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発表日	時刻	コード	企業名
05/10	16:00	1762	髙松コンストラクショングループ
2023年３月期 決算説明資料 その他のIR
21/3 22/3 22/3 23/3 23/3 24/3 21/3 21/3 22/3 22/3 23/3 23/3 24/3 ( 計画 )( 実績 ) ( 計画 )( 実績 ) ( 計画 )( 実績 ) ( 計画 ) ( 計画 )( 実績 ) ( 計画 )( 実績 ) ( 計画 )( 実績 ) ( 計画 ) ©2023 TAKAMATSU CONSTRUCTION GROUP CO., LTD. 242024 年 3 月期配当予想 ( 配当額・配当性向 ) � 中期経営計画 「 共創 ×2025」(2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )の対象年度においては累進配当 を基本方
05/10	15:00	7354	ダイレクトマーケティングミックス
2023年12月期第1四半期決算説明資料 その他のIR
31 8 0 0 0 2020/12 2021/12 2022/12 2023/12 © Direct Marketing MiX Inc. 10資本政策について • 2023 年 2 月に総額約 20 億円の自己株式取得を実施。2022/12 期の配当と合わせた総還元性向 *5 は73.6% • 2023/12 期の期末配当金は1 株当たり18 円を予定 主な指標の推移 方針 ROE *1 35.8% 30.4% 32.8% 28.0% 23% 前後 *2 25% 前後 • 配当については、EPSの成長に応じて増配する方針とし ( 累進配当 )、自己株式取得を含めた総還元性向 40% の早期
05/09	15:00	8058	三菱商事
2023年3月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕(連結) 決算発表
7,666 億円減少しました。これは、借入債務の返済やリース負 債の返済、配当金の支払い及び自己株式の取得などにより資金が減少したものです。 配当は持続的な利益成長に合わせて増配していく「 累進配当 」を行う方針としています。自己株式の取得は、総還 元性向の水準及び資本構成の適正化のために実施したものです。負債による資金調達は、流動性と財務健全性の観 点で適切な水準を維持する方針としています。 また、上記の財務会計上の営業キャッシュ・フローとは別に、将来の新規投資や株主還元などの原資を適切に表す べく、運転資金の増減影響を控除した営業キャッシュ・フローに、事業活動における必要資金であるリース負債支
05/09	13:00	8001	伊藤忠商事
2023年3月期 決算短信〔IFRS〕（連結） 決算発表
ります。 - 7 -伊藤忠商事 ㈱ (8001) 2023 年 3 月期決算短信 4. 株主還元方針・当期の利益配分 株主還元方針 現中期経営計画最終年度となる2023 年度は、「Brand-new Deal 2023 新配当方針 」に則り、累進配当 ( 連続増配 )の 継続と配当性向 30%を実現し、2023 年度の1 株当たり配当金は、当社史上最高を更新する160 円とします。 加えて、自己株式取得についても、市場環境・キャッシュアロケーションの状況を踏まえ、機動的、継続的に 実行し、総還元性向 33% 以上を目指します。 当期の利益配分 2022 年度の配当金につきましては、1 株当たり
05/09	13:00	8001	伊藤忠商事
2022年度決算 2023年度短期経営計画 説明資料 その他のIR
営総括レビュー( 定量 ) � 2 年連続で8,000 億円超の連結純利益を達成し、コミットメント経営を継続。 � 増配、機動的な自己株式取得による株主還元拡充と、過去最高水準の財務体質を堅持。 2022 年度 2022 年度 期初目標 実績 連結純利益 7,000 億円 8,005 億円 CF 還元後実質 FCFの黒字前提 2,130 億円の黒字 NET DER 0.7~0.8 倍程度 0.50 倍 ( 過去最良 ) 全ての ROE 13~16% 程度 17.8% 期初目標を 超過達成 一株当たり 配当金 130 円下限 140 円 自己株式取得機動的・継続的に実施 600 億円 ・累進配当 ( 増
05/08	15:00	5393	ニチアス
2023年３月期　決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
11 月に発表いたしました 「 配当方針の変更に関するお知らせ」において、DOE3.5% 以上を目安とし、現在の中期経営計画期間中において 累進配当の継続を基本方針とすることを定めております。 当連結会計年度の配当金につきましては、第 2 四半期には1 株当たり46 円の配当を実施し、期末配当については 1 株当たり46 円とさせていただきます。 また、2024 年 3 月期の配当金につきましては、上記の方針に基づき、中間配当金は1 株当たり48 円、期末配当金 は1 株当たり48 円を予定しておりますが、財務状況や次期の業績等を総合的に勘案したうえで、最終的に決定させ ていただきます
05/08	14:30	8002	丸紅
2023年3月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表
