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発表日	時刻	コード	企業名
05/26	12:00	3979	うるる
自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR
. 累進配当 • FY24/3: 配当開始 • FY26/3~ 配当性向 15% 以上目安の累進配当 • FY26/3: 配当金 1 株当たり4.0 円予定 • FY27/3: 配当金 1 株当たり4.3 円予定 2. 機動的な自己株式取得 NEW • 株価水準等を踏まえ、機動的かつ柔軟に実施 • 取得した自己株式はM&A 時の株式交換対価等 への活用も検討 Copyright 2026© .CO.,LTD. All rights reserved. 2 【 参考 】 本格的な利益成長フェーズへの移行と中期目標 • EBITDAは前中計を超える最高益突破を予想。売上高拡大と継続的な利益創出を実現す
05/26	12:00	3979	うるる
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
」のもと、株主還元を重要な経営課題の一つとして 位置付けており、TSR( 株主総利回り)の向上に向けて、中長期的なEPS(Earning Per Share) 成 長を重視しつつ、配当政策については、配当性向 15% 以上を目安としたうえで、累進配当を継続 して実施することを基本方針としております。 2026 年 3 月期につきましては、前述の方針及び業績を総合的に勘案し、1 株当たり4 円とさ せていただきます。 以上
05/26	11:00	6140	旭ダイヤモンド工業
中期経営計画2030説明会資料 その他のIR
キャッシュイン キャッシュアウト 営業 CF 300 億円 政策保有株式など 資産売却 10~50 億円 機動的な借入の実施 * 25~50 億円 手元資金 成長投資 • 生産性の維持向上 • 新規事業創出、M&A • 人的資本 • IT 150~300 億円 株主還元 配当・自社株買い 100~200 億円 * 内、25 億円は2026 年 3 月 31 日に借入を実施 19 3-11│ 資本政策およびROE 向上にむけて 当社は、連結業績に応じた利益配分と継続的な安定配当を基本方針とし、ROE 向上にむけて、 新たに累進配当を指標として加え、株主還元の強化、企業価値の向上を図ります。 目標達
05/25	16:00	6797	名古屋電機工業
2026年3月期 決算および中期経営計画[変更]_説明資料 その他のIR
れていることか ら、利益率を押し下げる要因となっている。 • 建設業界における労働規制の強化や資材価格の上昇といった外部環 境の変化が継続していること、新規事業の立ち上がりが想定比で後ろ 倒しとなっていることも影響。 (C) 2026 NAGOYA ELECTRIC WORKS CO., LTD. • 今回の未達要因については適切に分析し、次期中期経営計画へ反映す る。 株主還元方針 当初変更 ※ 配当性向 30% 以上を目安に安定的 に配当 配当性向 30%を下限とした累進配当 とし、前年の普通配当実績の水準に対 して維持又は増配 ※2026 年 1 月 30 日開示 12 中期経営計画の概
05/25	16:00	7236	ティラド
剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ その他のIR
00 銭 150 円 00 銭 240 円 00 銭 2. 理由 当期の期末配当につきましては、2025 年度におきまして、DOE 3.3% 以上の配当還元を行う方針で ありましたが、当該年度の業績着地状況、および、資本効率を意識した当社経営方針に則り、今回、1 株につき400 円 00 銭 ( 年間配当 560 円 00 銭、通年ベースDOEは6.3%)とさせていただくことといたしまし た。 尚、2026 年 4 月 27 日開催の取締役会で決議された当社新中計 “T.RAD-2026”に基づき、2026 年度以 降につきましては、DOE5% 以上、配当性向 50% 以上による累進配当を目標として、株主還元を実施 する方針です。 以上
05/25	15:50	9948	アークス
有価証券報告書－第65期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書
上 及び販管費コントロールを進めております。これらの取り組みに加え、次期基幹システムへの更新 を通じたDX 推進、スーパーアークス化を主軸とした店舗改装の推進並びに積極的なM&Aによる事業規 模の拡大など、成長投資による中長期的な利益成長に努めてまいります。 また、株主還元方針として、配当性向 40%を目指しております。株主資本配当率 (DOE)を意識し た長期安定的な累進配当の実施に加え、従来以上に幅広い手法を織り交ぜた利益還元強化策を検討 するなど、積極的な資本政策を推進してまいります。 15/126 EDINET 提出書類 株式会社アークス(E03199) 有価証券報告書 2
05/25	15:37	3562	Ｎｏ．１
有価証券報告書－第37期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書
応 いたします。 株主還元については、2026 年 1 月にその方針をより明確化し、利益還元をさらに充実させるための変更を行い ました。剰余金の配当については、従来の「 配当性向 30% 目安 」から「 配当性向 50%」へと目標を引き上げると ともに、新たに「DOE( 株主資本配当率 )6%( 下限 )」を指標として導入いたしました。これらに加え、原則と して減配せず配当の維持もしくは増配を行う「 累進配当の方針 」を前提とし、年 2 回 ( 中間・期末 )の配当を実 施してまいります。自己株式の取得については、財務規律の下、株価水準や資本効率を考慮し、機動的かつ戦略 的に実施してまいります
