検索結果 3770 件 ( 341 ～ 360) 応答時間：0.235 秒

ページ数：　189 ページ

発表日	時刻	コード	企業名
05/25	15:30	8037	カメイ
剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ その他のIR
年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 65 円 65 円 45 円 配当金総額 1,988 百万円 - 1,376 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 29 日 - 2025 年 6 月 30 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題の一つと位置付けております。将来にわたり健 全な経営基盤のもとに発展していくため、財務体質の強化を図り、適切な内部留保に努めるとともに、業 績や配当性向などを勘案しながら累進配当を継続して実施することを基本方針としております。 当期の期末配当につきましては、上記の基本方針に加えて、「 長期経
05/25	14:30	4206	アイカ工業
2026年3月期決算説明会資料 その他のIR
を用い たグループ会社管理により資産効率を向上 6.9% 21 年度 22 年度 23 年度 24 年度 25 年度 26 年度 前中計 現中計 株主資本コスト (5% 後半 ~6% 後半 ) 次期中計 本 効 率 向 上 政策保有株縮減 自己資本最適化 株主還元の充実 縮減を進め、売却資金は成長投資や設備 投資、株主還元に活用 財務規律を堅守しつつ、成長と還元を支え る柔軟かつ最適な資本構成の追及 累進配当の方針継続に加え、還元重視の 配当性向も意識し、現中計で自己株 100 億円超の株主還元を実施 6-3. 資本政策キャッシュアロケーション(FY23-26) ■ 投資と還元の最適バランスの
05/25	14:10	9534	北海道瓦斯
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 13 円 00 銭同左 10 円 00 銭 配当金総額 1,147 百万円 - 881 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 10 日 - 2025 年 6 月 5 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 継続的かつ安定的に配当を行うことを念頭に、累進配当を基本としながらDOE( 連結株主 資本配当率 )2.5%を目標とする配当方針のもと、販売量の拡大等により業績が堅調に推移して いることを踏まえ、期末配当につきましては、1 株当たり13 円と決定いたしました。これによ り年間配当につきましては、前期と比べ
05/25	13:28	8167	リテールパートナーズ
有価証券報告書－第73期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書
重要課題の一つとして位置付けております。 配当につきましては、累進配当を基本として、配当利回りの向上と配当性向 30%の維持、中長期的には配当性向 40%を目指し、今後予想される販売競争激化に耐え得る企業体質の一層の強化、将来の事業展開に備えるための内部 留保の充実、DOE( 自己資本配当率 )などを勘案して決定する方針を取っております。 当社は、中間配当及び期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は取締役会又は株主総会であります。なお、 当社は、「 剰余金の配当等会社法第 459 条第 1 項各号に
05/25	13:00	6284	日精エー・エス・ビー機械
2026年9月期　第2四半期決算説明会資料 その他のIR
性 株主還元 Shareholder returns 配当方針 : 連結配当性向 40%を目途に、継続的かつ安定的な配当に努める Dividend Policy: Striving for continuous and stable dividends, aiming for a consolidated dividend payout ratio of 40% :リーマンショック後の2009 年度以降は減配なく、実質的な累進配当を継続 Continuity: Maintaining a substantive progressive dividend policy, with no
05/25	12:15	4202	ダイセル
（訂正）「中期戦略 Accelerate 2030」の一部訂正について その他のIR
ターゲット • キャッシュ創出力の向上を図り、 E BITDA 1,700 億円以上を実現 • 還元方針を「DOE5% 以上・総還元性向 60% 以上をターゲットとし安定かつ継続的な累進配当を実現 」に • 有利子負債の水準はネット D/Eレシオ0.7 倍程度を目途にコントロールし増加抑制 項目 2025 * 実績 2026 予想 2028 計画 2030 挑戦 ROE 2.8% 9.1% 12% 15%< ROIC 4.2% 4.3% 7% 10%< ROA 1.2% 3.9% 5% 7%< WACC 4.2% 4.2% 5% 5% EBITDA( 億円 ) 854 870 1,200 1,700
05/25	11:00	6230	ＳＡＮＥＩ
2026年３月期　決算説明資料 その他のIR