(2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )における株主還元については、中長 期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当を実施し、総還元性向 30%~35% 程度を目安に機動 的な自己株式取得を実施します。 2024 年 3 月期の配当については、年間配当予想を1 株当たり78 円 00 銭 (うち、中間配当予想 1 株当 たり39 円 00 銭 )とします。 ( 将来に関する記述等についてのご注意 ) 本資料に記載されている業績予想等の将来に関する記述は、当社が現在入手している情報及び合理的であると判 断する一定の前提に基づいており、実際の業績等は様 々な要因により大きく異なる可能性があ
05/02	14:00	8031	三井物産
2023年3月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表
基礎営業キャッシュ・フロー及び当期利益 ( 親会社の所有者に帰属 ) 並びに配当金の安定性・継続性を総合的に勘案し、1 株当たり150 円 ( 前期比 10 円増、中間配当 75 円含む)を予定しています。また、新中期経営計画期間を対象に1 株当たり150 円 ( 前期比 10 円増、中間配当 75 円含む) を下限として、配当維持または増配を行う累進配当を導入します。 なお、新中期経営計画期間中は3 年間累計の基礎営業キャッシュ・フローの37% 程度を目安に株主還元 ( 配当・自己株式 取得 )を実施する方針です。 3. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 当社は、財務情報の国際的な比較可
05/02	14:00	8031	三井物産
中期経営計画2026 「Creating Sustainable Futures」公表のお知らせ その他のIR
): 9,200 億円 基礎営業キャッシュ・フロー*1 :10,000 億円 ROE( 自己資本利益率 ):12% 超 (2024 年 3 月期 ~2026 年 3 月期の 3 か年平均 ) 2. 株主還元 2024 年 3 月期 -2026 年 3 月期を対象に、1 株あたり 150 円 ( 中間・期末合計 )を下限として、配当 維持または増配を行う累進配当を導入する。 また、同期間において、3 年間累計の基礎営業キャッシュ・フロー*1 の 37% 程度を目安に配当・自 己株式取得を通じた株主還元を実施する方針とする。 3. 事業上の攻め筋 (Key Strategic Initiatives) 前中期
04/28	15:20	4206	アイカ工業
中期経営計画「Value Creation 3000 & 300」(2023～2026年度)について その他のIR
キャッシュフローの確保 投資規律 資本コストを上回るリターンが得られる投資案件に 集中投資 ポートフォリオ マネジメント 事業別、会社別の ROIC を用いて、ポートフォリオ の最適化を推進 株主還元の重視配当過去 25 期連続減配をしていない安定配当の継続性 を重視し、減配をしない累進配当を継続することを 基本方針とする 自己株買い機動的に自己株取得を検討投資計画 ※1, ※2 設備投資 400 億円 事業投資 200 億円 研究開発投資 175 億円 環境投資 20 億円 人的資本投資 40 億円 ※1: 設備投資・研究開発投資と、環境投資・人的資本投資は、一部重複してカウント ※2:4 年累計
04/28	15:20	4206	アイカ工業
2023年3月期決算短信　補足資料 その他のIR
期 -2027/3 期 ) 項目 前中計 2023/3 期 ( 実績 ) 4 年目 2027/3 期 ( 計画 ) 売上高 2,420 億円 3,000 億円 経常利益 220 億円 300 億円 AS 商品 ※1 売上高 ※2 193 億円 280 億円 海外売上高比率 51.2% 50% 以上 ROE 6.9% 10%を目処 ROIC 8.1% 8%を目処 ※1 AICA Solution 商品の略。様 々な社会課題を解決する商品 ※2 アイカ工業単体の売上高 CAica Kogyo Co., Ltd. 66. 配当について CAica Kogyo Co., Ltd. 7 減配をしない累
04/28	15:20	4206	アイカ工業
剰余金の配当及び2024年3月期配当予想に関するお知らせ その他のIR
年 3 月期 ) 50 円 00 銭 58 円 00 銭 108 円 00 銭3.2024 年 3 月期の配当予想 当社は、株主の皆さまへの利益還元と会社の持続的な成長を実現するため、各期の 連結業績、配当性向および内部留保を総合的に勘案したうえで株主の皆様へ利益還元 することを利益配分に関する基本方針としております。 新中期経営計画 「Value Creation 3000 & 300」においては、減配をしない累進配当を 継続することを基本方針としており、2024 年 3 月期の年間配当金は1 株あたり 110 円 ( 当期から1 円の増配 )とすることを予定しております。 ( 参考
04/28	13:00	8133	伊藤忠エネクス
中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR
% 以上 42 年累計投資 (CAPEX 含 ) 600 億円 3. 株主還元について 当社は、経営の持続的成長を維持していく中で、株主還元策として引き続き継続的な安定配当を方針として 掲げ、連結配当性向 40% 以上を強く意識した上で、中期経営計画期間中 (2023-24 年度の2ヶ年 )の累進配当 を実施する。 以上2023-2030 中期経営計画Contents 1 2 3 前中期経営計画 「SHIFT!2022」 振り返り 2021-2022 年度 中期経営計画 「ENEX2030」 2023-2030 年度 ENEX2030 ’23-’24 2023-2024 年度 Copyright
