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発表日	時刻	コード	企業名
05/11	12:00	3382	セブン＆アイ・ホールディングス
（訂正版）2026年定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
第 1 号議案剰余金の処分の件 剰余金の処分につきましては、以下のとおりといたしたいと存じます。 当社は、持続的な利益成長に合わせて増配していく「 累進配当 」を導入しております。 期末配当に関する事項 第 21 期の期末配当につきましては、当期の業績及び今後の事業展開等を勘案いたしまして、以下のとおりといたしたい と存じます。 ⑴ 配当財産の種類 金銭といたします。 ⑵ 配当財産の割当てに関する事項及びその総額 当社普通株式 1 株につき金 25 円といたしたいと存じます。 なお、この場合の配当総額は57,869,312,275 円となります。 これにより、中間配当金 25 円を含めました当
05/08	16:10	9143	ＳＧホールディングス
2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
)2026 年 3 月期決算短信 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の一つと認識しており、将来の事業展開及び経営体質の 強化に必要な内部留保を確保しつつ、累進配当を基本とした配当の実施や自己株式取得を機動的に行うことで株主 還元を図っております。 この方針のもと、中期経営計画においては、配当及び自己株式取得を通じた3カ年累計で総還元性向 60% 以上を 目標とし、中間配当及び期末配当による年 2 回の配当を行うことを基本方針としております。 当社は、毎年 3 月 31 日又は9 月 30 日の最終の株主名簿に記載若しくは記録さ
05/08	16:01	4320	ＣＥホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
」と「 空間軸 」を拡大した領域に事業の参画を強め成長に資する分野のM&Aを実施し、事 業ポートフォリオを強化してまいります。 (2) 既存事業の収益性向上 製品力・営業力の強化により、売上を拡大し、AI 等の活用により、業務効率化やコスト構造の改善を図ります。加えてストック型ビジネスの比率を 高め安定的な利益を獲得してまいります。 (3) 資本政策 累進配当方針に基づき、増配または配当維持を継続するとともに自己株式の取得など安定的な株主還元を実現します。 (4)IR 活動強化 投資家との対話を通じて、資本コストの認識や企業価値向上策を共有し、情報開示を進めていきます。 当社ホームページ
05/08	16:00	8131	ミツウロコグループホールディングス
2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
当連結会計年度・翌連結会計年度の配当 当社は、株主への利益還元を経営の重要課題の一つと位置付け、財務体質の強化と積極的な事業展開に必要な内部留保 の充実を勘案し、総還元性向 50% 以上を維持するとともに、累進配当を継続して実施していくことを基本方針としており ます。 当連結会計年度におきましては、電力事業が販売数量の増加、容量拠出金の負担減少等により増益となり、全体の業績 を牽引し、海外事業とその他事業の業績が前年対比改善し、売上総利益及び営業利益は、連結会計年度の過去最高益を更 新しております。 現状の財務基盤に鑑み、株主還元強化及び安定した配当政策実施の観点から、当連結会計年度末の配当金
05/08	16:00	8052	椿本興業
中期経営計画『ATOM2028』策定に関するお知らせ その他のIR
)を取り⼊れ、業績変動や株価による影響を最 ⼩ 限 に抑えます。 ‣ 配当性向 35%または DOE4%のいずれか⾼い⽔ 準を基準として決定し、累進配当を基本 ⽅ 針と した上で、機動的な⾃⼰ 株式取得を実施いたします。 ‣ 資本効率の改善と収益性の向上により、ROE を⾼いレベルで維持してまいります。 (3) ESG 経営の深化 ‣ ⼈ 的資本・DX への積極投資、サステナビリティ商材の拡充、サプライチェーンの強靭化など ESG 経営を着実に進化させ、企業価値向上と社会価値創造の両 ⽴を図ります。 ‣ 『ATOM2028』⼈ 材 ⽬ 標に向けて、個、組織、働く基盤それぞれへの投資を加速し、当社
