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発表日	時刻	コード	企業名
05/29	12:30	4118	カネカ
計画「3年の仕掛」2026の策定に関するお知らせ その他のIR
性と資本効率の双方を意識した経営を徹底 2028 年度に7%を目指す 31 ❚ 株主還元方針 資本収益性向上と株主還元 • 事業利益および政策保有株式の売却益を原資とし、株主還元をさらに強化 50.0% 40.2% 1,000 900 配当 累進配当を継続 (2028 年度まで) 連結配当性向 40% 以上を目安 (2026 年度 30%⇒40%に引き上げ) 40.0% 配当性向 30.0% 20.0% 当期純利益 10.0% 250 31.5% 30.7% 32.4% 31.9% 230 232 253 310 315 800 700 600 500 400 300 200 100 自己株式
05/28	16:00	3495	香陵住販
2026年９月期第２四半期決算説明資料 その他のIR
)を順次進め、将来的には自社開発物 件の屋上設置型への特化による資産効率の最適化を目指す Copyright©2026 Koryojyuhan Co,Ltd 19 Ⅲ. 中期計画 「KORYO2027」 20 「KORYO2027」 概要 基本方針 1 2 3 不動産売上高に過度に依存せず、売上高を着実に拡大する。 継続可能な収益の積み上げにより、利益率の維持・向上に努める。 株主還元目標は配当性向に替え、DOE2.8% 以上・累進配当維持とする。 4 人的資本の強化を行う。 5 当社グループができる持続可能な社会への貢献を実行する。 数値目標 売上高 130 億円以上 (120 億円以上か
05/28	15:00	7741	ＨＯＹＡ
剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ その他のIR
よび財務の健全性を実現してまいります。 株主還元については、長期的な企業価値の向上に資する投資を充実させつつ、余剰資金を活用し た配当ならびに自己株式の取得を通じて、株主の皆様への利益還元をおこなっています。配当に ついては、配当性向 40%を目安とする累進配当を基本方針とし、安定的かつ持続的な配当の実施 を目指します。今後も、成長投資を通じた企業価値の向上と株主の皆様への還元の両立に努めて まいります。 この方針のもと、当連結会計年度の期末配当金につきましては 170 円とさせていただきまし た。既に実施済みの中間配当金 1 株当たり 125 円とあわせまして、年間配当金は1 株当たり
05/28	09:03	8005	スクロール
有価証券報告書－第85期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
しており ます。 配当につきましては、安定した配当の継続を原則とした「 累進配当 」として実施することを基本目標としており ます。 企業価値最大化を目的とした成長投資と安定的利益配分を実施したうえで、機動的に自己株式の買入れなどを行 い株主の皆さまに還元してまいります。 < 翌事業年度の株主還元に関する基本方針 > 当社グループは、ROE 重視の経営を推進し、直接的な利益還元と中長期的な株主価値の最大化を目指しており ます。 配当につきましては、中長期ビジョン(2029 年度 )に掲げるROE15% 以上の達成に向けて、連結配当性向 60% または連結純資産配当率 (DOE)8.5%のいずれか
05/27	14:12	8273	イズミ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
向けた「 仕込み期間 」と位置付けております。成長投資の回収が進展することで、中長期的な収益性および 資本効率の改善につながる構造を志向しております。 株主還元については、安定配当を基本とし、累進配当を含む継続的な還元を当面維持する方針としております。今後、GMS 事業の収益改善や新 たなSMモデルの構築・展開が進み、収益性向上の道筋がより明確となった段階においては、資本コストや資本効率の状況を踏まえつつ、株主還 元方針のあり方についても見直しを検討してまいります。 詳細につきましては、当社ホームページに掲載の「 第三次中期経営計画 (2026 年 4 月 14 日付 )」をご参照ください
05/27	12:50	8381	山陰合同銀行
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 ◆ 当行では、地域金融機関としての役割と使命を遂行するため、内部留保の充実を図りつ つ、株主の皆様への積極的かつ安定的な利益還元を実施していくことを株主還元の基本 方針としております。なお、株主還元の更なる充実に向けて、2022 年度からは、それまで配 当性向 35%としてきました利益還元の目安について、自己株式取得を含めた総還元性向 4 0%に引き上げました。また、2023 年度からは、株主の皆様により長期安定的な配当を行っ ていくため、従来の業績連動配当基準を廃止し、累進配当を
05/27	09:32	2935	ピックルスホールディングス
有価証券報告書－第4期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書
と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定 的かつ持続的な配当を実現するため、配当の維持又は増配を行う累進配当を基本方針としております。 剰余金の配当につきましては、年 2 回の配当を基本方針としております。配当の決定機関は、取締役会としていま す。 この方針に基づき、当事業年度の配当金につきましては、1 株につき29 円 (うち中間配当 15 円 )を実施しておりま す。なお、当事業年度の連結配当性向は26.2%となります。内部留保資金につきましては、製品開発・研究体制の強 化及び設備投資等に充当してまいります。また、資本効率の向上及び機動的な資本政策の実施などを目的として自己
