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発表日	時刻	コード	企業名
05/19	15:30	4886	あすか製薬ホールディングス
（訂正・数値データ訂正）「2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結）」の一部訂正について 決算発表
ついては業績連動の利益配分方式に移行し、連結配当性向 30%を目安とすることとしております。 上記の方針に基づき、直近の業績推移を踏まえ、当期の期末配当金につきましては1 株につき33 円として、すで に実施いたしました中間配当金 27 円と合わせて年間配当金は1 株あたり60 円とさせていただく予定です。 また、次期の利益還元につきましては、2026 年 5 月 11 日に開示しました「 剰余金の配当 ( 増配 )および配当方針 の変更に関するお知らせ」に基づき、2027 年 3 月期より総還元性向 40%を目安とすることに加えて、累進配当 ( 特 別配当を除く)を導入したことを踏まえ
05/19	15:30	8218	コメリ
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
応じて配当の維持または増配を行う累進配当を基本としております。 上記方針に基づき、2026 年 3 月 31 日を基準日とする1 株当たり配当金は、28 円とすることといたしま した。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期末期末合計 当期実績 28 円 00 銭 28 円 00 銭 56 円 00 銭 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 27 円 00 銭 27 円 00 銭 54 円 00 銭 以上
05/19	15:30	7047	ポート
2026年３月期通期決算説明会Q&A その他のIR
差額が2027 年 3 月期の期末タイミングにおいて、業績へ プラスの利益影響として貢献する可能性が残るという仕組みになります。 4 4. 株主還元について Q. 将来利益やストック利益の積み上がりに対して、今回の配当予想が1 円増配に留まっている点 において、累進配当のロジックが十分に伝わりにくい印象があります。自己株式取得を含めた総還 元性向に関する今後の基本方針について教えてください。 A. 当社が掲げる累進配当の考え方は、ストック利益の着実な積み上がりに応じて、配当水 準を段階的に引き上げていく方針に基づいています。具体的な配当性向や一律の増配率 をあらかじめ固定しているわけではありま
05/19	15:30	9551	メタウォーター
剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ その他のIR
保資金を確保しつつ、経営状況に応じ た株主への利益還元を継続し、累進配当を行うとともに、連結配当性向 30~40%を目指すことを基本方針と しております。 上記方針に基づき、2026 年 3 月期の期末配当金につきましては 1 株につき 35 円としました。 (ご参考 )2026 年 3 月期の年間配当金および 2027 年 3 月期の年間配当予想は以下のとおりです。 1 株当たり配当金 ( 円 ) 第 2 四半期末期末合計 2027 年 3 月期予想 (2026 年 4 月 24 日公表 ) 40 円 00 銭 40 円 00 銭 80 円 00 銭 2026 年 3 月期実績 35 円 00 銭 35 円 00 銭 70 円 00 銭 以上
05/19	15:00	8084	ＲＹＯＤＥＮ
2026年3月期　決算説明会資料 その他のIR
戦略の推進各事業部におけるROICの管理指標を導入 2026.5 株主還元強化 配当方針を変更し、累進配当の実施及び現中長期 経営計画期間中にDOE4.5% 以上を目指す 36 配当金・DOEの推移 中長期的な安定配当は維持・継続しつつ、連結総還元性向 50%またはDOE3.5%を 下限として剰余金の配当を実施するという方針でしたが、2026 年 5 月に累進配当及び 現中長期経営計画 ( 最終年度 2030 年 3 月期 ) 期間中にDOE4.5% 以上を目指す方針 に変更しました。 ( 円 ) 160 140 年間配当 138 DOE 3.50% 年間配当 150 DOE 3.80
05/19	14:00	6351	鶴見製作所
株主提案権行使に係る書面の受領及び当社取締役会意見に関するお知らせ その他のIR
部材の内製化推進や生産性向上 ・グローバル設備市場、鉱山市場の攻略と市場占有率拡大を企図した M&A ・太陽光発電や再生可能エネルギーの更なる活用による ESG 経営の推進 ・グループ基幹システム刷新を含む DX 投資 など、今後 5 年間で 185 億円程度の成長投資並びに BCP 投資を計画していることを公表すると ともに、機動的な自己株式の取得や、安定・継続的に累進配当を行っていく方針を表明しておりま す。株主還元を充実していくために、原則として連結損益を基礎として、特別な損益の状態である 場合を除き、連結配当性向の水準を 30% 程度とし、基本的には減配をせず、安定的・継続的な利 益還
05/19	12:00	5071	ヴィス
【書き起こし記事公開のお知らせ】2026年3月期　決算説明動画 PR情報
た影響により、当初の 業績予想を下回る結果となりました。しかしながら、売上高・営業利益ともに過去最高を更新 し、 5 期連続の増収増益を達成することができました。 特に大規模案件 ( 1 億円以上のプロジェクト)の受注が非常に好調で、受注件数は 38 件、受 注金額は 75 億 7,700 万円に達し、件数・金額ともに過去最高を更新しております。 株主還元においては、新たに「 累進配当 」を採用し、一株当たり配当金は 49 円を維持いたし ます。来期の業績予想は、 183 億 9,700 万円、( 前期比 111.6 %)、営業利益は 19 億 5100 万円 ( 前 期比 100.5