05/08	15:30	6971	京セラ
（訂正）「2026年3月期 決算説明会資料」 その他のIR
2027.3 期 27 © 2026 KYOCERA Corporation 2027.3 期株主還元等 配当方針の変更及び 2027.3 期配当予想 自己株式の消却 • 「 株主資本 *に対する配当金の比率 (DOE)」を配当指標に 用いるとともに、1 株当たり配当金を維持もしくは増額する 「 累進配当 」を採用。 • 2027.3 期及び2028.3 期のDOEの水準 : 3.5% 程度 * DOEの基準となる「 株主資本 」は、「 親会社の所有者に帰属する 持分 」から保有株式の時価や為替の影響による変動の大きい 「その他の資本の構成要素 」を除外した金額 ( 調整後 DOE)。 上記の新
05/08	15:30	6996	ニチコン
配当予想の修正および個別決算における特別損失の計上ならびに通期個別業績の前期実績値との差異に関するお知らせ その他のIR
様への利益還元を経営の重要課題と認識し、株主還元については、連結配当性向 30%を目途に持続的な利益成長に応じて配当を増加させる累進配当 (1 株当たりの年間配当金の前期実 績に応じて、配当の維持または増配を行うこと)を基本方針としています。 上記基本方針のもと、業績動向や今後の財務状況など総合的に勘案し、株主の皆様への一層の利益還 元を目的に、期末の配当を直近の配当予想から1 株当たり1 円増配し 19 円 ( 前回予想 18 円 )といたしま す。これにより、第 2 四半期末配当 (1 株当たり 18 円 )とあわせ、2026 年 3 月期の1 株当たり年間配当 金は、前期の 35 円から
05/08	15:30	8919	カチタス
2026年3月期（第48期）決算説明資料 その他のIR
均成長率 (CAGR) 修正後 平均成長率 (CAGR) 販売棟数 7,372 件・・・ 10,000 件 10.7% 10,000 件超 10.7% 超 営業利益 14,222 百万円・・・ 20,000 百万円 12.0% 23,000 百万円 17.4% ROE 22.2% ・・・ 20% 以上 - 最低 20% 以上を 維持 25%を目指す - 配当性向 45.8% ・・・ 50.0% 以上 かつ累進配当 - 50.0% 以上 かつ累進配当 - 16 2. 2027 年 3 月期連結事業計画 ( 東証プライム8919) • 販売件数は+15.8%、営業利益は+14.9%の成長を目指す計
05/08	15:30	8919	カチタス
2026年３月期　決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
万円 (12.0%) 23,000 百万円 (17.4%) ROE 20% 以上最低 20% 以上を維持。25%を目指す 配当性向 50.0% 以上かつ累進配当 50.0% 以上かつ累進配当 そのような中、翌連結会計年度 (2027 年 3 月期 )の連結業績見通しにつきましては、売上高 177,400 百万円 ( 前 連結会計年度比 16.8% 増 )、営業利益 21,000 百万円 ( 前連結会計年度比 14.9% 増 )、経常利益 20,000 百万円 ( 前連 結会計年度比 12.3% 増 )、親会社株主に帰属する当期純利益 14,000 百万円 ( 前連結会計年度比 12.3% 増
05/08	15:30	1429	日本アクア
2026年12月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(非連結) 決算発表
た、株主還元の安定性 と継続的な向上を目的として、累進配当制度を導入しております。 その後、主に建築物部門における一部大型建設工事の着工遅延等の影響を踏まえ、中期経営計画における業績目 標の見直しを行い、2026 年 12 月期の売上高目標を37,000 百万円、経常利益目標を2,910 百万円に修正しております。 足元ではこうした環境変化の影響が見られるものの、当該要因は一過性のものと認識しており、中長期的な成長戦 略、事業基盤の強化方針および安定的な株主還元方針に変更はありません。引き続き、収益性の確保と企業価値の 向上に向けた取り組みを推進してまいります。 なお、本見通しに関する記述は