05/26	16:30	8233	髙島屋
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
る現金創出力が高まっていることを踏まえ、資金配分の適正化など資金効 率を向上させる取組を推進してまいります。 さらに、安定的、持続的な利益成長に資する資産は自ら保有する「 持つ経営 」を基本方針とする中、機動的な経営判断のもと、ROICや現金創出 力を更に向上させるサイクルを構築することで、資産効率も高めてまいります。 (2) 株主還元 配当は、純資産増加をベースとした累進配当に加え、各種経営指標を考慮しております。業績が好調に推移し想定以上のフリーキャッシュフロー が創出された場合には、人的資本・ESG 投資を含む追加の成長投資、及び、株主還元等、マルチステークホルダーへのバランスを重視した
05/26	15:33	3922	ＰＲ　ＴＩＭＥＳ
有価証券報告書－第21期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書
らも、まずは 自らのオペレーションによって市場を切り開いてまいります。「 行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」と いうミッションに国境を定めず、グローバルでの存在意義を確立してまいります。 12/119 中期経営目標 「Milestone2030」の指標は下記のとおりであります。 EDINET 提出書類 株式会社 PR TIMES(E31965) 有価証券報告書 < 全社 > ・営業利益目標 70 億円 ・EBITDA 目標 77 億円 ・株主還元 DOE( 株主資本配当率 )2% 以上を基準とした累進配当を継続 <PR TIMES> ・日本国内利用企業数 220,000 社
05/26	15:30	9336	大栄環境
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
への安定的 な利益還元を行うことを基本方針としております。また、連結配当性向は33% 以上を維持しつつ、 持続的かつ安定的な配当のために累進配当を導入するとともに、将来的には利益拡大に合わせて 株主還元強化を図り、連結配当性向を40%へ引き上げることを目標としております。 上記の方針に基づき、2026 年 3 月期の期末配当につきましては、直近の配当予想どおり1 株当 たり28 円 50 銭とさせていただきます。これにより、中間配当金 (1 株につき24 円 50 銭 )を加えた年 間配当金は1 株当たり53 円 00 銭となります。 (ご参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 基準日中間期末合計 当期実績 24 円 50 銭 28 円 50 銭 53 円 00 銭 前期実績 ( 2025 年 3 月期 ) 23 円 00 銭 25 円 00 銭 48 円 00 銭 以上
05/26	15:30	3435	サンコーテクノ
2026年3月期 決算説明会資料 その他のIR
All Rights Reserved. 27 株主還元 基本方針 ・自己株式の取得や消却は、投資案件 や株価等を総合的に検討して実施 ・必要な成長投資を優先しつつ、前年 実績を下限とした配当の継続を原則 とする( 累進配当 ) 1 株当たり配当金と配当性向の推移 50 45 40 35 30 25 20 配当額 28 20.6% 30 34 38 16.9% 15.4% 27.0% 42 20.9% 46 29.1% 30% 25% 20% 15 2026 年 3 月期の配当 10 15% ・1 株 42 円 ( 配当性向 20.9%) 5 ・16 年連続増配を継続 0 2022 2023
05/26	15:30	4182	三菱瓦斯化学
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 50 円同左 50 円 配当金の総額 9,737 百万円 - 9,735 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 9 日 - 2025 年 6 月 6 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、企業価値の向上を経営上の最重要課題と位置付け、利益を内部留保と株主還 元にバランスよく配分してまいります。配当については、当中期経営計画 「Grow UP 2026」 においては、財務健全性を損なわない限り減配は避けつつ、事業の拡大・成長に応じて 増配を志向する「 累進配当方針 」を採用し、また総還元性向 50%を目安に設定していま す
05/26	15:30	3927	フーバーブレイン
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
見送ってまいりましたが、2030 年 3 月期 に調整後売上高 150 億円、調整後営業利益 15 億円 ( 注 )を目指す中期経営計画にて示すとおり、 当期より配当 ( 配当性向 26%)を開始し、累進配当を基本に、配当性向を 30%にまで高めていく 方針を決定いたしました。 当社は、中期経営計画に掲げた成長戦略を着実に遂行し、中長期的な成長投資と株主還元のバ ランスを適切に図りながら、利益成長に伴う安定的かつ持続的な株主還元の実現を目指してまい 1 ります。 配当開始初年度である当期の年間配当金は、直近の配当予想どおり1 株当たり 15 円とし、その 全額を期末配当とすることを決定いたしま
05/26	13:00	1969	高砂熱学工業
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
