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発表日	時刻	コード	企業名
04/30	15:00	4463	日華化学
2026年12月期 第1四半期決算補足説明資料 その他のIR
• DOE3.0%( 同 +0.2ポイント)で6 期連続増配過去最高 配当方針 累進配当 +DOE( 自己資本配当率 )3.0%を目安として拡充し、その後もDOE 向上を継続して検討 配当の状況 100 ( 円 ) 年間配当 DOE 2.5% 2.8% 3.0% 3.0% 80 60 40 20 0 1.2% 16 0.8% 10 1.4% 22 1.7% 1.7% 30 32 FY19 FY20 FY21 FY22 FY23 FY24 FY25 FY26 ( 予想 ) 52 60 70 目標 2.0% 1.0% 0.0% COPYRIGHT © NICCA CHEMICAL CO.,LTD
04/30	15:00	9962	ミスミグループ本社
株主還元方針の変更に関するお知らせ その他のIR
的に実施 ( 変更後 ) ・配当については、配当性向 35%を目安とした累進配当を実施 ・自己株式取得については、成長投資実施後に資金余剰が生じる場合は、株価水準なども鑑み 機動的に実施 2. 変更理由 当社グループは、社員の挑戦を起点として、顧客であるものづくり産業の持続的成長へ貢献し、社 会の持続的発展を支える、成長連鎖経営を志向しております。また、地域・事業・新商品・新サービス 開発等への積極的な成長投資と株主還元のバランスを重視し、資本効率の向上によるエクイティスプ レッドの拡大に注力してまいりました。 今後のキャッシュアロケーションについては、レバレッジ活用を含めた手元資金と将来
04/30	14:11	7614	オーエムツーネットワーク
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
成することを目標とする経営指標とし、そのために持分法投資損益を除いた売上高経 常利益率を安定的に5% 以上実現することを指針と捉えております。 ROEは資本コスト(CAPMに基づいて算出 )を上回る水準で推移していると認識しております。当期のROEは5.3%と資本コストを上回る結果となりま した。しかし、一般的なROE 目標値である8%、PBRについても1 倍を下回っております。 今後、新店出店による既存事業の拡大や、不採算店舗の整理、母店配送等新業態の開発、M&Aによるシナジー効果のある新たな収益事業の獲 得などを通じて収益性の向上を図るとともに、上場時より続く累進配当を維持することで、企業
04/30	14:00	6888	アクモス
2026年6月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
30 日付の「 業績予想の修正に関するお知らせ」のとおり修正いたしました。 なお、業績予想は、入手可能な情報及び合理的であると判断する一定の前提に基づいており、実際の業績等は、 様 々な要因により大きく異なる可能性があります。 また、配当に関しては、2025 年 8 月 5 日付の「 累進配当期間の変更及び剰余金の配当に関するお知らせ」にて公 表いたしましたとおり、中期経営計画 2028の期間 (2024 年 7 月 1 日 ~2028 年 6 月 30 日 )においては、累進配当を導入 し、前年実績の水準に対して維持又は増配することを基本方針としております。 3 アクモス株式会社 (6888
04/30	14:00	6888	アクモス
2026年6月期（第35期）第3四半期 決算補足説明資料 その他のIR
考資料 Copyright ©2026 ACMOS INC. All rights reserved 9 トピックス 中期経営計画及び累進配当期間を2028 年 6 月期まで延長 2025 年 8 月 5 日、『 中期経営計画 2027(2024/07-2027/06)』の最終年度 1 年延長を発表し、名称を『 中 期経営計画 2028』に変更。当初計画で示した各年度の計画数値を1 年ずつ繰り延べ、ROE 目標は2028 年 6 月期 15% 以上に修正しました。基本方針・事業戦略・人財戦略に変更はありません。課題である人 財投資の収益貢献時期の適正化とトップライン伸長への対策を進めるとともに
04/30	14:00	9534	北海道瓦斯
期末配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR
