検索結果 3463 件 ( 3261 ～ 3280) 応答時間：0.159 秒

ページ数：　174 ページ

発表日	時刻	コード	企業名
11/02	13:00	8058	三菱商事
2024年3月期 第2四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕(連結) 決算発表
( 金属資源 ) ・北米シェールガス事業 ( 天然ガス) 配当は持続的な利益成長に合わせて増配していく「 累進配当 」を行う方針としています。自己株式の取得は、総還 元性向の水準及び資本構成の適正化のために実施したものです。負債による資金調達は、流動性と財務健全性の観 点で適切な水準を維持する方針としています。 ― 5 ―三菱商事株式会社 (8058) 2024 年 3 月期第 2 四半期決算短信 (4) 業績予想の修正について 当連結会計年度の連結業績予想につきましては、天然ガス、自動車・モビリティ、総合素材及びコンシューマー産 業セグメント等が順調に推移し、増益を見込むことなどを踏まえ、以下
11/02	13:00	8058	三菱商事
株式分割及び株式分割に伴う定款の一部変更 並びに剰余金の配当（中間配当）及び配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR
分割前の株式数を基準に実施いたします。 (2) 決議の理由 当社は、「 中期経営戦略 2024」において、持続的な利益成長に応じて増配を行う累進配当を基本方 針としています。業績の上方修正を踏まえ、持続的利益の成長や成長期待、利益の底堅さ、市場か らの期待等を総合的に勘案して、1 株あたり 100 円と予想していた 2024 年 3 月期の中間配当を、1 株当たり 105 円とすることを本日開催の取締役会で決議いたしました。 24. 配当予想の修正 (1) 修正の内容 前回予想 (2023 年 5 月 9 日公表 ) 今回修正予想 ( 株式分割前換算 ) 1 株当たり年間配当金 ( 円 ) 第
11/02	11:00	8002	丸紅
2024年3月期 第2四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表
レート( 円 ) 2023 年 5 月 8 日 公表予想 (A) 上半期 実績 下半期 見通し 今回修正予想 (B) 増減 (B-A) 70 78 85 81 11 9,000 8,510 8,500 8,505 △495 0.1 0.072 0.1 0.1 - 5.0 5.249 5.3 5.3 0.3 130 141.00 140 140 10 <2024 年 3 月期の株主還元 > 中期経営戦略 「GC2024」 期間 (2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )における株主還元については、中長 期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当を実施し、総還元性向 30%~35% 程度
11/02	11:00	8002	丸紅
配当予想の修正及び剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ その他のIR
法第 459 条第 1 項に基づき、剰余金の配当を取締役会の決議によっても行う ことができる旨を定款に定めております。 記 1. 年間配当予想の修正 当社は、株主に対して長期にわたり安定した配当を行いつつ、中長期的な利益成長の実現によっ て増配を目指すことを基本方針としております。この方針に基づき、中期経営戦略 「GC2024」 期 間 (2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )においては、配当は 1 株当たり年間配当金 78 円を基 点とし、中長期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当を実施しております。 本日公表いたしました「2024 年 3 月期第 2 四半期決算短信
10/31	16:00	8015	豊田通商
通期業績予想の修正、剰余金の配当及び配当予想の修正に関するお知らせ 業績修正
― 33,799 百万円 効力発生日 2023 年 11 月 27 日 ― 2022 年 11 月 25 日 配当原資利益剰余金 ― 利益剰余金 (2) 期末配当予想の修正 1 株当たりの配当金 第 2 四半期末期末合計 円銭円銭円銭 前回予想 107.00 214.00 今回修正予想 125.00 250.00 当期実績 125.00 (ご参考 ) 前期実績 (2023 年 3 月期 ) 96.00 106.00 202.00 (3) 修正の理由 当社の配当方針は、2024 年 3 月期から2026 年 3 月期において、累進配当を実施し、配当性向 30% 以上を達成すること、加えて
10/31	15:00	6028	テクノプロ・ホールディングス
2024年6月期 第1四半期決算説明資料 その他のIR
TechnoPro Holdings, Inc. All rights reserved. * 報告セグメントに帰属する全社費用 ( 持株会社にて発生する費用など)は、各報告セグメントに配賦 14株主還元 • 中間配当及び期末配当を年 2 回安定的に行うことを基本とし、年間の配当性向は50% 以上、また年間ベースでの累進配当を意識しな がら、FY24.6の年間配当は1 株当たり80 円 ( 前年比 +5 円、配当性向 51.2%)を予想 • FY23.6 4Qに設定した30 億円の自己株式取得枠 ( 取得期間 2023 年 5 月 1 日 ~9 月 29 日 )のうち、FY23.6 4Qに15.8
10/31	13:00	8133	伊藤忠エネクス
2024年3月期　第2四半期決算短信〔IFRS〕(連結) 決算発表
