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発表日	時刻	コード	企業名
05/21	17:45	8053	住友商事
第158期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
~ 配信終了まで) 7 株主総会参考書類 議案及び参考事項 第 1 号議案剰余金の配当の件 2024 年度から開始した 「 中期経営計画 2026」 以降の株主還元方針については、総還元性向 を40% 以上として、配当及び柔軟かつ機動的な自己株式取得を実施するとともに、配当維持又は 増配を行う累進配当により、配当の更なる安定性向上及び利益成長に応じた増配を目指すこととし ています ( 注 1) 。 ( 注 当期の親会社の所有者に帰属する当期利益 2) が6,003 億円になったことを踏まえ、上記の株主 還元方針に基づき、当期の期末配当につきましては、次のとおりといたしたいと存じます。 今後も
05/21	15:40	7679	薬王堂ホールディングス
有価証券報告書－第7期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書
、2026 年 5 月 1 日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り による株式数は含めておりません。 3 【 配当政策 】 当社は、将来の事業展開の促進及び経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、累進配当を実施するこ とを基本方針としております。内部留保資金につきましては、収益性の一層の向上を図るため、店舗の新設等の設備 投資資金として有効に活用してまいります。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年 1 回を基本的な方針としており、配当の決定機関は株主総会であります。ま た、取締役会の決議により中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 上記の基本方針に基づき、当
05/21	15:30	9007	小田急電鉄
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
13 日公表の中期経営計画において、株主還元の長期目標 (~2030 年度 )を下記の通り定めました。 長期目標 ・2030 年度までに自己資本比率を 30%に圧縮 (2025 年度末 36.4%) ・2026~2030 年度累計 1,800 億円の株主還元 (2025~2030 年度累計 2,000 億円 ) (~2030 年度 ) ・2030 年度 ( 連結財務目標達成年度 )にかけて、累進配当を目指す また、かねてより、株主還元の基本方針 (2023~2026 年度 )を下記の通り定めています。 基本方針 自己資本比率 30%の確保を前提に、2023~2026 年度の平均で、連結総還元
05/21	15:30	9143	ＳＧホールディングス
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
) 基準日 2026 年 3 月 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 27 円 00 銭同左 26 円 00 銭 配当金総額 16,216 百万円 16,262 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 8 日 2025 年 6 月 9 日 配当原資利益剰余金利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を、経営の重要課題の一つと認識しており、将来の事業展開及 び経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、累進配当を基本とした配当の実施や自己株式 取得を機動的に行うことで株主還元を図っております。この方針のもと、中期経営計画においては、配 当及び
05/21	15:30	5757	ＣＫサンエツ
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応のアップデートについて その他のIR
した成長投資の継続的実行 ・内部留保の確保と資本効率を意識した資金活用 ・累進配当方針の導入による安定的な株主還元 (3)IR 活動の強化 ・英文開示の拡充による海外投資家への情報発信 ・機関投資家との建設的な対話の促進 3. 中長期的な目標 当社は、上記施策の着実な実行により収益力および資本効率の向上を図り、PBR1 倍以上への 改善を目指してまいります。 以上
05/21	15:30	4819	デジタルガレージ
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
する利益還元を重要な経営課題の一つとして位置付け、2024 年 3 月期 を初年度とする中期経営計画では、5 年間で総額 100 億円以上の配当実施を目標に掲げております。 さらに、安定した利益成長が見込まれる事業等から創出されるキャッシュフローを原資に継続した 増配を行う「 累進配当 」を普通配当の基本方針に設定しております。また、これまでの投資事業の成 果である投資事業収入の一部につきましては、機動的な株主還元に充当することとしております。 上記の方針に基づき、当期の剰余金の配当 ( 期末配当 )につきましては、1 株あたり 47 円の普通 配当とさせていただくことといたしました。 1
05/21	15:30	5133	テリロジーホールディングス
配当政策の変更（累進配当の導入）及び剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