れを記念し、上場 5 周年記念配当を実施しました。2026 年 3 月期期末の配当金については、1 株当たり普通配当 32 円 (2025 年 5 月 2 日公表 )に記念配当 5 円を加え、1 株当たり37 円へ上方修正しています。これにより、配当性向は25.9%となり ました。2027 年 3 月期の配当予想については、第 2 四半期 37 円、期末 38 円、年間 75 円を予定しています。 ※ 当社は、将来にわたり安定的な株主還元を実現するため、「 累進配当方針 」の導入を、2024 年 6 月 25 日に公表しました。 2024 年 10 月 1 日付で株式 1 株につき2 株の株式
05/25	11:00	1921	巴コーポレーション
株主提案に対する当社取締役会の意見に関するお知らせ その他のIR
んだ資本政策による純資産 の適正水準までの圧縮が必要です。そこで、純資産配当率 (DOE)10%( 昨年 12 月末時点 の純資産に、本年 2 月 26 日に実施した自己株式の取得を考慮した場合で、1 株当たり 配当金 209 円 ) 以上かつ累進配当を株主還元方針としていただきたく存じます。 以上 5
05/25	10:00	9960	東テク
2026年3月期決算/第二次中期経営計画 説明会資料 その他のIR
を見込んでおります。経営環境は 不透明な状況が続くことが見込まれますが、今期発表の第 2 次中期経営計画にもとづく事業拡大方針の実行により、増収・増益を目指してまいります。 14 株主還元これまでの配当実績と当期予想 • これまでは「 連結配当性向 40%を目安とする」 ことを基本方針に据え、2026 年 3 月期は期初の配当予想 (104 円 )に対し 24 円を増配し年間 128 円の配当 ( 配当性向 40.1%)を実施予定。 • 第二次中期経営計画に基づき、2026 年度より配当方針を「DOE6%+ 累進配当 」へ変更 2027 年 3 月期配当予想 :128 円を計画 配当方針 当社
05/22	15:30	4544	Ｈ．Ｕ．グループホールディングス
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 63 円 00 銭同左 63 円 00 銭 配当金総額 3,590 百万円 ― 3,604 百万円 効力発生日 2026 年 5 月 26 日 ― 2025 年 5 月 27 日 配当原資利益剰余金 ― 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要施策の一つとして位置付けており、累進配当を実施 することを株主還元の基本方針としております。この方針を踏まえ、2026 年 3 月期期末配当金につき ましては、1 株当たり 63 円となり、当期の年間配当金は、先に実施した第 2 四半期末の 62 円と合わ せ、1 株当たり 125 円
05/22	15:30	7094	ＮｅｘＴｏｎｅ
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
ましては、経営成績及び財政状態を勘案し、事業投資のための内部留保と 株主還元との両立が可能であると判断し、2025 年 5 月 13 日に公表いたしました配当予想のとおり、 1 株当たり20 円の期末配当 ( 初配 )を実施することといたしました。 なお、当社は今後、安定的かつ継続的に配当を実施するため、原則として減配せず、維持、また は、業績の拡大状況を踏まえながら増配をする「 累進配当 」とする方針であり、2027 年 3 月期は増 配となる中間配当 11 円、期末配当 11 円、年間配当合計 22 円を予定しております。 以上
05/22	15:30	2875	東洋水産
株主提案に関する書面の受領および当社取締役会の意見に関するお知らせ その他のIR
。 (2) 現中計に基づき推進している累進配当と自己株式取得に追加して自己株式 取得が必要となる理由がなく、却って弊害があること (A) このような取組みの中、本株主提案は、2026 年 5 月 15 日付自己株式取得 枠の総額 275 億円とは別枠で、取得価額の総額を 360 億円とする 2025 年 度純利益の約 51%に相当する大規模な自己株式取得を、わずか 1 年という 短期間で実施することを内容とするものです。すなわち、合算して 635 億円 という、当社の 2025 年度における連結純利益 701.88 億円の 90%を超える 水準となります。さらに、上記配当 (1 株当たり年間
05/22	15:30	3927	フーバーブレイン
2026年３月期 決算説明会動画及び資料公開について その他のIR
包括利益累計等 206 817 +610 負債純資産合計 5,604 7,872 +2,268 自己資本比率 27.3% 27.0% △0.3pt Copyright © Fuva Brain Limited 16 株主還元 : 今期より配当開始、中期的に配当性向 30% 目指す • 当期 (FY26)より、初配 15 円配当実施予定 ( 配当性向 26%)、中期的に累進配当を実施予定 • 株主優待のQUOカードも継続 (100 株単位以上に1,000 円のQUOカード) 35 30 25 1 株当たり配当金 ( 円 )と配当性向 (%) 28.0% 28.0% 28.0% 26.0
05/22	15:30	4041	日本曹達
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