載いたします。 2. 理由 当社は、株主の皆様への利益還元を経営上の最重要課題の一つと位置づけ、配当を株主還元の基本 としています。配当性向 40%を目途に持続的な利益成長に応じて増配を行う累進配当とし、本方針を 基に、2026 年 3 月期の期末配当金は、1 株当たり 72 円といたします。 これにより年間配当金は、分割前換算で前期実績から 63 円増配の 230 円となります。 (ご参考 ) 年間配当の内訳 当期実績 ( 分割前換算 ) (2026 年 3 月期 ) 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 1 株当たり配当金 第 2 四半期末期末合計 86 円 00 銭 72 円 00 銭 (144 円 00 銭 ) ― (230 円 00 銭 ) 65 円 00 銭 102 円 00 銭 167 円 00 銭 以上
05/26	12:58	8273	イズミ
有価証券報告書－第65期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書
。 3 【 配当政策 】 当社は、企業体質の強化を図りつつ、株主の皆さまに対して、配当性向 30% 以上及び累進配当を行うことを定め、 安定的に配当を継続していくことを重視しています。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年 2 回を基本的な方針としています。配当の決定機関は、中間配 当は取締役会、期末配当は株主総会です。 当期の剰余金の配当につきましては、1 株につき45 円とさせていただきます。なお、中間配当金を含めた年間配当 金は1 株につき90 円となります。 当期の内部留保資金につきましては、有利子負債削減などの財務体質の強化を図りながら、成長分野への投資に充 当させていただき
05/26	12:00	3979	うるる
自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR
. 累進配当 • FY24/3: 配当開始 • FY26/3~ 配当性向 15% 以上目安の累進配当 • FY26/3: 配当金 1 株当たり4.0 円予定 • FY27/3: 配当金 1 株当たり4.3 円予定 2. 機動的な自己株式取得 NEW • 株価水準等を踏まえ、機動的かつ柔軟に実施 • 取得した自己株式はM&A 時の株式交換対価等 への活用も検討 Copyright 2026© .CO.,LTD. All rights reserved. 2 【 参考 】 本格的な利益成長フェーズへの移行と中期目標 • EBITDAは前中計を超える最高益突破を予想。売上高拡大と継続的な利益創出を実現す
05/26	12:00	3979	うるる
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
」のもと、株主還元を重要な経営課題の一つとして 位置付けており、TSR( 株主総利回り)の向上に向けて、中長期的なEPS(Earning Per Share) 成 長を重視しつつ、配当政策については、配当性向 15% 以上を目安としたうえで、累進配当を継続 して実施することを基本方針としております。 2026 年 3 月期につきましては、前述の方針及び業績を総合的に勘案し、1 株当たり4 円とさ せていただきます。 以上
05/26	11:00	6140	旭ダイヤモンド工業
中期経営計画2030説明会資料 その他のIR
キャッシュイン キャッシュアウト 営業 CF 300 億円 政策保有株式など 資産売却 10~50 億円 機動的な借入の実施 * 25~50 億円 手元資金 成長投資 • 生産性の維持向上 • 新規事業創出、M&A • 人的資本 • IT 150~300 億円 株主還元 配当・自社株買い 100~200 億円 * 内、25 億円は2026 年 3 月 31 日に借入を実施 19 3-11│ 資本政策およびROE 向上にむけて 当社は、連結業績に応じた利益配分と継続的な安定配当を基本方針とし、ROE 向上にむけて、 新たに累進配当を指標として加え、株主還元の強化、企業価値の向上を図ります。 目標達
05/25	16:00	6797	名古屋電機工業
2026年3月期 決算および中期経営計画[変更]_説明資料 その他のIR
れていることか ら、利益率を押し下げる要因となっている。 • 建設業界における労働規制の強化や資材価格の上昇といった外部環 境の変化が継続していること、新規事業の立ち上がりが想定比で後ろ 倒しとなっていることも影響。 (C) 2026 NAGOYA ELECTRIC WORKS CO., LTD. • 今回の未達要因については適切に分析し、次期中期経営計画へ反映す る。 株主還元方針 当初変更 ※ 配当性向 30% 以上を目安に安定的 に配当 配当性向 30%を下限とした累進配当 とし、前年の普通配当実績の水準に対 して維持又は増配 ※2026 年 1 月 30 日開示 12 中期経営計画の概
05/25	16:00	7236	ティラド
剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ その他のIR
00 銭 150 円 00 銭 240 円 00 銭 2. 理由 当期の期末配当につきましては、2025 年度におきまして、DOE 3.3% 以上の配当還元を行う方針で ありましたが、当該年度の業績着地状況、および、資本効率を意識した当社経営方針に則り、今回、1 株につき400 円 00 銭 ( 年間配当 560 円 00 銭、通年ベースDOEは6.3%)とさせていただくことといたしまし た。 尚、2026 年 4 月 27 日開催の取締役会で決議された当社新中計 “T.RAD-2026”に基づき、2026 年度以 降につきましては、DOE5% 以上、配当性向 50% 以上による累進配当を目標として、株主還元を実施 する方針です。 以上