『ENEX2030 '23-'24(2023-2024)』の概要 1) 位置づけ:“2030 年目指す姿 ” 実現に向け、現場力強化、収益基盤強化により成長戦略実現への体制構築 2) 主な取り組み:1 現場力の強化 2 投資実行体制の進化 3 組織・人材の強化 3) 経営目標 ( 財務指標 ) 1 当期純利益 135 億円 ('23・'24 年度 )、2 実質営業キャッシュ・フロー毎期 350 億円、 3ROE8~9%('23・'24 年度 )、4 累計投資額 600 億円 ( 内 CAPEX160 億円 ) ( 株主還元 ) 連結配当性向 40% 以上を強く意識した上で、累進配当を実施 (※1
10/30	15:20	4206	アイカ工業
2024年3月期第2四半期決算短信 補足資料 その他のIR
▲1,909 +5.8% ▲1,900 ー金額 合計 117,704 113,307 ▲3.7% 119,000 95.2% 9,437 11,406 +20.9% 10,000 114.1% 金額 8.0% 10.1% ー 8.4% - 利益率3. 配当について CAica Kogyo Co., Ltd. 4 減配をしない累進配当の継続を基本方針とする [ 円 ] 中間配当期末配当 103 106 107 108 109 111 ※ 2023 年 3 月期まで、年間配当は 14 期連続増配 92 85 25 期連続減配なし 56 57 58 58 59 59※ 2024 年 3 月期も増配
10/30	15:20	4206	アイカ工業
剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ その他のIR
2023 年 9 月 30 日同左 2022 年 9 月 30 日 1 株当たり 配当金 52 円 00 銭 51 円 00 銭 50 円 00 銭 配当金の総額 3,328 百万円 - 3,200 百万円 効力発生日 2023 年 12 月 4 日 - 2022 年 12 月 2 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆さまへの利益還元と会社の持続的な成長を実現するため、各期の連結業績、 配当性向および内部留保を総合的に勘案した上で配当を行っていく方針です。 中期経営計画 「Value Creation 3000 & 300 」においては、減配をしない累進配当を継
10/26	13:15	3458	シーアールイー
有価証券報告書－第15期(2022/08/01－2023/07/31) 有価証券報告書
やす い環境の整備等に取り組んでまいります。 5 継続的な株主還元の実施 当社は、これまで、配当と自己株式取得を合わせた総還元性向の目標を30% 程度としておりました。このたび、総 還元性向の目標を引き上げ、毎期 30%を下限とし、50%を目標にいたします。また、安定した期末配当の継続に加 え、自己株式取得または特別配当を通じた機動的な株主還元により、積極的な株主還元を実施してまいります。な お、期末配当については累進配当を行うことを目指します。 (4) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的指標等 当社グループは、2023 年 9 月 13 日に2022 年 7 月期から2026 年
10/26	12:00	1969	高砂熱学工業
業績予想ならびに配当予想の修正に関するお知らせ 業績修正
2/32. 配当予想の修正について (1) 年間配当予想の内訳 年間配当金 ( 円 ) 第 2 四半期末期末合計 前回予想 38.00 39.00 77.00 今回修正予想 38.00 47.00 85.00 当期実績 (ご参考 ) 前期実績 2023 年 3 月期 30.00 33.00 63.00 (2) 配当予想修正の理由 当社の配当方針は、配当性向 40%を目途に持続的な利益成長に応じて増配を行う累進配当と しております。 この方針に基づき、上記業績予想の修正の通り、2024 年 3 月期の業績見通しが直近の配当予想公表 時における予想値を上回ること等を勘案し、期末配当金を前回発表の
10/20	14:30	9305	ヤマタネ
剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ その他のIR
て、株主の 皆様への利益還元策を強化するため、段階的に増配していく「 累進配当 」を⾏うこととしておりま す。 このような⽅ 針のもと、当期の中間配当 ⾦を 1 株当たり 25 円とすることといたしました。なお、 当期の年間配当 ⾦は 1 株当たり 57 円とする予定であります。 ( 参考 ) 配当予想は以下の通りであります。 1 株当たりの配当 ⾦ 基準 ⽇ 第 2 四半期末期末合計 配当予想 (2024 年 3⽉ 期 ) 25 円 32 円 57 円 当期実績 25 円 − − 前期実績 (2023 年 3⽉ 期 ) 25 円 31 円 56 円 以 上
10/18	14:00	8002	丸紅
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
にわたり安定した配当を行いつつ、中長期的な利益成長の実現によっ て増配を目指す 「GC2024 期間の株主還元 」 • 1 株当たり年間配当金 78 円を基点とする累進配当 • 総還元性向 30~35% 程度を目安に機動的な自己株式取得を実施 上記の他、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応については、以下のとおり 「 企業価値の向上に向けた取り組み」として IR 資料で開示する他、統合報告書にも掲載し ておりますので、それらをご参照下さい。 < 企業価値向上に向けた取り組み><2022 年度通期 IR 資料 >(15 ページ) https://www.marubeni.com/jp