は、単純合 計ができないため、2025 年 3 月期の 1 株当たりの年間配当金は「―」として記載しております。 なお、株式分割後の基準で換算した場合の 2025 年 3 月期の 1 株当たり年間配当金は 140 円と なります。 2. 理由 当社は剰余金の処分に関して、基本的に収益動向を踏まえ、安定配当の維持、株主資本の充実、 財務体質の改善などの観点から総合的に判断することとしております。また、株主還元方針において、 累進配当方針を掲げるとともに、総還元性向 50% 以上を株主還元の数値目標としております。 2026 年 3 月期の配当につきましては、上記の方針および 2026 年 3 月期の業績を踏まえ、2026 年 5 月 14 日に公表いたしました「2026 年 3 月期 ( 第 157 期 ) 配当予想の修正 ( 増配 )に関する お知らせ」のとおり、期末配当を 1 株当たり 90 円にすることといたしました。 以上
05/22	15:00	4202	ダイセル
中期戦略 Accelerate 2030 その他のIR
、他 *1:セグメント共通設備投資 *2: 削減対象カテゴリ1・3・4 *3:1ポジションに2 名以上の後継者候補が準備されている状態 20 2. 新中期戦略財務戦略 • 資本コストを安定的に上回る水準として ROE 15% 以上、ROIC 10% 以上をターゲット • キャッシュ創出力の向上を図り、 E BITDA 1,700 億円以上を実現 • 還元方針を「DOE5% 以上・総還元性向 60% 以上をターゲットとし安定かつ継続的な累進配当を実現 」に • 有利子負債の水準はネット D/Eレシオ0.7 倍程度を目途にコントロールし増加抑制 項目 2025 * 実績 2026 予想 2028
05/22	15:00	4202	ダイセル
配当予想の修正に関するお知らせ 配当修正
前期実績 ( 2026 年 3 月期 ) 30 円 00 銭 30 円 00 銭 60 円 00 銭 2. 修正の理由 当社は、利益配分に関する基本方針として、2024 年度より、安定的な配当を行う姿勢を明確にするため、 株主還元性向に加えて、DOE( 株主資本配当率 )を新たな指標として導入し、配当について、DOE4% 以上を 目標とするとともに、配当と機動的な自己株式取得を合わせた各年度の株主還元性向 40% 以上を目標として おりました。本日公表の、2027 年 3 月期からの新中期戦略 「Accelerate 2030」においては、安定かつ継続 的な累進配当を実現するため、DOE の
05/22	14:00	2676	高千穂交易
2026年3月期 決算説明会資料 その他のIR
画を超過 • エレクトロメカニクス:エレクトロニクスの低調により売上高は微減、円安による仕入れコスト増加や成長投資による 販管費増加による減益で計画未達 ✓ 投資有価証券評価損の計上により、当期純利益は減益。配当金は配当性向 100%の方針により前期比 4 円減配 2027 年 3 月期 < 計画 > ✓ ビジネスセキュリティ、エレクトロメカニクスともに増収増益の計画 ✓ 営業利益、当期純利益は上場来最高益を更新する計画 ✓ 2027 年 3 月期より累進配当の方針、1 株当たり年間配当金は前期と同額の76 円 2025 年 3 月期 実績 2026 年 3 月期 3/19 修正計画 2026
05/22	14:00	7476	アズワン
2026年３月期 決算説明会資料 その他のIR
源に 03 当日出荷・翌日配送対応 商品検索 • 高い当日出荷率により、情報源のみならず調達先として選定される機会を最 ⼤ 化 商品データベース 04 豊富なユーザー数と顧客評価の蓄積 • 多くの利用実績とレビューから「 研究現場で広く使われているEC」という信頼に 37 1. 前期実績 2. 今期計画・環境認識 3. 重点施策 4. 資本政策 38 4. 資本政策 (1) 株主還元 (2025〜2027 年度 ) 配当方針 (3 年間 ) • 累進配当 ( 増配 ) ‐ 15 期連続増配中 ‐ 27/3 期予想 :66.0 円 ( 円 ) 80.0 70.0 60.0 ■ 配当性向 配当 ⾦
05/22	12:00	4204	積水化学工業
第104回定時株主総会招集ご通知および株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
+0.4% 以上 ROE( 自己資本利益率 ) 11.0% +1.9% E B I T D A ( 利払い前・税引前・減価償却前利益 ) 2,260 億円 +613 億円 < 株主還元 > 中期経営計画 「Accelerate 2028」では、株主の皆様への持続的かつ安定的な株主還元 を強化することを表明するため、DOE( 自己資本配当率 )を前中期経営計画の3% 以上か ら、3.5% 以上に変更することに加えて、累進配当 ( 原則として減配せず、配当を維持もし くは増配を続ける配当政策 )を導入いたします。連結配当性向は40% 以上、総還元性向 50% 以上 (ネットD/Eレシオ( 負債資本倍率
05/22	11:30	2502	アサヒグループホールディングス
2026年12月期の中間配当予想に関するお知らせ その他のIR
月期中間配当 ) 前期実績 (2025 年 12 月期中間配当 ) 基準日 2026 年 6 月 30 日 2025 年 6 月 30 日 1 株当たり配当金 26 円 00 銭 26 円 00 銭 2. 理由 当社は 2025 年 2 月に「 主要指標のガイドラインおよび財務方針 」を更新し、財務健全性の確保と成長 投資に加えて資本効率の向上や株主還元の充実にも資本を配分し、中長期的な企業価値の向上を目指し ています。株主還元については、より安定的な増配を継続すべく、DOE ※1 ※2 4% 以上を目指した累進配当 を実施することや機動的に自己株式を取得する方針を掲げています。 2026