05/19	10:00	2060	フィード・ワン
2026年３月期　通期決算説明資料 その他のIR
段階的に引き上げ 配当方針の変更 80.0 0.04 before after 長期的発展の礎となる財務体質強化のための内部留保の充実と安定配当を 基本として、連結配当性向 25% 以上を目標といたします 長期的発展の礎となる財務体質強化のための内部留保の充実と累進配当を 基本として、連結株主資本配当率 (DOE)3%を目標といたします 70.0 60.0 50.0 中間 ( 円 /1 株当たり) 期末 ( 円 /1 株当たり) DOE 2.2% 2.6% ( 2.9% ) ( 42.0) DOE 3.1% 45.5 0.035 0.03 0.025 ※ 下記は変更なし 内部留保資金につきまし
05/19	09:30	5933	アルインコ
2026年3月期　決算説明会資料 その他のIR
。 Copyright © ALINCO. INC. All rights reserved. 2 トピックス2 ◆ 自己株式の取得に係る事項の決定 (2026 年 5 月 1 日 ) 現在の配当方針である連結配当性向目標 40% 及び累進配当に加え、更なる株主還元の強化を図るため、 5 月 7 日より自己株式の取得を開始。総還元性向は86.5%となる見込み。 取得対象株式の種類 : 当社普通株式 取得し得る株式の総数 : 1,100,000 株 ( 上限 ) ( 発行済株式総数 ( 自己株式を除く)に対する割合 :5.5%) 株式の取得価額の総額 : 1,000,000,000 円 ( 上限 ) 取得期間
05/18	17:00	6971	京セラ
株主提案に対する当社取締役会意見に関するお知らせ その他のIR
あると位置付け、従来の 売上、税引前利益、当期純利益の伸長を中核に据えた損益ベースの経営に、持続的な資本バラ ンスの向上という視点を加え、ROE を重視した議論を推し進めるとともに、経営計画及び経営 戦略の立案を後押ししてきました。 その具体的な手段の一つとして、DOE 及び累進配当の導入等の配当方針の変更や自己株式の 取得を含む、大胆かつ戦略的な資本政策の実現を牽引するなど、当社の資本戦略の推進におい ても重要な役割を果たしてきました。 さらに、山口氏は、当社が高収益株高成長企業へ回帰し、持続的な成長と中長期的な企業価 値の向上を果たすため、経営改革プロジェクトを立ち上げ、自らもその一員とし
05/18	16:00	1869	名工建設
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
(2026 年 5 月 12 日公表 ) (2025 年 3 月期 ) 基準日 2026 年 3 月 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たりの期末配当金 37 円 00 銭同左 24 円 00 銭 配当の総額 933 百万円 - 605 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 5 日 - 2025 年 6 月 6 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は安定収益を確保して、株主資本の充実や設備投資に備えた内部留保を行いながら、累進 配当を継続し、配当性向については 2027 年 3 月期 (「 第 19 次経営計画 」 最終年度 )に 30% 程度、 2030
05/18	15:30	6230	ＳＡＮＥＩ
剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ その他のIR
(4,577,848 株 )を乗じた金額です。 2. 理由 当社は、資本コストや株価を意識した経営を強化し、株主価値の最大化に努めています。その中 で、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要政策の一つとして位置づけ、業績や将来の資金需要 などを総合的に考慮しつつ、年 2 回の累進配当を実施することを基本方針としております。 2026 年 3 月期の期末配当につきましては、1 株あたり 37 円 ( 普通配当 32 円、上場 5 周年記念配 当 5 円 )の配当を実施することを決議し、結果、1 株当たり年 69 円の剰余金の配当となりました。 これにより、2017 年 3 月期より連続増配となっており
05/18	15:30	3489	フェイスネットワーク
2026年３月期決算説明資料 その他のIR
を徹底的に磨き上げます モノづくりにとことんこだわることで 競争優位性を高め、高い資本効率を維持しながら 安定的に成長することにより 「 企業価値 」 の最大化を目指します ©FaithNetwork Co., Ltd. All Rights Reserved. 25 2. 中期経営計画 |「 NEXT VISION 2029 」 新たな価値を創造し 東京に真の不動産価値を届け続ける 収益性指標 売上高 29/3 期 500 億円 経常利益 29/3 期 75 億円 ROE 中計期間 30 % 以上 株主還元 配当性向 35 % 以上 累進配当 導入 K P I 年間 竣工棟数 25 棟 物件
05/18	15:00	6517	デンヨー