05/25	15:30	9729	トーカイ
2026年３月期決算説明会資料 その他のIR
% 80 40 40 2027 年 3 月期 ~ 配当方針 累進配当 11/3 期 12/3 期 13/3 期 14/3 期 15/3 期 16/3 期 17/3 期 18/3 期 19/3 期 20/3 期 21/3 期 22/3 期 23/3 期 24/3 期 25/3 期 26/3 期 27/3 期 ( 予想 ) ※ 当社は2018 年 1 月 1 日付で普通株式 1 株につき2 株の割合で株式分割を実施しており、上記の一株当たり配当額は、2011 年 3 月期の期初に当該株式分割が実施されたと仮定し算出しております。 ※25/3 期は2,151 百万円の減損損失を計上したため、当時の株主還
05/25	15:30	3489	フェイスネットワーク
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
。2025 年 3 月期の 実績については、当該株式分割前の実際の配当額を記載しております。2026 年 3 月期の決定額については、株式 分割後の内容を記載しております。 また、配当金総額は、百万円未満を切り捨てて表示しております。 2. 理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要な課題の一つと位置付け、業績推移・財務 状況・今後の事業展開等を総合的に勘案しながら、配当性向 35%を目標として配当を実施し、企 業価値の向上に応じて配当総額を持続的に高めることを基本方針としております。 上記の基本方針のもと、2026 年 3 月期の業績を勘案し、5 月 15 日に発表した「 配当予想の修正 ( 増配 ) 及び配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ」でお知らせしたとおり、2026 年 3 月期の期末配当を 42 円 50 銭とさせていただくことといたしました。 以上
05/25	15:30	8037	カメイ
「長期経営方針」の改定に関するお知らせ その他のIR
を強化 当社のROE 改善方法 戦略 1 株主還元策の見直し 11.7 • 成長投資と株主還元のバランスを重視 8.4 7.0 9.0 7.0 6.6 6.5 7.1 7.1 6.5 7.0 6.9 7.2 累進配当のもと、段階的に配当性向を 「30% 目安 」⇒「40% 目安 」へ強化 5.3 近年、ROEは6.5~7.2%のレンジで停滞 ROEの引き上げが課題 13/3 14/3 15/3 16/3 17/3 18/3 19/3 20/3 21/3 22/3 23/3 24/3 25/3 26/3 戦略 2 ROICツリーの活用による 資本効率を意識した成長戦略の実施 ( 後述 ) • 長
05/25	15:30	8037	カメイ
剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ その他のIR
年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 65 円 65 円 45 円 配当金総額 1,988 百万円 - 1,376 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 29 日 - 2025 年 6 月 30 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題の一つと位置付けております。将来にわたり健 全な経営基盤のもとに発展していくため、財務体質の強化を図り、適切な内部留保に努めるとともに、業 績や配当性向などを勘案しながら累進配当を継続して実施することを基本方針としております。 当期の期末配当につきましては、上記の基本方針に加えて、「 長期経
05/25	15:30	3915	テラスカイ
有価証券報告書－第20期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書
、2027 年 8 月を目途に、東京本社オフィスを「TOFROM YAESU TOWER (トフロムヤエスタワー)」へ移転することを発表しました。 ・株式会社キットアライブ( 札証アンビシャス 5039)の株式を市場買付により取得し、子会社化しました。 ・2026 年 2 月期の1 株当たり配当予想の修正、及び2026 年 2 月 28 日を基準日とした株主様への謹呈を最後とし て、以降の株主優待制度を廃止することを決議しました。配当政策に関しましては、累進配当を志向しつつ、 今後の業績の推移や財務状況などを考慮しながら、安定的かつ継続的に適正な配当を行うことを基本方針とし ております。 2025
05/25	14:30	4206	アイカ工業
2026年3月期決算説明会資料 その他のIR
を用い たグループ会社管理により資産効率を向上 6.9% 21 年度 22 年度 23 年度 24 年度 25 年度 26 年度 前中計 現中計 株主資本コスト (5% 後半 ~6% 後半 ) 次期中計 本 効 率 向 上 政策保有株縮減 自己資本最適化 株主還元の充実 縮減を進め、売却資金は成長投資や設備 投資、株主還元に活用 財務規律を堅守しつつ、成長と還元を支え る柔軟かつ最適な資本構成の追及 累進配当の方針継続に加え、還元重視の 配当性向も意識し、現中計で自己株 100 億円超の株主還元を実施 6-3. 資本政策キャッシュアロケーション(FY23-26) ■ 投資と還元の最適バランスの
