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発表日	時刻	コード	企業名
05/22	15:00	4202	ダイセル
中期戦略 Accelerate 2030 その他のIR
、他 *1:セグメント共通設備投資 *2: 削減対象カテゴリ1・3・4 *3:1ポジションに2 名以上の後継者候補が準備されている状態 20 2. 新中期戦略財務戦略 • 資本コストを安定的に上回る水準として ROE 15% 以上、ROIC 10% 以上をターゲット • キャッシュ創出力の向上を図り、 E BITDA 1,700 億円以上を実現 • 還元方針を「DOE5% 以上・総還元性向 60% 以上をターゲットとし安定かつ継続的な累進配当を実現 」に • 有利子負債の水準はネット D/Eレシオ0.7 倍程度を目途にコントロールし増加抑制 項目 2025 * 実績 2026 予想 2028
05/22	15:00	4202	ダイセル
配当予想の修正に関するお知らせ 配当修正
前期実績 ( 2026 年 3 月期 ) 30 円 00 銭 30 円 00 銭 60 円 00 銭 2. 修正の理由 当社は、利益配分に関する基本方針として、2024 年度より、安定的な配当を行う姿勢を明確にするため、 株主還元性向に加えて、DOE( 株主資本配当率 )を新たな指標として導入し、配当について、DOE4% 以上を 目標とするとともに、配当と機動的な自己株式取得を合わせた各年度の株主還元性向 40% 以上を目標として おりました。本日公表の、2027 年 3 月期からの新中期戦略 「Accelerate 2030」においては、安定かつ継続 的な累進配当を実現するため、DOE の
05/22	14:00	2676	高千穂交易
2026年3月期 決算説明会資料 その他のIR
画を超過 • エレクトロメカニクス:エレクトロニクスの低調により売上高は微減、円安による仕入れコスト増加や成長投資による 販管費増加による減益で計画未達 ✓ 投資有価証券評価損の計上により、当期純利益は減益。配当金は配当性向 100%の方針により前期比 4 円減配 2027 年 3 月期 < 計画 > ✓ ビジネスセキュリティ、エレクトロメカニクスともに増収増益の計画 ✓ 営業利益、当期純利益は上場来最高益を更新する計画 ✓ 2027 年 3 月期より累進配当の方針、1 株当たり年間配当金は前期と同額の76 円 2025 年 3 月期 実績 2026 年 3 月期 3/19 修正計画 2026
05/22	14:00	7476	アズワン
2026年３月期 決算説明会資料 その他のIR
源に 03 当日出荷・翌日配送対応 商品検索 • 高い当日出荷率により、情報源のみならず調達先として選定される機会を最 ⼤ 化 商品データベース 04 豊富なユーザー数と顧客評価の蓄積 • 多くの利用実績とレビューから「 研究現場で広く使われているEC」という信頼に 37 1. 前期実績 2. 今期計画・環境認識 3. 重点施策 4. 資本政策 38 4. 資本政策 (1) 株主還元 (2025〜2027 年度 ) 配当方針 (3 年間 ) • 累進配当 ( 増配 ) ‐ 15 期連続増配中 ‐ 27/3 期予想 :66.0 円 ( 円 ) 80.0 70.0 60.0 ■ 配当性向 配当 ⾦
05/22	12:00	4204	積水化学工業
第104回定時株主総会招集ご通知および株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
+0.4% 以上 ROE( 自己資本利益率 ) 11.0% +1.9% E B I T D A ( 利払い前・税引前・減価償却前利益 ) 2,260 億円 +613 億円 < 株主還元 > 中期経営計画 「Accelerate 2028」では、株主の皆様への持続的かつ安定的な株主還元 を強化することを表明するため、DOE( 自己資本配当率 )を前中期経営計画の3% 以上か ら、3.5% 以上に変更することに加えて、累進配当 ( 原則として減配せず、配当を維持もし くは増配を続ける配当政策 )を導入いたします。連結配当性向は40% 以上、総還元性向 50% 以上 (ネットD/Eレシオ( 負債資本倍率
05/22	11:30	2502	アサヒグループホールディングス
2026年12月期の中間配当予想に関するお知らせ その他のIR
月期中間配当 ) 前期実績 (2025 年 12 月期中間配当 ) 基準日 2026 年 6 月 30 日 2025 年 6 月 30 日 1 株当たり配当金 26 円 00 銭 26 円 00 銭 2. 理由 当社は 2025 年 2 月に「 主要指標のガイドラインおよび財務方針 」を更新し、財務健全性の確保と成長 投資に加えて資本効率の向上や株主還元の充実にも資本を配分し、中長期的な企業価値の向上を目指し ています。株主還元については、より安定的な増配を継続すべく、DOE ※1 ※2 4% 以上を目指した累進配当 を実施することや機動的に自己株式を取得する方針を掲げています。 2026
05/22	10:30	3675	クロス・マーケティンググループ
2026年6月期 第3四半期決算・会社説明資料 その他のIR
/6 期 実績 26/6 期 予想 YoY 売上高 289.0 320.0 +11% デジタルマーケ ティング事業 125.2 148.0 +18% リサーチ・ インサイト事業 163.8 172.0 +5% 営業利益 25.2 28.0 +11% 経常利益 24.0 27.0 +12% 親会社株主に帰属する 当期純利益 13.6 15.5 +14% EPS 70.5 81.7 +14% 一株当たり配当 ( 円 ) 14.0 15.0 +1.0 配当予想 17 配当方針 : 配当性向 15% 前後を目安とした継続的な増配 ( 累進配当 ) 26/6 期予想配当は1 株当たり15.0 円 ( 中間
05/22	09:45	1719	安藤・間