役会において決定する予定です。 記 1. 修正の内容 1 株当たりの配当金 基準日第 2 四半期末期末年間 前回配当予想 11 円 50 銭 23 円 00 銭 今回修正予想 13 円 00 銭 24 円 50 銭 当期実績 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 11 円 50 銭 9 円 00 銭 10 円 00 銭 19 円 00 銭 ※2024 年 10 月 1 日を効力発生日として1 株につき5 株の割合で株式分割を実施しており、前期実績は1 株当たりの配当金を調整 した数値で記載しております。 2. 理由 継続的かつ安定的に配当を行うことを念頭に、累進配当を基本としながらDOE( 連結株主 資本配当率 )2.5%を目標とする配当方針のもと、販売量の拡大等により業績が堅調に推移して いることを勘案し、期末の配当予想を前回の1 株につき11.5 円から1.5 円増額し、1 株につき 13 円に修正することといたしました。 以上
04/30	14:00	9534	北海道瓦斯
2026年3月期　決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
) 為替レート : 90ドル/バレル : 155 円 /ドル 9,392 11,525 △2,133 △18.5 4 北海道瓦斯株式会社 (9534) 2026 年 3 月期決算短信 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期の配当 当事業年度の剰余金の配当につきましては、昨年 10 月 31 日開催の取締役会決議に基づき一株につき11 円 50 銭の中間配 当を実施いたしました。期末配当につきましては、継続的かつ安定的に配当を行うことを念頭に、累進配当を基本とし ながらDOE( 連結株主資本配当率 )2.5%を目標とする配当方針のもと、販売量の拡大等により業績が堅調に推移して いることを勘案し、本
04/30	13:30	7741	ＨＯＹＡ
2026年３月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表
びに自 己株式の取得を通じて、株主の皆様への利益還元をおこなっておりますが、資本の拡大を抑えることで更なる資本効 率の改善を図るため、配当については、配当性向 40%を目安とする累進配当を基本方針として設定しております。 本方針に基づき、当連結会計年度の予定期末配当金につきましては、170 円とさせていただきました。既に実施済 みの中間配当金 1 株当たり125 円と合わせて、年間配当金は1 株当たり295 円となる予定であります。 一方で、増配と自己株式の取得実施後も現預金が総資産に占める比率が高止まっており、一定程度の余剰資金がバ ランスシート上に計上されている現状を踏まえ、今後は自己株式
04/30	13:30	7741	ＨＯＹＡ
2026年3月期 第４四半期 決算説明会プレゼンテーション資料 その他のIR
過現金のリリースは年度ごとにキャリブレーションをおこなっていく。 1. 投資 • 内部投資が最優先。中期的にEUVブランクスやHDD 基板の大型能力増強を計画。 • M&Aはメガネレンズやコンタクトレンズの小型案件 (ボルトオン)を軸とする。 • 大型 M&Aについては引き続き機会を探索するものの、厳格なバリュエーションでの判断をおこなう。 2. 配当 • 配当性向 40%の累進配当の方針にて実施 3. 自己株式取得 • C/F 配当総額との合計がFCFの100%となるよう自己株式の取得をおこなう • B/S 上記に加え、適正水準を超過する現金分の自己株式取得を概ね3 年の期間で段階的におこな
04/30	13:30	7741	ＨＯＹＡ
配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR
ポートフォリオの構成を柔軟に変えて いくことで、企業価値の最大化を目指しております。 事業活動を通じて得た利益を成長投資に充てることで、持続的な企業価値の向上を図って おります。また、成長戦略に備えた内部留保の充実と株主還元の最適なバランスを図り、資 本効率の向上および財務の健全性を実現してまいります。 株主還元については、長期的な企業価値の向上に資する投資を充実させつつ、余剰資金を 活用した配当ならびに自己株式の取得を通じて、株主の皆様への利益還元をおこなっていま す。配当については、配当性向 40%を目安とする累進配当を基本方針とし、安定的かつ持 続的な配当の実施を目指します。 この考えのも
04/30	13:00	8133	伊藤忠エネクス
