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発表日	時刻	コード	企業名
05/15	16:00	6092	エンバイオ・ホールディングス
2026年３月期決算説明資料 その他のIR
務状況等を踏まえ、配当と自己株式の取得を総合的に 勘案した柔軟な還元を実施し、「 中期経営計画 2030」の最終年度における目標 ROE15% 達成に向けた資本コントロールを行ってまいります。 配当に関しては、DOE2%を下限とし、配当性向 20%を上回る水準を意識した 累進配当を実施することを基本方針といたします。「 中期経営計画 2030」の最 終年度に向けてはDOE4%、配当性向 30%の水準を目指してまいります。 3.0% 2.0% 1.0% 0.0% DOE 配当性向 22/3 期 23/3 期 24/3 期 25/3 期 26/3 期 27/3 期 ( 予 ) 30.0% 20.0
05/15	16:00	6092	エンバイオ・ホールディングス
「中期経営計画2030」の策定に関するお知らせ その他のIR
準を意識した累 進配当を実施することを基本方針といたします。また、配当と自己株式の取得を総合的 に勘案した柔軟な還元を実施することで、最終年度において DOE4%・配当性向 30%の 水準を目指してまいります。このような資本コントロールを推進することで、最終年度 に ROE15%の達成を目標といたします。 ( 注 )1. 本資料は、当社が現在入手している情報及び合理的であると判断する一定の 前提に基づいており、その達成を当社として約束する趣旨のものではありま せん。また実際の業績等は様 々な要因により大きく異なる可能性がありま す。 2. 詳細につきましては、添付資料 「 中期経営計画
05/15	16:00	4216	旭有機材
中期経営計画『GNT2030』に関するお知らせ その他のIR
る戦略的投資配分 ■ ポートフォリオマネジメント SBU 別ポートフォリオに基づく、投資枠配分・撤退判断 ■ 投資マネジメント 成長投資におけるSBU 特性に応じたハードルレート設定と、規律ある投資 運用 財務健全性・成長投資・株主還元のバランスを踏まえたキャッシュ配分に よる資本構成最適化 ・適切な自己資本比率設定 :D/Eレシオ0.5 以下 ・投資・還元を踏まえた借入調達 : 積極的な負債活用 ・新たな株主還元方針導入 : 累進配当、中計期間の総還元性向 50-70% 中長期戦略・資本政策・進捗状況の開示強化を通じた、事業成長性・リスク の適切な発信による市場理解促進 ・専門部署の設置
05/15	15:50	3640	電算
中期経営計画（2026～2028年度）の策定に関するお知らせ その他のIR
よる事業領域の拡大 新規事業 成長分野 ・ロボティクス・ AI 事業の新規創出と早期収益化 ・生成 AIなどの新技術活用による既存製品の高付加価値化と差別化 ・ M&A による事業領域拡大と協業パートナーとの資本業務提携による組織力の強化 09 株主還元 株主還元方針 Shareholder Return Policy 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題のひとつに位置付けたうえで、 経営体質の強化と持続的な成長のための戦略投資及び毎期の業績などを総合的に勘案し、 累進配当 ※1 を継続的に実施するとともに、中間配当及び期末配当の年 2 回の配当を基本方針とする。 また、株主資
05/15	15:50	3640	電算
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
37 円 00 銭 株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題のひとつに位置付けたうえで、経営体質の強化 と持続的な成長のための戦略投資及び毎期の業績などを総合的に勘案し、累進配当 ※1 を継続的に 実施するとともに、中間配当及び期末配当の年 2 回の配当を基本方針としている。また、株主資本 配当率 (DOE) ※2 を指標とし、3.0%を目安としている。 (※1) 原則として減配せず、配当単価の維持もしくは増配を行う配当政策のこと (※2)DOE= 配当総額 ÷ 株主資本 ( 自己資本 ) ( 注 2)2027 年 3 月期の配当予想については、当社の財政状態、2027 年 3 月期の業績予想、安定的な 累進配当の実現及び DOE3.0% 目安等を総合的に勘案して、上記のとおりとしております。 以上 2
05/15	15:50	3640	電算
配当方針の変更及び株主優待制度の廃止に関するお知らせ その他のIR
ず、配当単価の維持もしくは増配を行う配当政策のこと (※2)DOE= 配当総額 ÷ 株主資本 ( 自己資本 ) (2) 変更理由 当社は、株主の皆様への安定的な利益還元を行うことを経営の重要課題のひとつとして位置付け、 上場以来、継続的な配当の実施に努めてまいりました。当社株式を長期的に保有いただく株主の皆 様への還元姿勢を明確にするため「 累進配当 」を明記するとともに、単年度の業績 ( 利益 )の影響 を受けにくく、株主資本に対してどの程度の割合を配当として還元しているかを示す株主資本配当 率 (DOE)を指標とするため、配当方針を見直すこととしたものです。 過去株主資本配当率推移 ( 参
05/15	15:47	4997	日本農薬
第127回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
め、株主の皆様に対して安定的かつ継続的な利益配当を行うことを基本方針 としております。 中期経営計画 「Growing Global for Sustainability(GGS)」においては、累進配当を 基本とし、配当性向 40%を目安に配当を行うことを配当方針としております。 以上の方針と当期の業績を踏まえ、第 127 期の剰余金の処分につきましては、以下のとお りとさせていただきたいと存じます。 期末配当に関する事項 (1) 配当財産の種類 金銭 (2) 株主に対する配当財産の割当てに関する事項およびその総額 当社普通株式 1 株につき金 24 円総額 1,890,510,984 円 な