各位 2026 年 5 月 21 日 会社名株式会社テリロジーホールディングス 代表者名代表取締役社長鈴木達 (コード番号 5133 東証スタンダード市場 ) 問合せ先 役職・氏名取締役副社長執行役員グループ経営本部長廣谷慎吾 電話 03-3237-3437 配当政策の変更 ( 累進配当の導入 ) 及び剰余金の配当に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、配当政策の変更を決議しましたので、下記のとおりお知らせいたし ます。 また、2026 年 3 月 31 日を基準日とする剰余金の配当を行うことを決議しましたので、併せてお知らせいたし ます。 1. 配当政策の変更について (1
05/21	15:30	5133	テリロジーホールディングス
2027年３月期配当予想の修正に関するお知らせ 配当修正
各位 2026 年 5 月 21 日 会社名株式会社テリロジーホールディングス 代表者名代表取締役社長鈴木達 (コード番号 5133 東証スタンダード市場 ) 問合せ先 役職・氏名取締役副社長執行役員グループ経営本部長廣谷慎吾 電話 03-3237-3437 2027 年 3 月期配当予想の修正に関するお知らせ 当社は、2026 年 5 月 21 日に公表した「 配当政策の変更 ( 累進配当の導入 ) 及び剰余金の配当に関するお知ら せ」のとおり、2026 年 3 月期の期末配当より、新たな配当政策として累進配当を実施することをお知らせいた しました。 これに伴い、2026 年 5 月 14
05/21	15:00	7947	エフピコ
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 41 円 50 銭 41 円 50 銭 40 円 00 銭 配当金の総額 3,356 百万円 - 3,234 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 8 日 - 2025 年 6 月 9 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆様への利益還元を最重要課題の一つと考えております。財務体質の強化や事業 拡大のための内部留保の充実を図りつつ、当社グループの親会社株主に帰属する当期純利益に対し て連結配当性向 40%を目途とし、継続的かつ安定的に配当を実施する観点から、原則として減配せ ず、累進配当を実施いた
05/21	15:00	9353	櫻島埠頭
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
案しながら、継続的かつ安定的な利益還元を行っていくことを基本方針として配 当金額を決定しております。 2026 年 3 月期の剰余金の配当につきましては、第 4 次中期経営計画の定量目標として累進配 当を導入しており、税引後の本業利益を基準に算定した結果、1 株当たり 54 円の普通配当とし て 2026 年 6 月 25 日開催予定の第 84 回定時株主総会に付議することといたしました。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株あたり配当金 基準日期末年間 当期実績普通配当 54 円普通配当 54 円 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 普通配当 40 円 普通配当 40 円 以上
05/21	13:48	3391	ツルハホールディングス
有価証券報告書－第64期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書
円 00 銭の配当を行うことを決定いたしました。なお、当該株式分 割を考慮しない場合の期末配当金は115 円 00 銭、年間配当金は248 円 50 銭となります。 次期における配当につきましては、経営統合による経営基盤の強化と成長投資を両立させつつ、安定的な配当と累 進配当を行うことを基本方針とし、業績等を勘案して株主還元を行ってまいります。次期 (2027 年 2 月期 )の年間配 当は、1 株につき48 円を予定しております。 内部留保資金につきましては、店舗の新設及び増床・改装に伴う設備投資やM&Aも含めた成長など、将来の企業 価値を高めるための投資に向けて、備えていく方針であります
05/21	13:30	7231	トピー工業
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり 配当金 90 円 00 銭 90 円 00 銭 73 円 00 銭 配当金総額 1,970 百万円 - - 効力発生日 2026 年 6 月 9 日 - - 配当原資利益剰余金 - - 2. 理由 2025 年度から 2027 年度を実行期間とする中期経営計画 「TOPY Active & Challenge 2027」の期間中 は、配当方針として、累進配当の実施を掲げております。また、配当金額については DOE2.5% 程度を 意識して決定することとしております。当連結会計年度の期末配当金につきましては、本配当方針に則 り、1 株当
05/20	19:45	5020	ＥＮＥＯＳホールディングス
第16期 報告書 株主総会招集通知 / 株主総会資料
・コンプライアンスを強化する ことで、当社グループ全体のROIC 向上を図る AI 活用の推進 ● 業務全域でのAIの活用可能性を追求し、業務効率向上・組織スリム化に向けた検討・開発を推進 - 15 - 企業価値向上に向けた取り組み現状認識 ● 2026 年 3 月末時点のPBRは、1 倍を上回る水準へ改善 ● ROEは株主資本コストを上回る水準で推移するものの、さらなるPBR 向上にはROEの改善が課題 株主還元 ● 4 次中計還元方針 :30 円 / 株の配当を起点とする、業績に応じた累進配当を導入 ● 2026 年度還元 : 業績に応じた累進配当を継続し、 資本効率改善の観点および株主還元方針を踏まえ
05/20	19:45	5020	ＥＮＥＯＳホールディングス
第16回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
に応じた累進配当を 導入しています。 以上の方針のもと、期末配当につきましては、連結業績、財務状況、投資計画等を勘案し、次のとおり、1 株 につき17 円といたしたいと存じます。 1 株主に対する配当財産の割当てに 関する事項およびその総額 金 17 円 45,889,842,228 円 当社普通株式 1 株につき 総額 2 剰余金の配当が効力を生ずる日 2026 年 6 月 26 日 なお、2025 年 11 月 12 日開催の取締役会の決議に基づき実施した1 株につき17 円の中間配当と合わせ、当期 の年間の配当金額は、1 株につき34 円となります。 参考 1 株当たり配当金額の推移