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
3 月期 ) 基準日 2026 年 3 月 31 日 2026 年 3 月 31 日 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 35 円 00 銭 31 円 00 銭 34 円 00 銭 配当金の総額 3,954 百万円 - 3,841 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 17 日 ( 予定 ) - 2025 年 6 月 19 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は経営の持続的成長を維持していく中で、株主還元策として継続的な安定配当を方針とし、中期経 営計画 『ENEX2030 '25-'26』で「 累進配当 」 及び「 連結配当性向 40% 以上を強く意識
04/30	13:00	8218	コメリ
2026年３月期 決算説明会資料 その他のIR
るものと考えております。利益分配につきましては、 業績の成長に応じて配当の維持または増配を行う累進配当を基本として おります。 年間配当 円 / 株 50 40 過去 20 年間の配当金額 11 期連続増配予定 34 34 34 34 34 35 36 36 36 36 38 39 40 42 45 46 50 52 54 56 58 30 20 © 2026 KOMERI Co.,Ltd. 10 2027 年 3 月期業績予想 ( 単位 : 百万円 ) 2026 年 3 月期 実績 前年比 2027 年 3 月期 上期業績予想 前年比 2027 年 3 月期 業績予想 前年比 営業収益
04/30	13:00	8133	伊藤忠エネクス
2026年3月期　決算短信〔IFRS〕（連結） 決算発表
総額は、期末株価終値 × 期末発行済株式総数 ( 自己株式控除後 )により算出しております。 ( 注 3)キャッシュ・フローは、連結キャッシュ・フロー計算書の営業活動によるキャッシュ・フローを使用して おります。 ( 注 4) 有利子負債は、連結財政状態計算書に計上されている負債のうち利子を支払っている全ての負債を対象と しております。 (3) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は経営の持続的成長を維持していく中で、株主還元策として引き続き継続的な安定配当を方針として掲げ、 連結配当性向 40% 以上を強く意識した上で、中期経営計画期間中 (2025-26 年度の2ヵ年 )の累
04/30	12:00	9104	商船三井
2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
)におきましては、期末配当金を1 株当たり115 円とする予定です。年間配当金 は、中間配当金 85 円とあわせて1 株当たり200 円となります。 なお、2026 年度からのPhase2 期間における株主還元については、1 株当たり年間 205 円を起点とする累進配当を導入 するとともに、総還元性向 40%を目安とする機動的な自社株買いを行う方針です。 上記方針のもと、次期 (2027 年 3 月期 )の配当につきましては、1 株当たり205 円 (うち中間配当金 100 円 )を予定し ております。 - 6 - ㈱ 商船三井 (9104) 2026 年 3 月期決算短信 2. 会計基準の
04/30	12:00	7981	タカラスタンダード
2026年3月期 決算説明資料 その他のIR
75 76 113 82 23/3 期 24/3 期 25/3 期 26/3 期 27/3 期 ( 計画 ) 22 23 株主還元 株 主 還 元 方 針 配当金 自己株式取得 新株主還元方針 配当性向 50% ( 現中計期間 3 年総額約 200 億円 ) 利益成長に伴う累進配当 26/3 期 ~27/3 期 約 220 億円の取得 ( 現中計期間 3 年総額約 240 億円 ) 株主還元の考え方 持続可能な成長基盤の構築に向けて、成長投資や経営基盤強化等に資本を積極的に 配分するとともに、財務の健全性を維持しながら、株主還元の充実を図る 現中計期間においてROE8% 実現に向けて、配当に
04/30	12:00	7981	タカラスタンダード
「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」及び「株主との対話の推進と開示」について その他のIR
