下記の通りとしております。 ・充実した自己資本を確保し、健全な財務基盤を強化するとともに、資本効率の向上を追求することにより、 株主利益の最大化を目指していく。 ・長期間での安定した配当を実施し、中長期的な利益成長に応じた増配を目指す。 ・累進配当を意識し、DOE3% 以上かつ、連結配当性向 40% 以上を目安に配当を実施する。 この方針に基づき、2026 年 3 月期の年間配当金につきましては、1 株当たり55 円とさせてい