05/08	15:30	2060	フィード・ワン
2026年３月期 通期決算補足説明資料 その他のIR
2026 年 3 月期通期決算補足説明資料 2026 年 5 月 8 日 フィード・ワン株式会社 東証プライム証券コード2060 飼料で食の未来を創り、命を支え、笑顔を届けるハイライト 統合 10 周年の節目に、各利益段階で過去最高益を達成し、増配も決定 売上高 2,906 億円 畜産飼料の販売価格低下等 前期比 ▲1.8% 業績予想比 ※ ▲6.5% 株主還元 長期的発展の礎となる財務体質強化のための内部留保の充実と累進配当を基本として、 連結株主資本配当率 (DOE)3%を目標といたします。 配当方針 内部留保資金につきましては、将来にわたっての競争力を維持・成長させるための投資 資金と
05/08	15:30	3252	地主
2026年12月期 第1四半期決算説明資料 その他のIR
を含めて判断するため、各期において 四半期の業績が変動 ※1. 2026 年 2 月 12 日発表時点のイメージであり、事業の進捗を踏まえ売却時期等が変更となる可能性有 ©JINUSHI Co., Ltd. All rights reserved 9 株主還元 利益成長とともに増配を目指す( 累進配当 )(2026 年 2 月 12 日発表から変更なし) • 2026 年 12 月期は、20 円増配し、一株当たり配当金 130 円 ( 中間配当 65 円、期末配当 65 円 )の予定 一株当たり年間配当金・配当性向 ( 単位 : 円 ) 中期経営計画 (2026-2028) 記念配当 ( 円
05/08	15:00	8074	ＹＵＡＳＡ
2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
(8074) 2026 年 3 月期決算短信 3. 投資・資本政策 営業キャッシュフローをベースとした「Reborn 2031」の期間中 (2026 年 4 月 ~2031 年 3 月 )の累計投 資額として、事業基盤強化に200 億円程度、経営基盤強化に170 億円程度、人財基盤強化に30 億円程 度、合計 400 億円程度を予定しております。また、戦略的な追加投資については、内容とタイミング を精査し、外部調達も踏まえ積極的かつ機動的に実行します。 「Reborn 2031」の期間中 (2026 年 4 月 ~2031 年 3 月 )は、累進配当を原則とし、連結株主還元率 35% 以上を目標に据え
05/08	15:00	9532	大阪瓦斯
Daigasグループ　2026年3月期決算　プレゼンテーション資料 その他のIR
上のため、新たに800 億円を上限に自己株式の取得を実施する。( 期間 :2026 年 5 月 11 日から2027 年 3 月 31 日 ) ✓ 27.3 期の年間配当金は、前年より10 円増配の130 円 / 株を目指す。 ✓ 今後も、株主資本配当率 (DOE)3.5% および累進配当を基本に据えた配当の継続と、持続的な成長に資する投資 を優先しつつ、財務健全性を考慮した上で、機動的な自己株式の取得を実施し、資本効率の向上を図る。 株主還元方針 ・原則、減配をしない累進配当 ・株主資本配当率 (DOE) 3.5% 1500 ・機動的な追加還元策の実施 1200 20.3 期から7 期連続の
05/08	14:00	8566	リコーリース
2026年３月期（2025年度）決算概要 その他のIR
中計以降 (33/3 期 -35/3 期 ) 成 長 投 資 人財 IT プロ人財採用活動、資格支援補助 サービスの高度化とAIオリエンテッドな業務体制へ 企業価値向上 競争優位性のある事業の持続的成 ⾧ 「ベンダーリースダントツNo1」 適 正 分 配 人財 株主 社会 従業員株式報酬制度、各種手当の拡充 累進配当の導入と連続的特別配当の実施 寄付・納税を通じた社会への貢献 成 ⾧ 投資と分配と資本収益性の 同時実現 ROE PBR 生産性 8.0% 以上 1.2 倍以上 1.5 倍以上 ※ 生産性 : 一人当たり売上総利益。26/3 期比 � 利益成 ⾧イメージ 成 ⾧ 投資と分配の 成
05/08	14:00	8566	リコーリース