10/16	15:00	8233	髙島屋
2024年2月期 第２四半期 決算説明会質疑応答要旨 その他のIR
いについて教えて欲しい。 A: 春の決算発表では、DOE1%という考え方を示し、安定配当から累進配当に移行させていく考え方を説明 させていただいた。この考え方は堅持していく。一方、キャッシュ―フローに基づいた配当を適切に株主 に還元していく必要性から、ひとつの要素として、EBITDAや営業キャッシュフローを基準とした考 え方も導入した。 EBITDAや営業キャッシュフローが高まれば、それに合わせて配当も行っていく。一方、仮にそれら が伸び悩んだ際にも安定的な配当を行っていく考えである。 以上 - 2 -
09/29	15:30	6028	テクノプロ・ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
は無形資産である人材こそが価値の源泉であり、従業員満足度は重要 な経営指標の一つです。以前は2013 年の結果を100とした指数を開示していましたが、株主・投資家からの意見を踏まえ、非好意的ではない回答 をした社員の実数の割合である「エンゲージメント指数 」の開示を開始しました。さらに、2023 年 6 月期は当期利益が2022 年 6 月期比で減少しまし たが、安定的な増配を維持する累進配当に係る株主からの提言を重視し、年間配当性向を引き上げ増配といたしました。 対話の場において株主・投資家から寄せられた意見や要望は、取締役会及び各部門長が参加する定例会議にて報告される他、経営陣とIRチー
09/27	15:30	5957	日東精工
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR
じて、安定的な増配を目指す姿勢を より一層明確にするため、中期経営計画期間 (2023 年 -25 年の 3 ヶ年 )を対象に、1 株あたり 18 円を下限とした配当維持または増配を行う累進配当の導入 ・余剰資金の変動に応じた機動的な自己株式取得の実施 2. 経営資源の効率的な活用 ・キャッシュマネージメントシステム(CMS)による資金効率の最大化と負債の圧縮 ・投下資本利益率 (ROIC) 管理による高利益体質への転換 3) 投資家との対話促進について ・株主との対話の拡充 ・英文開示の拡充 以上( 証券コード東証プライム:5957) 資本コストや株価を意識した 経営の実現に向けた対応につい
09/26	14:01	3097	物語コーポレーション
有価証券報告書－第54期(2022/07/01－2023/06/30) 有価証券報告書
この有価証券報告書提出日までの単元未満株式の 買取り及び買増しによる株式は含まれておりません。 46/132EDINET 提出書類 株式会社物語コーポレーション(E03528) 有価証券報告書 3【 配当政策 】 当社は、安定的な配当を継続することを基本とし、将来に向けた成長投資に利益を配分するとともに、株主の皆 様への利益還元重視の姿勢をより明確にするため、連結配当性向 20% 以上を目安に、持続的な利益成長を通じた1 株当たり配当金の安定的・持続的な増加を原則とする累進配当を目指してまいります。 また、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。これらの
09/20	10:00	3191	ジョイフル本田
有価証券報告書－第48期(2022/06/21－2023/06/20) 有価証券報告書
しました。その結果、調整取引として自己株式 210,600 株を交付しました。詳細につき ましては、「 第 5 経理の状況 1 財務諸表等 (1) 財務諸表注記事項 ( 重要な会計方針 )6.その他 財務諸表作成のための基礎となる事項 」をご覧ください。 3 【 配当政策 】 当社は、株主に対する利益還元を経営上の重要な施策の一つと位置付け、株主資本に応じた株主への安定した利益 還元を継続的に実施、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 この基本方針に従いDOE( 株主資本配当率 )2.5%を目安に、持続的な利益成長に合わせて累進配当を継続してま いり
09/13	15:00	3458	シーアールイー
剰余金の配当（増配）および株主還元方針の変更ならびに2024年7月期中間配当実施の方針に関するお知らせ その他のIR
、1 株当たり 25 円の期末配当を実施いたします。 2. 株主還元方針の変更について 当社は、これまで、配当と自己株式取得を合わせた総還元性向の目標を 30% 程度として おりました。このたび、総還元性向の目標を引き上げ、毎期 30%を下限とし、50%を目標 にいたします。また、安定した期末配当の継続に加え、自己株式取得または特別配当を通 じた機動的な株主還元により、積極的な株主還元を実施してまいります。なお、期末配当 については累進配当を行うことを目指します。 3.2024 年 7 月期中間配当実施の方針について 当社は、上記株主還元方針に基づき、2024 年 7 月期に 1 株当たり
09/13	15:00	3458	シーアールイー
2023年７月期　決算説明資料 その他のIR
将来の事業展開の透明性を高めるため2024 年 7 月期のみならず、各事業年度の事業利益の見込みをアップデートし、 第 2 次中期経営計画期間の最終年度となる2026 年 7 月期の事業利益は、従来の120 億円の目標を上方修正し140~150 億 円としました。 【 株主還元の充実 】 合わせて、株主還元の充実にも取り組みます。 これまでの第 2 次中期経営計画期間中の総還元性向を 「 目標 30%」 から 「 下限 30% ~ 目標 50%」に変更致します。 期末配当に加え、機動的な還元 ( 自己株式取得または特別配当 )を通じ、より充実した還元を目指します。 期末配当については累進配当を