風土の醸成、ダイバーシティ推進、健康経営推進、透明性のある評価・処遇 5 資本政策の見直し: 株主還元方針の大幅拡充 ( 2025 年 5 月公表 ) 2027 年 3 月期のROE8% 達成に向けて、株主還元方針をより積極的な内容とし、着実に実行する。 改定前 株主還元方針 改定後 新株主還元方針 株 主 還 元 方 針 配当金 自己株式取得 配当性向 40% 利益成長に伴う累進配当 資本構成に応じた 機動的な自己株式の取得 配当性向 50% ( 現中計期間 3 年総額約 200 億円 ) 利益成長に伴う累進配当 26/3 期 ~27/3 期 約 220 億円の取得 ( 現中計期間 3 年総
04/30	12:00	2060	フィード・ワン
通期連結業績予想の修正（上方修正）及び期末配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 業績修正
年 3 月期 ) 21.00 ( 普通配当 16.00) ( 記念配当 5.00) 14.50 21.00 35.50 4. 配当予想修正の理由 当社の株主還元方針は、累進配当を基本として、連結株主資本配当率 (DOE)3%を目 標とすることとしております。 上記の配当方針を実行すべく、当期の業績動向及び財務状況等を総合的に勘案した結果、 2026 年 3 月期の期末配当予想を1 株当たり21.0 円から3.5 円増配し、24.5 円とすることとい たしました。 これにより、2026 年 3 月期の年間配当金は1 株当たり45.5 円となり、本修正後の連結株主 資本配当率 (DOE)は3.1%となる見通しです。 ( 注 ) 本資料に記載されている業績見通し等の将来に関する記述は、当社が現在入手している 情報及び合理的であると判断する一定の前提に基づいており、実際の業績等は様 々な要 因により大きく異なる可能性があります。 以上
04/29	12:00	8273	イズミ
2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
主総会参考書類 議案及び参考事項 第 1 号議案 剰余金の処分の件 当社は、企業体質の強化を図りつつ、株主の皆さまに対して、配当性向 30% 以上 および累進配当を行うことを定め、安定的な配当を継続していくことを重視していま す。2026 年 2 月期の期末配当につきましては、当期及び今後の経営環境等を総合的 に勘案し、上記方針に基づき1 株当たり45 円とさせていただきたいと存じます。なお、 中間配当金 (1 株につき45 円 )を含めた1 株当たりの年間配当金は90 円となります。 ( 注 ) 当社は、2026 年 3 月 1 日付で普通株式 1 株につき3 株の割合で株式分割を実施いたし
04/28	17:30	4345	シーティーエス
（訂正）「中期経営計画（2027 年３月期～2029 年３月期）策定に関するお知らせ」の添付資料の 一部訂正について その他のIR
サービス一式 (ネットワークカメラ、通信・ネットワーク、クラウド録画 ) � どのように 3 簡易型河川監視カメラの入替・増設 4 河川管理部署から道路・観光等への水平展開 5 中期経営計画中期経営方針 ( 財務活動方針 ) 財務活動方針 ( 新設 ) 1. 安定した事業運営と機動的な投資を支える強固な財務基盤の確保 2.SAP(コンテンツ)の進化を加速させる戦略的投資の推進 3. 持続的な利益成長に応じた「 累進配当 」の継続 6 中期経営計画中期経営目標 中期経営方針に基づき、2029 年 3 月期において以下の目標を達成すべく 事業を推進 売上高 160 億円 2026 年 3 月期対比
04/28	16:14	3921	ネオジャパン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
まいります。 中期経営計画自体の開示は行っておりませんが、当期の業績や配当の予想については決算短信にて開示し、中期業績目標及び成長戦略につ いては年に2 回開催している決算説明会にて説明しております。内容については以下のサイトをご参照下さい。 https://www.neo.co.jp/ir/library/ 株主還元の観点では、累進配当を基本方針とすると共に、連結配当性向 40%を目安としております。また、株主の皆様への利益還元の機会の充 実を図るため、配当は中間配当と期末配当 2 回としております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未満 【 大株主の状況 】 氏名