2026年３月期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
結経常利益 365 億円 連結 R O E 12% 以上 1 株当たり配当金 / 年 80 円以上 ( 累進配当 ) エンゲージメント・ A レーティング GHG 排出削減率 Scope1+2 23% Scope3 14% (2024 年度基準 ) 20 〔ご参考 〕 政策保有株式の縮減について 当社は、株式の価値の変動または株式に係る配当によって 利益を受ける目的に加え、当社の持続的な成長、企業価値の 向上に繋がると判断して保有する株式を純投資以外の目的で ある投資株式としており、いわゆる政策保有株式と位置づけ ています。 その保有方針としては、資本の効率性や取引先企業との関 係維持・強化等
05/21	21:46	9041	近鉄グループホールディングス
第１１５期定時株主総会招集ご通知および株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
号議案 剰余金の配当の件 当社は、「 中期経営計画 2028」において、株主資本配当率 (DOE)2.0%を下限とした累進 配当を導入することで、安定的な配当とあわせ、単年度の利益変動に捉われずに中長期の成長 に応じた株主還元を行うことを基本方針としております。当期の期末配当については、この基 本方針のもと、次のとおり実施いたしたいと存じます。 なお、「 中期経営計画 2028」のアップデートに伴い、今後については、株主資本配当率 (DOE)の下限を2.5%に引き上げることとしております。 1. 配当財産の種類金銭 2. 株主に対する配当財産の割当て に関する事項およびその総額 当社普通株式
05/21	19:45	8334	群馬銀行
2026年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
加する剰余金の項目及びその額別途積立金 15,000,000,000 円 2 減少する剰余金の項目及びその額繰越利益剰余金 15,000,000,000 円 配当につきましては、配当の維持または増配を行う累進配当を基本とします。配当性向は親会社株主に 帰属する当期純利益の40%を目安とし、利益成長を通じて増配を実現していきます。 また、自己株式の取得は、資本水準や資本効率、成長投資機会や市場動向を踏まえて機動的に実施します。 (ご参考 ) 普通株式 1 株当たりの配当金 期末配当 中間配当 (45.0 円 ) (62.0 円 ) 32.0 円 (70.0 円 ) ( 予想 ) 35.0 円
05/21	17:45	8053	住友商事
第158期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
~ 配信終了まで) 7 株主総会参考書類 議案及び参考事項 第 1 号議案剰余金の配当の件 2024 年度から開始した 「 中期経営計画 2026」 以降の株主還元方針については、総還元性向 を40% 以上として、配当及び柔軟かつ機動的な自己株式取得を実施するとともに、配当維持又は 増配を行う累進配当により、配当の更なる安定性向上及び利益成長に応じた増配を目指すこととし ています ( 注 1) 。 ( 注 当期の親会社の所有者に帰属する当期利益 2) が6,003 億円になったことを踏まえ、上記の株主 還元方針に基づき、当期の期末配当につきましては、次のとおりといたしたいと存じます。 今後も
05/21	15:40	7679	薬王堂ホールディングス
有価証券報告書－第7期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書
、2026 年 5 月 1 日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り による株式数は含めておりません。 3 【 配当政策 】 当社は、将来の事業展開の促進及び経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、累進配当を実施するこ とを基本方針としております。内部留保資金につきましては、収益性の一層の向上を図るため、店舗の新設等の設備 投資資金として有効に活用してまいります。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年 1 回を基本的な方針としており、配当の決定機関は株主総会であります。ま た、取締役会の決議により中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 上記の基本方針に基づき、当
05/21	15:30	9007	小田急電鉄
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
13 日公表の中期経営計画において、株主還元の長期目標 (~2030 年度 )を下記の通り定めました。 長期目標 ・2030 年度までに自己資本比率を 30%に圧縮 (2025 年度末 36.4%) ・2026~2030 年度累計 1,800 億円の株主還元 (2025~2030 年度累計 2,000 億円 ) (~2030 年度 ) ・2030 年度 ( 連結財務目標達成年度 )にかけて、累進配当を目指す また、かねてより、株主還元の基本方針 (2023~2026 年度 )を下記の通り定めています。 基本方針 自己資本比率 30%の確保を前提に、2023~2026 年度の平均で、連結総還元
05/21	15:30	9143	ＳＧホールディングス
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