株主還元方針の変更に関するお知らせ その他のIR
視した資本構成に向けた戦略的な株主還元を図っ てまいります。 (2) 変更の内容 変更前 変更後 配当の累進性と業界トップクラスの還元水準を意識し、持続的な成長と適正な資本 構成及び財務体質の強化を図り、株主還元の拡充を目指す。配当性向は 26/3 期 に 40% 以上、30/3 期に 50%を目安とする。 ・成長投資と分配を通じて持続的な事業成長を実現し、適正な資本構成に基づく安 定的な株主還元を目指す ・累進配当を基本方針としたうえで、創業 50 周年を契機として 2026 年度より 6 年 間 (26-28・29-31)に渡り追加的な株主還元を実施し、財務レバレッジの適正水準 化を図る
05/08	14:00	8596	九州リースサービス
2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
億円 ( 前期比 6.9% 増 )を予想しており、「 共創 2027」で掲げた財務目標 を上回る実績の確保を目指します。 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、配当につきましては、各事業年度の業績、財務状況、今後の事業展開等を総合的に判断し実施すべきも のと考えており、内部留保とのバランスに配慮しながら、中期経営計画 「 共創 2027」の期間中においては、累進配 当を基本とし、連結株主資本配当率 (DOE)3.0% 以上を目安として安定的に配当を実施することを基本方針とし ております。 この方針に基づき、当期 (2026 年 3 月期 )の期末配当金につきましては
05/08	14:00	7989	立川ブラインド工業
2026年12月期 第１四半期決算補足説明資料 その他のIR
34.1% 4,700 百万円 当期純利益 1,064 百万円 進捗率 32.4% 3,280 百万円 0% 25% 50% 75% 100% Copyright ©TACHIKAWA CORPORATION 12 株主還元の基本方針 株主還元はDOE4.0%を下限とし、累進配当を継続しながら年間配当 1 株 120 円以上をコミット。 上記方針に基づき、2026 年度は1 株 120 円の年間配当を実施予定。 単位 : 百万円 3500 配当額自己株式取得額 1 株あたり配当 中期経営計画 160 円 3000 2500 2000 1500 1000 36 円 前中期経営計画 46 円 70 円
05/08	14:00	8020	兼松
2026年３月期 通期 決算補足説明資料 その他のIR
増配の63 円 • 累進配当により、2027 年 3 月期の配当金の下限を63 円に設定 • 総還元性向は30~35%を目標とし、2027 年 3 月期の年間配当金は、前期から7 円増配の70 円を予定 • 今後も当期利益の成長に応じて配当金を引き上げる方針 80.0 円 70.0 円 60.0 円 50.0 円 40.0 円 30.0 円 年間配当額 ( 株式分割後換算 )の推移 52.5 円 45.0 円 37.5 円 32.5 円 累進配当 63.0 円 11 月公表見通し60 円 20.0 円 22/3 月期 23/3 月期 24/3 月期 25/3 月期 26/3 月期 70.0 円
05/08	14:00	8020	兼松
期末配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 配当修正
の皆さまに対する利益還元を経営の重要課題と認識しており、将来の成長投資のための適 正な内部留保とのバランスを考慮しながら、業績に裏付けられた利益配分を行うことを基本と考えており ます。中期経営計画 「integration 1.1」においては、累進配当を基本方針とし、配当性向 ( 総還元性向 ) は 30~35%を目標に、当期利益の成長に応じて配当金を増額する方針です。 2026 年 3 月期につきましては、業績が見通しを上回る結果となったため、期末配当予想を前回予想より 3 円増額し、34 円 25 銭とすることといたしました。これにより、1 株当たりの年間配当金は、株式分割 後換算で 63 円 00 銭 ( 株式分割前換算で 126 円 00 銭 )となる予定であり、また配当性向は 32.2%となる 見込みです。 以 上