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 55 円 00 銭 55 円 00 銭 45 円 00 銭 配当金の総額 1,153 百万円 ― 955 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 5 日 ― 2025 年 6 月 6 日 配当原資利益剰余金 ― 利益剰余金 2. 理由 当社は、収益力の向上と財務体質の強化に努めながら、株主の皆様に対する利益の還元をより充実 していくことが重要と認識し、累進配当の継続と機動的な自己株式の取得により、総還元性向 40%を 目安とする成果配分を基本方針としております。 この基本方針のもと、当期の期末配当金につきましては、1 株当たり 55 円
05/18	11:00	3176	三洋貿易
2026年９月期 第２四半期決算説明会資料 その他のIR
(%) 株式分割の実施・株主還元 • 東証が示す「 個人投資家が求める投資単位 :10 万円程度 」をターゲットに1:2の株式分割実施 • 上半期の業績好調を受け、中間配当を期初予想から1 円増額 • 株式分割に伴い、期末配当予想額を修正、株式分割前換算で1 円増額 • 自社株買いも機動的に検討 < 上場以来 13 年連続安定配当継続中 > SANYO VISION 2028 期間配当方針 配当 ( 円 ) 60.0% 50.0% 40.0% 30.0% 20.0% 10.0% 0.0% 12.5 配当性向 30% 以上・累進配当 中間配当期末配当配当性向 7.5 9.5 7.5 7.5
05/18	10:00	9007	小田急電鉄
2026年3月期　説明会資料 その他のIR
本比率 30%まで純資産圧縮 ・2025 年度 55 円 2026 年度 60 円 (2025 年度当初予想 50 円から上方修正 ) ・累進配当を目指す(~2030 年度 ) ・2026 年度自己株式取得 200 億円 ・構造改革の推進および人財確保 当社鉄道事業の持続可能な運営体制構築 ※ 2035 年度要員体制 △30%(2020 年度比 ) ・働きやすさ・働きがいの向上 「 人的資本経営品質 2025」シルバー選定 ・成長領域への重点的な人的投資 ・次世代経営人財の計画的育成 Copyright 2026 Odakyu Electric Railway Co.,Ltd. All
05/16	11:47	8031	三井物産
第107回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
の皆様に直接還元していくことを利益 配分の基本方針としています。当期を含む中期経営計画期間 (2024 年 3 月期 ~2026 年 3 月期 )においては、 配当の維持または増配を行う累進配当方針としていました。 これらの方針のもと、当期の基礎営業キャッシュ・フロー及び当期利益 ( 親会社の所有者に帰属 ) 並びに 配当金額の安定性・継続性を総合的に勘案し、1 株あたりの年間配当金 ( 中間配当金 55 円含む)を115 円 とし、期末配当金については60 円としたいと存じます。 ⑴ 配当財産の種類 金銭 ⑵ 株主に対する配当財産の割当てに関する事項及びその総額 当社普通株式 1 株につき
05/16	11:47	8005	スクロール
スクロールグループ統合報告書 2026 ESGに関する報告書
2022 2023 2023 2024 109.0% 2024 2025( 年度 2025 ) 2025 年度の1 株当たり配当金は59.0 円でした。累進配当を導入 し、中長期的な安定配当の継続に努めます。 株価 ( 円 ) 時価総額 ( 百万円 ) 50,000 50,000 50,000 45,000 45,000 45,000 40,000 40,000 40,000 35,000 35,000 35,000 30,000 30,000 30,000 50,000 25,000 25,00050,000 45,000 20,000 20,00045,000 40,000 15,000
05/15	18:11	8276	平和堂
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
% 以上、年間配当 66 円とし、2025 年 2 月期から2027 年 2 月期の配当政策については「 累 進配当 」を導入しております。 第 5 次中期経営計画を中心とした利益率の向上と資本政策を推し進め、2030 年の定量目標である、連結営業利益率 4.5% 以上、ROE8%の達成を 目指して取り組んでまいります。 取り組み内容の詳細につきましては、当社ホームページに掲載しております開示資料をご参照ください。 「 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 (アップグレード)」 「 株式会社平和堂第 5 次中期経営計画 (2024~2026 年度 」 2. 資本構成 外国人株式保有比
05/15	17:00	4112	保土谷化学工業
新中期経営計画「コード2030(CODE/CHORD 2030)」の策定に関するお知らせ その他のIR
期実績 2029 年 3 月期目標 ( 変革の 3 年 ) 2031 年 3 月期目標 ( 収穫の 2 年 ) 売上高 480 億円 650 億円 800 億円 営業利益 ( 営業利益率 ) 37 億円 (7.7%) 65 億円 (10.0%) 100 億円 (12.5%) EBITDA 71 億円 130 億円 170 億円 ROE 6.0% 6.0% 8.0% 自己資本比率 60.8% 50% 程度 45% 程度 株主還元方針 5 期連続の増配 (DOE 1.6%) 増配の継続 ⇒ 累進配当 DOE 3.0% 以上 (2) 基本方針 1 2 3 大胆な構造改革、ポートフォリオの転換 将来へ