05/15	15:40	4783	ＮＣＤ
2026年3月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
、2026 年 3 月期の年間配当は、既に実施済みの中間配当 60 円と合 わせ、1 株当たり120 円となります。 また、今後は原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う累進配当を採用し、連結配当性向 50% 以上 を目安に、安定的かつ継続的な配当を行ってまいります。また、自己株式の取得につきましても、当社の財務状 況や市場動向等を勘案しつつ、利益還元策の一つとして機動的な実施を検討してまいります。これにより、2027 年 3 月期の年間配当は、1 株当たり普通配当 120 円 ( 中間配当 60 円、期末配当 60 円 )を予定しております。 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方
05/15	15:40	4783	ＮＣＤ
中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR
元 営業利益 営業利益率 11.9 5.2 億円 % 26 億円 8.5 % 35 億円 9.7 % 40 10.0 億円 % • 配当 ( 連結配当性向 50% 以上 )に加え、市場動向等 により機動的な自己株式取得も実施 • 累進配当を導入し安定配当を実行 ROE ROIC 14.2 12.4 % % 22.9 % 18.5 % 20 % 以上 20 % 以上 20 20 % 以上 % 以上 財務健全性 • 自己資本比率 :50% 以上 時価総額 66 億円 218 億円 時価総額 500 億円以上へ • 現預金水準 : 月商の2.5~3.0ヵ月目安 • 自己株式保有上限 : 発行済総株式
05/15	15:40	4783	ＮＣＤ
配当方針の変更（累進配当の導入等）及び株主優待制度の変更（拡充）に関するお知らせ その他のIR
2026 年 5 月 15 日 各 位 会社名 NCD 株式会社 代表者名代表取締役社長下條治 (コード 4783 東証スタンダード市場 ) 問合せ先取締役専務執行役員管理本部長加藤裕介 電話 03-5437-1021 U R L https://www.ncd.co.jp/ 配当方針の変更 ( 累進配当の導入等 ) 及び株主優待制度の変更 ( 拡充 )に関するお知らせ 当社は、2026 年 5 月 15 日開催の取締役会において、配当方針の変更及び株主優待制度の変更 ( 拡充 )に ついて決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 配当方針の変更 (1) 変更の理由
05/15	15:30	3661	エムアップホールディングス
2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
えており、将来の 事業展開に備えた財務基盤の強化や今後の業績等を勘案の上、長期的視点に立ち、配当政策を進めてまいり ます。 当社グループは剰余金の配分について、この度、配当性向の目安を従来の30%から「40%から50%」へと 大幅に引き上げることといたしました。業績に連動した配当の実施を基本方針としつつ、原則として減配を 行わず、配当水準の維持または増配を継続する「 累進配当 」を導入・実施してまいります。 内部留保資金につきましては、将来における当社グループの業容拡大を通じた企業価値の向上と、株主の 皆様の利益確保に向けて、優秀な人材の採用や将来の新規サービス展開等のための必要な運転資金とし
05/15	15:30	3489	フェイスネットワーク
2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
日 ) 公表いたしました「 配当予想の修正 ( 増配 ) 及び配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ」をご参照ください。 3.2027 年 3 月期の連結業績予想 (2026 年 4 月 1 日 ~2027 年 3 月 31 日 ) (% 表示は、対前期増減率 ) 売上高営業利益経常利益 親会社株主に帰属 1 株当たり当期純 する当期純利益利益 百万円 % 百万円 % 百万円 % 百万円 % 円銭 通期 37,000 12.4 6,300 11.9 5,800 12.3 3,800 6.0 128.20 ※ 注記事項 (1) 期中における連結範囲の重要な変更 : 無 新規社
05/15	15:30	3489	フェイスネットワーク
配当予想の修正（増配）及び配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR
各位 2026 年 5 月 15 日 会社名株式会社フェイスネットワーク 代表者名代表取締役社長蜂谷二郎 (コード番号 :3489 東証スタンダード市場 ) 問合せ先取締役上席執行役員石丸洋介 ( TEL. 03-6447-0637) 配当予想の修正 ( 増配 ) 及び配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、2026 年 5 月 15 日開催の取締役会において、最近の業績動向を踏まえ、2025 年 7 月 15 日 に公表した 2026 年 3 月期 (2025 年 4 月 1 日 ~2026 年 3 月 31 日 )の配当予想を下記の通り修正する こと及び配当方針を
05/15	15:30	3489	フェイスネットワーク
新中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR
億円 30 % 以上 株主還元 配当性向 35 % 以上 累進配当 導入 K P I 年間 竣工棟数 25 棟 物件 平均単価 19 億円 粗利率 25 % 以上 ©FaithNetwork Co., Ltd. All Rights Reserved. 7 重要経営指標 | 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 ) ■ 変更理由 企業価値向上の観点から株主の皆様への株主還元の強化に対する当社の姿勢を明確にする ■ 変更後の配当方針 株主の皆様に対する利益還元を経営の重要な課題の一つと位置付け、業績推移・財務状況・今後の事業展開等を総合的に勘案しな がら、配当性向 35%を目標に原則として累進配当を
05/15	15:30	3393	スターティアホールディングス
配当方針の変更（DOE導入）に関するお知らせ その他のIR
め、中長期戦略に基 づく株主還元の強化に努めてまいりたいと考えております。こうした考えのもと、当社 の剰余金の配当につきましては、成長・発展に必要な資金を内部留保より賄いつつ、財 務健全性の維持に努め、連結業績や今後の事業展開などを総合的に勘案し、累進配当を 継続的に実施すると共に、連結ベースの配当性向 55%を目途とした基本方針としてお ります。 ( 注 ) 累進配当とは、原則として減配せず、配当維持もしくは増配を行う配当政策を いいます。 ( 変更後 ) 当社グループは、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要な政策と位置づけてい るとともに、経営基盤及び競争力強化のため、必要な内部留保に努
05/15	15:30	3393	スターティアホールディングス
2026年3月期通期 決算補足資料 その他のIR
2026 Startia Holdings, Inc. ALL Rights Reserved. 20 2027 年 3 月期配当予想 ◆ 株主還元策 戦略的な投資を実行していく中で、成長投資と適切な自己資本のバランスを取りながら、 より安定的・継続的な株主還元の両立を実施 旧 )2026 年 3 月期 : 配当性向 55%+ 累進配当の還元方針 → 新 )2027 年 3 月期 :DOE 13%+ 累進配当の還元方針 ・2027 年 3 月期の1 株当たり配当金は、年間 145 円 ( 中間 :67 円 + 期末 :78 円 )を予想 ※ 前期記念配当 8 円を除き実質増配 ( 記念配当を含
05/15	15:30	3393	スターティアホールディングス
通期連結業績予想と実績値の差異及び剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR
を内部留保より賄いつつ、財務健全性の維持に努め、連結業績や今後の事業展開 などを総合的に勘案し、累進配当を継続的に実施すると共に、連結ベースの配当性向 55%を目途とした基本方針としております。 当期の期末配当金につきましては、2026 年 2 月 13 日公表において、1 株当たり 81 円としておりましたが、当期業績を踏まえ、配当方針に沿い、期末配当金を 10 円増 配し、1 株当たり 91 円 00 銭 ( 内、創立 30 周年記念配当 8 円 )の実施とさせていた だきます。これに伴い、中間配当金 54 円と合わせた当期の1 株当たり年間配当金は 145 円となります。 なお、期末配当
05/15	15:30	1808	長谷工コーポレーション
2026年３月期 決算説明資料 その他のIR
に帰属する当期純利益に対して、総還元性向 50% 程度 ・安定的な配当を継続、かつ計画期間内においては累進配当を実施 ・必要に応じ、機動的な自己株式の取得も実施 19 株価と資本コストを意識した経営の取り組み 中期経営計画 「HASEKO Evolution Plan」(26/3 期 ~31/3 期 )のROE 目標 :10%を上回る水準を維持し、31/3 期までに13% 程度を目指す PBRは、ROEの改善に加え、株式市場全体の堅調さを背景に前期末から大きく上昇し、1.5 倍前後の水準まで改善 ROEは、25/3 期は特別損失の計上により10%を大きく下回ったが、営業利益の増益と自社株買い等
05/15	15:30	1808	長谷工コーポレーション
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
14 日公表 ) (2025 年 3 月期 ) 基準日 2026 年 3 月 31 日 2026 年 3 月 31 日 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 50 円 00 銭 45 円 00 銭 45 円 00 銭 配当金総額 13,449 百万円 - 12,479 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 29 日 - 2025 年 6 月 30 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、負債と資本を適切にコントロールし安定的な株主還元を実施するとともに、現中期経営計画期間 内においては累進配当とすることを株主還元方針の1つとして掲げております。当該方針に
05/15	15:30	1808	長谷工コーポレーション
2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
~2031 年 3 月期 )」において、以下の内容を株主還 元方針としております。 < 株主還元方針 > 1 6 期合計の親会社株主に帰属する当期純利益に対して、総還元性向 50% 程度 2 安定的な配当を継続、かつ計画期間内においては累進配当を実施 3 必要に応じ、機動的な自己株式の取得も実施 当期の剰余金の配当につきましては、上記方針に基づき、1 株当たり年 95 円 (うち中間配当 45 円 )としております。 次期の配当につきましては、年間で1 株当たり100 円 (うち中間配当 50 円 )を予定しております。 - 5 - 株式会社長谷工コーポレーション(1808) 2026 年 3