05/25	14:10	9534	北海道瓦斯
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 13 円 00 銭同左 10 円 00 銭 配当金総額 1,147 百万円 - 881 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 10 日 - 2025 年 6 月 5 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 継続的かつ安定的に配当を行うことを念頭に、累進配当を基本としながらDOE( 連結株主 資本配当率 )2.5%を目標とする配当方針のもと、販売量の拡大等により業績が堅調に推移して いることを踏まえ、期末配当につきましては、1 株当たり13 円と決定いたしました。これによ り年間配当につきましては、前期と比べ
05/25	13:28	8167	リテールパートナーズ
有価証券報告書－第73期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書
重要課題の一つとして位置付けております。 配当につきましては、累進配当を基本として、配当利回りの向上と配当性向 30%の維持、中長期的には配当性向 40%を目指し、今後予想される販売競争激化に耐え得る企業体質の一層の強化、将来の事業展開に備えるための内部 留保の充実、DOE( 自己資本配当率 )などを勘案して決定する方針を取っております。 当社は、中間配当及び期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は取締役会又は株主総会であります。なお、 当社は、「 剰余金の配当等会社法第 459 条第 1 項各号に
05/25	13:00	6284	日精エー・エス・ビー機械
2026年9月期　第2四半期決算説明会資料 その他のIR
性 株主還元 Shareholder returns 配当方針 : 連結配当性向 40%を目途に、継続的かつ安定的な配当に努める Dividend Policy: Striving for continuous and stable dividends, aiming for a consolidated dividend payout ratio of 40% :リーマンショック後の2009 年度以降は減配なく、実質的な累進配当を継続 Continuity: Maintaining a substantive progressive dividend policy, with no
05/25	12:15	4202	ダイセル
（訂正）「中期戦略 Accelerate 2030」の一部訂正について その他のIR
ターゲット • キャッシュ創出力の向上を図り、 E BITDA 1,700 億円以上を実現 • 還元方針を「DOE5% 以上・総還元性向 60% 以上をターゲットとし安定かつ継続的な累進配当を実現 」に • 有利子負債の水準はネット D/Eレシオ0.7 倍程度を目途にコントロールし増加抑制 項目 2025 * 実績 2026 予想 2028 計画 2030 挑戦 ROE 2.8% 9.1% 12% 15%< ROIC 4.2% 4.3% 7% 10%< ROA 1.2% 3.9% 5% 7%< WACC 4.2% 4.2% 5% 5% EBITDA( 億円 ) 854 870 1,200 1,700
05/25	11:00	6230	ＳＡＮＥＩ
2026年３月期　決算説明資料 その他のIR
れを記念し、上場 5 周年記念配当を実施しました。2026 年 3 月期期末の配当金については、1 株当たり普通配当 32 円 (2025 年 5 月 2 日公表 )に記念配当 5 円を加え、1 株当たり37 円へ上方修正しています。これにより、配当性向は25.9%となり ました。2027 年 3 月期の配当予想については、第 2 四半期 37 円、期末 38 円、年間 75 円を予定しています。 ※ 当社は、将来にわたり安定的な株主還元を実現するため、「 累進配当方針 」の導入を、2024 年 6 月 25 日に公表しました。 2024 年 10 月 1 日付で株式 1 株につき2 株の株式
05/25	11:00	1921	巴コーポレーション
株主提案に対する当社取締役会の意見に関するお知らせ その他のIR
んだ資本政策による純資産 の適正水準までの圧縮が必要です。そこで、純資産配当率 (DOE)10%( 昨年 12 月末時点 の純資産に、本年 2 月 26 日に実施した自己株式の取得を考慮した場合で、1 株当たり 配当金 209 円 ) 以上かつ累進配当を株主還元方針としていただきたく存じます。 以上 5
05/25	10:00	9960	東テク
2026年3月期決算/第二次中期経営計画 説明会資料 その他のIR
を見込んでおります。経営環境は 不透明な状況が続くことが見込まれますが、今期発表の第 2 次中期経営計画にもとづく事業拡大方針の実行により、増収・増益を目指してまいります。 14 株主還元これまでの配当実績と当期予想 • これまでは「 連結配当性向 40%を目安とする」 ことを基本方針に据え、2026 年 3 月期は期初の配当予想 (104 円 )に対し 24 円を増配し年間 128 円の配当 ( 配当性向 40.1%)を実施予定。 • 第二次中期経営計画に基づき、2026 年度より配当方針を「DOE6%+ 累進配当 」へ変更 2027 年 3 月期配当予想 :128 円を計画 配当方針 当社