05/20	16:00	287A	黒田グループ
剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ その他のIR
公表 ) 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 基準日 2026 年 3 月 31 日 2026 年 3 月 31 日 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 31.00 円 31.00 円 60.00 円 配当金総額 1,316 百万円 ― 2,547 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 9 日 ― 2025 年 6 月 10 日 配当原資利益剰余金 ― 利益剰余金 2. 理由 将来の資金ニーズを勘案した上で余剰資金を株主還元へ機動的に充当する当社の株主還元方針 と3ヵ年計画期間において採用した DOE7% 及び累進配当に基づき、2026 年 3 月期期末配当を 1 株当たり 31.00 円といたします。 (ご参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 第 2 四半期末期末合計 当期 30.00 円 31.00 円 61.00 円 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 0.00 円 60.00 円 60.00 円 以上
05/20	16:00	2296	伊藤ハム米久ホールディングス
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
月 31 日 1 株当たり配当金 75 円同左 75 円 配当金総額 4,256 百万円 - 4,255 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 4 日 - 2025 年 6 月 6 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、中期経営計画 2026において、普通配当を対象としてDOE( 株主資本配当率 )3.0% 以上か つ累進配当の配当方針を掲げています。当該方針に基づき、2026 年 3 月期の期末 1 株当たり配当金 は、直近予想のとおり75 円とします。これにより、年間の1 株当たり配当金は320 円 ( 普通配当 145 円、記念配当 175 円 )となり、普通
05/20	15:30	8725	ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス
ＭＳ＆ＡＤグループ経営計画（2030年度目指す姿・2026年度計画）等 の策定に関するお知らせ その他のIR
に、 適時・適切に実施する。 ▪ 総還元性向 50%( 修正利益の50%)を 基本とする ▪ 配当は累進配当を目指し、利益成長に 応じて一株当たり配当の増加を検討 ▪ 総還元性向 50%と配当総額の差額は、 自己株式取得で対応 ▪ 資本効率改善等が必要と判断した場合 ▪ 大規模自然災害等による減益時に 安定的な還元を維持する場合 ▪ 効率的な成長投資が見通せない場合 Copyright MS&AD Insurance Group Holdings, Inc. All rights reserved. 7 2.グループ戦略 (1) 事業構造最適化 ❶ 提供価値の変革 グループの「2030 年度の
05/20	15:00	2003	日東富士製粉
中期経営計画のローリング計画策定について その他のIR
2026 Nitto Fuji Flour Milling Co.,Ltd. All Rights Reserved. ※ 基礎収益の定義 :[ 営業利益 - 配合飼料用副産物損益 ]×(1- 実効税率 )+ 事業投資損益 ( 持分利益 ) 8 事業戦略 資本政策 - 財務健全性と持続的な成長を前提とした安定的な株主還元 • 累進配当方針を堅持し、基礎収益の拡大を通じた持続的かつ安定的な株主還元の充実を目指す 中期経営計画 2026の考え方 2025 年度までの進捗 2026 年度以降の方針 キャッシュ アロケーション • 資本効率を重視したバランスシートの適正化 • 遊休・余剰資産を原資とした成
05/20	15:00	6516	山洋電気
第10次中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR
ることで、持続的な企業価値向上を目指します。 重要方針 1「 山洋電気は早い」と評価される企業体質にする 2 時間を、格段に、画期的に短縮する 3 時間を競争力にして、新しいもの、新しいこと、新しいやりかたを創り出す 4 時間を軸にナンバーワンの製品開発、納期、業務品質にする 3. 目標経営指標 ROE:10% 以上 株主資本コスト:おおむね 7〜9%を想定 4. 株主還元方針 区分 配当方針 自己株式取得 内容 配当性向 50%を目安に、累進配当も継続 機動的に実施 以上第 10 次 中期経営計画 2026 年 5 月 20 日 1 ご説明内容 1. 企業理念と経営方針 2. 第 9 次中期
05/20	13:30	8103	明和産業
「中期経営計画PI2028」策定のお知らせ その他のIR
%・累進配当、機動的な自己株式取得 ※ 詳細につきましては、添付資料をご参照願います。本資料及び添付資料に記載されている情報は、本資料作成時点において入手可能な情報 及び合理的であると判断する一定の前提に基づいて作成したものであり、リスクや不確 実性を含んでおります。実際の業績は、外部環境の変化等による様 々な要因の変化によ り、記載内容と異なる可能性があります。 以上 PI 2028 中期経営計画 2026 年 5 月 COPYRIGHT © MEIWA CORPORATION CO.,LTD ALL RIGHTS RESERVED. INDEX 1 中期経営計画 2025の振り返り 6 事業戦