) 基準日 2026 年 3 月 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 27 円 00 銭同左 26 円 00 銭 配当金総額 16,216 百万円 16,262 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 8 日 2025 年 6 月 9 日 配当原資利益剰余金利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を、経営の重要課題の一つと認識しており、将来の事業展開及 び経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、累進配当を基本とした配当の実施や自己株式 取得を機動的に行うことで株主還元を図っております。この方針のもと、中期経営計画においては、配 当及び
05/21	15:30	5757	ＣＫサンエツ
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応のアップデートについて その他のIR
した成長投資の継続的実行 ・内部留保の確保と資本効率を意識した資金活用 ・累進配当方針の導入による安定的な株主還元 (3)IR 活動の強化 ・英文開示の拡充による海外投資家への情報発信 ・機関投資家との建設的な対話の促進 3. 中長期的な目標 当社は、上記施策の着実な実行により収益力および資本効率の向上を図り、PBR1 倍以上への 改善を目指してまいります。 以上
05/21	15:30	4819	デジタルガレージ
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
する利益還元を重要な経営課題の一つとして位置付け、2024 年 3 月期 を初年度とする中期経営計画では、5 年間で総額 100 億円以上の配当実施を目標に掲げております。 さらに、安定した利益成長が見込まれる事業等から創出されるキャッシュフローを原資に継続した 増配を行う「 累進配当 」を普通配当の基本方針に設定しております。また、これまでの投資事業の成 果である投資事業収入の一部につきましては、機動的な株主還元に充当することとしております。 上記の方針に基づき、当期の剰余金の配当 ( 期末配当 )につきましては、1 株あたり 47 円の普通 配当とさせていただくことといたしました。 1
05/21	15:30	5133	テリロジーホールディングス
配当政策の変更（累進配当の導入）及び剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
各位 2026 年 5 月 21 日 会社名株式会社テリロジーホールディングス 代表者名代表取締役社長鈴木達 (コード番号 5133 東証スタンダード市場 ) 問合せ先 役職・氏名取締役副社長執行役員グループ経営本部長廣谷慎吾 電話 03-3237-3437 配当政策の変更 ( 累進配当の導入 ) 及び剰余金の配当に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、配当政策の変更を決議しましたので、下記のとおりお知らせいたし ます。 また、2026 年 3 月 31 日を基準日とする剰余金の配当を行うことを決議しましたので、併せてお知らせいたし ます。 1. 配当政策の変更について (1
05/21	15:30	5133	テリロジーホールディングス
2027年３月期配当予想の修正に関するお知らせ 配当修正
各位 2026 年 5 月 21 日 会社名株式会社テリロジーホールディングス 代表者名代表取締役社長鈴木達 (コード番号 5133 東証スタンダード市場 ) 問合せ先 役職・氏名取締役副社長執行役員グループ経営本部長廣谷慎吾 電話 03-3237-3437 2027 年 3 月期配当予想の修正に関するお知らせ 当社は、2026 年 5 月 21 日に公表した「 配当政策の変更 ( 累進配当の導入 ) 及び剰余金の配当に関するお知ら せ」のとおり、2026 年 3 月期の期末配当より、新たな配当政策として累進配当を実施することをお知らせいた しました。 これに伴い、2026 年 5 月 14
05/21	15:00	7947	エフピコ
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 41 円 50 銭 41 円 50 銭 40 円 00 銭 配当金の総額 3,356 百万円 - 3,234 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 8 日 - 2025 年 6 月 9 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆様への利益還元を最重要課題の一つと考えております。財務体質の強化や事業 拡大のための内部留保の充実を図りつつ、当社グループの親会社株主に帰属する当期純利益に対し て連結配当性向 40%を目途とし、継続的かつ安定的に配当を実施する観点から、原則として減配せ ず、累進配当を実施いた
05/21	15:00	9353	櫻島埠頭
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
案しながら、継続的かつ安定的な利益還元を行っていくことを基本方針として配 当金額を決定しております。 2026 年 3 月期の剰余金の配当につきましては、第 4 次中期経営計画の定量目標として累進配 当を導入しており、税引後の本業利益を基準に算定した結果、1 株当たり 54 円の普通配当とし て 2026 年 6 月 25 日開催予定の第 84 回定時株主総会に付議することといたしました。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株あたり配当金 基準日期末年間 当期実績普通配当 54 円普通配当 54 円 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 普通配当 40 円 普通配当 40 円 以上