04/28	13:00	8133	伊藤忠エネクス
利益配分に関する基本方針の一部変更に関するお知らせ その他のIR
成長を維持していく中で、株主還元策として引き続き継続的な安定配当を方針と して掲げ、連結配当性向 40% 以上を強く意識した上で、中期経営計画期間中 (2023-24 年度の2ヶ年 ) の累進配当を実施いたします。 累進配当とは、1 株当たりの年間配当額 50 円を下限とし、2024 年 3 月期以降の配当は、業績の状況により 配当額の維持もしくは増配のどちらかとなり、減配しない政策のことです。 尚、2024 年 3 月期の年間配当予想は52 円としております。 以上
04/28	13:00	8133	伊藤忠エネクス
2023年３月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表
て掲げ、 連結配当性向 40% 以上を強く意識した上で、中期経営計画期間中 (2023-24 年度の2ヵ年 )の累進配当を実施いた します。累進配当とは、1 株当たりの年間配当額 50 円を下限とし、次期配当は業績の状況により配当額の維持もし くは増配のどちらかとなり、減配しない政策のことです。 当期の期末配当につきましては、普通配当として1 株あたり26 円とさせていただくことを予定しております。ま た、次期配当につきましては1 株当たり年間配当 52 円 (うち中間配当 26 円 )としております。 なお、内部留保につきましては、事業基盤の強化と更なる収益規模拡大のための事業投資資金等に充
04/12	15:00	4076	シイエヌエス
配当予想の修正（増配）及び配当方針の変更に関するお知らせ その他のIR
し、その先取性により事業を拡 大してまいりました。この事業特性により、安定した収益確保を可能としています。上場を機に、今後の 持続的な成長を株主の皆様とともに実現していきたく、また株主層の拡大も図るべく、上述の修正後配当 予想の1 株当たり年間配当金 45 円を基点とし、配当性向 30% 以上を目安に、利益成長に合わせて増配し ていく累進配当を実施することといたします。 ※ 累進配当 : 減配せず、配当維持または増配を行うこと 以上
04/03	14:27	8002	丸紅
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ホライゾン(ホライゾン1: 既存事業の充実、ホライゾン2: 既存事業領域の戦略追 求、ホライゾン 3:White Space= 現状では取り込めていない成長領域、新たなビジネス モデルの創出 )ごとの新規投資・CAPEX の計画は以下のとおり。株主還元方針 : 「 配当の基本方針 」 株主に対して長期にわたり安定した配当を行いつつ、中長期的な利益成長の実現によっ て増配を目指す 「GC2024 期間の株主還元 」 • 1 株当たり年間配当金 78 円を基点とする累進配当 • 総還元性向 30~35% 程度を目安に機動的な自己株式取得を実施 【 補充原則 5-21】 上場会社は、経営戦略等の策定
02/28	15:00	2802	味の素
中期ASV経営2030ロードマップに関するお知らせ その他のIR
中期経営計画フェーズ1 レビュー 2 2030ロードマップの重点戦略 3 味の素グループの成長戦略 4 ASV 指標 5 財務戦略と経営資源配分 おわりに 補足資料財務戦略 | 2030ロードマップ 3つのフレームワーク 1 事業戦略と資本戦略の適合 ・企業価値最大化のためのキャッシュ・アロケーション方針 2 株主価値の継続的向上 ・EPSの継続的な向上 (FY2030 EPS 約 3 倍実現 ) 3 株主還元方針のアップデート ・累進配当方針の導入 ・ノーマライズドEPSに基づく配当 Copyright © 2023 Ajinomoto Co., Inc. All rights
02/22	15:00	3393	スターティアホールディングス
配当方針の変更及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 配当修正
皆様に対する利益還元を経営の重要な政策と位置づけている とともに、経営基盤及び競争力強化のため、必要な内部留保に努め、中長期戦略に基づく 株主還元の強化に努めてまいりたいと考えております。 こうした考えのもと、これまで、当社の剰余金の配当につきましては、成長・発展に必 要な資金を内部留保より賄いつつ、財務健全性の維持に努め、連結業績や市場環境、これ までの配当額・配当性向等を総合的に勘案し、長期的に安定した配当を行っていくことを 基本方針としており、2023 年 3 月期までの積極投資期間については毎期 1 円増配の累進 配当を計画しておりました。 今般、当社グループの当期業績が好調な状況に加
02/14	15:00	7354	ダイレクトマーケティングミックス
2022年12月期通期決算説明資料 その他のIR
492 165 189 工具器具備品等 165 405 213 124 ソフトウエア 11 31 8 0 © Direct Marketing MiX Inc. 28資本政策について • 2023 年 12 月期の期末配当金は前期から1 円増配となる1 株当たり18 円を予定 • 資本の増加によりROE *1 は漸減傾向が継続。中期的にROE25% 前後を目指す 主な指標の推移 方針 ROE *1 35.8% 30.4% 32.8% 27.9% • 配当については、EPSの成長に応じて増配する方針とし ( 累進配当 )、自己株式取得を含めた総還元性向 40% 22% 前後 *2 25% 前後